2026 ผู้เขียน: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:15
เอกสารภายในที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งขององค์กรใด ๆ รวมถึงเอกสารของรัฐคือจรรยาบรรณ แน่นอน เอกสารนี้ในสถาบันของรัฐและเทศบาลต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นแบบเดียวกันและมีเนื้อหาใกล้เคียงกัน ในบทความนี้ เราจะพิจารณารูปแบบจรรยาบรรณสำหรับลูกจ้างของรัฐ (เทศบาล)
ข้อมูลทั่วไป
ในเดือนธันวาคม 2010 โดยการตัดสินใจของรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริต ได้นำหลักจรรยาบรรณมาตรฐานและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการสำหรับข้าราชการพลเรือนของรัสเซียและพนักงานเทศบาลมาใช้ เอกสารนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาจรรยาบรรณโดยหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานเทศบาล
พลเมืองที่เข้ารับราชการของรัฐหรือเทศบาลจะต้องทำความคุ้นเคยและปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ในประมวลจริยธรรมต้นแบบ วัตถุประสงค์ของแบบจำลองประมวลจริยธรรมข้าราชการคือ:
- ดูแลให้พนักงานทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี
- เสริมกำลังข้าราชการในระดับที่เหมาะสมและสร้างความไว้วางใจให้กับพลเมืองรัสเซีย
- ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
- สร้างทัศนคติให้ความเคารพต่อเทศบาลและการบริการสาธารณะและการพัฒนาศีลธรรมของข้าราชการเอง
กฎพื้นฐานและที่แนะนำและหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ
จรรยาบรรณต้นแบบสำหรับพนักงานเทศบาลและรัฐ เผยหลักจริยธรรมขั้นพื้นฐาน หลักการดังกล่าว ได้แก่ ความมีมโนธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ ความเป็นกลาง ความถูกต้อง และความเอาใจใส่ในการปฏิบัติต่อพลเมือง การไม่ยอมรับการทุจริต และอื่นๆ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่เทศบาลหรือรัฐบาลต้องปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศและเอกสารทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ใช้มาตรการเพื่อรักษาความลับของข้อมูลทางการ
นอกเหนือจากข้างต้น เอกสารนี้กำหนดกฎคำแนะนำ ดังนั้น พนักงานในการปฏิบัติงานต้องละเว้นจากความหยาบคายและถ้อยแถลงที่มีลักษณะการเลือกปฏิบัติ การคุกคามและการกระทำที่ไม่เหมาะสม จากการสูบบุหรี่ ดังนั้น พนักงานควรมีความเป็นมิตร สุภาพ เห็นอกเห็นใจและอดทนเมื่อต้องติดต่อกับประชาชนและเพื่อนร่วมงาน หากจำเป็น การแต่งกายของรัฐพนักงาน
ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมต้นแบบ
เมื่อกำหนดบทลงโทษทางวินัย รับรองหรือเลื่อนยศข้าราชการ ให้คำนึงถึงการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของพนักงานด้วย
การละเมิดจริยธรรมนำมาซึ่งการลงโทษทางศีลธรรมในที่ประชุมของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง การใช้มาตรการความรับผิดทางกฎหมาย (ทางวินัย การบริหาร และแม้กระทั่งทางอาญา) ตัวอย่างเช่น การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐจะส่งผลให้มีการลงโทษตามมาตรา 283 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย