การจ้างคนพิการ - สมจริงแค่ไหน

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:25

ถ้าคุณแปลคำว่า "disabled" จากภาษาละติน แปลว่า อ่อนแอ ไร้ความสามารถ ไม่เหมาะ แม้แต่ในช่วงหลังๆ นี้ (ในสมัยโซเวียต) ผู้พิการเอง ชีวิตและความต้องการก็แทบไม่มีการกล่าวถึงเลย ราวกับว่าพวกเขาไม่มีตัวตนเลย

วันนี้สถานการณ์เปลี่ยนไปมาก เงื่อนไขสำหรับชีวิตปกติของคนเหล่านี้ค่อยๆ เริ่มก่อตัวขึ้น อาคารสถาบันของรัฐ ร้านค้า มีทางลาดหรืออย่างน้อยให้โทรเรียกพนักงาน มีกฎหมายให้จ้างคนพิการ

ตัวอย่างเช่น สหราชอาณาจักร การจ้างงานคนพิการจะถูกควบคุมโดยบริการทางสังคม ไม่สำคัญว่าบุคคลจะมีข้อจำกัดทางกายภาพประเภทใด การทำงานที่บ้านจัดขึ้นสำหรับผู้ป่วยหนัก และมีการจัดเตรียมการขนส่งพิเศษสำหรับผู้ที่ทำงานนอกบ้าน ทั้งหมดนี้ดำเนินการโดยค่าใช้จ่ายของรัฐ

การจ้างงานคนพิการในรัสเซียในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเริ่มมีแรงผลักดัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้อย่างอิสระ ทุกวันนี้แม้แต่ในไซต์หางานก็มีส่วน "งานทางไกล" มีโอกาสได้งานเฉพาะทาง เช่น เก็บบัญชีขององค์กร

งานทางไกลมีปัจจัยบวกหลายประการ ที่สำคัญนี่คือการทำงานจากที่บ้าน สำหรับคนที่ไม่สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างอิสระ สิ่งนี้สำคัญมาก ทำงานที่บ้านในเวลาที่สะดวกสำหรับผู้พิการเมื่อความเป็นอยู่ของเขาเอื้ออำนวย และช่วงเวลาทางจิตวิทยามีความสำคัญมากเมื่อคนรู้สึกว่าเขาต้องการและเป็นประโยชน์กับใครบางคน

น่าเสียดายที่การจ้างงานผู้พิการ (ขั้นตอนเอง) มีปัญหาและลักษณะเฉพาะมากมาย ดังนั้นจำนวนผู้ประกอบการที่พร้อมจะจ้างคนพิการมีไม่มากนัก นายจ้างไม่ควรจ้างคนพิการเพียงเพื่อทำงาน เขาควรจัดสถานที่ทำงานให้เขา งานไม่ควรหนัก และวันทำงานควรเป็นจำนวนชั่วโมงที่แน่นอน

โดยทั่วไปตามกฎหมายแล้ว หากจำนวนพนักงานในองค์กรมีมากกว่า 100 คน แสดงว่ามีโควตางานสำหรับผู้พิการ การจ้างงานคนพิการเป็นอัตราร้อยละหนึ่งของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย แต่ไม่ควรน้อยกว่า 2% สำหรับมอสโก โควต้านี้คือ 4%

การจ้างคนพิการตามกฎหมายกำหนดให้นายจ้างมีภาระผูกพันดังต่อไปนี้:

- จัดสรรหรือสร้างจำนวนงานที่จำเป็นสำหรับคนพิการ;

- สร้างเงื่อนไขการทำงานที่จำเป็นตามแต่ละโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพ (IPR) สำหรับผู้พิการแต่ละคน

- ให้ข้อมูลอย่างทันท่วงทีที่จำเป็นสำหรับการจัดจ้างคนพิการ

หากบุคคลถูกปฏิเสธการจ้างงานเพียงเพราะเขาทุพพลภาพ ถือเป็นการละเมิดกฎหมายโดยตรง ซึ่งจะมีค่าปรับทางปกครองซึ่งบังคับใช้กับเจ้าหน้าที่ นายจ้างที่พิสูจน์ว่าไม่ได้จ้างคนพิการเพียงเพราะว่าคุณสมบัติทางธุรกิจของเขาไม่ตรงกัน ค่าปรับดังกล่าวไม่สามารถเรียกเก็บได้สำหรับนายจ้างที่พิสูจน์ว่าไม่ได้จ้างคนพิการเพียงเพราะความแตกต่างระหว่างคุณสมบัติทางธุรกิจของเขา

งานเพื่อผู้พิการในมอสโกและเมืองใหญ่อื่น ๆ นั้นสมจริงกว่าในเมืองเล็ก ๆ หรือใจกลางเมือง ตัวอย่างเช่น มีการจัดตั้งร้านทำผมในมอสโก ซึ่งช่างฝีมือที่มีความบกพร่องทางการได้ยินทำงาน ใช่ และสำหรับการทำงานที่บ้าน สิ่งต่าง ๆ ก็ง่ายขึ้นที่นั่น ชิ้นส่วนที่จำเป็นจะถูกส่งโดยผู้จัดส่งและเขาก็มารับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป สำหรับคนพิการที่อาศัยอยู่ที่ไหนสักแห่งในชนบทห่างไกล ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการทำงานจากระยะไกลผ่านทางอินเทอร์เน็ต หรือใช้จดหมายรัสเซีย