จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล

จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล
จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล
Anonymous

เอกสารภายในที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งขององค์กรใด ๆ รวมถึงเอกสารของรัฐคือจรรยาบรรณ แน่นอน เอกสารนี้ในสถาบันของรัฐและเทศบาลต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นแบบเดียวกันและมีเนื้อหาใกล้เคียงกัน ในบทความนี้ เราจะพิจารณารูปแบบจรรยาบรรณสำหรับลูกจ้างของรัฐ (เทศบาล)

ข้อมูลทั่วไป

จรรยาบรรณ
จรรยาบรรณ

ในเดือนธันวาคม 2010 โดยการตัดสินใจของรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริต ได้นำหลักจรรยาบรรณมาตรฐานและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการสำหรับข้าราชการพลเรือนของรัสเซียและพนักงานเทศบาลมาใช้ เอกสารนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาจรรยาบรรณโดยหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานเทศบาล

พลเมืองที่เข้ารับราชการของรัฐหรือเทศบาลจะต้องทำความคุ้นเคยและปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ในประมวลจริยธรรมต้นแบบ วัตถุประสงค์ของแบบจำลองประมวลจริยธรรมข้าราชการคือ:

  • ดูแลให้พนักงานทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี
  • เสริมกำลังข้าราชการในระดับที่เหมาะสมและสร้างความไว้วางใจให้กับพลเมืองรัสเซีย
  • ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
  • สร้างทัศนคติให้ความเคารพต่อเทศบาลและการบริการสาธารณะและการพัฒนาศีลธรรมของข้าราชการเอง

กฎพื้นฐานและที่แนะนำและหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ

รหัสไม่
รหัสไม่

จรรยาบรรณต้นแบบสำหรับพนักงานเทศบาลและรัฐ เผยหลักจริยธรรมขั้นพื้นฐาน หลักการดังกล่าว ได้แก่ ความมีมโนธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ ความเป็นกลาง ความถูกต้อง และความเอาใจใส่ในการปฏิบัติต่อพลเมือง การไม่ยอมรับการทุจริต และอื่นๆ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่เทศบาลหรือรัฐบาลต้องปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศและเอกสารทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ใช้มาตรการเพื่อรักษาความลับของข้อมูลทางการ

นอกเหนือจากข้างต้น เอกสารนี้กำหนดกฎคำแนะนำ ดังนั้น พนักงานในการปฏิบัติงานต้องละเว้นจากความหยาบคายและถ้อยแถลงที่มีลักษณะการเลือกปฏิบัติ การคุกคามและการกระทำที่ไม่เหมาะสม จากการสูบบุหรี่ ดังนั้น พนักงานควรมีความเป็นมิตร สุภาพ เห็นอกเห็นใจและอดทนเมื่อต้องติดต่อกับประชาชนและเพื่อนร่วมงาน หากจำเป็น การแต่งกายของรัฐพนักงาน

ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมต้นแบบ

การเปิดเผยความลับของรัฐ
การเปิดเผยความลับของรัฐ

เมื่อกำหนดบทลงโทษทางวินัย รับรองหรือเลื่อนยศข้าราชการ ให้คำนึงถึงการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของพนักงานด้วย

การละเมิดจริยธรรมนำมาซึ่งการลงโทษทางศีลธรรมในที่ประชุมของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง การใช้มาตรการความรับผิดทางกฎหมาย (ทางวินัย การบริหาร และแม้กระทั่งทางอาญา) ตัวอย่างเช่น การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐจะส่งผลให้มีการลงโทษตามมาตรา 283 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

จดหมายธุรกิจเป็นภาษาอังกฤษ: การร่างตัวอย่าง วลีทั่วไป

ฝากเลี้ยงเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี ใครได้สิทธิ์ ผลประโยชน์เป็นจำนวนเท่าใด ใช้ได้เมื่อใด

วัสดุไม่ทอ: ความหนาแน่น การผลิต และการใช้งาน

ลักษณะงานของผู้ขาย: ควรเป็นอย่างไร?

ผ้าวูลในตู้เสื้อผ้าที่ทันสมัย

แมกนีเซียมซัลเฟต (ปุ๋ย): คำแนะนำในการใช้ ราคา

ตลาดทรินิตี้ในซามารา - สินค้าและของมากมายสำหรับทุกรสนิยม

ตลาดดังในคาซาน

การคำนวณวันหยุด: สูตร ตัวอย่าง การคำนวณการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

อุตสาหกรรมการผลิตเครื่องจักรและกลไก

ยานอวกาศ: เอาชนะแรงโน้มถ่วง

กะลาสีอาชีพ: คุณสมบัติ, โอกาส, เงินเดือน

เบียร์ช่อเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้ผู้ชายเซอร์ไพรส์

ภาษีฟุ่มเฟือย. รายชื่อรถที่ต้องเสียภาษีฟุ่มเฟือย

โรงงานคิรอฟ (ปูติลอฟ): ประวัติศาสตร์ ผลิตภัณฑ์