โนโวซีบีสค์: บัญชีดำนายจ้าง รีวิวเกี่ยวกับบริษัท-นายจ้าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

โนโวซีบีสค์เป็นหนึ่งในศูนย์กลางอุตสาหกรรมที่สำคัญของสหพันธรัฐรัสเซีย สกัดและจำหน่ายแร่ธาตุจำนวนมาก มีชื่อเสียงในด้านพืชและโรงงาน แน่นอนว่าผู้คนอยู่เบื้องหลังความสำเร็จทั้งหมดของเมืองนี้ มันเป็นงานหนักและความกระตือรือร้นที่ไม่สิ้นสุดของพวกเขาซึ่งทำให้เมืองสามารถเข้าสู่ตำแหน่งผู้นำและถือเป็นฐานที่มั่นอุตสาหกรรมของประเทศของเราอย่างถูกต้อง ดูเหมือนว่าบริษัท Novosibirsk ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากความสำเร็จจะรักพนักงาน แต่ไม่ใช่ทุกอย่างที่เป็นสีดอกกุหลาบ นี่คือหลักฐานจากบัญชีดำที่น่าประทับใจของนายจ้างในโนโวซีบีสค์

ลักษณะบริษัทที่ดำเนินกิจการ

คนส่วนใหญ่คิดว่าในยุคปัจจุบันมีการสร้างเงื่อนไขการทำงานที่มั่นคงทั้งหมด: แพ็คเกจทางสังคม, วันทำการ 8 ชั่วโมง, การเคารพพนักงาน อย่างไรก็ตาม ในไม่ช้าพวกเขาก็พบกับนายจ้างที่ไร้ยางอาย รวมทั้งโนโวซีบีร์สค์ บัญชีดำของนายจ้างแสดงให้เห็นอย่างชัดเจน ยิ่งไปกว่านั้น ไม่เพียงแต่บริษัทเอกชนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงองค์กรของรัฐที่ทำบาปด้วย พลเมืองทุกคนในประเทศของเราสามารถตกเป็นเหยื่อได้ ฝันว่าได้เงินเดือนที่มั่นคงซึ่งจะทำให้เขาและคนที่เขารักมีวิถีชีวิตที่ดีเช่นเคยมีคนมาทำงานและได้รับมัน ตอนแรกเขาอยู่บนสวรรค์ชั้นเจ็ดด้วยความสุขเพราะไม่มีที่ว่างเพียงพอสำหรับทุกคน แต่ในไม่ช้าพนักงานคนนั้นก็ตระหนักว่าเขาตกหลุมพราง ชีวิตการทำงานของเขามีภาระกับเหตุการณ์ต่อไปนี้:

• เพิกเฉยต่อสิทธิของพนักงานทั้งหมด เจ้าหน้าที่ที่สัญญาว่าภูเขาทองและแพ็คเกจทางสังคมเมื่อจ้างงานก็ลืมคำสัญญาของพวกเขาไปทันที พนักงานไม่ได้รับแพ็คเกจทางสังคมและเขารู้สึกถึงความเปราะบางของตำแหน่งตลอดเวลา หากในบริษัทที่โชคร้ายดังกล่าว หนึ่งในผู้ใต้บังคับบัญชาล้มป่วย ตั้งครรภ์ หรือต้องการใช้สิทธิในการลาพักร้อนที่สมควรได้รับ พวกเขาจะไม่เพียงแต่ไม่ได้รับเงินทุนที่พวกเขาสมควรได้รับเท่านั้น แต่คนยากจนดังกล่าวยังถูกคุกคามด้วยการเลิกจ้าง
• รีไซเคิลอย่างต่อเนื่อง. เมื่อนายจ้าง "อยู่ในเงื้อมมือ" คุณควรลืมวันทำงานที่แน่นอน ท้ายที่สุด พนักงานของบริษัทดังกล่าวจะถูกบังคับให้ปฏิบัติตามแผน โดยอยู่ต่ออีกสองสามชั่วโมง นอกจากนี้ หน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชาจะเพิ่มขึ้นครึ่งหนึ่งเพื่อ "บีบ" ผลผลิตสูงสุดออกจากเขา
• วิจารณ์ไม่มีมูล การปรับเปลี่ยนงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นเรื่องปกติ หากปราศจากสิ่งนี้ องค์กรจำนวนมากจะล้มเหลว แต่ในโนโวซีบีสค์บัญชีดำของนายจ้างเช่นเดียวกับในเมืองและประเทศอื่น ๆ นั้นเป็นตัวแทนของ บริษัท ดังกล่าวที่พยายามอย่างเต็มที่เพื่อลดความภาคภูมิใจในตนเองของพนักงาน ลดค่างานและบุญกุศลลง สิ่งนี้ทำให้บริษัทต่างๆ ไม่เพียงแต่ "ยึด" ค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังบังคับคนงานให้เพิ่มผลิตภาพผ่านความรู้สึกผิดด้วย
• สภาพแวดล้อมที่ไม่แข็งแรง ความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรและดีต่อสุขภาพระหว่างเพื่อนร่วมงานเป็นบรรทัดฐาน แต่สิ่งนี้ไม่เป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างที่ไร้ยางอาย ท้ายที่สุด ทีมสามารถชุมนุมต่อต้านเขาและปกป้องสิทธิ์ของพวกเขา ดังนั้นบริษัทที่เอารัดเอาเปรียบจึงส่งเสริมการแข่งขันที่ดุเดือดในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชา

ผู้นำบทวิจารณ์เชิงลบ: พวกเขาเป็นใคร

ใครอยู่ในอันดับต้น ๆ ของนายจ้างในโนโวซีบีสค์ ในการพิจารณาสิ่งนี้ จำเป็นต้องจัดประเภทองค์กรดังกล่าว ได้แก่

• ร้านขายเสื้อผ้า;
• ซูเปอร์มาร์เก็ต;
• หน่วยงานต่างๆ;
• บริษัทอุตสาหกรรม;
• คอลเซ็นเตอร์
• การตลาดแบบเครือข่าย

บูติก - เจ้าของทาสและซูเปอร์มาร์เก็ต

มีร้านเสื้อผ้าที่เรียกว่า "พ่อค้าทาส" มากมาย บ่อยครั้งพวกเขารวมเอาคุณลักษณะเชิงลบทั้งหมดของนายจ้างที่ไร้ยางอาย ผู้นำในหมู่พวกเขาคือ:

• "นกกระทุง";
• ภาพหิมะ

ร้านเสื้อผ้าสตรีและเด็ก "Pelikan" สาขาตั้งอยู่ในหลายเมืองของรัสเซีย อย่างไรก็ตาม ในโนโวซีบีสค์ ร้านบูติกแห่งนี้โดดเด่นด้วยทัศนคติที่หยาบคายต่อพนักงาน ในหลายรีวิว อดีตผู้ขายบ่นว่าทางการไม่เพียงแต่ขึ้นเสียงกับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังดูถูกศักดิ์ศรีของพวกเขาด้วยการดูถูกพวกเขาด้วยภาษาลามกอนาจาร นอกจากนี้ยังพบว่ามีการประเมินยอดขายต่ำเกินไปโดยเจตนาเพื่อลดผลประโยชน์ของพนักงานและไม่คำนึงถึงสิทธิทางสังคมของพวกเขาด้วย

อยู่ในบัญชีดำของนายจ้างในโนโวซีบีร์สค์ "สโนว์อิมเมจ" - ร้านขายเสื้อแจ็กเก็ตดาวน์ก็พิสูจน์แล้วเช่นกันว่าสดใสมาก พนักงานบ่นว่าไม่มีการเติบโตทางวิชาชีพ, จำนวนวันหยุดที่ลดลง, ระยะเวลาในการทำงานที่เพิ่มขึ้น, ค่าปรับจำนวนมากสำหรับการละเมิดเพียงเล็กน้อย

ในซูเปอร์มาร์เก็ตทุกอย่างขึ้นอยู่กับสาขาโดยเฉพาะ แต่มีความคิดเห็นเชิงลบมากมายจากพนักงานเกี่ยวกับทัศนคติที่เย่อหยิ่งของผู้จัดการอาวุโส การทำงานหนักเกินไป และค่าจ้างล่าช้าที่ Pyaterochka และ Magnit

หน่วยงานค้นหา "เหยื่อ"

อย่าตื่นเต้นเกินไปเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างจากเอเจนซี่ เนื่องจากบริษัทโฆษณา สิ่งพิมพ์และการท่องเที่ยวจำนวนมากเป็นเพียงบริษัทชั่วคราว พวกเขาเปิดอย่างรวดเร็วรวบรวมรายได้และปิด ท้ายที่สุด เป็นเรื่องยากสำหรับบริษัทเล็กๆ เช่นนี้จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งท่ามกลางคู่แข่งที่น่านับถือ

มักมีอีกกรณีหนึ่ง ซึ่งพบได้บ่อยในโนโวซีบีสค์ บัญชีดำของนายจ้างเต็มไปด้วยตัวอย่างดังกล่าว หน่วยงานจ้างพนักงานพวกเขาปฏิบัติตามคำสั่งได้สำเร็จหลังจากนั้นพวกเขาถูกไล่ออกแทนที่ด้วยพนักงานใหม่ ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ ก็ทำทุกอย่างเพื่อไม่ให้จ่ายเงินสำหรับการทำงาน พนักงานหลายคนออกจากตัวเองโดยไม่ต้องรอค่าจ้าง

ในบัญชีดำของนายจ้างใน Novosibirsk RA "Admiral" ครองตำแหน่งผู้นำคนหนึ่ง ฝ่ายบริหารของบริษัทเปลี่ยนบุคลากรเป็นประจำ และอาจล่าช้าเป็นเดือนๆ ได้

ระวังบริษัทอุตสาหกรรมที่ไร้ยางอาย

แม้ว่านิคมอุตสาหกรรมหลายแห่งจะขึ้นชื่อเรื่องการทำงานที่มั่นคงและการจัดหาแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ แต่ก็มีข้อยกเว้นที่ไม่พึงประสงค์ด้วยเช่นกัน Sibtruboprovodstroy อยู่ในบัญชีดำของนายจ้างในโนโวซีบีสค์มาเป็นเวลานาน พนักงานของ บริษัท ไม่หยุดบ่นเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชา แต่สิ่งนี้ไม่มีผลกระทบต่อเขา ค่าจ้างยังคงล่าช้าถึงครึ่งปีซึ่งวันทำงานตามกฎแล้วเกิน 10 ชั่วโมง แต่ไม่มีใครจ่ายค่าล่วงเวลา บริษัทมีลักษณะการหมุนเวียนพนักงานที่น่าประทับใจ

คอลเซ็นเตอร์และการตลาดเครือข่าย

คุณควรระวังสิ่งที่เรียกว่าคอลเซ็นเตอร์ แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่มีเจ้านายที่โลภและน่าอับอายเป็นตัวแทน หลายบริษัทมีคอลเซ็นเตอร์เพื่อลงทะเบียนลูกค้าและตอบคำถามของผู้ใช้ แต่คุณควรระวังหากมีการหมุนเวียนพนักงานในทีมงานอย่างต่อเนื่อง คุณไม่รับประกันว่าจะได้รับเงินเดือนที่มั่นคง โดยเสนอเพียงเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของบริษัทและไม่ได้ให้แพ็คเกจทางสังคม ควรสังเกตว่ากิจกรรมทางวิชาชีพทั้งหมดในองค์กรดังกล่าวจะกำหนดให้คนแปลกหน้าทางโทรศัพท์ผลิตภัณฑ์ใด ๆ ของบริษัท

งานของบริษัทในเครือขององค์กรที่ใช้การตลาดแบบเครือข่ายนั้นคล้ายกับคอลเซ็นเตอร์ แต่ที่นี่คุณสามารถเสนอให้ซื้อแพ็คเกจเริ่มต้นที่เรียกว่า ในเวลาเดียวกัน พวกเขาสัญญาว่าจะเติบโตในอาชีพการงานที่น่าเวียนหัว เดินทางไปเมืองและประเทศอื่นจากโนโวซีบีสค์ บัญชีดำของนายจ้างเต็มไปด้วยพวกเขาอย่างแท้จริง

ระวังตัวไว้ให้ดี

ก่อนที่คุณจะได้งานทำ คุณควรทำความคุ้นเคยกับบัญชีดำของนายจ้าง NHS ในโนโวซีบีสค์ ให้ความสนใจกับพฤติกรรมที่น่าสงสัยของเจ้าหน้าที่หากพวกเขาเงียบเรื่องรายได้อย่าพูดถึงการประกันสังคมและสัญญาว่าจะเติบโตในอาชีพอย่างรวดเร็วด้วยค่าแรงต่ำ