"ธนาคาร Tinkoff": บทวิจารณ์งาน เงื่อนไข และเงินเดือนโดยเฉลี่ย

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

"ธนาคาร Tinkoff" แตกต่างจากเจ้าหนี้รายอื่นตรงที่ไม่มีสาขา ธนาคารออนไลน์แห่งแรกในรัสเซียดึงดูดพนักงานที่อายุน้อยและมีความทะเยอทะยานที่เต็มใจลองใช้ธุรกิจการธนาคาร คำติชมเกี่ยวกับการทำงานที่ Tinkoff Bank จะช่วยให้คุณพิจารณาความน่าดึงดูดใจของนายจ้างสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพของบริษัท เกี่ยวกับบทความนี้

ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ดูแลบ้านที่ Tinkoff

ตำแหน่งงานว่างที่ Tinkoff ต้องการมากที่สุดคือการทำงานจากที่บ้าน มีหลายแนวทางสำหรับผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน:

• ขาย;
• รองรับการทำธุรกรรม
• ให้คำปรึกษา;
• การรักษาลูกค้า

ช่องทางที่ได้รับความนิยมสูงสุดคือการขายผลิตภัณฑ์ขององค์กรที่กำลังศึกษาอยู่ ตามรีวิวตำแหน่งงานว่าง ทำงานที่บ้านที่ Tinkoff Bank โดยเฉพาะฝ่ายขายก็ดีจ่าย. เงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการฝ่ายขายที่ทำงานจากที่บ้านคือ 46,000 รูเบิล

ลักษณะการจ้างงาน

ลูกค้าสามารถเลือกทิศทางใดทิศทางหนึ่งและตอบกลับตำแหน่งที่ว่างโดยออกจากโปรไฟล์ของเขาบนเว็บไซต์หรือในแหล่งเฉพาะ จากการรีวิวงานที่ Tinkoff Bank ผู้เชี่ยวชาญจากแผนก HR จะตอบกลับตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องกับการโปรโมตผลิตภัณฑ์ภายใน 24 ชั่วโมง ผู้สมัครพื้นที่อื่นๆ เช่น ตัวแทน จะต้องรอ 3-5 วันจนกว่าจะได้รับการติดต่อ

หลังจากที่ผู้จัดการโครงการติดต่อกับพนักงานในอนาคต เขาได้รับแจ้งเกี่ยวกับคุณสมบัติของการทำงานจากที่บ้าน ข้อกำหนดค่อนข้างง่าย: สถานที่เงียบสงบ มีพีซีหรือแล็ปท็อป อินเทอร์เน็ตที่เสถียรด้วยความเร็วสูง ชุดหูฟังสำหรับสื่อสารกับลูกค้า ตามเงื่อนไขของบริษัท สมาชิก Tinkoff ไม่ควรตระหนักว่าพนักงานกำลังโทรหาพวกเขาจากบ้านของตนเองหรือจากที่อื่นที่ดูไม่เหมือนสำนักงานธนาคาร

ไม่ต้องแต่งกาย ไม่ต้องประชุม ไม่มีค่าใช้จ่ายในการเดินทาง: ผู้จัดการจะเลือกตารางเวลาที่สะดวกและจำนวนชั่วโมงต่อวัน ผู้เชี่ยวชาญในอนาคตจะได้เรียนรู้เรื่องนี้แม้กระทั่งก่อนการจ้างงาน

ก่อนมาเป็นสมาชิกในทีมและทำงานในสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายเหมือนอยู่บ้าน ผู้สมัครจะต้องผ่านการสัมภาษณ์และการฝึกอบรม ตามความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานที่ Tinkoff Bank การฝึกอบรมจะได้รับเงินหลังเลิกงาน สำหรับคนที่ไม่อยากเป็นผู้จัดการที่บ้าน จ่ายเป็นความรู้หลังเลิกงานไม่ต้องการกลุ่มนักเรียน

การสัมภาษณ์ประกอบด้วยพื้นฐานของอาชีพ การฝึกอบรมทักษะการขายทางโทรศัพท์ และความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์หลัก จากผลตอบรับของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Tinkoff Bank เป็นไปไม่ได้ที่จะค้นหาทุกอย่างเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในอนาคตภายใน 5 วัน ดังนั้น ไม่ใช่ผู้สมัครทุกคนที่จะถึงขั้นตอนสุดท้ายของการฝึกอบรม ซึ่งจำเป็นต้องผ่านการทดสอบและทำการโทรทดสอบ

ถ้าในไม่ช้าพนักงานในอนาคตจะพิสูจน์ตัวเองว่าประสบความสำเร็จได้ ภายในหนึ่งปีเขาสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการหรือพี่เลี้ยง

ข้อเสียของการทำงานจากที่บ้านที่ Tinkoff

ไม่ใช่ทุกคนที่ชอบเป็นผู้จัดการที่บ้าน แม้จะมีข้อดีที่ชัดเจน แต่อดีตผู้จัดการอธิบายถึงข้อเสียของการทำงานจากที่บ้านที่ Tinkoff Bank:

1. สรุป GPC แทนสัญญาจ้างงาน การจ้างงานตามสัญญากฎหมายแพ่งไม่เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้างมากนัก เนื่องจากนายจ้างสามารถปฏิเสธการต่ออายุสัญญากับลูกจ้างได้ตลอดเวลา เงินสมทบ FIU และภาษีจะถูกหัก แต่พนักงานไม่สามารถนับการลาป่วยและการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง รวมถึงการลาคลอด
2. การประชุมออนไลน์เท่านั้น บ่อยครั้งที่พนักงานมือใหม่ต้องการรับคำแนะนำและคำแนะนำแบบตัวต่อตัว แต่การให้คำปรึกษาหลังการติดตั้งสามารถทำได้ผ่าน Skype เท่านั้น

หลายคนปฏิบัติต่อข้อตกลง GPC ด้วยความไม่ไว้วางใจ อธิบายได้ง่าย: ภายใต้เงื่อนไขของ Tinkoffการต่ออายุสัญญาจะดำเนินการด้วยความถี่เดือนละครั้ง ซึ่งหมายความว่าต้องแสดงผลอย่างสม่ำเสมอ โดยไม่ต้องหยุดทำงานนานและล้มเหลว

จากการทบทวนการทำงานที่ Tinkoff Bank ผู้จัดการบ้านบางคนไม่ได้ปฏิบัติตามแผนการขายอย่างสม่ำเสมอ สิ่งนี้ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ค่าจ้าง และสร้างผลประกอบการ

เจ้านายของคุณเอง: ประโยชน์ของการจ้างงานนอกสำนักงาน

ในทางปฏิบัติ ทุกคนที่ต้องเดินทางไปทำงานในตอนเช้า ต่างก็ใฝ่ฝันที่จะลองทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต พนักงานหลายคนของ Tinkoff Bank ประสบความสำเร็จในการทำเช่นนี้มาหลายปีแล้ว

ประโยชน์สำหรับผู้ที่ทำงานนอกสำนักงานในกลุ่ม Tinkoff:

1. ตารางฟรี. มีความเป็นไปได้ของการจ้างงานนอกเวลาหรือเต็มเวลา กิจวัตรประจำวันก็ขึ้นอยู่กับพนักงานด้วย
2. รายได้สูง. ตามความคิดเห็น เงินเดือนกับการทำงานที่บ้านที่ Tinkoff Bank นั้นเหมาะสม ผู้จัดการที่ทำตามแผนจะได้รับ 30,000 rubles ขึ้นไป
3. อุปกรณ์อย่างเป็นทางการ. ข้อสรุปของข้อตกลง GPC เป็นสัญญาณว่าบริษัทจริงจังกับพนักงานและให้การรับประกันแรงงานบางอย่าง
4. จ่ายโดยไม่ชักช้า ผู้จัดการคอลเซ็นเตอร์ที่บ้านจะได้รับเงินตรงเวลา
5. สวัสดิการพนักงาน. คุณสามารถรับเงินกู้หรือบัตรที่มีวงเงินธนาคารเป็นเปอร์เซ็นต์ขั้นต่ำ ค่าจ้างจะจ่ายให้กับบัตรเดบิต Tinkoff ซึ่งจ่ายให้กับพนักงานผ่านทางราคาพิเศษ
6. เปลี่ยนทิศทางได้ หากคุณเบื่อหน่ายกับการทำงานขาย คุณสามารถเลือกลองตัวเองในแผนกสินเชื่อที่อยู่อาศัยหรือร่วมกับลูกค้าของ Tinkoff Bank

ตามรีวิว คนหางาน 8 ใน 10 คนที่มาทำงานบ้านพอใจกับเงื่อนไขนี้ การร้องเรียนบนเว็บส่วนใหญ่เกิดจากผู้ที่ไม่สามารถพิสูจน์ตัวเองในการขายหรือไม่สามารถพูดทางโทรศัพท์ได้อย่างคล่องแคล่ว การปฏิบัติตามสคริปต์ที่พัฒนาและจัดหาให้กับพนักงานที่บ้านโดย Tinkoff เป็นเงื่อนไขสำคัญสำหรับงานที่มีคุณภาพ

ดังนั้น ก่อนจะลองเป็นผู้จัดการหรือตัวแทน ขอแนะนำให้เข้ารับการฝึกอบรมและมุ่งมั่นเพื่อการพัฒนา รีวิวคนจริงเกี่ยวกับการทำงานที่ Tinkoff Bank ที่ประสบความสำเร็จและเป็นผู้นำในหนึ่งปี ยืนยันสิ่งนี้

Couriers: คุณสมบัติของงาน

ลูกค้าหลายคนทราบดีว่า Tinkoff Bank ให้บริการออนไลน์เท่านั้นและไม่มีสาขา ดังนั้น การจัดส่งผลิตภัณฑ์ธนาคาร ได้แก่ บัตรเครดิตและบัตรเดบิต ดำเนินการโดย Tinkoff courier

ความรับผิดชอบของผู้จัดส่ง Tinkoff คืออะไร:

• รับแพ็คเกจสำหรับลูกค้า;
• แจ้งผู้รับเรื่องการเยี่ยมชมและนัดหมาย;
• ส่งมอบบัตรโดยไม่ชักช้าและให้เจ้าของเท่านั้น
• นำเอกสารใบเสร็จรับเงิน

ตามรีวิวผลงานจัดส่งใน "ธนาคาร Tinkoff" - หนึ่งในเส้นทางที่ง่ายที่สุด ไม่ต้องใช้ทักษะการขาย การจ่ายเงินสำหรับงานจัดส่งจึงต่ำ โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงาน Tinkoff จะได้รับ 15,000 ถึง 25,000 rubles พวกเขาจะชดเชยการเดินทาง ส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ธนาคาร

อย่างไรก็ตาม จุดสนใจหลักของงานในธุรกิจธนาคารนั้นเกี่ยวข้องกับผลกำไรขององค์กรการค้า ดังนั้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ธนาคารไม่ต้องการบริการจัดส่งที่ส่งเพียงจดหมายโต้ตอบ แทบไม่มีตำแหน่งว่างสำหรับบริการจัดส่งบนเว็บ ซึ่งแตกต่างจากรายได้ยอดนิยมประเภทอื่น - ตัวแทนฝ่ายขายของ Tinkoff Bank

ตัวแทนขาย Tinkoff: สาระสำคัญของงาน เงื่อนไข

งานนี้เอาใจคนชอบเที่ยวงานธรรมชาติ มันค่อนข้างชวนให้นึกถึงบริการจัดส่ง แต่รวมถึงความจำเป็นในการขายสินค้า ความคิดเห็นเกี่ยวกับงานใน Tinkoff Bank ในฐานะตัวแทนเป็นเรื่องปกติมาก เนื่องจากการหมุนเวียนของพนักงานในพื้นที่นี้

งานมีความหมายว่าอย่างไร? หน้าที่ของพนักงานธนาคารรวมถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า Tinkoff และการเปิดใช้งานบริการเพิ่มเติม สิ่งที่ผู้ค้าปลีกขาย:

• บริการออนไลน์และบริการเพิ่มเติมสำหรับบัตร Tinkoff;
• ประกันตัวเอง คนที่คุณรัก เงินทุนในบัญชี ทรัพย์สิน
• โครงการบำเหน็จบำนาญ

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับตำแหน่ง

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานของตัวแทนใน Tinkoff Bank นั้นไม่ได้ดีเสมอไป เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้จำเป็นต้องบรรลุเป้าหมาย ทุกคนจึงไม่สามารถแสดงทักษะของผู้ขายได้ ความล้มเหลวในการดำเนินการตามแผนสะท้อนให้เห็นในระดับค่าจ้าง ดังนั้นการปฏิเสธที่พนักงานไม่พอใจจึงออกมาวิจารณ์ที่ไม่ดี

แต่ไม่ใช่ทุกอย่างจะแย่อย่างที่ตัวแทนบางคนอธิบาย ตรงกันข้ามกับวิกฤต ค่าจ้างที่ Tinkoff ไม่เคยล่าช้า นี่เป็นสัญญาณของนายจ้างที่ดีอยู่แล้ว นอกจากนี้ ตัวแทนจะได้รับเงินชดเชยการเดินทาง ดังนั้นพวกเขาสามารถนับเงินเดือนโดยคำนึงถึงค่าขนส่ง

รีวิวงานใน "Tinkoff Bank" โดยตัวแทนยืนยันความจำเป็นในการบรรลุเป้าหมาย แต่สิ่งนี้สร้างการแข่งขันที่ดีและพัฒนาตลาด

จ่ายงานเสร็จ. ตัวแทนที่ดีที่สุดจะได้รับ 50,000 rubles ขึ้นไป ในเวลาเดียวกัน จำนวนการเข้าพบลูกค้ามีจำกัด: ไม่เกิน 11 แอปพลิเคชันต่อวัน แต่ในที่ที่มีการจราจรติดขัดไม่สามารถดำเนินการตามแผนดังกล่าวได้เสมอไป ดังนั้นตัวแทนมักจะล่าช้าในการไปเยี่ยมลูกค้าซึ่งทำให้เกิดความไม่พอใจ นี่คือข้อเสียอย่างหนึ่งของงาน

แต่เมื่อเทียบกับบทวิจารณ์เกี่ยวกับการทำงานเป็นผู้จัดการที่ Tinkoff Bank สำนักงานตัวแทนเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับรายได้ที่มั่นคง โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานที่มีประสบการณ์การทำงาน 3 เดือนขึ้นไปจะได้รับอย่างน้อย 45,000 รูเบิล บวกค่าเดินทางผลประโยชน์ของธนาคาร เที่ยวไม่เป็นที่ถูกใจของทุกคน แต่งานประเภทนี้สอนเรื่องความรับผิดชอบและความตรงต่อเวลา

หางานอย่างไร

แม้แต่ผู้ไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือทักษะการขายก็สามารถเป็นตัวแทนของธนาคาร Tinkoff ได้ ข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับผู้สมัคร:

• ความทะเยอทะยาน;
• ความปรารถนาที่จะเติบโตและสร้างรายได้ในธุรกิจธนาคาร
• คำพูดที่อ่านออกเขียนได้;
• ความรับผิดชอบ

ไม่จำเป็นต้องเรียน แต่สามารถใช้รถส่วนตัวได้ รถจะช่วยให้ตัวแทนแทบไม่มาสายสำหรับการประชุมซึ่งเอื้อต่อลูกค้าของธนาคารมาก ค่าน้ำมันจะได้รับการชดเชยเมื่อสิ้นเดือน แต่ถึงแม้จะไม่มีรถ ผู้สมัครก็ยังมีโอกาสเป็นตัวแทนได้

รีวิวการทำงานที่ Tinkoff Bank ส่วนใหญ่มาจากมอสโกและภูมิภาคใกล้เคียง ในเมืองหลวงและเมืองใหญ่อื่น ๆ เครือข่ายตัวแทนของเครือข่ายนี้ได้รับการพัฒนามากที่สุด แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าพนักงานจากเขตและในท้องที่อื่นจะไม่สามารถรับตำแหน่งได้

ขอแนะนำให้ชี้แจงความเป็นไปได้ในการทำงาน ณ สถานที่อยู่อาศัยในการสัมภาษณ์ ก่อนจะมาเป็นตัวแทนใน Tinkoff ผู้สมัครทุกคนผ่านมันไปได้ สัมภาษณ์ด้วยตนเองหรือผ่าน Skype

หลังจากสัมภาษณ์กับพนักงานในอนาคต ภัณฑารักษ์หรือพี่เลี้ยงก็มีส่วนร่วม ช่วยเรียนรู้พื้นฐานการทำงานให้เข้าใจข้อกำหนดและกำหนดระดับความพร้อมของผู้สมัคร ผู้ที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีได้กลายมาเป็นตัวแทนของ Tinkoff Bank ทันทีหลังจากการคัดเลือก จะมีการเซ็นสัญญา

เงินเดือนตัวแทนธนาคารทิงคอฟฟ์

ด้านลบอย่างหนึ่งในการทำงานของตัวแทนธนาคารคือเงินเดือนของพนักงาน ผู้ที่บรรลุเป้าหมายตามแผนจะได้รับ 40-50,000 รูเบิลต่อเดือน แต่สภาพและธรรมชาติของงานนั้นไม่ใช่ทุกคนที่จะได้ความสูงตามที่ต้องการ

สำหรับตัวแทนที่ไม่แสดงผลที่ต้องการ (การประชุม 8-11 ครั้งต่อวันพร้อมกับการขายผลิตภัณฑ์ธนาคารในภายหลัง) ทางการปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเคร่งครัด แน่นอนว่าจะไม่มีใครถูกไล่ออกจากผลงานของเดือนที่เลวร้าย แต่การไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาอย่างเป็นระบบอาจทำให้ตกงานได้

ตัวแทนที่มีผลงานต่ำกว่า 70% ของแผนหลังทำงาน 3 เดือนขึ้นไปจะได้รับคำเตือน พวกเขาพอใจกับเงินเดือนที่พอประมาณ 23-25 พันรูเบิล เกี่ยวกับเงินเดือนดังกล่าว ความคิดเห็นของพนักงานของ Tinkoff Bank บนเว็บได้รับการตอบรับมากกว่าหนึ่งครั้ง

ในด้านบวก ตัวแทนสังเกตว่ามีโบนัสอยู่ หากพนักงานแสดงตนคู่ควรจะไม่ถูกปรับ แต่สำหรับผู้ฝ่าฝืนหรือพนักงานที่ขาดความรับผิดชอบ ฝ่ายบริหารสามารถปรับโทษได้ถึง 100% การกีดกันโบนัสเมื่อสิ้นเดือน

ทำงานออฟฟิศที่ Tinkoff

ตำแหน่งงานว่างของธนาคารออนไลน์บางตำแหน่งนั้นมีความต้องการไม่มาก เช่น ทำงานในคอลเซ็นเตอร์ของสำนักงาน Tinkoff แล้วคุณล่ะ เป็นอย่างไรบ้างบริษัทไม่มีสาขาที่พนักงานให้บริการลูกค้า ดังนั้นต้องมีผู้จัดการและเจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์ในสำนักงานที่ปิดอยู่อย่างต่อเนื่อง

ในคอลเซ็นเตอร์ในมอสโก การตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Tinkoff Bank นั้นเป็นไปในเชิงบวก นายจ้างเสนอสภาพการทำงานที่น่าดึงดูดใจ:

• อุปกรณ์ภายใต้ข้อตกลง GPC หรือ TC;
• VHI สวัสดิการพนักงาน;
• ห้องพักสะดวกสบายในตัวเมือง
• ชา กาแฟ นมฟรี
• ข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เข้าใจได้

นายจ้างมีชื่อเสียงและธุรกิจโปร่งใส ผู้เชี่ยวชาญได้รับรายได้จากบัตร จากผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับงานและเงินเดือนของ Tinkoff Bank สรุปได้ว่านายจ้างไม่เคยจ่ายเงินล่าช้า

โบนัสอื่นๆ ได้แก่ ห้องฟิตเนสพร้อมฟิตเนสฟรีและที่จอดรถสะดวกในพื้นที่ปิด

ชาวรัสเซียหลายคนฝันถึงงานที่มั่นคงและได้เงินดีในสภาพที่สะดวกสบาย ในขณะที่พยายามหารายได้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของธนาคาร สมาชิกของทีม Tinkoff ไม่เพียงแต่ได้รับเงินเดือนที่เหมาะสม แต่ยังเติบโตในอาชีพการงานอีกด้วย

ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่สำนักงาน Tinkoff

ผู้สมัครในธุรกิจธนาคารสามารถเลือกทิศทางได้หลายทางร่วมกับ Tinkoff

1. ขาย. ผู้ที่รู้วิธีปฏิบัติตามสคริปท์งานและมีประสบการณ์ในการโทรศูนย์จะรู้สึกสะดวกสบายในบริเวณนี้ ตัวชี้วัดที่วางแผนไว้จะกระตุ้นการพัฒนาและการแข่งขันที่ดี
2. เทคโนโลยีไอที การพัฒนาธนาคารออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดของประเทศเป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการได้หากปราศจากอิทธิพลที่ก้าวหน้าของแอปพลิเคชันและบริการบนมือถือที่ทันสมัย การพัฒนา ปรับปรุง และเข้าถึงหัวข้อด้านการธนาคารและลูกค้าคือเป้าหมายหลักของผู้เชี่ยวชาญไฮเทค
3. การปกป้องข้อมูลและการรักษาความปลอดภัย หนึ่งในลำดับความสำคัญคือทิศทางของ Application Security หรือการป้องกันอินเทอร์เน็ตและแอพพลิเคชั่นมือถือของธนาคาร
4. การตลาด. การพัฒนาการโฆษณาที่มีประสิทธิภาพของธนาคารและผลิตภัณฑ์ของธนาคาร การสร้างงานนำเสนอสำหรับการประชุมกับลูกค้า
5. วิเคราะห์. การควบคุมคุณภาพของกระบวนการและงานของธนาคารเป็นงานหลักของนักวิเคราะห์ระบบ หนึ่งในตำแหน่งงานว่างที่ Tinkoff ต้องการมากที่สุดในปี 2019
6. การบริหารความเสี่ยง. กิจกรรมธนาคารมักเกี่ยวข้องกับการสูญเสียทางการเงิน ซึ่งผู้จัดการความเสี่ยง Tinkoff ต้องลดหรือคาดการณ์

ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดอยู่ในเว็บไซต์ Tinkoff โดยการเลือกเมืองที่ต้องการ ผู้สมัครสามารถหางานที่ชอบในเมืองหลวง เมืองใหญ่ หรือหมู่บ้าน

ทำงานในสำนักงานธนาคาร: บทวิจารณ์ คุณลักษณะ

ผู้หางานมากกว่า 1 ใน 3 ที่สนใจในบริษัทที่กำลังศึกษาอยู่กำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานดังกล่าว คำติชมเกี่ยวกับงานในสำนักงานของธนาคาร "Tinkoff" ส่วนใหญ่เป็นบวก พนักงานรับทราบสภาพการทำงาน พนักงานที่เป็นมิตร และโบนัสจากบริษัท

แต่ก็มีแง่ลบเช่นกัน ซึ่งหนึ่งในนั้นอาจมาจากจำนวนค่าจ้าง หากสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและนักพัฒนา ขึ้นอยู่กับทักษะทางวิชาชีพ ผู้จัดการฝ่ายขายจะต้องปฏิบัติตามแผนอย่างสม่ำเสมอ เงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการคอลเซ็นเตอร์คือ 38,000 rubles

พนักงานที่มีเงินเดือนประจำไม่ได้รับน้อยกว่า 47,000 rubles มีตำแหน่งว่างที่พนักงานจ่ายเงินไปแล้ว 70,000 rubles ขึ้นไปในตอนเริ่มต้น

ความคิดเห็นของพนักงาน Tinkoff Bank เกี่ยวกับงานของพวกเขาเห็นด้วยกับสิ่งหนึ่ง: เป็นการยากที่จะสร้างอาชีพโดยปราศจากความปรารถนาและความปรารถนาที่จะพัฒนา แต่ถ้าคนพยายามทำงานเพื่อให้ได้ผลงาน ปฏิบัติต่องานอย่างมีความรับผิดชอบและปฏิบัติตามข้อกำหนด หลังจาก 1-1.5 ปี เขาจะกลายเป็นหัวหน้ากลุ่มหรือพี่เลี้ยง