รวมวิสาหกิจ. สมาคมและสหภาพแรงงาน ประเภทของการรวมธุรกิจ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การรวมองค์กรตามที่นักวิเคราะห์สมัยใหม่หลายคนเชื่อว่าเป็นเทรนด์ระดับโลก มีความเห็นว่าในทศวรรษหน้า บริษัทส่วนใหญ่ในโลก (ซึ่งโดยรวมแล้วจะให้ประมาณ 70-75% ของจีดีพีของโลก) จะถูกรวมเข้าด้วยกันภายในเพียงไม่กี่ร้อยการถือครองข้ามชาติ ธุรกิจรัสเซียตามที่นักเศรษฐศาสตร์จะได้รับผลกระทบจากแนวโน้มนี้เช่นกัน

มีสองกลไกหลักที่ทำให้การรวมธุรกิจเกิดขึ้นได้ ภายในกรอบงานแรก เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสถานะทางกฎหมายของบริษัทที่เกิดขึ้นจากการควบรวมหรือซื้อกิจการ ในกรณีนี้ สัดส่วนการถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุมหรือหุ้นที่มีอำนาจเหนือกว่าในทุนจดทะเบียนจะส่งต่อจากกลุ่มบุคคลหนึ่งไปยังอีกกลุ่มหนึ่ง ชื่อของตราสินค้า (และบางครั้งในอุตสาหกรรม) ที่บริษัทดำเนินการอยู่อาจเปลี่ยนแปลงได้เช่นกัน ประเภทของสมาคมที่พบบ่อยที่สุดในหมวดนี้ในปัจจุบันคือข้อกังวลและการถือครอง Trusts, cartels และ Syndicates เป็นกลุ่มที่ล้าสมัย แต่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์อย่างมากสำหรับรัสเซีย

กลไกอีกอย่างหนึ่งที่เข้ากับแนวคิด "การรวมวิสาหกิจ" กลับไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของพวกเขาสถานะทางกฎหมาย หมายถึงการรวมกลุ่มของประเภทที่เชื่อมโยง - โดยมีจุดประสงค์เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้ประกอบการหรือผู้จัดการของรัฐ (ถ้าเรากำลังพูดถึง บริษัท ของรัฐ) ร่วมกันแก้ปัญหาเร่งด่วน ควบคุมโอกาสใหม่ ๆ โดยผสมผสานความรู้และทรัพยากร ประเภทหลักของสมาคมธุรกิจประเภทนี้ในปัจจุบันคือสมาคมและสหภาพแรงงาน

ก่อนที่จะตรวจสอบลักษณะเฉพาะของแต่ละกลไกสำหรับการควบรวมบริษัท ให้เราศึกษาแง่มุมที่สะท้อนถึงความเหมาะสมที่แท้จริงของแนวโน้มสู่ศูนย์กลางที่เป็นปัญหา

ทำไมธุรกิจถึงควบรวมกัน

นักเศรษฐศาสตร์มีความคิดเห็นว่าธุรกิจขนาดเล็กกำลังขยายการแสดงตนในตลาดไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เมื่อถึงจุดหนึ่ง บริษัทไปถึงระดับในการพัฒนาเมื่อสามารถขยายธุรกิจเพิ่มเติมได้โดยการดูดซับธุรกิจอื่น ๆ (ส่วนใหญ่มักจะเป็นคู่แข่ง) หรือโดยการควบรวมกิจการในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง แน่นอนว่ามันเป็นไปได้และมีแนวโน้มสูงที่ธุรกิจจะถูกดูดซึมในทางกลับกัน

โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทจะดำเนินการประมาณ 3-5 ปีก่อนที่คำถามเกี่ยวกับขั้นตอนการควบรวมกิจการจะเกิดขึ้น ความจำเป็นในการควบรวมกิจการอาจเกิดขึ้นเนื่องจากสภาวะตลาด ตามกฎแล้ว สถานการณ์นี้เป็นเรื่องปกติสำหรับช่วงวิกฤต (ทั้งลักษณะทางเศรษฐกิจและการเมือง)

ประโยชน์ของการเข้าร่วม

การรวมองค์กรเป็นกระบวนการที่โดยส่วนใหญ่แล้วจะเป็นประโยชน์ต่อแต่ละหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประโยชน์หลักของการรวมบัญชีธุรกิจอาจแสดงดังต่อไปนี้

ประการแรก เมื่อบริษัทรวมตัวกัน ตามกฎแล้ว พวกเขาจะสร้างฐานข้อมูลที่คล้ายคลึงกัน: ลูกค้า ซัพพลายเออร์ พันธมิตร สิ่งนี้จะเพิ่มรายได้ของแต่ละบริษัทที่ประกอบเป็นสมาคมเกือบทุกครั้ง

ประการที่สอง บริษัทมักจะบันทึกการลดต้นทุนในหลายด้าน เช่น ในความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์รายเดียวกัน บ่อยครั้งบริษัทที่ได้รับคู่สัญญารายใหม่มาแล้วพบว่าสินค้าหรือบริการที่จัดหาให้นั้นมีราคาถูกกว่าที่ได้รับจากคู่ค้ารายก่อน นอกจากนี้ ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการวางตำแหน่งแบรนด์และการโฆษณามักจะลดลง

ประการที่สาม บริษัทไม่เพียงแต่รวบรวมข้อมูลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพยากรทางการเงินด้วย วิธีนี้ช่วยให้สามารถพึ่งพาการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมาสู่พนักงานได้ก่อนอื่น บุคลากรเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของความสำเร็จของธุรกิจใดๆ ความสามารถทางการเงินที่มากขึ้นก็เท่ากับอุปกรณ์ที่ดีขึ้นเช่นเดียวกัน นี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการควบรวมกิจการของผู้ประกอบการอุตสาหกรรม - ความได้เปรียบในการแข่งขันหลักอยู่ในเทคโนโลยีที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์

เราได้เรียนรู้แล้วว่าเหตุใดธุรกิจจึงต้องมีการควบรวมกิจการ ตอนนี้ มาดูรูปแบบการควบรวมธุรกิจที่เราพบว่าพบบ่อยที่สุดในรัสเซียอย่างละเอียดยิ่งขึ้นกัน

ความกังวล

มาเริ่มกันด้วยความกังวล การรวมธุรกิจประเภทนี้แสดงถึงความเป็นอิสระของผู้เข้าร่วมที่ค่อนข้างใหญ่ ตามกฎแล้ว ปฏิสัมพันธ์ของบริษัทจำกัดอยู่ที่การแลกเปลี่ยนเทคโนโลยี (สิทธิบัตร ใบอนุญาต) ในบางกรณีกลไกการจัดการทางการเงินเป็นหนึ่งเดียว

ความกังวลอาจเป็นได้ทั้งสมาคมขององค์กรในอุตสาหกรรมเดียวกัน และการควบรวมกิจการภายในบริษัทที่ดำเนินงานในส่วนที่ต่างกันค่อนข้างมาก แต่ตามกฎแล้วผู้เข้าร่วมจะเชื่อมโยงถึงกัน ตัวอย่างเช่น ภายใต้กรอบของข้อกังวล บริษัทต่างๆ สามารถรวมกันเป็นห่วงโซ่การผลิตเดียวได้ - ซัพพลายเออร์ของวัตถุดิบ โรงงานแปรรูป เช่นเดียวกับโรงงานที่ผลิตผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

ตามกฎแล้ว บริษัทที่สร้างข้อกังวล (ตัวอย่างจากธุรกิจในรัสเซียส่วนใหญ่ยืนยันเรื่องนี้) ยังคงมีความเป็นอิสระทางกฎหมาย สัดส่วนการถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุมในแต่ละหุ้นหรือส่วนที่โดดเด่นในทุนจดทะเบียนมักไม่อยู่ในโครงสร้างหลัก และนี่คือข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างข้อกังวลและการถือครอง (เราจะพิจารณาคุณสมบัติของมันในภายหลัง) อย่างไรก็ตาม ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้น การจัดการกระแสการเงิน ตลอดจนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในด้านการจัดการ ถูกนำไปใช้ที่ระดับผู้บริหารระดับสูงของสมาคม ในเรื่องนี้ ความเป็นอิสระทางกฎหมายของบริษัทต่างๆ ตามผู้เชี่ยวชาญหลายคน อาจไม่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาบริษัทในฐานะหน่วยธุรกิจที่แยกจากกัน

องค์กรที่อยู่ในกลุ่มเดียวกันอาจรวมอยู่ในการรวมธุรกิจประเภทต่างๆ เช่น สมาคมหรือสหภาพแรงงาน ซึ่งไม่กระทบต่อสถานะทางกฎหมายและกลไกการกำกับดูแล แต่พวกเขาไม่มีสิทธิ์ที่จะเป็นส่วนหนึ่งของข้อกังวลอื่น ๆ มิฉะนั้น อาจมีความคลาดเคลื่อนกับลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของโครงสร้างธุรกิจรวม

ความกังวลในรัสเซีย

ความสัมพันธ์ประเภทนี้ในฐานะข้อกังวลในรัสเซียทำงานอย่างไร? ตัวอย่างของธุรกิจที่ควบรวมกันภายใต้แบบฟอร์มนี้ แน่นอนว่าพบในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นจำนวนมาก

โดยเฉพาะอย่างยิ่งความกังวลของภาครัฐ ในบรรดาผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว ได้แก่ Gazprom หนึ่งในบริษัทรัสเซียที่ใหญ่ที่สุดและมีชื่อเสียงที่สุดในโลก มักจะเกิดความกังวลคือสมาคมของรัฐวิสาหกิจในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศ

คำว่า "กังวล" ในรัสเซียและทั่วโลก

เกิดคำถามว่าคำว่า "กังวล" มีความหมายเหมือนกันทั้งในประเทศและต่างประเทศของเราหรือไม่ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานะเฉพาะ มาดูตัวอย่างกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป็นเรื่องปกติที่จะแจ้งข้อกังวลในรัสเซีย เช่น บริษัท Volkswagen, Siemens, Allianz ในทางกลับกัน ในประเทศต้นกำเนิด - เยอรมนี - องค์กรเหล่านี้มีการอ้างอิงถึง Konzern ในลักษณะเดียวกันทุกประการ หากในทางกลับกัน เรากำลังพูดถึงบริษัทต่างๆ เช่น General Motors หรือ Boeing ที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่แบบอเมริกัน ในรัสเซีย บริษัทเหล่านี้ก็ถือเป็นข้อกังวลเช่นกัน แต่ในสหรัฐอเมริกาไม่มี ที่นั่นถูกเรียกว่า "บริษัทมหาชน"

ในบางกรณี บริษัทที่ใหญ่ที่สุดจากสหรัฐอเมริกาในรัสเซียเรียกว่าความกังวลในสื่อรัสเซียหรือในวรรณกรรมเฉพาะทาง เพื่อไม่ให้ผู้อ่านเข้าใจผิดโดยไม่ได้ตั้งใจ ความจริงก็คือบริษัทอเมริกันหลายแห่ง เช่น ไครสเลอร์ ยักษ์ใหญ่ด้านยานยนต์ ไม่มีอะไรมากไปกว่า "LLC" (ในภาษาอังกฤษ - Limited Liability Corporation)ฆราวาสชาวรัสเซียไม่เคยเชื่อว่า "OOO" สามารถเติบโตได้ในระดับดังกล่าว: ในความเข้าใจของเรา บริษัท นี้เป็น บริษัท ที่มีค่าเฉลี่ยมาก มันง่ายกว่าสำหรับเขาที่จะรู้ว่าองค์กรคืออะไร - ข้อกังวล

ถือ

ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้น รูปแบบการควบรวมธุรกิจที่พบบ่อยที่สุดในรัสเซียก็เป็นตัวแทนจากการถือครองด้วยเช่นกัน การรวมธุรกิจประเภทนี้ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่ามีความใกล้เคียงกับข้อกังวลมาก (ยิ่งไปกว่านั้น นักเศรษฐศาสตร์บางคนระบุทั้งสองคำ) ลักษณะเด่นของการถือครองคืออะไร? และอะไรคือสิ่งที่เป็นเรื่องธรรมดาระหว่างพวกเขากับข้อกังวล?

สัญญาณที่สำคัญที่สุดของการถือหุ้นคือสมาคมขององค์กร องค์กรที่มีเงื่อนไขบังคับ: การกระจุกตัวของสัดส่วนการถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุมในทุกบริษัทในความเป็นเจ้าของของโครงสร้างหัวหน้า ในขณะที่ข้อกังวล สันนิษฐาน (แต่ไม่เสมอไป) ว่าหุ้นส่วนใหญ่ในธุรกิจเป็นของผู้ก่อตั้งบริษัทหรือผู้ถือหุ้นภายนอก

โดยส่วนใหญ่ (วัตถุประสงค์ของการสร้าง ประเภทของการจัดการ ฯลฯ) การถือครองมักจะเป็นเรื่องที่ใกล้ตัวมาก นอกจากนี้ยังสามารถเป็นสมาคมภายในหนึ่งหรือหลายอุตสาหกรรม เป็นโครงสร้างการควบรวมกิจการสำหรับธุรกิจในแง่ของการจัดการห่วงโซ่การผลิต ในกรณีของข้อกังวล องค์กรที่รวมอยู่ในการถือครองนั้นตามกฎแล้ว มีความเป็นอิสระทางกฎหมายและโดยทั่วไปแล้วจะดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่เป็นอิสระ

แต่การตัดสินใจของผู้บริหารหลักยังคงทำโดยโครงสร้างของหัวหน้า ความสามารถหลักของเธอมีดังนี้

ประการแรก พัฒนากรอบแนวคิดสำหรับการพัฒนาสมาคมทั้งหมด นึกถึงกลยุทธ์ในการดึงดูดและกระจายการลงทุนและผลกำไร ผู้เชี่ยวชาญหลายคนกล่าวว่าการจัดการทางการเงินเป็นองค์ประกอบหลักของงานโครงสร้างหัวหน้าของการถือครอง เงินสามารถแจกจ่ายได้รวมถึงภายในกรอบของสินเชื่อภายใน

ประการที่สอง โครงสร้างหลักของการถือหุ้น มีหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่สำคัญในระดับการจัดการของบริษัทที่รวมอยู่ในสมาคม

ประการที่สาม องค์กรแม่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทรองทั้งหมดในอุตสาหกรรมข้ามสายและในตลาดต่างประเทศ

อย่างไรก็ตาม การถือครองหลายๆ หุ้นมีข้อ จำกัด ในการเป็นเจ้าของหุ้นของโครงสร้างหลักสำหรับ บริษัท ที่เข้าร่วมในสมาคม (รวมถึงสำหรับผู้จัดการและเจ้าของหุ้น)

ตอนนี้เรามาพิจารณารูปแบบประวัติศาสตร์ขององค์กรที่มีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจของซาร์รัสเซียและสหภาพโซเวียตกัน

พันธมิตร

การตกลงเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นโครงสร้างที่รวมธุรกิจของอุตสาหกรรมเดียว วัตถุประสงค์ของการสร้างสมาคมในรูปแบบดังกล่าวคือการทำกิจกรรมร่วมกันในด้านการตลาด (ขั้นตอนการผลิตไม่บ่อยนัก) ภายในกรอบของการตกลงร่วมกัน มันง่ายกว่าสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะขายสินค้าที่ผลิตขึ้นเนื่องจากข้อตกลงด้านราคา โควต้า และการใช้ช่องทางการขายร่วมกับธุรกิจอื่นๆ บริษัทพันธมิตรยังคงความเป็นอิสระทางกฎหมายและเศรษฐกิจอย่างเต็มที่

ซินดิเคท

หากกิจกรรมของบริษัทรวมอยู่ภายใต้แก๊งค้าที่เน้นช่องทางการขายดังกล่าว (และไม่ใช่ด้านการผลิต) จากนั้นผู้ประกอบการสามารถตกลงที่จะสร้างซินดิเคท - โครงสร้างเดียวสำหรับทุกธุรกิจที่รับผิดชอบในการขายสินค้าในราคาและช่องทางที่สม่ำเสมอ

นั่นคือ หน้าที่ของแต่ละบริษัทจำกัดอยู่ที่การผลิต ตามกฎแล้วการขายจะดำเนินการโดยซินดิเคทที่สร้างขึ้นโดยพวกเขาเท่านั้น ในบางกรณี โครงสร้างการขายไม่ได้ถูกสร้างขึ้นแยกต่างหาก แต่ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของทรัพยากรของบริษัทหนึ่งในบริษัทที่รวมอยู่ในสมาคม

ทรัสต์

หากปกติแล้วกลุ่มพันธมิตรและสมาคมถูกสร้างขึ้นเพื่อปรับช่องทางการขายสินค้าให้เหมาะสม ก็ต้องวางใจ - เพื่อรวบรวมความพยายามในส่วนการผลิตเดียวกัน (แต่ในหลายกรณีก็รวมแผนกการตลาดด้วย). สมาคมประเภทนี้ก่อตั้งขึ้นโดยธุรกิจซึ่งไม่เหมือนกับกลุ่มค้าขายและสมาคมที่ไม่รักษาความเป็นอิสระทางกฎหมายและทางเศรษฐกิจ ตามกฎแล้ว โครงสร้างหลักของความไว้วางใจได้ถูกสร้างขึ้น (ใกล้เคียงกับในบริษัทโฮลดิ้ง) แต่มีแบบอย่างสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะลงนามในข้อตกลงการควบรวมกิจการ โดยทั่วไปแล้ว trusts หมายถึงการรวมกระบวนการผลิตทั้งหมดที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างเดียวของบริษัท ตลอดจนทรัพยากรที่เกี่ยวข้อง บ่อยครั้ง ธุรกิจจากอุตสาหกรรมต่างๆ เข้ามามีส่วนร่วมในชุมชนดังกล่าว ในนั้น เช่นเดียวกับที่เกิดขึ้นในข้อกังวลที่กล่าวถึงข้างต้น ห่วงโซ่การผลิตได้ถูกสร้างขึ้น ตามกฎแล้วในความไว้วางใจมีสถาบันร่วมเป็นเจ้าของทรัพยากรเหล่านั้นที่มีส่วนร่วมในการปล่อยสินค้า (เช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป)

แก๊งค้ายาและสมาคมในเวลาเดียวกันมีลักษณะเฉพาะมากกว่าในสมัยของซาร์รัสเซีย (เมื่อสถาบันผู้ประกอบการเอกชนมีอยู่โดยไม่มีข้อจำกัดที่สำคัญ) และครั้งที่สองมีมากขึ้น แก๊งค้าเป็นต้องบอกว่าค่อนข้างหายาก ในสหภาพโซเวียต (ก่อนช่วงเวลาที่ห้ามความสัมพันธ์ทางการค้า) ความไว้วางใจเป็นที่นิยมมากขึ้น

สมาคมและสหภาพแรงงาน

เมื่อพิจารณาถึงรูปแบบการรวมบริษัทในปัจจุบันและในอดีตในกรอบของการควบรวมกิจการแล้ว ให้พิจารณาสมาคมทางธุรกิจประเภทที่สอง - สมาคมและสหภาพแรงงาน ทันทีที่เราทราบข้อเท็จจริงที่ว่าทั้งสองคำนี้สามารถระบุได้ตามกฎ เป็นเพียงว่า "สมาคม" หมายถึง "สมาคม", "สหภาพ" ในลักษณะต่างประเทศเท่านั้น ตัวธุรกิจเองเป็นผู้กำหนดว่าจะตั้งชื่อตัวเองอย่างไรภายใต้กรอบของโครงสร้างแบบรวม

สมาคมและสหภาพแรงงานเป็นสมาคมขององค์กรต่างๆ (ทั้งภาครัฐและเอกชน) ไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อรวบรวมทรัพยากรทางการเงินและการบริหารจัดการ แต่เพื่อปกป้องผลประโยชน์และการประสานงานร่วมกันในด้านต่างๆ ของงาน โครงสร้างเหล่านี้เป็นโครงสร้างที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์เกือบทุกครั้ง นั่นคือถ้าเราพูดถึงสถานะทางกฎหมาย ตามกฎแล้วคือ NPO บริษัทที่เป็นสมาชิกของสมาคมหรือสหภาพแรงงานยังคงรักษาความเป็นอิสระทางกฎหมายและทางเศรษฐกิจโดยเด็ดขาด

ขนาดขององค์กรประเภทนี้อาจแตกต่างกันมาก ตัวอย่างเช่น สมาคมภัตตาคารและหอพัก บนหลายคนเคยได้ยินเกี่ยวกับสมาคมดังกล่าว - "Union of Industrialists and Entrepreneurs" นอกจากนี้ยังมีโครงสร้างระหว่างประเทศและการเมือง (ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ) ในหมู่พวกเขาคือสหภาพศุลกากร