พิเศษใหม่ - "การบริหารงานบุคคล". การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ มหาวิทยาลัย โอกาสในการจ้างงาน

2026 ผู้เขียน: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:19

การเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันของตลาดแรงงานสมัยใหม่นำไปสู่ความจริงที่ว่าในปี 2558 มีการเปลี่ยนแปลงใหม่ในรายการความเชี่ยวชาญพิเศษอย่างเป็นทางการ - "การบริหารงานบุคคล" สถาบันการศึกษาหลายแห่งของประเทศได้เปิดการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพในสาขาพิเศษใหม่ เนื่องจากคำแนะนำของกระทรวงและสถาบันคุ้มครองแรงงานบังคับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานจัดหางานให้มีการศึกษาเฉพาะทางที่เหมาะสม

การอบรมขึ้นใหม่มีอะไรบ้าง

การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพในด้านการบริหารงานบุคคล เสนอให้ได้รับความรู้ที่จำเป็นในการคัดเลือกพนักงาน หลักสูตรมาตรฐานการศึกษาประกอบด้วยสองทิศทาง แต่ละทิศทางมีความสำคัญในทางของตนเองและให้ทักษะและความรู้ที่จำเป็นซึ่งสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงโดยดำรงตำแหน่งผู้ตรวจการบุคลากร

โมดูลแรก. ศิลปะแห่งการจ้างงาน

ทิศทางแรกให้แนวคิดพื้นฐานและแนวคิดเกี่ยวกับวิธีการคัดเลือกพนักงาน กระบวนการผลิตดำเนินไปอย่างไรจากมุมมองของพนักงานและผู้จัดการ ซึ่งฝังอยู่ในแนวคิดของ "การบริหารงานบุคคล" การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพในโมดูลนี้ช่วยให้คุณได้รับความรู้เกี่ยวกับ:

• งานหลักและหน้าที่ของแผนกทรัพยากรบุคคล;
• กฎหมายแรงงาน;
• แรงจูงใจของกระบวนการแรงงาน
• การบริหารสำนักงานในแผนกบุคคล (คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในการจัดองค์กรแรงงาน);
• จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร
• ความปลอดภัยองค์กร
• หลักการบัญชีเงินเดือน;
• การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการบุคลากรกับการศึกษาโปรแกรม 1C

โมดูลที่สอง ศิลปะแห่งการจัดการ

บริการด้านบุคลากรในองค์กรใดๆ ก็ตาม ให้ความสำคัญกับความสะดวกสบายทางจิตใจของพนักงานในองค์กรเป็นหลัก อย่างที่ทราบ จ้างลูกจ้างไม่พอ ต้องกระตุ้นเขาให้ทำงานได้ดีด้วย ปัญหาในการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการแรงงานในสถานประกอบการดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

โมดูลการฝึกอบรมที่สองช่วยให้คุณใช้ปัจจัยส่วนบุคคลและพฤติกรรมต่างๆ เพื่อจัดระเบียบการจัดการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพของวินาทีเวทีเน้นศึกษาสาขาวิชาต่างๆ เช่น

• จิตวิทยาทั่วไปของพนักงาน;
• ลักษณะทางสังคมและจิตวิทยาของพฤติกรรมมนุษย์
• จิตวินิจฉัยและความเป็นมืออาชีพ
• ความขัดแย้งในองค์กรและวิธีแก้ปัญหา
• ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและปัญหาความร่วมมือของผู้ที่มีสภาพจิตใจต่างกัน
• จิตวิทยาอายุ
• พฤติกรรมองค์กร

คุณสามารถฝึกใหม่ได้ที่ไหน

ปัจจุบันมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และศูนย์คุณวุฒิหลายแห่งเปิดสอนหลักสูตรในสาขาวิชาบุคลากร ในมอสโกท่ามกลางสถาบันการศึกษาเพื่อฝึกอบรม NRU "MPEI" InEI มหาวิทยาลัยการจัดการแห่งรัฐ ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - สถาบันการจัดการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บางทีโปรแกรมการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ "การบริหารงานบุคคล" อาจได้รับการพัฒนาในสถาบันการศึกษาในเมืองของคุณแล้ว

การฝึกเป็นอย่างไรบ้าง

นักศึกษามหาวิทยาลัยอาวุโส, พนักงานปัจจุบันของหน่วยงานจัดหางาน, ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและพนักงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงานสามารถได้รับการฝึกอบรมและรับ "การจัดการทรัพยากรบุคคล" พิเศษ การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพจะเพิ่มโอกาสในการหางานที่ดีได้อย่างมาก การศึกษาใช้เวลาหกเดือนและสามารถเกิดขึ้นได้ในรูปแบบต่างๆ - การติดต่อทางจดหมาย ทางไกล ตอนเย็นหรือการศึกษาประเภทนี้รวมกัน ค่าใช้จ่ายของการฝึกอบรมจ่ายโดยนักเรียนหรือองค์กรสนใจปรับปรุงคุณสมบัติของบุคลากรบุคลากรเอง

หางานได้ที่ไหน

พนักงานฝ่ายบริการบุคคลใด ๆ จะสามารถใช้ทักษะและความรู้ที่ได้รับจากการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เป็นอาชีพที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่ ด้วยประกาศนียบัตรดังกล่าว พนักงานสามารถดำรงตำแหน่งต่างๆ ในด้านการบริการบุคคล บริษัทจัดหางาน องค์กรเอาท์ซอร์ส และอื่นๆ