"Artis": ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับงานของบริษัทและนายจ้าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-07 21:02

บริษัทเชี่ยวชาญในการผลิตและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ อยู่ในตลาดรัสเซียมานานกว่าสิบห้าปี เว็บไซต์อย่างเป็นทางการระบุว่ามีร้านทำผม 100 แห่งทั่วรัสเซีย โรงงานผลิตของตัวเองตั้งอยู่ใน Zelenograd

เกี่ยวกับบริษัทเล็กน้อย

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น "Artis" เป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่งสำหรับบริษัทเฟอร์นิเจอร์อื่นๆ พื้นที่ครอบคลุมหลักคือมอสโกและภูมิภาค เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และเมืองอื่นๆ ของรัสเซีย ร้านเสริมสวยจำนวนมากที่สุดตั้งอยู่ในมอสโกและเมืองใกล้เคียง

บริษัทกำลังพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เปิดร้านใหม่ กำลังมีคนจ้าง และหากคุณให้ความสนใจกับตำแหน่งงานว่างที่โพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ ตำแหน่งงานเหล่านี้อาจทำให้เกิดความระแวดระวังในผู้สมัคร ความจริงก็คือพนักงานเป็นที่ต้องการอย่างต่อเนื่อง และเราไม่ได้พูดถึงแต่เรื่องผู้ขายเท่านั้น ผู้จัดการฝ่ายขาย ผู้จัดการร้านเสริมสวย นักบัญชี วิศวกร พนักงานฝ่ายผลิต - รายการค่อนข้างกว้างขวาง

ก่อนสมัครงานแนะนำให้ทำความคุ้นเคยความคิดเห็นของพนักงานของนายจ้าง "Artis" (มอสโก)

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ "Artis" คุณสามารถศึกษารายละเอียดข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งเฉพาะได้ ในส่วนย่อยนี้จะพิจารณาตำแหน่งที่ว่างของผู้ช่วยฝ่ายขาย นี่คือสิ่งที่ผู้บริหารของบริษัทต้องการเห็นในตัวลูกน้อง:

• ประสบการณ์ขายตรงตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป. มันถูกเน้นด้วยตัวอักษรขนาดใหญ่ข้างๆ นี่คือข้อกำหนดเบื้องต้น
• ปฐมนิเทศลูกค้า ทักษะในการสื่อสาร ความสามารถในการพูดและกำหนดความคิดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
• ความรับผิดชอบ ความคิดริเริ่ม ความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่อย่างรวดเร็ว

ตัดสินโดยผลตอบรับจากพนักงานของ Artis (พวกเขาทำงานในมอสโกและภูมิภาค) ผลงานคุณภาพหลังนี้อยู่ในที่ทำงานมาก

สภาพการทำงาน

บริษัทเสนอให้ผู้หางานมีสภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยม ตามข้อมูลบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ เรากำลังพูดถึงตำแหน่งว่างของผู้ช่วยฝ่ายขาย:

• ชำระเงินตามหนังสืองาน เซ็นสัญญาช่วงทดลองงาน
• บริษัทกำลังฝึกอบรมพนักงานใหม่ นายจ้างจ่ายให้
• โอกาสในอาชีพ
• รายได้จาก 40,000 rubles เป็น 100,000 rubles. นอกจากนี้ยังระบุว่าไม่มีแผนการขาย รายได้ส่วนบุคคลขึ้นอยู่กับผู้ขายเท่านั้น
• ชีวิตองค์กรไม่ว่าง รายไตรมาสรางวัล
• ตารางงานห้าวัน ชั่วโมงทำงาน - 10 ชั่วโมง พักกลางวัน - 1 ชั่วโมง

ผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครหลายคนจะชอบเงื่อนไขเหล่านี้ พวกเขาจะตอบกลับตำแหน่งที่ว่างโดยไม่ต้องอ่านบทวิจารณ์ของพนักงาน Artis LLC เกี่ยวกับบริษัท

พนักงานคุยเรื่องสัมภาษณ์งาน

สำนักงานใหญ่ที่สัมภาษณ์อยู่ในเซเลโนกราด นี่คือสิ่งที่พนักงาน Artis พูดเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังทำอยู่ที่นั่น:

• การออกแบบสำนักงานและพนักงานต้อนรับที่ยิ้มแย้มสร้างความประทับใจ ที่แผนกต้อนรับ ผู้สมัครจะได้พบกับสมาชิกของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพาไปที่ห้องประชุม
• บทสัมภาษณ์ค่อนข้างสั้น จะพูดถึงข้อดีของบริษัท ศักดิ์ศรีของการทำงานที่นี่ และแรงจูงใจทางการเงินสำหรับพนักงานที่ขยัน โดยไม่สนใจทักษะและความสามารถของผู้สมัคร เขาจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการฝึกอบรมเป็นเวลา 1 สัปดาห์

พนักงานเกี่ยวกับการฝึกอบรม

การฝึกอบรมพนักงานของ Artis จัดขึ้นก่อนหน้านี้ในเมือง Saratov ผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครอาศัยอยู่ในห้องเล็ก ๆ คับแคบ ไม่มีข้อกำหนดสำหรับการตั้งถิ่นฐานใหม่ตามเพศ ตอนนี้การปฏิบัตินี้ล้าสมัยแล้ว ผู้คนมารวมตัวกันในห้องโถงที่กว้างขวางและแสดงการนำเสนอตลอดทางที่พูดถึงสิ่งจำเป็นที่สุด

สมัครได้หลายตำแหน่ง อบรมเป็นกลุ่ม อันแรกเสร็จ อันที่สองมา ต่อไปเรื่อยๆ พนักงานของ Artis เน้นที่เทคนิคการขายและการพัฒนาความภักดีต่อบริษัท

ในหนึ่งสัปดาห์ พนักงานในอนาคตจะต้องเรียนรู้เทคนิคการขาย กลวิธีในการทำงานกับข้อโต้แย้ง และตกหลุมรัก "อาร์ทิส" มากจนไม่มีความปรารถนาจะทิ้ง เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมจะมีการสอบหลังจากนั้นผู้สมัครส่วนใหญ่จะถูกตัดออก พนักงานพูดถึงเรื่องนี้ แบ่งปันความประทับใจของตนเองเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น

เกี่ยวกับการคุมประพฤติ

ข้อดีเพียงอย่างเดียวของ "อาร์ทิส" คือเฟอร์นิเจอร์ที่ทำขึ้นเพื่อความทนทาน ลูกค้าพอใจ ให้ผลตอบรับเชิงบวก เปอร์เซ็นต์ความไว้วางใจในบริษัทค่อนข้างสูง แต่คนไม่รู้จักก้นอาร์ทิสเหมือนคนงาน

หลังจากที่ผู้มีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งว่างสอบผ่าน พวกเขากำลังรอการฝึกอบรมอีกสามเดือน แม้ว่าจะไม่มีการกล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ก็ตาม ตามคำให้การของพนักงานตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินของเขาโดยบริษัท ในเดือนแรกจะเป็น 10,000 rubles ในวินาที - 7,000 rubles ในเดือนที่สาม - 5,000 rubles ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของการสอบทุกสิ้นเดือน ไม่งั้นจะไม่มีเงิน

ไปทำงาน

สอบเสร็จคนพร้อมลุยงาน ในร้านเสริมสวยตามความคิดเห็นของพนักงาน Artis เซอร์ไพรส์รอผู้มาใหม่:

• กล้องมีอยู่ทุกที่ รวมทั้งห้องล็อกเกอร์ด้วย ฝ่ายบริหารกระตุ้นสิ่งนี้โดยคำนึงถึงความปลอดภัยของผู้ใต้บังคับบัญชา แต่หลอกลวงพวกเขา บันทึกถูกเก็บไว้เพื่อให้สามารถด่าคนงาน มีหลายสาเหตุให้เลือก: ฉันทานอาหารเที่ยงสายไปหนึ่งนาที ไม่ยิ้มให้ลูกค้า ออกจากที่ทำงานนอกเวลาที่กำหนด ตามด้วยค่าปรับที่หักจากค่าจ้าง
• ทัศนคติของคนเฒ่าของร้านทำผมที่มีต่อผู้มาใหม่นั้นน่าเกลียดตามคำวิจารณ์ มีการฝึกฝนการฉ้อโกง แผนการ ซุบซิบ และการประณามผู้นำ ฝ่ายบริหารสนับสนุนพฤติกรรมดังกล่าวในส่วนของคนงานเก่า และผู้มาใหม่จะถูกกดดันอย่างหนัก บังคับให้พวกเขาเลิกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง ความพยายามที่จะปกป้องสิทธิของพวกเขาสิ้นสุดลงด้วยความล้มเหลวอย่างสมบูรณ์

เกี่ยวกับเงินเดือน

Furniture in LLC "Artis" ตามคำบอกของพนักงาน ทำด้วยคุณภาพสูง นี่คือจุดสิ้นสุดของข้อดีของบริษัท ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นภายในมันดูน่าขยะแขยง เรากำลังพูดถึงทัศนคติที่มีต่อพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องค่าจ้าง

• เมื่อได้รับการจ้างงาน พวกเขาสัญญาว่าจะจ่าย 40,000 รูเบิล ตามที่ปรากฏในภายหลัง เงินเดือนมีน้อย และทุกอย่างจะได้รับในซองจดหมาย ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้างซึ่งพวกเขาต้องการเงียบในระหว่างการสัมภาษณ์
• บทลงโทษมักมีเหตุผลสำหรับพวกเขา ถึงจุดที่คนจะได้รับแค่เงินเดือน อย่างอื่นไปจ่ายค่าปรับ
• ไม่มีโบนัสรายไตรมาส แม่นยำยิ่งขึ้นพวกเขาอยู่ในสัญญาจ้างที่ลงนามกับพนักงาน แต่ฝ่ายบริหารปรับผู้ใต้บังคับบัญชาตามที่กล่าวไว้ข้างต้น เพื่อประโยชน์ในการชำระหนี้ไปเป็นเงินคงค้างและโบนัสถาวร

เกี่ยวกับแพ็คเกจโซเชียล

คำนี้ไม่เป็นทางการ แต่ผู้คนชอบที่จะทำงานในบริษัทที่เสนอแพ็คเกจผลประโยชน์เต็มรูปแบบ ตามที่พนักงานของ Artis บอก มันไม่ใช่อย่างใดอย่างหนึ่ง

• มีค่าเล่าเรียน เงื่อนไขค่อนข้างเข้มงวด ดังที่คุณสามารถอ่านได้ในหัวข้อย่อยที่เหมาะสม
• บริษัทไม่มีอาหารกลางวัน แต่มีกาแฟ ชา และขนมหวานให้บริการ ในเรื่องนี้นายจ้างไม่ได้หลอกลวงผู้สมัคร แต่ควรระลึกไว้เสมอว่าสารพัดอยู่ในสำนักงานใหญ่และไม่สามารถขายได้
• พูดเรื่องอื่นก็ไร้จุดหมาย "อาร์ทิส" ไม่ได้จัดหาที่พักให้ใครทั้งนั้น เพราะมันควรจะสอดคล้องกับแพ็คเกจทางสังคม ค่าน้ำมันและค่าขนส่งไม่จ่าย พนักงานใช้เงินในการขนส่ง

เกี่ยวกับการลาป่วย

โรคต่างๆ อยู่ภายใต้การห้ามที่เข้มงวดที่สุด โดยตัดสินจากผลตอบรับจากผู้ที่บังเอิญมาทำงานให้กับบริษัท ไม่มีแนวคิดเรื่องการลาป่วย และถ้าคนขายกล้าใช้ก็บอกลางานได้เลย ลาป่วยไม่จ่ายแน่นอน

เกี่ยวกับวันหยุด

ตามคำให้การของอดีตพนักงานและปัจจุบันของบริษัท พวกเขาได้ลาพักร้อน แต่เงินได้มาแค่สองสัปดาห์ เวลาที่เหลือใช้พักผ่อนได้เอง

เกี่ยวกับการจ้างงาน

ลงทะเบียนตาม TC รับรองตอนสัมภาษณ์ อันที่จริงพนักงานส่งเอกสารที่จำเป็นไปยังฝ่ายบุคคลและหลังสัญญาจ้างเขาถูกเสนอให้ขับรถขึ้นในภายหลัง

ไม่มีใครเซ็นสัญญาใดๆทั้งสิ้น ตามที่พนักงานระบุว่าการสูญหายของสมุดงานไม่ได้ถูกตัดออก และเมื่อถูกไล่ออก จะพบเงื่อนไขของสัญญาที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงจากที่กล่าวถึงในการสัมภาษณ์

จุดแข็งของบริษัท

หากคุณอ่านรีวิวของพนักงาน Artis อย่างละเอียดเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน เฉพาะเครื่องดื่มและของฟรีที่สำนักงานใหญ่เท่านั้นที่สามารถนำมาประกอบกับแง่บวกได้ บางคนอ้างถึงข้อดีและความเป็นไปได้ของการสร้างแบบจำลอง 3 มิติในโปรแกรมที่ออกแบบมาเป็นพิเศษ

ข้อบกพร่อง

บริษัทเฟอร์นิเจอร์ "อาร์ทิส" ก็มีข้อเสียอยู่หลายด้าน หากคุณกำลังจะได้งานที่นี่ คุณต้องอ่านรีวิวของคนโง่ที่ทำมัน

• บริษัทเลื่อนเงินเดือนออกเรื่อยๆ พนักงานถูกบังคับให้เตือนผู้จัดการของร้านเสริมสวยว่าวันที่ตกลงมา แต่ไม่มีการชำระเงิน
• ไม่มีการพักผ่อนตามปกติ คุณไม่สามารถนั่งในห้องโถง และเป็นไปไม่ได้ที่จะออกไปทานอาหารกลางวันตลอดเวลา
• ความอัปยศอย่างต่อเนื่องจากผู้บริหารและพนักงานเก่า ผู้มาใหม่ไม่กี่คนที่อยู่กับบริษัทนาน
• ขาดวันหยุดพวกเขาสามารถโทรหาและบังคับให้ใครซักคนมาแทนที่ใครก็ได้
• โอนเข้าร้านเสริมสวยอื่น ผู้จัดการไม่กังวลว่าคนจะได้งานใกล้บ้านที่สุด การโอนพนักงานไปยังอีกฝั่งถือเป็นเรื่องปกติอย่างยิ่งเมือง

กำลังปิด

ตามรีวิวของพนักงานอาร์ทิสซึ่งมีอยู่ในบทความ คุณไม่ควรหางานที่นี่ ทัศนคติที่มีต่อพนักงานกลับไม่เป็นที่ต้องการมากนัก พวกเขาไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นคน พยายามโกงเงิน ลดเวลาพักกลางวันและวันหยุด และปรับให้เข้ากับข้อบกพร่องเพียงเล็กน้อย เมื่อสมัครงานให้ใส่ใจกับข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรนี้เพื่อไม่ให้ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์