พิเศษ "การจัดการ" - พื้นฐานและความลับ

2026 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:22

วันนี้ตลาดแรงงานมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากสำหรับทั้งมือใหม่และผู้จัดการที่มีประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการจัดการเช่นวินัยทางวิชาการคืออะไร? แก่นแท้ของผู้จัดการคือบุคคลที่คล่องแคล่วในทักษะการบริหารงานบุคคล

สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาเกือบทุกแห่งเสนอให้ผู้สมัครเลือก "การจัดการ" เฉพาะทาง และข้อเสนอนี้เป็นที่ต้องการอย่างมาก ตามหลักการแล้ว แทนที่ผู้จัดการบริษัทควรจะเป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบและมีจุดมุ่งหมายที่สามารถนำมวลชนและรู้วิธีสร้าง "ความรู้สึกศอก" ในทีม การมีอยู่ของคุณสมบัติความเป็นผู้นำเป็นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้และขาดไม่ได้สำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จในพื้นที่นี้

สำหรับผู้ที่กังวลเกี่ยวกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่สำเร็จการศึกษาทุกปี เราสามารถพูดได้ว่าไม่ใช่แค่ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จ แต่ยังมีอีกมาก ทุกคนจะสามารถเลือกสิ่งที่ชอบเพราะนอกจากกิจกรรมการจัดการแล้ว ผู้ที่ได้รับการศึกษาด้านการจัดการยังสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมการตลาด เศรษฐกิจ และแม้กระทั่งการวิจัย "การจัดการ" แบบพิเศษเปิดประตูกว้างให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์และเปิดโอกาสให้กลายเป็นผู้สร้างชะตากรรมของตนเอง สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้ตัดสินใจในเส้นทางชีวิตหรือสำหรับผู้ที่ต้องการลองความสามารถใหม่ เราขอแนะนำให้คุณพิจารณาประเภทงานหลักหรือที่เรียกว่าหน้าที่การจัดการพิเศษ โดยปกติแล้วจะรวมถึง:

• 

  ความสามารถในการทำนายและวางแผน

• พนักงานประสานงาน ขวัญกำลังใจของทีม และการจัดการงานตั้งแต่ต้นจนจบ
• เฝ้าระวังความคืบหน้าของงานและวิเคราะห์ผลงานของทีม

นี่คือสามหน้าที่หลักที่ผู้เชี่ยวชาญที่ดีควรปฏิบัติ ในบางแหล่งพวกเขาจัดสรรมากขึ้นในบางส่วน - น้อยกว่า แต่สาระสำคัญของสิ่งนี้ไม่เปลี่ยนแปลง มันเป็นคุณสมบัติที่แน่นอนที่บุคคลควรมีเพื่อที่จะเรียกตัวเองว่าผู้จัดการที่มีคุณสมบัติอย่างถูกต้องโดยชอบธรรมและพูดอย่างภาคภูมิใจว่า: "มันไม่ไร้ประโยชน์ที่ฉันได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการจัดการที่จำเป็นและน่าสนใจ"

กลับมาที่คำถามเรื่องการศึกษา มหาวิทยาลัยส่วนใหญ่เสนออุตสาหกรรมหลายประเภทสำหรับการจ้างงานในอนาคตของผู้จัดการที่เพิ่งสร้างใหม่ บางอย่างฟังดูค่อนข้างคลุมเครือ เช่น "การจัดการเชิงกลยุทธ์" เป็นต้น และบางอย่างก็คลุมเครือโดยเฉพาะ MESI นั่นคือมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์สถิติและสารสนเทศแห่งรัฐมอสโกเสนอ "การให้คำปรึกษาด้านการจัดการ" แบบพิเศษแก่ผู้สมัครซึ่งหมายความว่าผู้สำเร็จการศึกษาจะมีความสามารถและทักษะในการแก้ปัญหาที่สำคัญในการจัดการและองค์กรของบุคลากร อันที่จริงสิ่งนี้ทำให้สามารถทำงานในบริษัทที่ปรึกษาได้ และกิจกรรมจะจำกัดให้ให้คำปรึกษาผู้อื่น (กรรมการและผู้จัดการ) ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล

จากที่กล่าวมาแล้ว "การจัดการ" แบบพิเศษคืองานทางปัญญาที่คงที่ และอย่างที่คุณทราบ ค่านี้มีค่าเหนืองานประเภทอื่นทั้งหมด