ภาษีเงินเดือนเยอรมัน. เงินเดือนเฉลี่ยในเยอรมนีหลังหักภาษี

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-17 19:10

ภาษีเงินเดือนถูกเรียกเก็บในเยอรมนีในรูปแบบของภาษีเงินได้สำหรับรายได้จากการประกอบอาชีพอิสระ หากบุคคลนั้นลงทะเบียนในที่ทำงานในฐานะลูกจ้าง เขาจะจ่ายเงินกำไรที่เหมาะสมให้กับรัฐ แม่นยำยิ่งขึ้น นายจ้างคำนวณการชำระเงินจากรายได้ของพนักงานและโอนจำนวนเงินที่เหมาะสมไปยังสำนักงานสรรพากรโดยตรง

ในกรอบของบทความนี้ เราจะพิจารณาคำตอบของคำถามว่า “ภาษีค่าจ้างในเยอรมนีคืออะไร”

ข้อมูลทั่วไป

ภาษีเงินได้ในเยอรมนีเรียกได้ว่าเป็นแหล่งรายได้งบประมาณที่ได้รับความนิยมมากที่สุด มันให้เกือบ 40% ของรายได้งบประมาณทั้งหมด ลำดับในการคำนวณปริมาณเหล่านี้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับระบบของเรา ปัจจัยต่อไปนี้ใช้ในการตัดสินใจ:

• มีลูก;
• สถานภาพสมรส;
• ค่าจ้างของคู่สมรสทั้งสอง

บุคคลทุกคนที่อาศัยอยู่ในเยอรมนีเกิน 180 วันเป็นผู้เสียภาษี หากได้รับรายได้ ก็ต้องหักเงินเดือนตามสมควร

ในเยอรมนี ภาษีนี้มีการกระจายตามงบประมาณดังนี้:

• 42, 5% - ถึงรัฐ
• 42, 5% เข้าคลังของรัฐ
• 15% - งบประมาณท้องถิ่น

กฎหมายภาษีเงินเดือนของเยอรมนีระบุว่าพนักงานทุกคนที่ได้รับเงิน ณ สถานที่ทำงานและอาศัยอยู่ในเยอรมนีจะต้องโอนจำนวนเงินที่กำหนดไว้จากรายได้ของตน การจัดเก็บค่าจ้างมีหกประเภทซึ่งคนงานสามารถจำแนกตามเบี้ยเลี้ยงและการหักเงินได้

ลองคิดดูว่าภาษีที่จ่ายในเยอรมนีจากค่าจ้างคืออะไร:

• ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา;
• ภาษีโบสถ์;
• ภาษีสมานฉันท์;
• ประกันสุขภาพ;
• ประกันบำนาญ;
• ประกันดูแล;
• เงินประกันการว่างงาน

ฐานภาษีสำหรับเงินคงค้างอยู่ในหมวดหมู่ต่อไปนี้:

• เงินเดือน;
• กำลังทำธุรกิจ
• อาชีพอิสระ;
• ประมงและเกษตรกรรม
• ธุรกรรมเงินทุน;
• ทรัพย์สินเช่า;
• ขายทรัพย์สิน

เดิมพันสามารถกำหนดได้จากคะแนนต่อไปนี้:

1. ในประเทศเยอรมนีเพื่อคำนวณว่าคนทำงานควรจ่ายภาษีเท่าไร
2. มีการเดิมพันทั้งหมดหกครั้ง
3. กำลังดำเนินการชำระเงินทางอิเล็กทรอนิกส์

การคำนวณเงินเดือนสุทธิ: ยอดรวมและสุทธิ

มาดูว่าเงินเดือนที่เยอรมันกำหนดหลังหักภาษีเป็นอย่างไร

เงินเดือนสุทธิถูกกำหนดให้เป็นจำนวนเงินที่เหลืออยู่ในมือของพนักงานหลังจากหักค่าใช้จ่ายทางสังคมและภาษี เงินสมทบประกันสังคมเหล่านี้จ่ายโดยนายจ้างให้กับหน่วยงานที่รับผิดชอบ จำนวนเงินที่บริจาคให้กับรัฐคือส่วนต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต้นและสุทธิ

รายได้เฉลี่ยในเยอรมนีสำหรับพนักงานประจำอยู่ที่ประมาณ 40,000 ยูโรต่อปี อย่างไรก็ตาม เงินสมทบทางสังคมและภาษีจำนวนประมาณ 15,000 ยูโร จะถูกหักออกจากจำนวนนี้ในการคำนวณค่าจ้างสุทธิ ระดับการประกันสังคมและการเก็บภาษีมักถูกวิพากษ์วิจารณ์และโดยเฉพาะอย่างยิ่งชนชั้นกลาง ความสนใจเป็นพิเศษจ่ายให้กับภาษีเงินเดือนในรูปแบบของการเก็บรายได้ ดังนั้น การจ่ายเงินเฉลี่ยให้กับประชากรวัยทำงานในเยอรมนีโดยคำนึงถึงการหักเงินแล้วจะอยู่ที่ประมาณ 25,000 ยูโร

ประเทศมีระดับการเก็บภาษีจากค่าจ้างที่ก้าวหน้า กล่าวคือ ยิ่งจ่ายเงินให้กับพนักงานมากเท่าไร จำนวนเงินที่หักเพื่อช่วยเหลือรัฐก็จะยิ่งสูงขึ้น

เดิมพันได้หลากหลาย เปอร์เซ็นต์ภาษีในเยอรมนีเริ่มต้นที่ 14% และสิ้นสุดที่ 45%

การตั้งถิ่นฐานของนายจ้าง

ระบบภาษีในเยอรมนีหมายความว่านายจ้างเป็นผู้คำนวณค่าจ้างสุทธิเอง เป็นผู้โอนเงินสมทบให้ประกันสังคมและประกันสุขภาพให้กับหน่วยงานที่รับผิดชอบ การหักภาษีจะจ่ายให้กับการตรวจสอบในท้องที่โดยองค์กรที่พนักงานทำงาน ค่าจ้างขั้นต้นและสุทธิระบุไว้ในใบแจ้งยอดพร้อมเงินสมทบทางสังคมและภาษีที่จ่าย นายจ้างใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะทางในการคำนวณจำนวนเงินสุทธิและโอนค่าเหล่านี้ไปยังบัญชีเงินเดือน

เงินเดือน - บันทึก

องค์ประกอบที่สำคัญของผลประโยชน์การจ้างงานไม่ได้เป็นเพียงเงินคงค้างและผลประโยชน์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลที่เป็นทางการเกี่ยวกับนายจ้างและความสัมพันธ์ในการจ้างงานด้วย ชื่อและที่อยู่ขององค์กรจะต้องปรากฏในใบแจ้งยอด เช่นเดียวกับวันเดือนปีเกิดและหมายเลขประจำตัวพนักงาน ข้อมูลสำคัญที่ไม่ควรพลาด ได้แก่ หมายเลขกรมธรรม์และการเริ่มงาน ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินที่รายงานต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคม วันภาษี ตลอดจนการระบุประเภทและจำนวนผลประโยชน์สำหรับเด็ก

เงินเดือนมาตรฐานให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้รับเงินสมทบประกันสังคมทั่วไป หลังจากลบจำนวนเงินทั้งหมด ผลต่างจะแสดงรายได้สุทธิของพนักงาน

เงินเดือนเฉลี่ยในเยอรมนีหลังหักภาษี

ในตารางด้านล่าง คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยในปัจจุบันในเยอรมนี นำมาจากแหล่งที่มาของสำนักงานสถิติแห่งสหพันธรัฐเยอรมัน ตารางแสดงยอดรวมก่อนหักภาษีและค่าธรรมเนียมพร้อมการจ้างงานเต็มจำนวน การคำนวณตามข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนรายได้ของพลเมืองของประเทศเป็นเวลาหนึ่งเดือนของการทำงานซึ่งเท่ากับ 3771.00 ยูโร เงินเดือนเฉลี่ยคำนวณสำหรับภาคทุติยภูมิของเศรษฐกิจเยอรมัน ซึ่งรวมถึงการผลิต การก่อสร้าง และการบริการ ในการคำนวณ จำนวนเงินจะไม่รวมการชำระเงินก้อนและผลประโยชน์

เงินเดือนเฉลี่ยในเยอรมนีหลังหักภาษีปี 2018 เป็นยูโร

ระยะเวลา	จำนวนเงิน, ยูโร
เงินเดือนประจำปี	45252
เงินเดือนรวม	3771
เงินเดือนขั้นต้นต่อสัปดาห์	942, 75
ค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต้น	23, 57

ค่าจ้างเฉลี่ยในเยอรมนีหลังหักภาษีกับพนักงานประจำในภาคการผลิตคือ 3,771.00 ยูโร

ลองนึกภาพเงินเดือนสุทธิ จำนวนสุทธิที่จ่ายให้กับพนักงานหลังหักโซเชียลและภาษี จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งสหพันธรัฐเยอรมนี การจ่ายเงินสุทธิในเยอรมนีสำหรับปี 2018 โดยมีช่วงการจ้างงานเต็มจำนวนตั้งแต่ 59% ถึง 67% ของมูลค่ารวม ขึ้นอยู่กับว่าพนักงานมีบุตรหรือไม่ ตัวเลขเฉลี่ยสามารถนำมาเป็น 64% ตารางด้านล่างแสดงค่าจ้างสุทธิเฉลี่ยในประเทศ

จ่ายสุทธิในเยอรมนีให้กับพลเมืองที่ทำงานในปี 2018 เป็นยูโร

ระยะเวลา	จำนวนเงิน, ยูโร
เงินเดือนสุทธิต่อปี	28961, 28
เงินเดือนสุทธิต่อเดือน	2413, 44
เงินเดือนสุทธิต่อสัปดาห์	603, 36
เงินเดือนสุทธิรายชั่วโมง	15, 08

คำอธิบายของตาราง:

• รายปี - มูลค่าคูณด้วย 12;
• รายสัปดาห์ - เงินเดือนหาร 4;
• รายชั่วโมง - จ่ายหารด้วย 160.

ข้อมูลห้องเรียน

ณ วันที่ 1 มกราคม 2013 ระดับภาษีเงินเดือนที่เกี่ยวข้องในเยอรมนีได้รับการจดทะเบียนในฟังก์ชันการคำนวณภาษีเงินได้อิเล็กทรอนิกส์ ขั้นตอนนี้แทนที่การคำนวณจำนวนเงินตามกระดาษ

ด้วยความช่วยเหลือของขั้นตอนการคำนวณอัตโนมัติและตารางการหักภาษี เป็นไปได้ที่จะกำหนดประเภทคนงานที่เหมาะสมในเยอรมนีตลอดจนจำนวนเงินที่ชำระให้กับรัฐ ตารางนี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานควรเก็บภาษีเงินเดือนใดในเยอรมนี ซึ่งระดับภาษีตรงกับรายได้ใด

สรุปคลาส

ภาษีในเยอรมนีสำหรับเงินเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับชั้นเรียนที่จัดตั้งขึ้น

ทั้งหกชั้นเรียนมุ่งเน้นไปที่กลุ่มคนที่แตกต่างกัน รายละเอียดโดยละเอียดแสดงไว้ในตารางด้านล่าง

คลาส	กลุ่ม
1	โสดสมรสจำกัดความรับผิดทางภาษีการหย่าร้าง
2	พ่อแม่เลี้ยงเดี่ยว
3	จดทะเบียนสมรส คนสมรสที่ไม่แยกจากกันและได้รับค่าจ้างต่างกัน (คู่ครองที่มีรายได้มากกว่าจะได้รับชั้นภาษี 3)
4	จดทะเบียนสมรสหรือคนสมรสที่ไม่ได้อยู่ด้วยกันได้เงินเดือนเท่ากัน
5	คู่ชีวิตที่จดทะเบียนรวมถึงคนที่แต่งงานแล้วที่ไม่ได้แยกจากกันอย่างถาวรและได้รับค่าจ้างต่างกันมาก (หุ้นส่วนที่มีรายได้น้อยกว่าจะได้รับชั้นภาษี 5)
6	สำหรับงานประเภทอื่น

ในการขึ้นชั้นเรียนใหม่ คุณต้องส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานด้านภาษีเป็นลายลักษณ์อักษร

การย้ายจากอันดับหนึ่งไปอีกอันดับหนึ่งมักจะทำได้เพียงปีละครั้งโดยการเยี่ยมชมการตรวจสอบ

ทุกชั้นเรียนจากตารางมีลักษณะที่แตกต่างกัน พิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

จ่ายคลาส 1

มาดูกันว่าภาษีเงินเดือนของเยอรมันจ่ายในชั้น 1 เท่าไหร่

การหักแบบเดียวกันกับชั้นภาษี 1 และ 4 นี้หมวดหมู่นี้มีไว้สำหรับคนงานโสดหรือหย่าร้าง แม้แต่คนที่แต่งงานแล้วซึ่งแยกกันอยู่อย่างถาวรจากคู่สมรสหรือมีคู่สมรสที่อยู่ต่างประเทศก็ตกอยู่ในกลุ่มภาษีเงินได้นี้

พนักงานที่สามี/ภรรยาเสียชีวิตก่อนวันที่ 1 มกราคม 2014 เป็นชั้นภาษี 1 จากปี 2015 ด้วย เช่นเดียวกับพนักงานที่อาศัยอยู่ในห้างหุ้นส่วนจดทะเบียนหรือต้องเสียภาษีเงินได้จำกัด อีกครั้ง การหักภาษีชั้น 1 เหมือนกับการหักภาษีเงินได้ชั้น 4

จ่ายคลาส 2

มาดูกันว่าเงินเดือนชั้นสองในเยอรมนีจ่ายภาษีได้เท่าไหร่

ชั้นสองจากรายการสำหรับคนงานที่เป็นพ่อแม่คนเดียว พวกเขามีสิทธิ์ได้รับการยกเว้น ดังนั้นพวกเขาจึงอยู่ในชั้นภาษี 2

เพื่อให้เงินช่วยเหลือดังกล่าวแก่คนงานหนึ่งคน เขาต้องมีบุตรอย่างน้อยหนึ่งคน ในสถานการณ์เช่นนี้ พนักงานมีสิทธิได้รับเงินจำนวนหนึ่งสำหรับเด็กที่ต้องอาศัยอยู่กับบิดามารดา นอกจากนี้ เด็กคนนี้จะต้องลงทะเบียนที่ที่อยู่อาศัยหลักของคนงาน

จ่ายชั้น 3

เงินเดือนในเยอรมนีหลังหักภาษีในชั้นสามมีเกณฑ์ของตัวเอง ภาษีกลุ่มที่สามเกี่ยวข้องกับคนงานที่แต่งงานแล้วซึ่งมีทั้งผู้อยู่อาศัยถาวรในประเทศและไม่ได้อาศัยอยู่แยกจากกันอย่างถาวร ถ้าคนใดคนหนึ่งไม่ได้รับเงินเดือนหรือเงินเดือนก็ต้องได้รับมอบหมายให้เป็นผู้เสียภาษีอากร5 อีกฝ่ายมีคลาสอัตโนมัติ 3.

คู่สมรสตั้งแต่ปี 2010 สามารถเลือกรหัสภาษีรวมกันได้ 4/4, 3/5 อย่างไรก็ตาม วิธีนี้ใช้ได้กับคลาส 4 เท่านั้น หากเลือกชุดค่าผสม 3/5 ความเป็นไปได้นี้จะถูกยกเว้น ในกระบวนการคัดเลือก คู่สมรสแต่ละคนมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานตามรายได้รวมของพวกเขา

ปัจจัยซึ่งกำหนดโดยสำนักงานสรรพากรสำหรับคู่สมรสเป็นรายบุคคล ถือเป็นปัจจัยชี้ขาดสำหรับขั้นตอนการแยกกันอยู่นี้

จากปี 2013 คนงานหม้ายก็เข้ากลุ่ม 3 เช่นกัน ถ้าคู่สมรสเสียชีวิตหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2011

ชั้นเงินเดือน 4

ในชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 คู่สมรสทั้งสองต้องได้รับเงินเดือนพวกเขาไม่สามารถแยกจากกันอย่างถาวรและต้องอาศัยอยู่ในประเทศเยอรมนี

Class 4 มีการหักภาษีเทียบเท่ากับภาษีชั้นหนึ่ง อย่างไรก็ตาม มีเงินสงเคราะห์บุตรเพิ่มเติมประมาณ 3,624 ยูโร ขีดจำกัดภาษีเงินได้ที่ไม่มีบุตรในปี 2018 คือ 11822.99 ยูโร

จ่ายคลาส 5

ภาษีเงินเดือนชั้น 5 คล้ายกับกลุ่มที่ 3 ชั้นภาษีที่ห้าจากภาพรวมมีไว้สำหรับคู่สมรสด้วย หากคู่ค้ารายใดรายหนึ่งต้องเสียภาษีประเภท 3 ตามคำร้องขอของคู่สมรสทั้งสองฝ่าย อีกฝ่ายหนึ่งจะถูกโอนจากประเภทที่ 4 ไปยังกลุ่มภาษี 5 เป็นที่ชัดเจนจากการตรวจสอบชั้นภาษีว่าประเภทที่ 3 และ 5 เป็นประเภทสำหรับคู่สมรสที่มี เงินเดือนแตกต่างกันอย่างมาก

ตารางชั้นเรียนระบุว่ารหัสภาษี 5 ใช้กับพันธมิตรที่มีรายได้น้อยที่สุด ตามลำดับการหักตามหมวดหมู่ภาษีแตกต่างกันอย่างมาก: ขีด จำกัด ภาษีเงินเดือนชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 ในปี 2018 คือ 1,272.99 ยูโร

ชั้นเงินเดือน 6

ชั้นเงินเดือนที่หกและสุดท้ายในตารางสำหรับคนงานที่ได้รับรายได้จากนายจ้างหลายรายพร้อมกัน ลูกจ้างจะต้องถูกหักภาษีโดยนายจ้างที่จ่ายเงินจำนวนที่ต่ำกว่านี้

แม้แต่คนเกษียณที่ต้องการทำงานและรับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กันก็อยู่ในชั้นภาษีที่หก ภาษีในหมวดนี้สูงเป็นพิเศษเนื่องจากไม่มีการยกเว้น

การหัก

เยอรมนียังมีการหักภาษีพิเศษที่ลดภาระเงินเดือนพนักงาน

รวมค่าใช้จ่ายดังต่อไปนี้:

• ค่าเลี้ยงดู;
• ค่าใช้จ่ายของผู้ปกครองคนเดียวในการเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี;
• จ่ายค่าเล่าเรียนด้วยตนเองและพัฒนาอาชีพ
• ประกันและเงินบริจาคเพื่อสถาบันในเยอรมัน
• ค่าใช้จ่ายในการทำงาน;
• ค่าใช้จ่ายฉุกเฉิน

อัตราภาษีเงินเดือนและประกัน

ภาษีเงินได้ของประเภทต่าง ๆ นั้นเกี่ยวข้องบางส่วนว่าคนงานเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายหรือเป็นรายบุคคล สำหรับคนงานที่อยู่ในประกันภาคบังคับ เงินสมทบประกันสุขภาพในชั้นภาษีที่หนึ่งคือ 14.6 เปอร์เซ็นต์ คนงานที่เอาประกันภัยเป็นรายบุคคลมักจะต้องจ่ายเพิ่มเปอร์เซ็นต์ภาษีเงินเดือนสูงในเยอรมนี

ควรสังเกตว่าในประเทศนี้ยังมีขั้นต่ำที่ไม่ต้องเสียภาษีซึ่งก็คือ 10,000 ยูโรต่อคนต่อปี ตัวอย่างเช่น หากรายได้รวมของครอบครัวไม่เกิน 18,000 ยูโรต่อปี พวกเขาได้รับการยกเว้นจากการชำระเงินทุกประเภท นั่นคือหลักการมีดังนี้ ยิ่งคนมีรายได้มากยิ่งจ่ายมาก

กรมสรรพากรคำนวณภาษีเงินได้อย่างไร

สำนักงานสรรพากรมีหน้าที่รวบรวมจำนวนเงินที่ชำระให้แก่รัฐ จะต้องระมัดระวังไม่ทำผิดพลาดอันจะส่งผลให้รัฐต้องริบรายได้ที่มีสิทธิได้รับ ดังนั้นภาษีเงินเดือนได้รับการออกแบบเพื่อระงับจำนวนเงินจากค่าจ้างของประชากรที่ทำงาน รัฐได้รับส่วนหนึ่งของการหักเงินที่เกิดจากมันโดยตรงจากแหล่งที่มา - นายจ้าง นอกจากนี้เขายังต้องรับผิดต่อคลังสำหรับภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายและจ่ายน้อยเกินไป สถานการณ์ย้อนกลับก็เป็นไปได้เช่นกันเมื่อพนักงานมีการเรียกร้องให้ตรวจสอบการจ่ายเงินเกินซึ่งต้องมีการยืนยัน

จะขอคืนภาษีเงินเดือนส่วนเกินได้อย่างไร

นายจ้างคำนวณภาษีในเยอรมนีด้วยสององค์ประกอบ: ตารางภาษีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ (สำหรับเบี้ยเลี้ยง เงินก้อน ฯลฯ) และสิทธิประโยชน์ทางภาษีบุคคลธรรมดา (เช่น ชั้นเรียน เงินช่วยเหลือบุตร) เมื่อสิ้นปีตามประกาศ คุณสามารถคืนจำนวนเงินที่คิดเกินได้ สามารถใช้ได้ซอฟต์แวร์พิเศษหรือจ้างนักบัญชีเพื่อแก้ไขปัญหานี้ในการจัดทำคำประกาศ

หากพนักงานไม่ต้องการคืนสินค้า อย่างน้อยก็ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าการหักเงินนั้นถูกต้อง และไม่มีสถานการณ์การจ่ายเงินเกิน

เครื่องคำนวนภาษีสำหรับพนักงานและประกอบอาชีพอิสระ

ภาษีค่าจ้างและเงินเดือน ค่าธรรมเนียมสมานฉันท์และค่ารักษาพยาบาล การดูแลระยะยาว เงินบำนาญ และประกันการว่างงานลดค่าจ้างสุทธิของพนักงาน หากพนักงานต้องการทำความเข้าใจว่าการหักเงินเดือนขั้นต้นคืออะไร และมูลค่าเหล่านี้เปลี่ยนแปลงอย่างไรตามรายได้ที่เพิ่มขึ้น เขาสามารถรับคำตอบได้โดยใช้เครื่องคำนวณภาษีเงินเดือน

พนักงานยื่นแบบแสดงรายการภาษีด้วยตนเอง กรอกด้วยตนเอง หรือกรอกแบบฟอร์มพิเศษหรือใช้ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อพนักงานมีรายได้เพิ่มเติม ในสถานการณ์เช่นนี้ เมื่อกรอกรายงาน ควรใช้ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ หากพนักงานส่งรายงานไปตรวจสอบด้วยตัวเอง กำหนดเวลาส่งจะถูกกำหนดเร็วกว่า (ส่วนต่างหกเดือน) กว่าในสถานการณ์ที่ผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวข้องกับเอกสาร

ในการประกาศ ข้อมูลสองกลุ่มสามารถแยกแยะได้: จำนวนภาษีเองและเงินสมทบทางสังคม เงินสมทบและค่าธรรมเนียมคริสตจักรถูกบวกเข้ากับภาษีอื่นๆ

ดังนั้น ในกรอบของบทความนี้ เราจึงพิจารณาคำตอบของคำถามว่า “ค่าจ้างในเยอรมนีภาษีคืออะไร”