ข้าราชการคือ จำนวนบำนาญและเงินเดือนข้าราชการ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ข้าราชการคือบุคคลที่อยู่ในราชการของรัฐ ในขณะเดียวกัน ความหลากหลายของอาชีพและกิจกรรมจะถูกกำหนดโดยผลประโยชน์ของประเทศเท่านั้น จะเป็นข้าราชการได้อย่างไร เงินเดือนและโบนัสเท่าไหร่ที่คุณคาดหวังและคำนวณอย่างไร? นี่คือคำถามหลักสำหรับผู้ที่ตัดสินใจเลือกทิศทางนี้ในชีวิต

ใครเป็นข้าราชการ

กิจกรรมของประเทศใด ๆ เป็นกระบวนการที่ค่อนข้างหลากหลาย ซับซ้อน และครอบคลุม เป็นรัฐที่รับรองการดำเนินงานที่มั่นคงของทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจ และเป็นที่แน่ชัดว่ามีการสร้างหน่วยงานควบคุมและประสานงานพิเศษขึ้นเพื่อรับประกันการทำงานที่เสถียรของระบบนี้

ข้าราชการคือผู้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการประกันกิจกรรมของรัฐ ในเวลาเดียวกันเขาได้รับเงินเดือนที่ได้รับมอบหมายให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมจากงบประมาณประเทศต่างๆ

บริการพลเรือนดำเนินการในพื้นที่หลักดังต่อไปนี้:

• กิจกรรมพลเมือง;
• บริการทหาร;
• บังคับใช้กฎหมาย

คุณสมบัติของการทำงานของข้าราชการทุกคนได้รับการประดิษฐานอยู่ในกฎหมายพิเศษ "เกี่ยวกับพื้นฐานของการรับราชการในสหพันธรัฐรัสเซีย" ที่นี่เป็นจุดสำคัญของการทำงานของระบบที่สำคัญดังกล่าว เฉพาะพลเมืองของรัฐที่กำหนดเท่านั้นที่มีสิทธิ์เป็นข้าราชการ แต่อาจมีข้อยกเว้นซึ่งกำหนดโดยกฤษฎีกาหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

เงินเดือนข้าราชการไม่ได้ขึ้นกับทิศทางของกิจกรรมเท่านั้นแต่ขึ้นกับยศและอายุราชการด้วย ในเวลาเดียวกัน แต่ละลิงค์มีระบบพิเศษในการสะสมและการชำระเงิน

ประวัติราชการในรัสเซีย

แม้จะมีจักรวรรดิรัสเซียอยู่มากกว่าหนึ่งศตวรรษ เจ้าหน้าที่ก็ปรากฏตัวอย่างเป็นทางการที่นี่ในช่วงกลางศตวรรษที่ 17 เท่านั้น ก่อนหน้านี้พวกเขาค่อนข้างเป็นแค่พนักงาน

ในศตวรรษที่ 17 พระราชกฤษฎีกาและกฎหมายที่เกี่ยวข้องดูเหมือนจะควบคุมกิจกรรมของชนชั้นนี้ และถึงกระนั้นก็อาจกล่าวได้ว่าข้าราชการคือบุคคลที่มีอำนาจและสถานะพิเศษ แต่บ่อยครั้งที่พวกเขาใช้ตำแหน่งในทางที่ผิดและได้รับสิทธิพิเศษมากมาย

กฎข้อแรกพื้นฐานสำหรับวรรณะนี้คือ "ตารางอันดับ" ของปี 1722 ตามที่ระบุ เจ้าหน้าที่เกือบทั้งหมดได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตลอดชีวิต

ในปี ค.ศ. 1917 ด้วยการถือกำเนิดของรัฐบาลโซเวียตใหม่ ได้มีการออก "พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยข้าราชการพลเรือน" เก่าทั้งหมดพนักงานถูกไล่ออกและองค์ประกอบใหม่ของอำนาจรัฐมีพนักงานปฏิวัติและ "คนงานธรรมดา" ในขั้นต้นเครื่องมือการบริหารของสหภาพโซเวียตประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญ 300,000 คน เมื่อเวลาผ่านไปจำนวนของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างมากและเมื่อสิ้นสุดศตวรรษที่ 20 เกิน 1.5 ล้าน

ในขณะเดียวกันรายได้ข้าราชการก็ไม่เกินเงินเดือนเฉลี่ยของคนทำงานธรรมดา อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญได้รับสิทธิพิเศษมากมายในรูปแบบบริการฟรีในโรงพยาบาลพิเศษ ร้านค้า ฯลฯ

หมวดข้าราชการ

เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ ตำแหน่งงาน และประสบการณ์การทำงานโดยตรง ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าราชการแบ่งออกเป็นห้ากลุ่มหลัก:

1. ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์. พนักงานทั่วไป
2. ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส. ผู้จัดการระดับกลาง
3. แกนนำข้าราชการ
4. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ
5. ตำแหน่งรัฐบาลสูงสุด. นี่คือผู้นำและผู้ช่วยของพวกเขา

นอกจากนี้ ข้าราชการทุกคนได้รับตำแหน่งคุณสมบัติที่เหมาะสมหรือตำแหน่งพิเศษ พวกเขายังถูกกำหนดโดยกฎหมาย ท้ายที่สุดแล้ว ข้าราชการก็คือคนงานที่มีคุณสมบัติพร้อมการศึกษาที่สอดคล้องกับตำแหน่งนั้น อันดับเหล่านี้จะมอบให้หลังจากการสอบบางอย่าง:

• อ้างอิง - สำหรับข้าราชการรุ่นน้อง
• ที่ปรึกษาสหพันธรัฐรัสเซีย - ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่
• ที่ปรึกษาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับพนักงาน ป.1,2 และป.3
• ที่ปรึกษาที่แท้จริงของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายได้

เงินเดือนไม่ใช่แหล่งทำมาหากินเท่านั้น ในองค์กรใด ๆ เงินเดือนของพนักงานประกอบด้วยหลายส่วน ดังนั้นรายได้ของข้าราชการจึงประกอบด้วยเงินเดือนและรายจ่ายเพิ่มเติม อาจมีหลายอย่างพร้อมกัน ขึ้นอยู่กับอันดับและคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ

การชำระเงินดังกล่าวรวมถึง:

• ดูแลผู้สูงอายุ. ตัวอย่างเช่น เป็นระยะเวลา 1 ถึง 5 ปี พนักงานจะได้รับเงินเพิ่ม 10% ของเงินเดือนทุกเดือน นอกจากนี้ ในแต่ละช่วงห้าปีถัดไป จะมีการบวก 5% จำนวนเงินสูงสุดของเบี้ยเลี้ยงนี้เกือบหนึ่งในสามของเงินเดือน
• รางวัลสำหรับการทำงานที่ยากและสำคัญเป็นพิเศษให้สำเร็จ ถูกกำหนดเป็นรายบุคคลสำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะแต่ละแห่ง
• อาหารเสริมสำหรับการทำงานกับความลับของรัฐหรือเงื่อนไขการบริการพิเศษ. ในขณะเดียวกัน ขนาดก็เกินเงินเดือนเกือบ 2 เท่า
• โปรโมชั่นประจำเดือน
• ความช่วยเหลือด้านวัสดุและการชำระเงินครั้งเดียวเมื่อสมัครลาพักร้อน

ข้าราชการคือข้าราชการที่มีเงินเดือนเหมือนลูกจ้างคนอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับผลงานและประสิทธิภาพแรงงาน

ขั้นตอนการตั้งถิ่นฐาน

นอกจากการจ่ายเงินขั้นพื้นฐานและค่าตอบแทนตามกฎหมายแล้ว ยังมีสิ่งจูงใจอื่นๆ อีกมากมายที่อาจกำหนดโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน (เนื่องจากการจัดทำดัชนี) กฎหมายยังกำหนดให้ขึ้นเงินเดือนข้าราชการประจำปีอีกด้วย

เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้ค่อนข้างเล็ก: จาก 3000 ถึง 6,000 รูเบิล อีกครั้งทุกอย่างขึ้นอยู่กับอันดับและอายุการใช้งานโดยตรงข้าราชการแต่ละคน

เมื่อจัดตั้งกองทุนค่าจ้างประจำปี นอกเหนือไปจากรายการหลัก เงินสำรองพิเศษยังจัดให้มี:

• ดูแลผู้สูงอายุ. ขนาดของมันคือสามเงินเดือนอย่างเป็นทางการ
• การจ่ายเงินสำหรับการทำงานกับความลับของรัฐ นี่คือเงินเดือนข้าราชการเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า
• แรงจูงใจเงินสดรายเดือน
• เงินเดือนสำหรับชั้นพิเศษ. เท่ากับเงินเดือนพนักงานสี่คน
• โบนัสต่างๆ สำหรับการบรรลุผลสำเร็จและการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้เกิน - 200%

เงินเดือนมักจะจ่ายเดือนละสองครั้ง ส่วนแรกเป็นเงินล่วงหน้า (สูงสุด 40%) และส่วนที่เหลือเป็นเงินเดือนพร้อมโบนัสทุกประเภทโดยตรง เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ การหักเงินที่สำคัญทั้งหมดจะทำเป็นรายเดือนไปยังกองทุนรัฐบาลต่างๆ

ข้าราชการธรรมดามีสิทธิลาป่วยได้ (จำนวนเงินขึ้นอยู่กับเงินเดือนทั้งหมด)

การคำนวณเงินบำนาญ

ข้าราชการเป็นอาชีพที่พลเมืองฉกรรจ์ของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับการศึกษาพิเศษและทักษะที่เกี่ยวข้องในระดับหนึ่ง และคนงานแต่ละคนมีสิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญอย่างยุติธรรม

ในขณะเดียวกัน ขั้นตอนและจำนวนเงินคงค้างขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมของข้าราชการพลเรือนคนใดคนหนึ่ง บำนาญมีสองประเภท: สำหรับอายุงานและสำหรับวัยชรา พวกเขาสามารถจ่ายได้ในเวลาเดียวกันและตามกฎหลังจากการเลิกจ้างของพนักงาน

เงินคงค้างของเช่นสวัสดิการสังคมตามข้อมูลล่าสุดจะพิจารณาถึงจำนวนเงินเดือน ยศ หรือยศ ตลอดจนคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ คำนึงถึงสถานที่ทำงานสุดท้ายของพนักงานด้วย

บำนาญขั้นต่ำต้องไม่ต่ำกว่าระดับยังชีพ ดังนั้นจำนวนเงินเริ่มต้นที่ 5-7 พันรูเบิล