2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
องค์กรส่งพนักงานเดินทางไปทำธุรกิจเพื่อมอบหมายงานให้แต่ละคน สามารถเป็นรายบุคคลและเป็นกลุ่ม ทุกอย่างถูกกำหนดโดยงานเฉพาะที่เผชิญหน้าพนักงานที่สอง
องค์กรที่ส่งพนักงานเดินทางเพื่อธุรกิจออกคำสั่งหรือคำแนะนำที่ระบุวัตถุประสงค์ของการเดินทาง ท้องที่ที่พนักงานถูกส่งไป เวลาและรายชื่อบุคคลที่ส่ง พนักงานที่เดินทางจะต้องออกใบรับรองการเดินทางพร้อมการมอบหมายงาน เหล่านี้เป็นเอกสารบังคับเพื่อยืนยันความถูกต้องของการออกเดินทางไปยังสถานที่ทำงานนอกองค์กร บันทึกการเดินทางจะระบุไว้ในใบรับรองการเดินทาง เมื่อมาถึงสถานที่ พนักงานในใบรับรองการเดินทางจะต้องได้รับเครื่องหมายการมาถึง และเมื่อเสร็จสิ้น - ออกเดินทาง เมื่อคุณกลับมาที่องค์กร อย่าลืมทำเครื่องหมายว่าคุณกลับมาจากการเดินทางเพื่อธุรกิจแล้ว
ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในพื้นที่อื่นเพื่อแก้ปัญหาบางอย่างจะได้รับมอบหมายงานเป็นรายบุคคล ตัวอย่างเช่น พนักงานซัพพลายเชนถูกส่งไปยังโรงงานที่องค์กรของพวกเขามีความสัมพันธ์ทางการค้าสำหรับการจัดหาวัสดุเฉพาะชิ้นส่วนและส่วนประกอบ บางครั้งการสื่อสารทางโทรศัพท์ไม่เพียงพอต่อการพูดคุยเกี่ยวกับข้อกำหนดในการจัดส่งหรือคุณลักษณะใดๆ ของผลิตภัณฑ์ที่ให้มา: การประสานงานของข้อกำหนดทางเทคนิค คำจำกัดความของพารามิเตอร์ การเลือกลักษณะที่เหมาะสมที่สุด
พนักงานแผนกการตลาด บริการด้านวิศวกรรมและเทคนิค ก็ได้รับมอบหมายงานเช่นกัน ตัวอย่างเช่น การเข้าร่วมนิทรรศการต้องมีผู้จัดการฝ่ายขายที่ไม่เพียงแต่สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และกำหนดราคาได้ นักออกแบบ นักเทคโนโลยี และพนักงานฝ่ายผลิตก็มีประโยชน์เช่นกัน ซึ่งจะอธิบายข้อกำหนดและความปรารถนาพิเศษจากผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นผู้บริโภค ในการเดินทางเพื่อธุรกิจดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญจะแลกเปลี่ยนประสบการณ์ โครงร่างโอกาสในการพัฒนาโรงงานผลิต
บางองค์กรนำคนทั้งกลุ่มไปยังวัตถุบางอย่าง ให้งานบริการแก่พวกเขา ตัวอย่างที่ให้ไว้ในรูปแบบของคำแนะนำหรือแผ่นงานเส้นทาง เพื่อให้กลุ่มที่สองสามารถทำงานอย่างเป็นทางการได้อย่างชัดเจนหัวหน้ากลุ่มที่รับผิดชอบในการดำเนินการจะต้องได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบ่อยครั้งที่ความจำเป็นในการเดินทางเพื่อธุรกิจดังกล่าวเกิดขึ้นในกรณีที่มีการแนะนำอุปกรณ์หรือคอมเพล็กซ์ทั้งหมดในองค์กรของลูกค้า เพื่อให้ทีมงานในสถานที่ใหม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ปัญหาการอยู่อาศัยชั่วคราวกำลังอยู่ในระหว่างดำเนินการ: การจองโรงแรมหรืออพาร์ตเมนต์ สถานที่ที่พนักงานจะเป็นอาหารตลอดจนเงื่อนไขในการจัดส่งพนักงานไปยังสถานที่ทำงาน ตั๋วสำหรับการขนส่งไปมานั้นจ่ายโดยองค์กรที่ส่งพนักงานไป ในกรณีดังกล่าว เงื่อนไขจะถูกจำกัดโดยเด็ดขาด ค่าเบี้ยเลี้ยงยังจ่าย ค่าจ้างจะถูกเก็บไว้ตลอดระยะเวลาที่ไม่มีพนักงาน
เมื่อส่งผู้เชี่ยวชาญ เอกสารการเดินทางจะถูกจัดทำขึ้นซึ่งรวมถึงใบรับรองการเดินทางและรายการงาน ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประเภทของงาน ผู้เชี่ยวชาญที่สองกรอกเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นให้ครบถ้วน งานบริการในกรณีนี้คือเกณฑ์หลักสำหรับการเลือกวัสดุที่จำเป็น
ตามผลงานการเดินทางเพื่อธุรกิจ พนักงานที่กลับมายังองค์กรได้จัดทำรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำเสร็จแล้ว รายงานเหล่านี้ได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าหรือเจ้าหน้าที่ของเขา สำหรับรายงานค่าใช้จ่ายจะมีการจัดทำรายงานล่วงหน้าพร้อมแนบเอกสารยืนยันค่าใช้จ่ายที่มีอยู่
การเดินทางเพื่อธุรกิจถือว่าเสร็จสิ้นโดยมีเงื่อนไขว่างานบริการจะเสร็จสมบูรณ์ ในกรณีที่ไม่สำเร็จ (สถานการณ์อาจเกิดขึ้นเมื่องานเสร็จสมบูรณ์บางส่วนหรือไม่สามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้) ต้องระบุเหตุผล บ่อยครั้งเหตุผลค่อนข้างสมเหตุสมผล แต่บางครั้งก็มีความประมาทเลินเล่อของพนักงาน ฝ่ายบริหารขององค์กรตัดสินใจโดยพิจารณาจากผลการพิจารณาเหตุผลทั้งหมดที่ขัดขวางการตัดสินใจในเชิงบวกจากคนงานที่สอง
