EFKO, Voronezh: คำติชมจากพนักงานและลูกค้า ที่อยู่ การจัดการ และคุณภาพของผลิตภัณฑ์

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

EFKO ในโวโรเนจเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอุตสาหกรรมอาหารที่ใหญ่ที่สุดของรัสเซีย สาขาหลักของการถือครองคือการขายผลิตภัณฑ์น้ำมันและไขมันของตัวเองที่ผลิตขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีชั้นนำ

กิจกรรมของบริษัท EFKO (สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่โวโรเนจ) เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการผลิตทั้งหมด รวมถึงการจัดหาวัตถุดิบ การจัดเก็บและการแปรรูป การผลิตและการขนส่ง บริษัทมีเครือข่ายตัวแทนจำหน่ายที่พัฒนาแล้วเพื่อให้แน่ใจว่ามีการขายผลิตภัณฑ์แบรนด์ของตัวเองอย่างต่อเนื่อง

มันเริ่มต้นยังไง

ประวัติของบริษัทมีมาตั้งแต่ปี 1897 เมื่อโรงงานผลิตผักชีและน้ำมันโป๊ยกั๊กได้เปิดดำเนินการในนิคมของ Alekseevka ผลิตภัณฑ์เหล่านี้ไม่ได้มีไว้เพื่อขายในตลาดภายในประเทศมากนัก แต่เพื่อการส่งออก ผู้ผลิตน้ำหอมต่างชาติซื้อน้ำมัน Alekseevsky ในปริมาณมาก

จนกระทั่งการล่มสลายของสหภาพโซเวียต ขอบเขตขององค์กรยังคงไม่เปลี่ยนแปลง โรงงานสกัดน้ำมันหอมระเหย Alekseevskaya ได้รับรางวัล "Badge of Honor" และเป็นส่วนหนึ่งของความกังวลภายในประเทศของผู้ผลิตชั้นนำด้านน้ำหอมและเครื่องสำอาง น้ำมันหอมระเหยสังเคราะห์และจากธรรมชาติ

หลังจากการแปรรูปโรงงาน Alekseevsky ในปี 1992 องค์กร EFKO ก็ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของมัน ในอีกสองปีข้างหน้า แนวคิดใหม่ของกิจกรรมได้รับการพัฒนา และในปี 1994 ทีมงานมืออาชีพได้กลายเป็นผู้ถือหุ้นของบริษัท ผู้ที่มีความคิดเหมือนกันตั้งเป้าหมายที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมน้ำมันและไขมันของรัสเซีย นับเป็นแรงผลักดันใหม่สำหรับการพัฒนาที่ก้าวหน้า สิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตได้รับการปรับปรุงและขยายอย่างรวดเร็วอย่างรวดเร็ว มีการสร้างรูปแบบการจัดการใหม่ขึ้น เทคโนโลยีการผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่ได้รับการเชี่ยวชาญ

บริษัทมีวิวัฒนาการอย่างไร

ทางเลือกของสายการผลิตหลัก ได้แก่ การผลิตและบรรจุขวดน้ำมันดอกทานตะวัน เกิดจากที่ตั้งของโรงงานในนิคมเบลโกรอด ปรากฎว่าเมื่อต้นศตวรรษก่อนหน้าที่ผ่านมา น้ำมันดอกทานตะวันชนิดแรกถูกผลิตขึ้นที่นี่ บุญนี้มีสาเหตุมาจากข้ารับใช้ Bokarev ชาว Alekseevka ความสำเร็จของกิจกรรมของ EFKO ในโวโรเนจยังถูกคาดการณ์โดยการวิจัยการตลาดจำนวนมากของตลาด ซึ่งให้การคาดการณ์ในเชิงบวกอย่างมากเกี่ยวกับการพัฒนาของการถือครอง

ตั้งแต่ปี 1996 บริษัทได้กลายเป็นผู้เล่นอิสระและเป็นอิสระในตลาดน้ำมันดอกทานตะวันในรัสเซีย โดยผลิตผลิตภัณฑ์ภายใต้แบรนด์ Sloboda นับจากนั้นเป็นต้นมา เครือข่ายการจัดจำหน่ายก็เริ่มพัฒนาอย่างแข็งขัน สำนักงานตัวแทนของบริษัทปรากฏในเมืองหลวง โนโวซีบีร์สค์เยคาเตรินเบิร์ก, โวโรเนจ. EFKO เป็นบริษัทแรกที่ใช้เทคโนโลยีการแช่แข็งในการผลิตน้ำมันดอกทานตะวันอย่างแข็งขัน

หลังจากนั้นไม่นาน บริษัทก็เริ่มร่วมมือกับบริษัท De Smet แห่งเบลเยียม ซึ่งปัจจุบันเป็นหนึ่งในซัพพลายเออร์หลักด้านอุปกรณ์การผลิตสำหรับการสกัดดอกทานตะวัน ในปี 1998 การประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับการผลิตมายองเนสภายใต้แบรนด์ Sloboda เดียวกันได้เปิดขึ้นใน Alekseevka และอีกหนึ่งปีต่อมา EFKO ก็เริ่มผลิตน้ำมันกลั่นและเนยบรรจุภัณฑ์ที่ดับกลิ่นแล้ว

ขั้นตอนสำคัญในการพัฒนาบริษัทคือการก่อสร้างโรงงานผลิตไขมันและมาการีนเฉพาะทางอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นอุปกรณ์ที่ซื้อมาจากอดีตหุ้นส่วนชาวเบลเยียม De Smet

EFKO กำไรและกำลังการผลิต

แม้จะมีการพัฒนาอย่างแข็งขันของการผลิตส่วนผสมอาหาร ในช่วงระหว่างปี 2548 ถึง พ.ศ. 2554 นักการเงินคาดการณ์ว่าบริษัทยักษ์ใหญ่สัญชาติอเมริกันจะเข้าครอบครองกิจการ ความจริงก็คือบริษัท Bunge กำลังซื้อหุ้นของกลุ่มบริษัท EFKO อย่างเข้มข้น ซึ่งทำให้นักวิเคราะห์ได้ข้อสรุปที่คล้ายคลึงกัน แต่ข้อมูลในภายหลังปรากฏขึ้นเกี่ยวกับการซื้อคืนพอร์ตโฟลิโอโดยเจ้าของ EFKO

ตั้งแต่ปี 2550 โรงงานมายองเนสซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการถือหุ้นได้เปิดดำเนินการในเยคาเตรินเบิร์กและมีแบรนด์ใหม่จำนวนหนึ่งเข้าสู่ตลาด ในช่วงเวลาเดียวกัน เปิดสถานที่ผลิตใหม่ (ในภูมิภาคมอสโก ภูมิภาคครัสโนดาร์) ตั้งแต่ปี 2012 ซอสมะเขือเทศแบรนด์ Sloboda ได้จำหน่ายในตลาดแล้ว

ตามข้อมูลอย่างไม่เป็นทางการ รายได้ประจำปีของบริษัทถึงประมาณ 150 พันล้านรูเบิล โดยหนึ่งในห้าเป็นรายได้จากการส่งออก พนักงานมากกว่า 15,000 คนทำงานที่ฝ่ายผลิตของ EFKO และในสำนักงานของโวโรเนจ มอสโก และเบลโกรอด ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2556 บริษัทได้ทำธุรกิจเกี่ยวกับการทำสบู่ และเมื่อสามปีที่แล้ว - การแปรรูปนมและการผลิตโยเกิร์ต วันนี้ EFKO ก็กำลังพัฒนานอกรัสเซียเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการจัดสรร tenge มากกว่า 11 พันล้านสำหรับการก่อสร้างโรงงานของบริษัทในคาซัคสถาน

บริษัท EFKO มีความทนทานสูงต่อผลกระทบของปัจจัยด้านมหภาคและเศรษฐศาสตร์จุลภาคของตลาดผู้บริโภคภายนอกและภายใน เนื่องจากการก่อตัวของคอมเพล็กซ์การทำงานการถือครองจึงสามารถแก้ปัญหาการผลิตและการขายได้สำเร็จ ในอีกทางหนึ่ง เป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดลักษณะของ EFKO เป็นองค์กรที่แยกจากกัน สะท้อนถึงปริมาณกิจกรรมทางเศรษฐกิจทั้งหมด และประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นกลางสำหรับนักลงทุน

โครงสร้างการถือครอง

กลุ่มบริษัท EFKO เป็นโครงสร้างแบบบูรณาการในแนวตั้ง ซึ่งรวมถึงองค์กรสำหรับการผลิต การจัดเก็บ และการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร การผลิตและการขายผลิตภัณฑ์อาหาร

แม้ว่า EFKO จะมีโครงสร้างที่ซับซ้อน แต่ก็ไม่ได้จดทะเบียนเป็นบริษัทโฮลดิ้งอย่างเป็นทางการ ในขณะนี้ องค์กรได้รวมเอาฟังก์ชันเชิงซ้อนหลายอย่างไว้ด้วยกัน:

• บล็อกการลงทุนทางการเกษตร ซึ่งรวมถึงบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการผลิตทางการเกษตร
• การเตรียมและจัดเก็บวัตถุดิบ - เวิร์กช็อปและโกดังสถานที่ที่จะจัดหาดอกทานตะวันที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี
• การผลิตเป็นโครงสร้างที่ใหญ่ที่สุดของโครงสร้างการถือครอง ซึ่งผลิตผักและเนย สเปรด มาการีน ซอสภายใต้เครื่องหมายการค้าหลายแห่ง Sloboda, Altero, Nezhka รวมถึงไขมันเฉพาะสำหรับภาคอุตสาหกรรม

สินทรัพย์การผลิตหลักของบริษัทประกอบด้วย:

• ลิฟต์ประมาณสองโหลที่สามารถเก็บเมล็ดพืชได้กว่า 800,000 ตัน
• ท่าเทียบเรือทะเล "ทามัน" ซึ่งมีการดำเนินการหมุนเวียนสินค้าของเหลวและสินค้าเทกองมูลค่าหลายล้านดอลลาร์
• โรงสกัดน้ำมันหกแห่งที่แปรรูปเมล็ดพืชรวม 2.2 ล้านตัน
• รวมกันเพื่อการผลิตไขมันอุตสาหกรรม ผลิตผลิตภัณฑ์ 750,000 ตันต่อปี
• โรงงานผลิตบรรจุภัณฑ์ตราสินค้า
• การคัดเลือกวิจัยและศูนย์เมล็ดพันธุ์และสถาบันวิจัยประยุกต์

นอกจากหน่วยการผลิตแล้ว โครงสร้างของบริษัทยังรวมถึงแผนกการตลาดและบริษัทจัดจำหน่ายที่ทำหน้าที่ขาย โฆษณา และส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ในรัสเซียและต่างประเทศ ลิงค์ด้านลอจิสติกส์ของ EFKO ได้รับการพัฒนาอย่างกว้างขวาง ใน Voronezh ตามความคิดเห็นของพนักงานได้มีการสร้างระบบสำหรับการขนส่งผลิตภัณฑ์ไปยังภูมิภาคใด ๆ ส่วนประกอบที่แยกจากกันของบริษัทคือบริษัทก่อสร้างที่จัดเตรียมการก่อสร้างและเตรียมการสำหรับการว่าจ้างการผลิตสาขา

กลุ่มสินค้า

ตัดสินโดยบทวิจารณ์เกี่ยวกับ EFKO ในโวโรเนจและภูมิภาคอื่น ๆ ของภูมิภาคเชอร์โนเซม ผลิตภัณฑ์เป็นที่ต้องการมากที่สุด สถานที่ผลิตหลักของบริษัทเป็นโรงงานที่ตั้งอยู่ในภูมิภาคเบลโกรอด โรงงานแห่งนี้ซึ่งเพิ่งผลิตน้ำมันหอมระเหยโป๊ยกั๊กและผักชี ปัจจุบันถือว่าเป็นหนึ่งในโรงงานที่ดีที่สุดในรัสเซียในแง่ของอุปกรณ์และคุณภาพของผลิตภัณฑ์ กระบวนการทั้งหมดในองค์กรเป็นแบบอัตโนมัติด้วยการแนะนำอุปกรณ์ที่ทันสมัยของยุโรปและเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม

สินค้าหลากหลายแบ่งออกเป็นหลายประเภท:

• น้ำมันบรรจุหีบห่อที่ไม่ผ่านการกลั่นและกลั่นจากดอกทานตะวัน มะกอก (ยี่ห้อ "Sloboda" และ Altero);
• มายองเนสหลายแบบ;
• อาหารที่ได้รับหลังจากการสกัดดอกทานตะวัน (ประมาณ 5.8% ของการผลิตทั้งหมด);
• ซอสมะเขือเทศสามแบบ

นอกจากน้ำมันพืชแล้ว EFKO (โวโรเนซ) ยังผลิตนม โยเกิร์ต มาการีน ชอร์ตเทนนิ่งและสเปรดสำหรับอุตสาหกรรมขนม (ผลิตภัณฑ์คล้ายเนยราคาถูกที่มีสารทดแทนไขมันนม) นอกจากนี้ บริษัทยังให้บริการแปรรูปและบรรจุน้ำมันจำนวนเล็กน้อยแก่บุคคลที่สาม

ระบบควบคุมอินทรีย์

เคล็ดลับความสำเร็จประการหนึ่งของบริษัทอยู่ที่การใช้ส่วนผสมจากธรรมชาติเท่านั้น บริษัทควบคุมการไม่มีส่วนประกอบเทียม สารเคมี และสิ่งมีชีวิตดัดแปลงพันธุกรรมอย่างเคร่งครัด

ใช้งานอยู่ระบบควบคุมออร์แกนิกช่วยให้การผลิตน้ำมันพืชและมายองเนสมีคุณภาพสูงสุด บริษัทให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับมาตรฐานการผลิต:

• ทดแทนเนยโกโก้ลอริคและไม่ใช่ลอริก;
• ไขมันลูกกวาด;
• สเปรด, มาการีน;
• ไขมันนมที่คล้ายคลึงกันในผลิตภัณฑ์ชีสกระท่อมและชีส

ในแต่ละปี EFKO LLC (โวโรเนซ) ผลิตผลิตภัณฑ์น้ำมันและไขมันประมาณ 700,000 ตัน โดยใช้วิธีการทำให้ดอกเบี้ย ไฮโดรเจน การแยกส่วน และเทคโนโลยีอื่นๆ ที่รับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่สามารถแข่งขันได้

รีวิวจากลูกค้า

ผลิตภัณฑ์ของบริษัทถือครองได้รับความนิยมไม่เฉพาะในเมืองที่สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในโวโรเนจ ความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท "EFKO" ถูกทิ้งไว้โดยผู้อยู่อาศัยในทุกภูมิภาคของรัสเซีย ความคิดเห็นส่วนใหญ่เกี่ยวกับน้ำมันพืช มายองเนส ซอสมะเขือเทศ และโยเกิร์ต Sloboda โดยทั่วไปแล้ว ผู้คนพึงพอใจในคุณภาพของสินค้า

หลายคนสังเกตว่ามายองเนสและซอสมะเขือเทศของบริษัทนี้มีความคล้ายคลึงกับผลิตภัณฑ์ของแบรนด์ไฮนซ์ที่เป็นคู่แข่งกัน แต่ต่างจากพวกเขา พวกเขาขายในราคาที่ย่อมเยากว่า บางคนชอบรสชาติของผลิตภัณฑ์ Sloboda ในขณะที่คนอื่นพบว่าเป็นกลาง ผู้บริโภคบางคนรู้สึกว่าซอสมีน้ำส้มสายชูมากเกินไป และซอสมะเขือเทศใช้สีย้อมเข้มข้น ทำให้สีดูสว่างผิดปกติ

สำหรับน้ำมันดอกทานตะวัน ผู้ซื้อส่วนใหญ่คิดว่าเหมาะสำหรับทำอาหารสลัด, ทอด, อบ, เพราะมันทำให้อาหารมีรสเผ็ดเล็กน้อย หากคุณเชื่อความคิดเห็น น้ำมัน Sloboda ไม่ทิ้งกลิ่นที่ครอบงำ ไม่เกิดฟอง และไม่ยิงลงในกระทะ ในขณะเดียวกัน น้ำมันดอกทานตะวันจาก EFKO ก็ไม่สามารถเรียกได้ว่าถูกที่สุด หลายคนจึงพยายามซื้อหลายขวดพร้อมกันในช่วงโปรโมชั่นในซูเปอร์มาร์เก็ต

บทวิจารณ์ที่ประจบสอพลอมากมายมีไว้สำหรับผลิตภัณฑ์นมหมัก EFKO (ที่อยู่ใน Voronezh: Taranchenko St., 40) โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่กล่าวถึงในฟอรั่มเป็นโยเกิร์ตซึ่งมีรสชาติของทั้งเด็กและผู้ใหญ่ ลูกค้าชื่นชมผลิตภัณฑ์นมหมักที่ไม่มีรสชาติเพราะหลายคนแพ้รสชาติต่างๆ เครื่องดื่มทำมาจากนมธรรมชาติเท่านั้น และในการดื่มโยเกิร์ตก็มีผลไม้สดหลายชิ้น ความนิยมของผลิตภัณฑ์ Sloboda นั้นเกิดจากราคาที่ไม่แพง

ผู้ใช้อ้างถึงข้อเสียของผลิตภัณฑ์ EFKO:

• ขาดผู้จัดจำหน่ายอย่างเป็นทางการในพื้นที่ห่างไกล
• เทคโนโลยีการพิมพ์วันหมดอายุคุณภาพต่ำ (วันที่เขียนด้วยหมึกที่ล้างทำความสะอาดได้ ซึ่งช่วยให้ผู้ขายที่ไร้ยางอายเปลี่ยนเส้นกำหนดการบริโภคและขายสินค้าที่หมดอายุได้);
• ความไม่สอดคล้องกันระหว่างเนื้อหาขององค์ประกอบที่ระบุบนบรรจุภัณฑ์ (เช่น มูสลี่และผลไม้ที่ผู้ผลิตสัญญาไว้ บางครั้งไม่พบในขวดโยเกิร์ต)

ศูนย์ฝึกอบรม "Biruch"

จากผลตอบรับจากพนักงาน EFKO (Voronezh) งานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการผลิตและการพัฒนาของบริษัทศูนย์วิจัยเฉพาะทางใน Biryucha ภูมิภาค Belgorod ที่นี่พวกเขาพัฒนาสูตรดั้งเดิม ปรับปรุงเทคโนโลยีที่ใช้ในกระบวนการผลิตให้ทันสมัย และปรับปรุงผลิตภัณฑ์ประเภทน้ำมันและไขมันที่มีอยู่

มีการสัมมนาเชิงปฏิบัติสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ของศูนย์การผลิต มีโครงการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับพันธมิตรด้านการพัฒนาอาหารสำหรับผู้ผลิตส่วนผสมและเทคโนโลยี ศูนย์ฝึกอบรมของบริษัท EFKO มีอุปกรณ์ที่เป็นสำเนาของสายการผลิตดั้งเดิม และทำให้สามารถมีส่วนร่วมในการสร้างกระบวนการใหม่สำหรับการผลิตเบเกอรี่ ขนมหวาน ผลิตภัณฑ์ที่มีนม นอกจากนี้ คุณสามารถชิมตัวอย่างผลิตภัณฑ์ที่ได้รับซึ่งต้องใช้ไขมันและสารทดแทนได้ที่นี่:

• เคลือบประเภทต่างๆ;
• ช็อกโกแลตสเปรด, แดร็กกี้, ขนมหวานพร้อมไส้และครีม;
• วาฟเฟิล;
• ขนมตะวันออก;
• ไอศกรีมแทนไขมันนม
• ของหวานเต้าหู้ผลิตภัณฑ์ชีส;
• นมข้นจืดเป็นต้น

บนพื้นฐานของศูนย์ฝึกอบรมยังมีโรงเรียนการจัดการซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกอบรมผู้จัดการและพัฒนาการสื่อสารที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการกระตุ้นให้นักเรียนบรรลุผลสูงสุด คณะการจัดการช่วยในการสร้างกำลังสำรองของบุคลากร พัฒนาทักษะของพนักงานที่มีอยู่ และพัฒนาจิตวิญญาณองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียวในทีม ความตระหนักค่านิยมและวัฒนธรรมร่วมกัน

สิ่งที่ดึงดูดพนักงานให้มาที่ EFKO

ตามรีวิว หลายคนในโวโรเนจอยากหางานทำ ความนิยมของบริษัทในฐานะนายจ้างเป็นผลมาจากกิจกรรมหลายปีและชื่อเสียงที่ไร้ที่ติ เครื่องหมายการค้า EFKO ได้รับการยอมรับจากผู้ซื้อชาวรัสเซียและผลิตภัณฑ์มากมายที่ตรงกับความต้องการของผู้บริโภคคือการรับประกันผลกำไรที่มั่นคงและด้วยเหตุนี้รายได้ที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน ทุกคนที่ต้องการหางานที่ EFKO (Voronezh) เข้าใจสิ่งนี้

ตามความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อที่จะเข้าบริษัท คุณจะต้องผ่านการคัดเลือกอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการทดสอบที่ยากและการสัมภาษณ์ที่พิถีพิถันรอผู้สมัครตำแหน่งผู้บริหาร ผู้สมัครมีข้อกำหนดสูงแม้หลังจากลงทะเบียนในรัฐแล้ว ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางโดยเสียค่าใช้จ่ายของบริษัท ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถสำรวจหลักการผลิตน้ำมันและไขมันทางอุตสาหกรรมเพิ่มเติมได้

ข้อดีของการจ้างงานที่ EFKO

ตามการจัดการของบริษัท ทีมผู้เชี่ยวชาญถือเป็นทรัพย์สินหลักและความได้เปรียบในการแข่งขันหลักของการถือครอง ในการทบทวน EFKO ใน Voronezh พนักงานได้ยืนยันซ้ำแล้วซ้ำอีกว่ามีการสร้างสภาพการทำงานที่เอื้ออำนวยในองค์กร ต้องขอบคุณสิ่งนี้ที่ทำให้บริษัทสามารถนำแนวคิดองค์กรที่ไม่ซ้ำใครและแก้ปัญหาการผลิตที่ซับซ้อนได้

วันนี้ จำนวนพนักงาน EFKO ทั้งหมดในVoronezh ตามความคิดเห็นไม่เกิน 100 คน พนักงานจำนวนมากมีส่วนร่วมในการผลิตของบริษัท จากข้อมูลอย่างไม่เป็นทางการและบทวิจารณ์มากมายจาก Voronezh EFKO มีพนักงานประมาณ 15,000 คน ซึ่งแต่ละบริษัทให้โอกาสเดียวกันสำหรับการฝึกอบรม การตระหนักรู้ในตนเอง และการเติบโตในอาชีพ

ข้อดีหลักของการทำงานในบริษัทโฮลดิ้ง ได้แก่:

• การลงทะเบียนอย่างเป็นทางการตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ไม่มีการคุมประพฤติ
• ให้บริการสื่อสารเคลื่อนที่องค์กร อุปกรณ์คอมพิวเตอร์
• ค่าจ้างที่เหมาะสม;
• มุมมองอาชีพ;
• การค้ำประกันทางสังคมและโครงการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับพนักงาน (การชำระนโยบาย VMI ประจำปี ความช่วยเหลือในการแก้ปัญหาที่อยู่อาศัย การชำระหนี้ธนาคาร ฯลฯ)

นโยบายบุคลากรขององค์กร

การถือครองเป็นผู้นำตลาดที่ไม่มีข้อโต้แย้งในผลิตภัณฑ์น้ำมันและไขมัน ซึ่งทำให้ฝ่ายบริหารต้องตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพียงพอในการคัดเลือกพนักงาน บริษัทดึงดูดผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงานว่าง โดยเสนอความต้องการทางวิชาชีพที่สูงสำหรับพวกเขา และเรากำลังพูดถึงไม่เพียงแต่สำนักงานใหญ่ที่ตั้งอยู่ในโวโรเนจ

ในการรีวิวนายจ้าง "EFKO" หลายคนพูดออกมาด้วยความไม่พอใจเกี่ยวกับข้อสอบ "ทางเข้า" ที่ยากซึ่งต้องผ่านตอนสมัครงาน ประกอบด้วยสองขั้นตอน - การทดสอบข้อเขียนและการสัมภาษณ์ หากต้องการผ่านการสอบ คุณต้องมีเวลาว่างอย่างน้อย 2-3 ชั่วโมง - เกี่ยวกับนี่เป็นหลักฐานจากการรีวิวมากมายของพนักงาน EFKO เกี่ยวกับงานของพวกเขาในโวโรเนจและเมืองอื่นๆ ที่บริษัทมีสำนักงานตัวแทน ผู้สมัครจะได้รับแจ้งผลการทดสอบทางโทรศัพท์ในอีกสองสามวัน

ณ เวลาที่เผยแพร่บทความบนเว็บไซต์ทางการของบริษัท www.efko.ru ไม่มีตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งในบริษัทจัดการ EFKO (Voronezh) ตามความคิดเห็นของพนักงาน คุณยังไม่ควรสิ้นหวัง ผู้ที่ต้องการหางานควรส่ง Resume มาที่อีเมลของบริษัทและรอรับสายจากผู้จัดการ ทันทีที่มีตำแหน่งว่างผู้สมัครจะได้รับเชิญให้ทำการทดสอบและสัมภาษณ์

ณ เดือนพฤศจิกายน 2018 ตำแหน่งงานว่างในบริษัทจัดการ (Alekseevka) มีความเกี่ยวข้อง:

• วิศวกรออกแบบ;
• ผู้จัดการคุณภาพ;
• analytics;
• นักเทคโนโลยี;
• วิศวกรซอฟต์แวร์ 1C;
• ผู้จัดการฝ่ายขาย

สิ่งที่พนักงานพูดถึงผลประโยชน์

ในบรรดารีวิวเกี่ยวกับงานที่ EFKO ในโวโรเนจ คุณจะพบทั้งความคิดเห็นเชิงบวกและเชิงลบ มีน้อยกว่าหลัง แต่ก็ควรให้ความสนใจ

โดยทั่วไป พนักงาน EFKO (Voronezh) ส่วนใหญ่ยกย่องผู้บริหารของบริษัทสำหรับแนวทางเชิงธุรกิจและเชิงปฏิบัติ แม้จะมีข้อกำหนดที่เข้มงวดและจังหวะการทำงานที่เข้มข้น แต่ก็ได้รับการปฏิบัติด้วยความเข้าใจและการสนับสนุนเสมอในกรณีที่มีสถานการณ์ในชีวิตที่ยากลำบาก ในขณะเดียวกันก็ไม่ควรละเมิด: ผู้เชี่ยวชาญทุกคนต้องตรงตามกำหนดเวลาและส่งมอบงานที่มีคุณภาพ จากนั้นคำสั่งจำนวนมากจากทางการ ซึ่งหลายคนพูดด้วยความขุ่นเคือง ได้รับการชดเชยด้วยเงินเดือนที่เหมาะสมมากกว่า

ตัดสินโดยคำตอบ ไม่เพียงแต่กรรมการของ EFKO ในโวโรเนจเท่านั้นที่รู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของบริษัท อันที่จริง พนักงานธรรมดาทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาธุรกิจแบบไดนามิก ซึ่งอำนวยความสะดวกโดยนโยบายองค์กรที่มีอำนาจขององค์กร พนักงานส่วนใหญ่ไม่มีปัญหากับทีม ทีมงานทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิผล เพื่อเสริมสร้างองค์ประกอบที่สร้างแรงบันดาลใจ ฝ่ายบริหารจะจัดการแข่งขันต่างๆ เป็นระยะ โดยผู้ชนะจะได้รับของขวัญราคาแพงหรือรางวัลเงินสด

มาต่อเรื่องค่าจ้างสำคัญกัน ที่นี่ความคิดเห็นจะถูกแบ่งออก แม้ว่าเงินเดือนของพนักงานจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยในภูมิภาค แต่หลายคนบ่นว่าเงินเดือนประกอบด้วยสองส่วนคือ "สีขาว" และ "สีเทา" เงินเดือนอย่างเป็นทางการใกล้เคียงกับค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งไม่ได้ส่งผลดีที่สุดต่อเงินสมทบรายเดือนสำหรับองค์กรประกันและบำเหน็จบำนาญ ในทางกลับกัน ข้อบกพร่องนี้ไม่สำคัญสำหรับพนักงานส่วนใหญ่ของบริษัท

เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่พูดถึงการค้ำประกันทางสังคมที่มอบให้กับพนักงานของ EFKO ในโวโรเนซ (TIN, OGRN ขององค์กรเพื่อการชำระหนี้สามารถพบได้ในทะเบียนนิติบุคคลแบบรวมศูนย์) การทำงานใน บริษัท จะช่วยให้คุณประหยัดค่าสมัครสมาชิกฟิตเนสคลับการซื้อผลิตภัณฑ์แบรนด์คุณภาพสูงดูแลรักษาทางการแพทย์. พนักงานสามารถซื้อเนย มายองเนส โยเกิร์ต และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ได้เกือบครึ่งราคาขายปลีกที่ร้านค้าปลีก

ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานและมีคุณธรรมระดับมืออาชีพมีโอกาสที่ดีในการได้งานในบริษัท แน่นอนว่าแผนกบุคคลจะไม่สามารถตอบสนองต่อคำขอทั้งหมดได้ แต่สิ่งสำคัญสำหรับบริษัทคือผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มองว่า EFKO เป็นนายจ้างที่มีศักยภาพ สิทธิพิเศษในการจ้างงานจะมอบให้กับนักศึกษาที่ผ่านประสบการณ์การทำงานและฝึกงานในบริษัทแล้ว

ข้อเสียของการทำงานในบริษัท

ตามที่ระบุไว้แล้ว ยังมีแง่ลบในการจ้างงานที่ EFKO การทดสอบที่น่าเบื่อและน่าเบื่อที่ได้รับความนิยมมากที่สุดซึ่งตัดสินโดยบทวิจารณ์คือการทดสอบที่คุณต้องผ่านเมื่อสมัครงาน เพื่อพิสูจน์ความเหมาะสมของตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ผู้สมัครตำแหน่งว่างจะต้องตอบคำถามทั่วไปหลายสิบข้อและผ่านการทดสอบไอคิว ตามที่ผู้ใช้ระบุว่าการสอบนั้นชวนให้นึกถึงการสอบของโรงเรียนในหลาย ๆ ด้าน อีกอย่างมันก็กินเวลาเท่าเดิม - ประมาณสามชั่วโมง

สัมภาษณ์ก็เสียเปรียบอีกเรื่องหนึ่ง พวกเขาพูดถึงว่าเป็นการทดสอบที่ไม่น่าพอใจที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากมุมมองทางจิตวิทยา นอกจากการสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาและการบริการบุคลากรแล้ว ยังไม่รวมความเป็นไปได้ที่จะผ่านการทดสอบเครื่องจับเท็จ แม้จะสัญญาว่าจะแจ้งให้ผู้สมัครทราบเกี่ยวกับผลการทดสอบและการสัมภาษณ์ แต่ไม่มีพนักงานแม้แต่คนเดียวที่ได้รับโทรศัพท์จากแผนกทรัพยากรบุคคลของ EFKO ในโวโรเนจ

สำหรับพนักงานหลายๆ คน ข้อเสียที่สำคัญในการทำงานของบริษัทคือระบบราชการ หากไม่มีบันทึก บันทึก คำอธิบาย คำชี้แจง และเอกสารประกอบปัจจุบันอื่น ๆ เป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการขั้นตอนเดียว สิ่งที่ยากที่สุดในการปรับให้เข้ากับผู้เริ่มต้น ในทางกลับกัน ระบบราชการพบได้ทุกที่ ไม่เพียงแต่ในการถือครอง EFKO

ตารางการทำงานที่ไม่สม่ำเสมอเป็นหนึ่งในเงื่อนไขของนายจ้าง ซึ่งกลายเป็นอุปสรรคที่ไม่อาจเอาชนะได้ในการจ้างพนักงานบางคน สัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการระบุวันทำงานที่แน่นอน แต่ในทางปฏิบัติ สิ่งต่าง ๆ ตามรีวิวนั้นแตกต่างกัน พนักงานทำงานจนเสร็จตามแผนงาน โดยอยู่ในสำนักงานจนดึกดื่น

นอกจากเคสที่มักจะท่วมท้นอยู่เสมอ ฝ่ายบริหารเองก็สร้างปัญหาให้กับพนักงาน บริษัทมีระบบที่เข้มงวดในการปรับ บทลงโทษ และการกักขังสำหรับความล่าช้า ความล่าช้า ความผิดพลาด เป็นการห้ามสูบบุหรี่ในช่วงเวลาทำงานเป็นพิเศษ

ความพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจเป็นหนึ่งในข้อกำหนดสำหรับพนักงาน EFKO ในโวโรเนจ ที่อยู่ของ บริษัท จัดการซึ่งตั้งอยู่ในใจกลางเมืองหลวงของภูมิภาคเชอร์โนเซมได้ระบุไว้ในบทความแล้ว อย่างไรก็ตาม พนักงานส่วนใหญ่ไม่ได้อยู่ที่สำนักงานนี้ตลอดเวลาเสมอไป สำหรับบางคน การเดินทางเพื่อธุรกิจอย่างน้อย 7-10 วันไม่ใช่เรื่องผิด แต่สำหรับคนในครอบครัว นี่เป็นข้อเสียอย่างใหญ่หลวง