จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล

จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล
จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล
Anonim

เอกสารภายในที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งขององค์กรใด ๆ รวมถึงเอกสารของรัฐคือจรรยาบรรณ แน่นอน เอกสารนี้ในสถาบันของรัฐและเทศบาลต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นแบบเดียวกันและมีเนื้อหาใกล้เคียงกัน ในบทความนี้ เราจะพิจารณารูปแบบจรรยาบรรณสำหรับลูกจ้างของรัฐ (เทศบาล)

ข้อมูลทั่วไป

จรรยาบรรณ
จรรยาบรรณ

ในเดือนธันวาคม 2010 โดยการตัดสินใจของรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริต ได้นำหลักจรรยาบรรณมาตรฐานและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการสำหรับข้าราชการพลเรือนของรัสเซียและพนักงานเทศบาลมาใช้ เอกสารนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาจรรยาบรรณโดยหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานเทศบาล

พลเมืองที่เข้ารับราชการของรัฐหรือเทศบาลจะต้องทำความคุ้นเคยและปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ในประมวลจริยธรรมต้นแบบ วัตถุประสงค์ของแบบจำลองประมวลจริยธรรมข้าราชการคือ:

  • ดูแลให้พนักงานทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี
  • เสริมกำลังข้าราชการในระดับที่เหมาะสมและสร้างความไว้วางใจให้กับพลเมืองรัสเซีย
  • ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
  • สร้างทัศนคติให้ความเคารพต่อเทศบาลและการบริการสาธารณะและการพัฒนาศีลธรรมของข้าราชการเอง

กฎพื้นฐานและที่แนะนำและหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ

รหัสไม่
รหัสไม่

จรรยาบรรณต้นแบบสำหรับพนักงานเทศบาลและรัฐ เผยหลักจริยธรรมขั้นพื้นฐาน หลักการดังกล่าว ได้แก่ ความมีมโนธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ ความเป็นกลาง ความถูกต้อง และความเอาใจใส่ในการปฏิบัติต่อพลเมือง การไม่ยอมรับการทุจริต และอื่นๆ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่เทศบาลหรือรัฐบาลต้องปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศและเอกสารทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ใช้มาตรการเพื่อรักษาความลับของข้อมูลทางการ

นอกเหนือจากข้างต้น เอกสารนี้กำหนดกฎคำแนะนำ ดังนั้น พนักงานในการปฏิบัติงานต้องละเว้นจากความหยาบคายและถ้อยแถลงที่มีลักษณะการเลือกปฏิบัติ การคุกคามและการกระทำที่ไม่เหมาะสม จากการสูบบุหรี่ ดังนั้น พนักงานควรมีความเป็นมิตร สุภาพ เห็นอกเห็นใจและอดทนเมื่อต้องติดต่อกับประชาชนและเพื่อนร่วมงาน หากจำเป็น การแต่งกายของรัฐพนักงาน

ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมต้นแบบ

การเปิดเผยความลับของรัฐ
การเปิดเผยความลับของรัฐ

เมื่อกำหนดบทลงโทษทางวินัย รับรองหรือเลื่อนยศข้าราชการ ให้คำนึงถึงการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของพนักงานด้วย

การละเมิดจริยธรรมนำมาซึ่งการลงโทษทางศีลธรรมในที่ประชุมของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง การใช้มาตรการความรับผิดทางกฎหมาย (ทางวินัย การบริหาร และแม้กระทั่งทางอาญา) ตัวอย่างเช่น การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐจะส่งผลให้มีการลงโทษตามมาตรา 283 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

ค่ารีไซเคิลช่วยรักษาสิ่งแวดล้อม

ระยะเวลาจำกัดภาษี

วิธีหาเงินค้างภาษีของบุคคลโดยไม่มีปัญหา

วิธีคำนวณภาษีรถยนต์ในรัสเซีย

ค่าธรรมเนียมการชำระภาษีล่าช้า: ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ภาษีเมื่อขายรถ: จำนวนเงินกรณีไหนที่ไม่ต้องจ่าย?

วิธีคำนวณภาษีขนส่งตามแรงม้า?

วิธีเติมหมึกให้ถูกวิธี

บริษัททหารเอกชน: ภาพรวม รายการ คุณสมบัติการทำงาน เงินเดือน และบทวิจารณ์

"Sushi Wok": บทวิจารณ์ "Sushi Wok": ที่อยู่ เมนู บริการ

ธนาคารไหนเชื่อถือได้? อันดับความน่าเชื่อถือของธนาคาร

รีไฟแนนซ์ที่ Rosbank: เงื่อนไข คุณสมบัติ ข้อกำหนด

วิธีใช้คะแนน "ขอบคุณ" จาก Sberbank: เงื่อนไขโปรแกรม โบนัสสะสม การสะสมและการคำนวณคะแนน

รายการตู้เอทีเอ็ม Sberbank 24 ชั่วโมงในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

สาขา Sberbank, Rostov-on-Don: ที่อยู่, เวลาเปิดทำการ