จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล

จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล
จรรยาบรรณสำหรับพนักงานของรัฐและเทศบาล
Anonymous

เอกสารภายในที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งขององค์กรใด ๆ รวมถึงเอกสารของรัฐคือจรรยาบรรณ แน่นอน เอกสารนี้ในสถาบันของรัฐและเทศบาลต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นแบบเดียวกันและมีเนื้อหาใกล้เคียงกัน ในบทความนี้ เราจะพิจารณารูปแบบจรรยาบรรณสำหรับลูกจ้างของรัฐ (เทศบาล)

ข้อมูลทั่วไป

จรรยาบรรณ
จรรยาบรรณ

ในเดือนธันวาคม 2010 โดยการตัดสินใจของรัฐสภาของสภาต่อต้านการทุจริต ได้นำหลักจรรยาบรรณมาตรฐานและการปฏิบัติอย่างเป็นทางการสำหรับข้าราชการพลเรือนของรัสเซียและพนักงานเทศบาลมาใช้ เอกสารนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาจรรยาบรรณโดยหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานเทศบาล

พลเมืองที่เข้ารับราชการของรัฐหรือเทศบาลจะต้องทำความคุ้นเคยและปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ในประมวลจริยธรรมต้นแบบ วัตถุประสงค์ของแบบจำลองประมวลจริยธรรมข้าราชการคือ:

  • ดูแลให้พนักงานทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี
  • เสริมกำลังข้าราชการในระดับที่เหมาะสมและสร้างความไว้วางใจให้กับพลเมืองรัสเซีย
  • ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
  • สร้างทัศนคติให้ความเคารพต่อเทศบาลและการบริการสาธารณะและการพัฒนาศีลธรรมของข้าราชการเอง

กฎพื้นฐานและที่แนะนำและหลักจรรยาบรรณวิชาชีพ

รหัสไม่
รหัสไม่

จรรยาบรรณต้นแบบสำหรับพนักงานเทศบาลและรัฐ เผยหลักจริยธรรมขั้นพื้นฐาน หลักการดังกล่าว ได้แก่ ความมีมโนธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ ความเป็นกลาง ความถูกต้อง และความเอาใจใส่ในการปฏิบัติต่อพลเมือง การไม่ยอมรับการทุจริต และอื่นๆ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่เทศบาลหรือรัฐบาลต้องปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศและเอกสารทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ใช้มาตรการเพื่อรักษาความลับของข้อมูลทางการ

นอกเหนือจากข้างต้น เอกสารนี้กำหนดกฎคำแนะนำ ดังนั้น พนักงานในการปฏิบัติงานต้องละเว้นจากความหยาบคายและถ้อยแถลงที่มีลักษณะการเลือกปฏิบัติ การคุกคามและการกระทำที่ไม่เหมาะสม จากการสูบบุหรี่ ดังนั้น พนักงานควรมีความเป็นมิตร สุภาพ เห็นอกเห็นใจและอดทนเมื่อต้องติดต่อกับประชาชนและเพื่อนร่วมงาน หากจำเป็น การแต่งกายของรัฐพนักงาน

ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมต้นแบบ

การเปิดเผยความลับของรัฐ
การเปิดเผยความลับของรัฐ

เมื่อกำหนดบทลงโทษทางวินัย รับรองหรือเลื่อนยศข้าราชการ ให้คำนึงถึงการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของพนักงานด้วย

การละเมิดจริยธรรมนำมาซึ่งการลงโทษทางศีลธรรมในที่ประชุมของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง การใช้มาตรการความรับผิดทางกฎหมาย (ทางวินัย การบริหาร และแม้กระทั่งทางอาญา) ตัวอย่างเช่น การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐจะส่งผลให้มีการลงโทษตามมาตรา 283 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

อะตอมส่งมาให้? พันธุ์และวัตถุประสงค์

พื้นฐานของเทคโนโลยีเภสัชกรรม: แนวคิด คุณลักษณะ เป้าหมาย และวัตถุประสงค์

"First Furniture Factory": ความคิดเห็นของลูกค้า ภาพรวมการแบ่งประเภท วัสดุที่ใช้ รูปภาพ

การค้าและการผลิตถือ "Rusclimat": บทวิจารณ์ ผู้ผลิตและจำหน่ายอุปกรณ์ภูมิอากาศ TPH "Rusklimat"

มีดในตำนานของ NKVD - "finca"

โรงงานทำขนมที่ดีที่สุดในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: คะแนน รีวิว

Mi-10 เฮลิคอปเตอร์: คำอธิบายพร้อมรูปถ่าย ประวัติการสร้าง ข้อมูลจำเพาะ และการใช้งาน

การทำเครื่องหมายหลอดฟลูออเรสเซนต์: การกำหนด การจำแนกประเภท และการตีความ

ช่องอุดร: คำอธิบาย

ลด BKO-50-4: ข้อมูลจำเพาะ รีวิว ภาพถ่าย

โรงงานเยื่อและกระดาษในรัสเซีย: รายการ คุณลักษณะของกระบวนการผลิต ภาพรวมผลิตภัณฑ์

เคลือบ EP-773: ข้อมูลจำเพาะ สี และบทวิจารณ์

ข้อดีและข้อเสียของโพลีเอสเตอร์: คำอธิบายวัสดุ ประโยชน์ของแอปพลิเคชัน รีวิว

เครื่องเจาะ "Caliber SS-16/550": คำอธิบายข้อกำหนดผู้ผลิตบทวิจารณ์

การตรวจสอบโลหะและโลหะผสม: ลักษณะเฉพาะ คำอธิบาย และข้อกำหนด