หมวดภาษี สัมประสิทธิ์ภาษีคืออะไร?

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

ค่าจ้าง - นี่เป็นหนึ่งในประเภทการจ่ายเงินที่ขัดแย้งกันมากที่สุดให้กับพนักงานขององค์กร ในทางปฏิบัติ มีหลายวิธีในการคำนวณการจ่ายค่าจ้าง ที่นิยมมากที่สุดมีดังต่อไปนี้:

• ชิ้น;
• ตามเวลา;
• แบบรวม

ถ้าเราพูดถึงองค์กรด้านงบประมาณ อัตรานี้จะใช้ได้ทุกที่ ซึ่งเสริมด้วยการจ่ายเงินจูงใจและโบนัสด้วย เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการคำนวณเงินเดือนของพนักงานของรัฐ จำเป็นต้องกำหนดว่ามาตราส่วนภาษีและประเภทภาษีคืออะไร ค่าสัมประสิทธิ์อัตราภาษีตามหมวดหมู่ไม่เพียงแต่ใช้ในองค์กรด้านงบประมาณเท่านั้น แต่องค์กรจำนวนมากยังมีค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเพิ่มเติมตามหมวดหมู่อีกด้วย

ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีคืออะไรและขึ้นอยู่กับอะไร

ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเป็นตัวคูณที่ใช้กับเงินเดือนของพนักงานชั้นหนึ่ง นี้เป็นตัวบ่งชี้ที่เพิ่มเงินเดือนของพนักงานโดยคำนึงถึงตัวชี้วัดเช่นประเภทค่าจ้าง, ค่าจ้างค่าสัมประสิทธิ์ สถานประกอบการมักจะใช้อัตราภาษีหลักซึ่งประกอบด้วยตัวเลขหกหลัก ดังนั้นพนักงานประเภทแรกจึงมีอัตราค่าจ้างต่ำสุดและอันดับที่หกตามลำดับสูงสุด ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีของประเภทที่ 1 สอดคล้องกับค่าจ้างขั้นต่ำเท่ากับ 1, 0

เพื่อใช้ระบบภาษีของค่าตอบแทน คุณต้องมีตารางที่มีค่าสัมประสิทธิ์ภาษี ในสถานประกอบการต่าง ๆ พวกเขาอาจแตกต่างกันค่าสัมประสิทธิ์ภาษีของประเภทการทำงานจะถูกกำหนดในคำสั่งเกี่ยวกับนโยบายการบัญชีขององค์กร นี่ถ้าเราพูดถึงองค์กรเดียว รัฐได้พัฒนามาตราส่วนภาษีแบบครบวงจรสำหรับคนงานในภาครัฐ เธอมี 18 อันดับ ถ้าเราพูดถึงตัวเลขเฉพาะ เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อเทียบกับอันดับแรก ต่ำสุด อันดับ 18 มีค่าสัมประสิทธิ์ภาษีที่ 4.5

การกำหนดมาตราส่วนภาษี

พนักงานทุกคนในองค์กรไม่สามารถรับค่าจ้างในระดับเดียวกันได้ เนื่องจากระดับคุณวุฒิต่างกัน ความเข้มแรงงานของงานที่ทำแต่ละคนจึงต่างกัน ในการนี้ ขอแนะนำให้ใช้มาตราส่วนภาษี จุดประสงค์หลักของมันคืออะไร? วัตถุประสงค์หลักของการใช้ระบบการชำระเงินดังกล่าวคือเพื่อแจกจ่ายคนงานออกเป็นหมวดหมู่ตามระดับความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของงานที่พวกเขาทำ

คนงานแต่ละคนควรได้รับเงินเดือนตามคุณสมบัติของเขา ค่าตอบแทนของแรงงานตามวิธีภาษีกำหนดให้พนักงานบางประเภทต้องทำงานที่สอดคล้องกับประเภทของเขาในความซับซ้อน มันเกิดขึ้นที่พนักงานระดับต่ำกว่ามีส่วนร่วมในงานที่ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงกว่าควรปฏิบัติ ในสถานการณ์ที่เขาทำสิ่งนี้ได้สำเร็จ เขาจึงสามารถได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้นได้

การชำระเงินตามวิธีภาษีเป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับพนักงาน เพราะยิ่งอันดับสูง เงินเดือนยิ่งสูง

การกำหนดหมวดหมู่ภาษีและคุณสมบัติ

หมวดหมู่ภาษีคืออะไร? ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเป็นส่วนสำคัญของหมวดหมู่ตามลักษณะคุณสมบัติ เป็นลักษณะระดับความซับซ้อนของงาน หมวดหมู่ภาษี (สัมประสิทธิ์ภาษี) เป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของมาตราส่วนภาษี มันถูกกำหนดอย่างไร? สามารถดูได้ในไดเร็กทอรีพิเศษของคุณลักษณะของผู้ปฏิบัติงานตามระดับทักษะ

ในมาตราส่วนค่าจ้าง การนับถอยหลังจะเริ่มต้นด้วยคนงานชั้นหนึ่งเสมอ พวกเขามักจะมีเงินเดือนและระดับทักษะต่ำที่สุด โดยปกติ ระดับเงินเดือนของคนงานประเภทแรกจะสอดคล้องกับระดับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดในระดับรัฐ

ประเภทของมาตราส่วนภาษี

เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่องค์กรหนึ่งสามารถพัฒนามาตราส่วนค่าจ้างได้หลายแบบที่ใช้กับประเภทของคนงานที่มีสภาพการทำงานต่างกัน ตัวอย่างเช่น หากเราพิจารณาองค์กรสร้างเครื่องจักร อาจมีระดับภาษีปกติและระดับที่ "ร้อนแรง" กริดประเภทที่สองจะนำไปใช้กับคนงานที่ทำงานในเวิร์กช็อปที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

เงื่อนไขการได้อันดับสูงสุด

ในการได้รับหมวดหมู่คุณสมบัติระดับสูงสุด คุณต้องมีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำงานในระดับสูงสุดของคุณสมบัติ นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขบังคับอื่นๆ ที่อนุญาตให้พนักงานได้รับวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้น:

• ทำงานระดับบนสุดเป็นเวลาสามเดือนและทำมันให้สำเร็จ นั่นคือไม่มีการทำงานซ้ำและการละเมิด
• ทันทีก่อนที่จะได้รับตำแหน่งสูงสุด คุณต้องผ่านการทดสอบเพื่อตรวจสอบระดับคุณสมบัติ

ใครกำหนดระดับวุฒิการศึกษา? เจ้าของสถานประกอบการ รวมถึงตัวแทนขององค์กรแรงงานของสหภาพแรงงาน ควรมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้

ใครสามารถขึ้นเงินเดือนได้บ้าง? ระดับของหมวดหมู่คุณสมบัติสามารถเพิ่มได้ในกรณีที่พนักงานปฏิบัติตามบรรทัดฐานและข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในองค์กรอย่างเคร่งครัดและชัดเจน วินัยแรงงานของคนงานต้องเป็นไปในทางบวก

หากเขาฝ่าฝืนกฎจรรยาบรรณในสถานประกอบการ กฎหมาย หรือบรรทัดฐานอื่นๆ อย่างเคร่งครัด ยศของเขาอาจลดลงด้วย มาตรการดังกล่าวถือเป็นความรับผิดสำหรับการละเมิดต่างๆ

ความสำคัญของระบบภาษี

หมวดหมู่ภาษี ค่าสัมประสิทธิ์ภาษี และอัตราภาษีจะใช้เมื่อวางแผนการจ่ายเงินเดือนที่องค์กร สิ่งนี้ทำให้กำหนดระดับรายได้ของคนงานบางประเภท พิจารณาสถานการณ์ที่สำคัญที่ต้องทราบระดับของอัตราภาษีสำหรับคนงานบางประเภท:

• เมื่อจัดทำงบประมาณเงินเดือนพนักงานตามประเภท;
• ระหว่างการจ่ายกองทุนค่าจ้างแยกตามประเภทของคนงาน
• เมื่อวางแผนขึ้นอัตราดอกเบี้ย

ตัวอย่างมาตราส่วนภาษีแสดงในตาราง

อินดิเคเตอร์	ความหมาย
ประเภทภาษี	1	2	3	4	5	6
ปัจจัยภาษี	1, 0	1, 2	1, 4	1, 6	1, 8	2, 0

ระบบค่าจ้างมีข้อดีข้อเสีย แต่การใช้งานในขณะนี้เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดไม่เฉพาะในภาครัฐเท่านั้น