ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัย: ลักษณะงาน. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน: ความรับผิดชอบหลัก

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

อย่างที่คุณทราบ พนักงานทุกคนในองค์กรควรมีรายละเอียดงานของตนเอง ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานก็ไม่มีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ เขาก็เหมือนกับพนักงานคนอื่นๆ ที่มีหน้าที่และหน้าที่มากมาย ไม่ต้องสงสัยเลยว่าต้องมีการนำเสนออย่างละเอียดบนกระดาษ มาดูกันว่าคุณสมบัติเฉพาะที่ทำให้ตำแหน่งนี้แตกต่างคืออะไร สิ่งที่ควรนำมาพิจารณาเมื่อรวบรวมคำอธิบายงานสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในด้านการรับรองความปลอดภัยของพนักงานขององค์กร

วิศวกร HSE คือใคร

ไม่ว่าบริษัทจะทำอะไร กฎหมายในประเทศของเรากำหนดให้เจ้าของดูแลความปลอดภัยของพนักงานเพื่อประโยชน์ของพนักงาน เป็นที่เข้าใจกันว่าเมื่อจำนวนบุคลากรเกิน 50 คน หน่วยพิเศษจะถูกนำมาใช้ในตารางการจัดบุคลากร ซึ่งส่วนใหญ่มักเรียกว่าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานบุคคลหรือที่รวมกันโดยคนใดคนหนึ่งที่รับงานหลักเข้าบริษัทแล้ว ยิ่งจำนวนพนักงานและคนงานในองค์กรมีจำนวนมากขึ้น บริการที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยของแรงงานก็จะยิ่งมากขึ้น

วิศวกรความปลอดภัย (การคุ้มครองแรงงาน) เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่มีส่วนร่วมในการแก้ไขข้อบกพร่องและติดตามการทำงานของระบบคุ้มครองแรงงานในองค์กรและป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ส่วนใหญ่มักจะรายงานตรงต่อหัวหน้าแผนก หัวหน้าวิศวกร หรือผู้อำนวยการขององค์กร (ขึ้นอยู่กับโครงสร้างและขนาด)

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครงาน

ลักษณะงานทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญ วิศวกรคุ้มครองแรงงาน ตามกฎแล้วจะมีลักษณะทางวิชาชีพดังต่อไปนี้ที่พนักงานต้องมี

ผู้เชี่ยวชาญที่รับตำแหน่งในประเภท I ต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาด้วยโปรไฟล์ทางเทคนิคและประสบการณ์การทำงานที่ไซต์ของวิศวกรในประเภท II พนักงานที่สมัครประเภท II จะต้องมีการศึกษาด้านเทคนิคและประสบการณ์ที่สูงขึ้นในตำแหน่งวิศวกร HSE หรือพนักงานด้านเทคนิคและวิศวกรรมอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกันในแง่ของระดับการฝึกอบรมที่กำหนด

ลักษณะงานทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญ HSE ที่ไม่มีหมวดหมู่บอกอะไรเราได้บ้าง สำหรับตำแหน่งนี้แนะนำให้จ้างผู้ที่มีวุฒิการศึกษาด้านวิศวกรรมและเทคนิคสูงกว่าที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตรวุฒิการศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาด้านเทคนิคอาชีวศึกษาและประสบการณ์การทำงานในคุณสมบัตินี้

อะไรเป็นแนวทางในการทำงาน

ต้องระบุงานอะไรอีกบ้างในรายละเอียดงาน? ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่ปฏิบัติหน้าที่ได้รับคำแนะนำจากเอกสารบางอย่าง ได้แก่

1. เอกสารระเบียบวิธีและข้อเสนอแนะในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่ส่งผลต่อขอบเขตงานขององค์กรและประเด็นทั่วไปในการรับรองความปลอดภัยของคนงาน

2. กฎบัตรบริษัท

3. กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

4. ข้อบังคับภายในท้องถิ่น โดยเฉพาะข้อบังคับด้านแรงงานภายในของบริษัท

5. คำสั่ง คำสั่งของหัวหน้า

6. ข้อมูลจริงที่มีอยู่ในรายละเอียดงานของวิศวกรอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

สิ่งที่คุณต้องรู้

ตามรายละเอียดงานมาตรฐานของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งตัวอย่างที่เรากำลังพิจารณา แสดงให้เห็น ผู้เชี่ยวชาญรายนี้คาดว่าจะมีความรู้ต่อไปนี้:

• กฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงาน
• วิธีการจัดกิจกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย ระบบมาตรฐานคุ้มครองแรงงาน
• วิธีเรียนรู้สภาพการทำงานในที่ทำงาน
• ตัวชี้วัดทางจิต - สรีรวิทยาของสภาพของบุคคล ยอมรับได้เมื่อจ้างเขา ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของงาน
• ข้อกำหนดพื้นฐานของแรงงานกฎหมาย;
• ข้อกำหนดและขั้นตอนในการรายงานกิจกรรม OSH
• วิธีการและกฎสำหรับการตรวจสอบการปฏิบัติตามสถานะของเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ใช้ในองค์กรที่มีมาตรฐานความปลอดภัย
• คุณสมบัติของการทำงานของอุปกรณ์ที่ทำงานในองค์กรและกระบวนการผลิตหลักที่ดำเนินการในกิจกรรมต่างๆ

ฟังก์ชั่นหลัก

คำอธิบายงานทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานรวมถึงส่วนที่เรียกว่า "ฟังก์ชัน" ตามกฎแล้ว วัตถุประสงค์ของพนักงานนี้คือการควบคุมดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายในองค์กร ตลอดจนการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่นๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย รวมถึงกฎหมายในท้องถิ่น

นอกจากนี้ การทำงานของผู้เชี่ยวชาญยังรวมถึงการพัฒนา การเตรียมการ และการดำเนินการตามมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและป้องกันโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการทำงาน วิศวกร HSE จะต้องรวบรวมรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของเขาและส่งให้ภายในเวลาที่กำหนด โดยจัดให้มีระเบียบวิธีปฏิบัติเพื่อความปลอดภัยของพนักงาน

หน้าที่หลักของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน

เพื่อทำหน้าที่ของเขา วิศวกรจะทำหน้าที่บางอย่าง กล่าวคือ:

• เปิดเผยปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย
• วิเคราะห์สาเหตุการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงาน โรคของคนงาน
• มีส่วนร่วมและช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญที่จัดงานเหล่านี้เมื่อดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานประเมินความปลอดภัยของอุปกรณ์การรับรองสถานที่
• แจ้งทีมงานในนามของผู้บริหารเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่มีอยู่ มาตรการที่ใช้เพื่อปกป้องคนงานจากผลกระทบที่เป็นอันตรายของปัจจัยที่เป็นอันตรายในสนาม

ความรับผิดชอบหลักของวิศวกร OT ได้แก่:

• มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อตกลงร่วมและสัญญาคุ้มครองแรงงาน
• พัฒนาและดำเนินมาตรการป้องกันการบาดเจ็บ โรคจากการทำงาน อุบัติเหตุ ขจัดการละเมิดกฎความปลอดภัย ร่วมกับหัวหน้าหน่วยงาน
• การจัดทำรายการตรวจสุขภาพของพนักงานเป็นระยะ
• วาดรายชื่ออาชีพที่มีสิทธิได้รับสวัสดิการและค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในสภาพที่ยากลำบากอันตรายและเป็นอันตราย
• เตรียมและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่;
• การเตรียมและการนำเสนอรายงานการคุ้มครองแรงงานในรูปแบบและเงื่อนไขที่กำหนด

คำแนะนำมักจะเสริมหน้าที่ที่หลากหลายที่ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานทำโดยการรับใบสมัคร การร้องเรียน และจดหมายที่มาจากพนักงานและสัมผัสกับปัญหาทางเทคนิคความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน การเขียนข้อเสนอถึงฝ่ายบริหารสำหรับการกำจัดและการก่อตัวของการตอบสนองต่อผู้สมัคร

ควบคุมการออกกำลังกาย

แต่งานของวิศวกรคนนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่นี้ ส่วนใหญ่ประกอบด้วยการดำเนินการตามมาตรการสำหรับการควบคุมที่ครอบคลุมในด้านความปลอดภัยขององค์กรตามที่รายละเอียดงานมาตรฐานบอกเรา ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานมีหน้าที่ควบคุมประเด็นต่อไปนี้:

• มาตรการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วม ข้อตกลงคุ้มครองแรงงาน และอื่นๆ ที่มุ่งสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัยกำลังดำเนินการ
• เป็นคำแนะนำด้านความปลอดภัยในแต่ละหน่วย
• ทำการทดสอบและทดสอบทางเทคนิคของอุปกรณ์การผลิตตรงเวลาหรือไม่
• เป็นระบบความทะเยอทะยานและระบายอากาศ อุปกรณ์ความปลอดภัยและป้องกันของกลไกที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• เป็นการตรวจสอบประจำปีของการต่อสายดินของการติดตั้งระบบไฟฟ้า ฉนวนของการเดินสายไฟฟ้า
• ได้รับชุดเอี๊ยมและรองเท้าที่เหมาะสมแก่พนักงาน มีสภาพอย่างไร ทำความสะอาด ล้าง และซ่อมแซมตามกำหนดเวลาหรือไม่

ความพร้อมใช้งานของสิทธิ์

รายละเอียดของงานควรมีอะไรบ้าง? ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานนอกเหนือจากหน้าที่มีสิทธิบางอย่าง ซึ่งรวมถึงการทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของผู้นำที่เกี่ยวข้องกับงานของตน เขาอาจยื่นต่อผู้บังคับบัญชาของเขาข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงระบบการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยในการทำงานในองค์กร

สิทธิของวิศวกรคุ้มครองแรงงาน ได้แก่ การรับข้อมูลและเอกสารจากหน่วยงานที่พิจารณาปัญหาในความสามารถของตน ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากแผนกและแผนกใด ๆ ให้มาแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย (โดยได้รับอนุญาตจากหัวหน้างาน หรือหาก ขณะนี้มีการจัดหากฎระเบียบภายในของแผนกโครงสร้าง)

ความรับผิดชอบ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างไร? คำแนะนำของตัวอย่างมาตรฐานระบุว่าเขาต้องรับผิดในขอบเขตสูงสุดสำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานอย่างไม่เหมาะสมภายในขอบเขตของกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ วิศวกร HSE ต้องรับผิดในความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน สำหรับความเสียหายทางวัตถุที่เกิดกับองค์กรหรือบุคคลที่สาม สำหรับการให้ข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเขา และสำหรับความล้มเหลวใน ดำเนินมาตรการเพื่อขจัดคำแนะนำด้านความปลอดภัยของการละเมิดที่ระบุ

เอกสารงาน

ในการปฏิบัติหน้าที่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานต้องการเอกสารดังต่อไปนี้:

• ระเบียบบังคับการทำงานของระบบคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการ
• กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
• คำแนะนำสำหรับสุขภาพและความปลอดภัย
• นิตยสาร โปสเตอร์ ขาตั้ง ป้ายความปลอดภัยและคุ้มครองแรงงาน
• คำแนะนำในการทำงานกับการผลิตที่มีความเสี่ยงสูง
• เทคโนโลยีและเอกสารอื่นๆ

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะขององค์กร รายการนี้อาจเสริมด้วยการดำเนินการด้านการบริหารและกฎระเบียบอื่นๆ จำนวนหนึ่ง

โครงสร้างรายละเอียดงาน

จากที่กล่าวมา เป็นที่ชัดเจนว่าลักษณะงานทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

1. บทบัญญัติทั่วไป (ลักษณะของตำแหน่ง; ข้อกำหนดสำหรับลูกจ้างที่ได้รับการว่าจ้าง; การบ่งชี้ว่าใครที่เขารายงานโดยตรง; เอกสารที่พนักงานได้รับคำแนะนำจากกิจกรรมของเขา; ความรู้ที่ผู้เชี่ยวชาญควรมี)

2. หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัย

3. หน้าที่การงานของเขา รวมถึงหน้าที่การควบคุม

4. สิทธิในการยึดครองของคนงาน

5. คดีความรับผิดของเขา

หากต้องการ นายจ้างสามารถแบ่งส่วนที่มีอยู่เป็นส่วนเพิ่มเติม เพิ่มรายการที่ขาดลงในโครงสร้างของรายละเอียดงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งแก้ไขตามความต้องการและลักษณะขององค์กร