2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
องค์กรขนาดใหญ่เกือบทุกแห่งมีผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน สาระสำคัญของงานคือการรักษามาตรฐานความปลอดภัยในองค์กร ที่สำคัญไม่น้อยไปกว่าการมีเอกสารพิเศษที่เรียกว่า "การคุ้มครองแรงงาน" สิ่งเหล่านี้จะถูกกล่าวถึงต่อไป
วิศวกรความปลอดภัยอาชีว - เขาคือใคร
คำแนะนำของวิศวกรคุ้มครองแรงงานกำหนดให้ผู้เชี่ยวชาญนี้มีหน้าที่ในการดำเนินการทางกฎหมาย เศรษฐกิจสังคม องค์กร สุขอนามัย และสุขอนามัยต่างๆ ทั้งหมดนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาระดับความปลอดภัยที่เหมาะสมที่สุดในองค์กร
อาชีพที่เป็นปัญหาแน่นอนยากมาก ผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถด้านการคุ้มครองแรงงานต้องมีทักษะการสื่อสาร องค์กร และกฎหมายที่หลากหลาย ล้วนมีความสำคัญต่อคุณภาพของงาน และจะสัมพันธ์กับหน้าที่ที่ลักษณะงานของวิศวกรความปลอดภัยกำหนดได้อย่างไรแรงงาน? นี้จะมีการหารือในภายหลัง
ตามหน้าที่พนักงาน
คำแนะนำของวิศวกรคุ้มครองแรงงานกำหนดหน้าที่งานจำนวนมากให้กับพนักงาน
นี่เป็นเพียงบางส่วนของหน้าที่ที่ทำบ่อยที่สุดในที่ทำงาน:
- ควบคุมคุณภาพงานป้องกัน สุขอนามัย และสุขอนามัยต่างๆ
- ควบคุมการสร้างสภาพการทำงานที่เหมาะสมและสะดวกสบายในองค์กร
- การศึกษางาน;
- การพิจารณาอุบัติเหตุ เหตุฉุกเฉิน การบาดเจ็บ ฯลฯ ดำเนินมาตรการที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อหลีกเลี่ยงกรณีดังกล่าวในอนาคต
- องค์กรตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของโครงสร้างและอาคาร
- ปรับปรุงสภาพการทำงาน ทำงานเพื่อความสบายใจในองค์กร
- งานเอกสาร; จัดเตรียมชุดเอกสารที่จำเป็นและส่งให้ผู้บริหาร
สิ่งที่สามารถพูดเกี่ยวกับเอกสารเช่นคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน? นอกจากนี้ยังระบุกฎพื้นฐานที่กำหนดหน้าที่หลัก สิทธิ และประเภทของความรับผิดชอบ เอกสารนี้จะมีการหารือในภายหลัง
ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญในโรงเรียน
คำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรคุ้มครองแรงงานมีข้อกำหนดพิเศษจำนวนหนึ่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญ ควรพิจารณาพวกเขาจากตัวอย่างของพนักงานโรงเรียน ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญที่เป็นปัญหาจำเป็นต้อง:
- ทำตามกฎคำสั่งแรงงานเพื่อเวลาพักผ่อนและทำงาน
- ตรวจสอบความปลอดภัยไฟฟ้าและอัคคีภัย
- ดูแลอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลอย่างระมัดระวัง
- ทำแบบทดสอบความรู้ประจำปี ฯลฯ
หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญในโรงเรียน
นักการศึกษาและนักเรียนอาจได้รับผลกระทบจากปัจจัยภายนอกมากมาย
ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถาบันการศึกษาปฏิบัติตาม:
- ไฟส่องสว่างในที่ทำงานที่เหมาะสม;
- อุณหภูมิและความชื้นที่สะดวกสบายสำหรับการทำงาน;
- สะอาดในสำนักงานและสถานที่ใช้งานทั้งหมด;
- ไม่มีพื้นที่ปนเปื้อนในบริเวณโรงเรียน
- งานคุณภาพงานประปา ระบบทำความร้อน และท่อน้ำทิ้ง
เป็นที่น่าสังเกตว่าข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานในโรงเรียนนั้นแตกต่างอย่างมากจากข้อกำหนดที่ใช้กับผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวในสถานประกอบการและโรงงานผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานที่โรงเรียนไม่ได้กำหนดจำนวนหน้าที่มากที่สุดสำหรับตัวแทนของวิชาชีพที่เป็นปัญหา
ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาก่อนวัยเรียน
ช่วยบอกอะไรเราได้บ้างเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญที่เป็นปัญหาซึ่งทำงานในสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าหรือสถานรับเลี้ยงเด็ก เป็นที่น่าสังเกตว่าความรับผิดชอบสำหรับคนงานดังกล่าวตกเป็นภาระใหญ่และยากลำบาก การติดตามความปลอดภัยและตารางการทำงานในห้องที่มีเด็กยากขึ้นหลายเท่าตัว ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญต้องเตรียมพร้อมสำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก คำแนะนำการคุ้มครองแรงงานในกรณีนี้สำหรับวิศวกรคุ้มครองแรงงานในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนคืออะไร? เอกสารแก้ไขบทบัญญัติต่อไปนี้:
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจำเป็นต้องตรวจสอบระดับอุณหภูมิและความชื้นในสถานที่อย่างทันท่วงที
- พนักงานต้องดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎอนามัย
- ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องรักษาระดับความปลอดภัยในห้องให้เหมาะสม เพื่อป้องกันการรั่วไหลของก๊าซ ของเหลวไวไฟชนิดต่างๆ ฯลฯ;
- ผู้เชี่ยวชาญมีหน้าที่รายงานงานทั้งหมดที่ทำต่อผู้บริหาร
ด้านบน เฉพาะฟังก์ชันพื้นฐานที่สุดที่วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนเท่านั้นที่จำเป็นต้องดำเนินการ
การเริ่มต้นเป็นวิศวกรผู้เชี่ยวชาญ
คำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรสำหรับการปฏิบัติงานหรือการซ่อมแซมอุปกรณ์ได้กำหนดรายการข้อกำหนดที่ชัดเจนสำหรับผู้เชี่ยวชาญในตอนต้น กลาง ปลายของวันทำการ
เน้นอะไรตรงนี้ นี่คือสิ่งที่เอกสารจับ:
- เมื่อมาถึงที่ทำงาน คุณต้องสวมชุดเอี๊ยมและรองเท้านิรภัย ประเภทของงานจะขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่ทำและฤดูกาล
- รับชุดจากผู้บริหารและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
- ตรวจสอบความสามารถในการซ่อมบำรุงและเตรียมเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปิดอุปกรณ์ที่มีอยู่ทั้งหมด
- ออกแบบกับพื้นที่เทปหรือป้ายพิเศษที่กำลังปรับปรุง
ไม่อนุญาต:
- ใช้อุปกรณ์ที่มีแรงดันสูงหรือมากเกินไป
- ใช้ชุดทำงานที่หมดอายุแล้ว
- งานเครื่องมือเสีย ฯลฯ
กำลังดำเนินการ
คำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรซ่อมอุปกรณ์กำหนดข้อกำหนดพื้นฐานต่อไปนี้เกี่ยวกับคุณภาพและการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยของหน้าที่แรงงานในที่ทำงาน: พนักงานเริ่มปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพก็ต่อเมื่อเขารู้เกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยทั้งหมด ชีวิตการทำงาน
ในกรณีที่มีข้อสงสัย สามารถทำให้เกิดการบาดเจ็บและอันตรายประเภทอื่นๆ จำเป็นต้องขอคำชี้แจงจากฝ่ายบริหาร
เป็นที่น่าสังเกตว่าห้ามมิให้เริ่มทำงานโดยเด็ดขาด:
- หากทางการไม่อนุญาต (กล่าวคือ งานที่ไม่ได้รับอนุญาต);
- ในพื้นที่ปิดล้อมด้วยเทปพันสายไฟ รั้ว ฯลฯ (ในกรณีที่ทางการไม่อนุญาต)
- กรณีเครื่องมือใช้งานไม่ได้;
- ทำงานในพื้นที่ที่ระดับแสงไม่เพียงพอและในบางกรณี
เสร็จงาน
สิ่งสำคัญเท่าเทียมกันคือข้อกำหนดสำหรับวิศวกรเมื่อสิ้นสุดวันทำการ
ในกรณีนี้จะแก้ไขคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรสำหรับการทำงานของอุปกรณ์ (หรือการซ่อมแซมอุปกรณ์) อย่างไร นี่คือไฮไลท์บางส่วน:
- ผู้เชี่ยวชาญต้องตรวจสอบอุปกรณ์ที่มีอยู่ทั้งหมด ต้องปิดอุปกรณ์และเครื่องทั้งหมดก่อนสิ้นสุดวันทำการ
- จำเป็นต้องตรวจสอบส่วนป้องกันและสวิตช์ทั้งหมดเพื่อให้สามารถซ่อมบำรุงได้
- คุณต้องถอดชุดป้องกันออกทั้งหมดและเก็บไว้ในที่จัดเก็บที่เหมาะสม
- ล้างหน้าและมือด้วยสบู่และน้ำสะอาดแล้วอาบน้ำ
- จำเป็นต้องลงทะเบียนพิเศษและแจ้งให้เจ้าหน้าที่ทราบเกี่ยวกับการสิ้นสุดกะ
ดังนั้น วิศวกรซ่อมบำรุงและซ่อมแซมอุปกรณ์จึงบังคับใช้ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ
ฉุกเฉิน
คำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรสำหรับการซ่อมแซมหรือการทำงานของอุปกรณ์ประกอบด้วยจุดต่างๆ เกี่ยวกับการดำเนินการที่จำเป็นในกรณีฉุกเฉิน นอกเหนือจากที่กล่าวมาทั้งหมด ไฮไลต์อะไรที่นี่
สิ่งแรกที่ต้องทำในยามฉุกเฉินคือหยุดงานทั้งหมดและรายงานอันตรายต่อผู้บริหาร หากเกิดเพลิงไหม้ จำเป็นต้องถอดอุปกรณ์ที่มีอยู่ทั้งหมดออกจากแหล่งจ่ายไฟทันที โทรติดต่อแผนกดับเพลิงและอพยพออกจากพื้นที่อันตราย กรณีที่พนักงานได้รับการผลิตได้รับบาดเจ็บ คุณต้องยุติกระบวนการทำงานทันที รายงานเหตุการณ์ต่อเจ้าหน้าที่ และเรียกเจ้าหน้าที่รถพยาบาล
คำแนะนำการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิศวกรคุณภาพ
คุณสามารถพูดอย่างไรเกี่ยวกับพนักงานที่เป็นวิศวกรคุณภาพเช่นนี้ นี่คือผู้เชี่ยวชาญที่ตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ พนักงานคนนี้มีหน้าที่ตรวจสอบการส่งมอบสินค้าให้ตรงตามมาตรฐานในเวลาที่เหมาะสม
เอกสารเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานมีประเด็นอะไรเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญคนนี้บ้าง? ขั้นแรกระบุความรับผิดชอบหลักของพนักงานรายนี้ ซึ่งรวมถึง:
- การมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบการจัดการคุณภาพรวมถึงระบบที่ช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ได้
- การวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับในขั้นตอนต่างๆ ของการผลิต ตลอดจนการนำมาตรการป้องกันการปล่อยผลิตภัณฑ์คุณภาพต่ำมาใช้
- การศึกษาประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศในการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์
- ทำงานกับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด และรายการอื่นๆ
เป็นที่น่าสังเกตว่าข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับผู้เชี่ยวชาญนี้แทบไม่แตกต่างจากข้อกำหนดสำหรับพนักงานคนอื่นๆ ดังนั้น เอกสารการคุ้มครองแรงงานจึงแก้ไขประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับแสงที่เหมาะสม อุณหภูมิ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ฯลฯ
ความรับผิดชอบของพนักงาน
ถ้าพนักงานเองมีความผิดในการละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัย เขาจะถูกแบ่งส่วนให้ความรับผิดชอบ. ขึ้นอยู่กับระดับของสิ่งที่เกิดขึ้น อาจเป็นทางอาญา ทางปกครอง หรือทางวินัย สิ่งที่สามารถไฮไลต์ได้ที่นี่
หากเกิดการขัดข้องของอุปกรณ์ เครื่องมือ หรืออุปกรณ์ใดๆ โดยความผิดพลาดของผู้เชี่ยวชาญ พนักงานจะต้องชดใช้ค่าเสียหายทางวัตถุแก่องค์กร นอกจากนี้ยังรวมถึงความผิดในระหว่างการดำเนินกิจกรรมการทำงานโดยตรง การปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย และอื่นๆ อีกมากมาย
