2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
กฎหมายหมายเลข 343-FZ วันที่ 8 ธันวาคม 2010 กำหนดการคำนวณการชำระเงินสำหรับใบรับรองทุพพลภาพชั่วคราวที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคมสำหรับการดูแลเด็กตามรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับ 2 ปี ก่อนปีเริ่มงานประกัน
หากพนักงานทำงานในองค์กรเป็นเวลานาน (มากกว่าสองปี) ข้อมูลสำหรับการคำนวณการลาป่วยจะถูกเก็บไว้ในแผนกบัญชีและเขาไม่ควรกังวล: การคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน สำหรับการชำระเงินจะถูกต้อง
หากพนักงานลาออก เขาจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เพื่อคำนวณการจ่ายค่ากิจกรรมที่เอาประกันภัย ณ ที่ทำงานใหม่ แบบฟอร์มความช่วยเหลือ 182n มีข้อมูลนี้
วิธีขอความช่วยเหลือ 182n
ในวันที่เลิกจ้าง นายจ้างพร้อมสมุดงานต้องออกให้ลูกจ้าง:
- หนังสือรับรอง 2NDFL (ภาษีเงินได้ค้างจ่ายและภาษีหัก ณ ที่จ่าย)
- หนังสือรับรอง SZV-STAH (ออกตั้งแต่ปี 2560 มีข้อมูลเกี่ยวกับอายุงานในปีที่เลิกจ้าง)
- แบบฟอร์ม 182n (ใบรับรองมีข้อมูลสำหรับคำนวณเงินประกันเหตุการณ์)
ในวันที่เลิกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่จ่ายเงินเดือนสุดท้ายให้ลูกจ้างการชำระเงินและการชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้
ใบรับรองทั้งหมดต้องสะท้อนถึงยอดคงค้างทั้งหมด รวมทั้งค่าตอบแทน
หากไม่ได้รับเอกสารเมื่อเลิกจ้างด้วยเหตุผลใดก็ตามนายจ้างจำเป็นต้องออกเอกสารให้กับลูกจ้างที่ลาออกเมื่อใดก็ได้ ขอความช่วยเหลือ
แบบฟอร์มใบสมัครอยู่ด้านล่าง
ทำไมคุณถึงต้องการความช่วยเหลือ 182n
ความช่วยเหลือในแบบฟอร์ม 182н มีไว้สำหรับย้ายนายจ้างใหม่เมื่อสมัครงานอื่น
เอกสารนี้ยืนยันจำนวนเงินที่ได้รับสำหรับ 2 ปีก่อนปีที่เลิกจ้างและสำหรับปีปัจจุบันก่อนวันที่ถูกไล่ออกจากนายจ้างรายนี้
ใบรับรองระบุเฉพาะยอดคงค้างที่มีการสะสมเบี้ยประกันใน FSS
182н (ข้อมูลอ้างอิง) มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันที่ทุพพลภาพเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือความเป็นแม่ และระยะเวลาในการรักษารายได้เฉลี่ยหากไม่มีการบริจาค
ตามใบรับรองนี้ ในกรณีประกันตัว เบี้ยจะสะสม (ใช้เพื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์)
กฎการออกใบรับรอง 182н
ใบรับรองค่าจ้าง 182n ให้ข้อมูลต่อไปนี้:
- ข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้าง (ผู้เอาประกันภัย).
- ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน (ผู้เอาประกันภัย)
- จำนวนค่าจ้างและเงินคงค้างอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในฐานสำหรับการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมสำหรับช่วงเวลาที่ทำงานกับนายจ้างรายนี้
- หมายเลขวันตามปฏิทินของการเจ็บป่วย, การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 1.5 ปี, การลาคลอดบุตร มีการระบุระยะเวลาการปลดพนักงานออกจากงานโดยที่ยังคงรักษารายได้เฉลี่ยไว้ หากไม่มีเงินสมทบจากเขา
ข้อมูลผู้เอาประกันภัย (นายจ้าง) ต้องมี:
- ชื่อเต็มขององค์กร องค์กร ผู้ประกอบการรายบุคคล ไม่อนุญาตให้ใช้ตัวย่อแม้ว่าจะอยู่ในรูปแบบการเป็นเจ้าของ
- ชื่อเต็มและหมายเลขสาขาของ FSS (หน่วยงานอาณาเขตที่นายจ้างจดทะเบียน)
- ทะเบียนนายจ้างใน FSS, TIN, KPP.
- ที่อยู่จริงของนายจ้าง หมายเลขโทรศัพท์
ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย (พนักงาน):
- นามสกุล, ชื่อ, ชื่อกลาง.
- รายละเอียดพาสปอร์ต
- ที่อยู่อาศัย (ที่อยู่).
- SNILS.
- ระยะเวลาทำงานสำหรับนายจ้างรายนี้
ใบรับรองลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าฝ่ายบัญชี ลายเซ็นถูกถอดรหัสและปิดผนึก
องค์ประกอบของรายได้ในรูปของ 182n
ใบแจ้งยอดเงินเดือน 182n มีรายได้รวมในแต่ละปี (ปฏิทิน) ของการทำงานในองค์กรนี้ตามลำดับเวลา
เอกสารระบุเฉพาะเงินคงค้างที่รวมอยู่ในฐานสำหรับการจ่ายเงินสมทบให้กับ FSS
ตามกฎนี้ ใบรับรองไม่ได้ระบุว่า:
- เงินคงค้าง: ค่าใช้จ่ายของ FSS และค่าใช้จ่ายของนายจ้างสามวัน
- จ่ายค่าคลอดบุตร;
- ค่าเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 1, 5 และ 3 ขวบ;
- เบี้ยเลี้ยงคลอดครั้งเดียว;
- เงินช่วยเหลือสำหรับการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด;
- ค่าฝังศพ;
- เงินชดเชย หากจำนวนเงินไม่เกินสามครั้ง (สำหรับคนงานใน Far North - หกครั้ง) รายได้เฉลี่ยต่อเดือน
- ความช่วยเหลือด้านวัสดุ สูงถึงสี่พันรูเบิลต่อปีปฏิทิน
- วัสดุช่วยเหลืองานฝังศพ;
- อุปกรณ์ช่วยคลอดบุตร;
- ชำระค่าบริการภายใต้ข้อตกลง GPC และข้อตกลงลิขสิทธิ์
- ชำระเงินอื่นๆ
ข้อควรระวัง: เงินคงค้างทั้งหมดที่สมทบเข้ากองทุนประกันสังคมจะถูกนำมาพิจารณา แม้ว่าจะไม่ได้ระบุไว้ในข้อบังคับว่าด้วยค่าตอบแทนของสถานประกอบการก็ตาม
รายได้ในรูปของ 182n: ข้อจำกัด
ในแต่ละปีจะมีการจำกัดจำนวนรายได้ที่จะจ่ายความกลัว ผลงาน FSS
จำนวนจำกัดระบุไว้ในใบรับรอง 182n หากจำนวนรายได้ต่อปีเกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้
ตัวอย่าง:
- ในปี 2558 ขีดจำกัดรายได้คือ - 670,000 rubles
- ในปี 2559 จำกัดอยู่ที่ 718,000 rubles
- ในปี 2560 - 755,000 rubles.
ตัวอย่าง:
พนักงาน Ivanov P. P.:
ในปี 2015 เขาได้รับเงิน 680,000 rubles ซึ่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมได้รับเงินแล้ว
สำหรับปี 2559 - 720,000 rubles.
ในใบรับรอง 182n จะถูกสะท้อน:
2015 RUB 670,000 00 ค็อป (หกแสนเจ็ดหมื่นรูเบิล 00 kopecks)
2016 RUB 718,000 00 ค็อป (เจ็ดร้อยสิบแปดรูเบิล 00 kopecks).
พนักงาน Melnikov N. P. ได้รับในปี 2015 488155 rubles 16 kopecks
สำหรับปี 2559 - 528,000 rubles 25 kopecks
ในใบรับรอง 182n สะท้อนดังนี้:
2015 RUB 488155 16 ค็อป (สี่แสนแปดหมื่นหนึ่งร้อยห้าสิบห้ารูเบิล 16 kopecks)
2016 RUB 528,000 25 ค็อป (ห้าแสนสองหมื่นแปดพันรูเบิล 25 kopecks)
แบบฟอร์ม 182н: ตัวอย่างการออกแบบของส่วนแรกและส่วนที่สอง
ตัวอย่าง: ใบรับรอง 182n ออกให้เมื่อ Ivanova Elena Vladimirovna เลิกจ้าง เธอทำงานที่องค์กร Alpha ตั้งแต่ 2015-01-01 ถึง 2017-08-28
ส่วนแรกมีข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรอัลฟ่า
ส่วนที่สองให้ข้อมูลเกี่ยวกับ Elena Vladimirovna Ivanova
Reference 182n (แบบ) วาดขึ้นตามที่แสดงด้านล่าง
แบบฟอร์ม 182н: ตัวอย่างการออกแบบของส่วนที่สามและสี่
ระหว่างทำงานในองค์กร Ivanova E. V. ค่าตอบแทนสำหรับการทำงานภายใต้เงินสมทบประกันของกองทุนประกันสังคมได้สะสมดังต่อไปนี้:
- 2015 - 200,000.00 rubles
- 2016 - 300,000.00 rubles
- 2017 - 80,000.00 rubles
ในปี 2015 ตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม ถึง 31 มีนาคม Ivanova E. V. ป่วย เธอได้ลาป่วย
กรอกใบรับรอง 182n (ส่วนที่สามและสี่) เสร็จสิ้นตามที่แสดงด้านล่าง
ช่วย 182 n: เป็นไปได้ไหมที่จะแทนที่แบบฟอร์ม 2NDFL
พนักงานที่ไม่ได้รับใบรับรอง 182n จากนายจ้างคนก่อนเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างเป็นเวลาสองปีก่อนที่จะถูกไล่ออกจากองค์กร อย่างไรก็ตามเขามีใบรับรองในรูปแบบ 2NDFL สำหรับปีนี้
ข้อมูลรายได้จากใบรับรองนี้สามารถใช้คำนวณการลาป่วยได้หรือไม่
ไม่ ทำไม่ได้ ในกรณีนี้การลาป่วยจะคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำ
พนักงานมีสิทธิ์เขียนใบสมัครพร้อมคำขอส่งคำขอเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
นายจ้างที่จ่ายผลประโยชน์สำหรับกิจกรรมที่เอาประกันภัยต้องส่งคำขอไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับรายได้และการจ่ายเงินอื่น ๆ ของพนักงานที่น่าสนใจตามการบัญชีส่วนบุคคล หลังจากได้รับคำตอบแล้ว ต้องปรับการคำนวณการลาป่วย
แบบฟอร์ม 182н: นายจ้างสงสัย
งบกำไรขาดทุน (182n) สามารถตรวจสอบได้ นายจ้างมีสิทธิ์สมัครไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ FSS เพื่อยืนยันข้อมูลที่ระบุในเอกสารที่ให้ไว้ ในการทำเช่นนี้จะต้องส่งคำขอไปยังแผนก FSS ณ ที่ตั้งของนายจ้างที่ออกใบรับรอง สามารถส่งด้วยตนเอง ทางไปรษณีย์ หรือทางลิงก์การสื่อสารโดยใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์
หากนายจ้างที่ออกใบรับรองระบุข้อมูลเท็จเขาจำเป็นต้องชดใช้จำนวนเงินที่มากเกินไปผลประโยชน์ที่จ่ายไป
หากพนักงานให้ใบรับรองเท็จ เขาจะถูกระงับจำนวนเงินที่จ่ายในใบรับรองทุพพลภาพ
อ้างอิง 182n: "ลาคลอด"
ในขณะที่ลาคลอด ลูกจ้างทำงานสั้นลง จากนั้นในใบรับรอง 182n ในส่วนที่ 3 จะมีการระบุจำนวนเงินชดเชยซึ่งรวมอยู่ในฐานภาษีโดยเบี้ยประกัน ส่วนที่ 4 ระบุจำนวนวัน (ปฏิทิน) ที่เธอลาคลอด การดูแลเด็ก (ทั้งๆ ที่เธอทำงานในช่วงเวลานั้นในวันทำการสั้น)
เพื่อจ่ายค่าลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรและการคำนวณผลประโยชน์การดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีผู้หญิงมีสิทธิที่จะเปลี่ยนสองปีก่อนเหตุการณ์ที่ผู้เอาประกันภัยเหล่านี้เริ่มมีขึ้นโดยปีอื่น ๆ รายได้ก็สูงขึ้น ความช่วยเหลือ 182n จะต้องออกในแบบฟอร์มที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน ในกรณีนี้ จำนวนสูงสุดไม่ควรเกินฐานปัจจุบัน
ข้อควรระวัง: หากองค์กรถูกเลิกกิจการ พนักงานที่ลาคลอดจะต้องออกหนังสือรับรองรายได้สิบสองเดือนตามปฏิทินก่อนเดือนที่เลิกจ้างในช่วงระยะเวลาพระราชกฤษฎีกา (เดือนที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) เบี้ยเลี้ยงในกรณีนี้คำนวณจากรายได้เฉลี่ยต่อวัน โดยคำนวณดังนี้: รายได้สำหรับสิบสองเดือนหารด้วย 29, 3 และ 12 (สำหรับการจ่ายวันหยุดปกติ)
ไม่มีแบบฟอร์มอนุมัติสำหรับใบรับรองดังกล่าว นักบัญชีจะต้องรวบรวมไว้ในรูปแบบใด ใบแจ้งยอดต้องแสดงรายได้เดือนที่รวมอยู่ในฐานในการคำนวณค่าจ้างวันหยุดไม่ใช่ผลประโยชน์
ช่วยเหลือ 182n: ความแตกต่าง
หากองค์กรจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมในอัตราศูนย์ ใบรับรองจะยังคงระบุจำนวนเงินที่รวมอยู่ในฐานสำหรับการจ่ายเงินสมทบ (แม้ว่าจะเป็นศูนย์ก็ตาม)
หากพนักงานส่งสำเนาใบรับรอง 182n จากนายจ้างรายอื่นแทนต้นฉบับ ใบรับรองรายได้ดังกล่าวจะไม่สามารถนำมาใช้ในการคำนวณค่าสินไหมทดแทนได้ สำเนาเอกสารต้องได้รับการรับรองตามลักษณะที่กำหนด
ใบรับรองการลาป่วย 182n ไม่ได้ออกให้กับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาราชการ เบี้ยประกันในประกันสังคมจะไม่ถูกเรียกเก็บสำหรับการชำระเงินภายใต้ข้อตกลง GPC "ผู้รับเหมา" ไม่ใช่ผู้ประกันตน ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
มาตรา 4 ของใบรับรอง 182n จะถูกกรอกเฉพาะในกรณีที่ลูกจ้างได้จ่ายเงินลาป่วย, ลาคลอดบุตร, ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรถึงหนึ่งปีครึ่ง, ออกจากงานพร้อมค่าจ้าง (ถ้าประกันไม่ได้เงินสมทบ FSS).
สรุป
ใบรับรองค่าจ้าง 182n เป็นเอกสารสำคัญ นายจ้างต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการกรอก องค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบข้อมูลเท็จในใบรับรอง และการจ่ายเงินลาป่วยให้กับอดีตพนักงานตามกำหนดเวลานั้นขึ้นอยู่กับความถูกต้องของการกรอกและความตรงต่อเวลาในการออกใบรับรอง
แนะนำ:
ผลตอบรับ: ตัวอย่าง ประเภท ฟังก์ชันที่ดำเนินการ ด้านบวกและด้านลบ
คนไม่ค่อยนึกถึงเคล็ดลับของการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ แต่การรู้กลเม็ดบางอย่าง คุณไม่เพียงแต่สามารถเป็นนักสนทนาที่น่าพึงพอใจเท่านั้น แต่ยังเรียนรู้วิธีจัดการกับผู้คนด้วย ทำอย่างไร? ให้ความสนใจกับคำติชมที่คุณให้ในการสนทนาและที่กลับมาหาคุณ ค้นหาตัวอย่างความคิดเห็นด้านล่าง
Robotization ของการผลิตในโลก: ขอบเขต ตัวอย่าง ข้อดีและข้อเสีย
การพัฒนา มนุษยชาติทำให้ตัวเองง่ายขึ้นเรื่อยๆ เปลี่ยนไปใช้ปัญญาประดิษฐ์ การผลิตด้วยหุ่นยนต์ทำให้สามารถกำจัดอาชีพต่าง ๆ ได้ ตัวอย่างเช่น บริการโทรศัพท์ในปัจจุบันดำเนินการโดยอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น แม้ว่าในตอนต้นของศตวรรษที่ผ่านมา ผู้ให้บริการโทรศัพท์หญิงเชื่อมต่อสมาชิกสองคน ทุกวันนี้ ความก้าวหน้าได้ก้าวไปอีกขั้น และผู้คนเริ่มสร้างเครื่องจักรประดิษฐ์จริงที่สามารถดำเนินการทางกลบางอย่างได้ นั่นคือหุ่นยนต์
การร่างตารางกะ: ตัวอย่าง คำสั่งเปลี่ยนตารางกะ: ตัวอย่าง
คำถามมากมายเกิดขึ้นจากงานเช่นการจัดตารางเวลา คุณสามารถหาตัวอย่างของเอกสารนี้ได้เสมอ แต่มีรายละเอียดปลีกย่อยมากมายที่จะกล่าวถึงในบทความนี้
เวลาทำการ. ภาพเวลาทำงาน: ตัวอย่าง, ตัวอย่าง
ประสิทธิภาพทำให้คนประสบความสำเร็จ แข่งขันได้ เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการค้นคว้าว่าคุณใช้เวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพียงใดคือการถ่ายภาพเวลาทำงาน หรือเรียกอีกอย่างว่าการจับเวลา เครื่องมือนี้คืออะไร วิธีใช้งาน และผลลัพธ์ที่ได้คืออะไร - อ่านในบทความ
แผนธุรกิจบริการยาง: ตัวอย่าง ตัวอย่าง วิธีเปิดร้านยางตั้งแต่เริ่มต้น
บริการยางสร้างรายได้ ก่อนลงทุนในธุรกิจของคุณเอง คุณควรจัดทำแผนธุรกิจที่มีความสามารถ
