การดำรงตำแหน่งเป็นช่องทางให้ข้าราชการได้รับสถานะทางการ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

เกณฑ์ที่สำคัญที่สุดในการจ้างข้าราชการคือความเป็นมืออาชีพและความสามารถ นี่คือคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสองประการที่ผู้สมัครตำแหน่งนี้ต้องมี พวกเขาเป็นผู้กำหนดว่าบุคคลจะได้รับสถานที่ในองค์กรปกครองของรัฐหรือไม่ การคัดเลือกมืออาชีพจะดำเนินการตามกฎหมายของประเทศอย่างเคร่งครัด ดังนั้นจึงเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและยุติธรรมมาก

หลักการเลือก

ภายใต้กฎหมายของประเทศ พลเมืองที่มีความสามารถด้านนี้และมีความเป็นมืออาชีพเพียงพอที่จะรับตำแหน่งนี้สามารถสมัครตำแหน่งในการบริการสาธารณะได้ กล่าวคือไม่มีผู้สมัครรับบริการในหน่วยงานของรัฐที่มีความสำคัญทุกคนมีสิทธิ์ลองใช้และได้งานทำ สิ่งสำคัญคือผู้สมัครรับตำแหน่งข้าราชการควรจะสามารถรับมือกับอำนาจที่เทศบาลจะมอบให้เขาได้

ในเรื่องนี้ควรร่างคำแนะนำพิเศษที่อธิบายข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งอย่างถูกต้อง ข้อบังคับจะต้องจัดทำขึ้นโดยไม่ล้มเหลวและสอดคล้องกับความเป็นจริงโดยคำนึงถึงสิทธิทางกฎหมายทั้งหมดของพลเมือง นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงบรรทัดฐานและขั้นตอนความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของพื้นที่ที่โพสต์เปิดรับสมาชิกใหม่ในทีม

ความเป็นมืออาชีพและความสามารถ

ความเป็นมืออาชีพ เมื่อตำแหน่งเต็ม เป็นความรู้ระดับสูงของข้อมูลระดับมืออาชีพโดยผู้สมัคร ซึ่งเป็นการผสมผสานทักษะและความสามารถของเขา ซึ่งเขาต้องมีในระดับที่ดี เป็นสิ่งสำคัญมากที่บุคคลไม่เพียง แต่มีประสบการณ์ทางวิชาชีพในด้านนี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเตรียมตัวทางจิตวิทยาสำหรับการทำงานในสถานที่ที่คล้ายกัน เป็นเกณฑ์เหล่านี้ที่จะอนุญาตให้คุณสมัครตำแหน่งในบริการสาธารณะ

นอกจากนี้ ความสามารถก็จำเป็นเช่นกัน เมื่อตำแหน่งเต็ม ประการแรกคือ แก่นแท้ของความเป็นมืออาชีพ ผู้สมัครจะต้องพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นพนักงานที่มีความสามารถสามารถจัดการกับงานที่ได้รับมอบหมายและปฏิบัติหน้าที่ของมืออาชีพในสาขาที่เสนอได้

การสำแดงทักษะทางวิชาชีพ

เพื่อแสดงความเป็นมืออาชีพ บุคคลจำเป็นต้องมีเงื่อนไขพิเศษซึ่งเขาสามารถแสดงให้เห็นว่าเขาควบคุมสถานการณ์ได้มากเพียงใดและการกระทำอย่างมืออาชีพของเขาเพียงพอหรือไม่ในบางกรณี โดยการพิสูจน์ความเพียงพอของการตัดสินใจของเขาเท่านั้นเขาสามารถเรียกร้องที่จะรวมอยู่ในการลงทะเบียนตำแหน่งในหน่วยงานของรัฐ บุคคลสามารถแสดงความสามารถเหล่านี้ได้ก็ต่อเมื่อทำงานในโครงสร้างที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้สะท้อนถึงความสนใจของพื้นที่และตำแหน่งที่เขาสมัคร นี่เป็นกรณีเดียวที่พนักงานในอนาคตจะสามารถแสดงความเป็นมืออาชีพและทักษะความสามารถในสาขาที่เลือกได้อย่างเต็มที่

ในเรื่องนี้ ตัวบ่งชี้นี้เป็นตัวบ่งชี้หลักในการระบุทักษะดังกล่าวและการครอบครองที่เกี่ยวข้องตามความเพียงพอของการตัดสิน ประสบการณ์ในวิชาชีพ และความสามารถในการทำงาน หากทั้งหมดนี้ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและการตัดสินใจที่ไม่เพียงพอนั้นไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของงาน หากบุคคลไม่สามารถแสดงความเป็นมืออาชีพได้เนื่องจากตำแหน่งก่อนหน้าไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดก็ควรพิจารณาว่าเขาไม่มีโอกาสแสดงความเป็นมืออาชีพอย่างเหมาะสมโดยคำนึงถึงสถานที่ที่เสนอโดยการลงทะเบียนตำแหน่ง

ฉะนั้น ถ้าตำแหน่งเบื้องต้นไร้ความสามารถ ก็ไม่มีเหตุผลที่จะพูดถึงการปรากฎของมัน นั่นคือเหตุผลที่การสมัครงานในหน่วยงานของรัฐเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของตำแหน่งที่บุคคลนั้นสมัคร

จุดคัดเลือกที่สำคัญ

มีข้อกำหนดพื้นฐานที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งในองค์กรเทศบาลและรัฐ นำเสนอโดยเคร่งครัดตามกฎหมายของประเทศ กล่าวคือเมื่อจัดการแข่งขันเพื่อตำแหน่งที่ว่างได้รับการเติมเต็มในทางปฏิบัติควรมีการร่างกฎทั่วไปสำหรับประชาชนทุกคนที่ต้องการรับตำแหน่งที่เสนอ นั่นคือในทางปฏิบัติหมายความว่าเมื่อจ้างพลเมืองเพื่อรับบริการสาธารณะ ทุกคนควรมีนโยบายเดียวกันในการประเมินโอกาสและคุณสมบัติทางวิชาชีพ

การสอบคุณสมบัติ การมอบหมายยศและยศ ตลอดจนความแตกต่างอื่น ๆ ในคุณสมบัติจะต้องทำให้เป็นชุดเดียวกันสำหรับผู้สมัครทุกคนที่ดำรงตำแหน่งเป็นลูกจ้างขององค์กรของรัฐ นอกจากนี้ ข้อจำกัดทั้งหมดเกี่ยวกับความสามารถระดับมืออาชีพของทุกคนที่วางแผนจะได้งานนี้ต้องได้รับการตกลงล่วงหน้า

หลังสั่งเปลี่ยน

การเลือกทั้งหมดต้องทำจากมุมมองที่เป็นอิสระ นั่นคือไม่ควรคำนึงถึงผลประโยชน์ขององค์กรของกลุ่มสังคมเมื่อเลือกบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสาธารณะ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ไม่สำคัญว่าความคิดเห็นทางศาสนาและการเมืองของผู้ยื่นคำร้องคืออะไร เขาชอบค่านิยมใด หรือเขาอยู่ในกลุ่มสังคมใด ทุกสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติระดับมืออาชีพไม่ควรส่งผลกระทบต่อการเลือกผู้สมัครรับบริการสาธารณะ นี่เป็นการพิสูจน์ว่าการมีส่วนร่วมของบุคลากรไม่สำคัญสำหรับเทศบาลและองค์กรของรัฐ

คัดเลือกผู้สมัคร

เมื่อสิ้นสุดการคัดเลือก จะมีร่างพระราชบัญญัติขึ้นเพื่อระบุว่าบุคคลนี้กำหนดตำแหน่งสาธารณะให้กับบุคคลนี้ เมื่อได้รับการแต่งตั้ง จะมีการร่างเอกสารทางกฎหมายที่ระบุว่าบุคคลนั้นได้รับสถานะทางการซึ่งควรยืนยันหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การยืนยันถูกบันทึกไว้ในรูปแบบของคำสั่ง กฤษฎีกา มติ และการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับความจำเป็น

การแก้ไขตำแหน่งเป็นโอกาสสำหรับพลเมืองที่จะได้รับสถานะทางการที่จำเป็นพร้อมพิธีการทั้งหมดจากด้านกฎหมาย เมื่อทำการคัดเลือก จำเป็นต้องใช้วิธีการต่างๆ ในการกรอกตำแหน่งในองค์กร

การแข่งขัน

การแข่งขันเพื่อเข้ารับตำแหน่งเป็นการคัดเลือกผู้สมัคร 1 คนจากหลายๆ คนที่เหมาะสมกับงานนี้มากที่สุด ต้องมีผู้เข้าร่วมอย่างน้อยสองคนที่สมัครสำหรับสถานที่นี้ เฉพาะผู้มีอำนาจที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่จะสามารถประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนได้ เมื่อเลือกผู้ชนะแล้ว ผู้มีอำนาจมีหน้าที่ต้องบันทึกการตัดสินใจของตน โดยให้เหตุผลว่าเหตุใดผู้สมัครรายนี้จึงดีกว่าผู้อื่นที่สมัครใช้สถานที่นี้ ผู้เข้าร่วมอาจได้รับการทดสอบและประเมินเอกสารของพวกเขา

ตัวเลือก

ทางเลือกในการกรอกตำแหน่งคือการกำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้ ในกรณีนี้หน่วยงานของรัฐจะต้องแสดงเหตุผลในการตัดสินใจตามเอกสารของผู้สมัครและลักษณะทางวิชาชีพของเขา โดยทั่วไป วิธีนี้ใช้เฉพาะในการตัดสินว่าใครจะได้ตำแหน่งต่ำในการบริการ

การเลือกตั้ง

ตำแหน่งว่างบางครั้งอาจเต็มไปด้วยผู้สมัครที่ชนะการเลือกตั้ง จัดขึ้นโดยการลงคะแนนก็เปิดได้และปิด. พวกเขามักจะเกี่ยวข้องกับกลุ่มผู้มีสิทธิเลือกตั้งหรือผู้มีสิทธิเลือกตั้ง มันอยู่บนพื้นฐานของการโหวตนี้ที่บุคคลได้รับเลือกให้มาแทนที่ที่นี่