4-FSS: รูปแบบการเติม การกรอกแบบฟอร์ม 4-FSS ให้สมบูรณ์

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีอากรที่มีผลบังคับใช้เมื่อต้นปี 2560 นำไปสู่ความจริงที่ว่าการบริหารการชำระเงินภาคบังคับเกือบทั้งหมดให้กับกองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณกลายเป็นมอบหมายให้กับหน่วยงานด้านภาษี ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือเงินสมทบสำหรับการประกันภาคบังคับต่ออุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับการบาดเจ็บ พวกเขายังคงได้รับการจัดการอย่างเต็มที่จากประกันสังคม

การเปลี่ยนแปลงในการรายงาน

การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของผู้ดูแลระบบรายได้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในแบบฟอร์มการรายงานโดยธรรมชาติ ต้องขอบคุณการตรวจสอบโต๊ะทำงานซึ่งมีการประเมินวินัยในการจ่ายเงินสมทบ ส่งรายงานก่อนหน้านี้:

• เข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ - สำหรับเงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับและประกันสุขภาพภาคบังคับ
• ไปยังกองทุนประกันสังคม - สำหรับเงินสมทบประกันทุพพลภาพชั่วคราว (สำหรับเงินลาป่วย) และเงินสมทบจากการบาดเจ็บ

ตอนนี้หน่วยงานภาษีได้พัฒนาตนเองแล้วแบบฟอร์มที่สะดวกสำหรับพวกเขาเกี่ยวกับการบริจาคให้กับ OPS, FFOMS และ FSS ในแง่ของเงินสมทบสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราว ดังนั้นการประกันสังคมจากรายงาน 4-FSS แบบเก่าจึงไม่รวมทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วย และเหลือเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บเท่านั้น รายงานการบริจาคสำหรับผู้ทุพพลภาพเป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณภาษีที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นรูปแบบใหม่ของ 4-FSS จึงปรากฏขึ้น

ให้ 4-FSS: วันที่และวิธีการส่งข้อมูล

แบบฟอร์ม 4-FSS ยังคงจัดทำโดยทุกองค์กรที่พนักงานทำงานเพื่อค่าจ้างตามสัญญาที่สรุปไว้ สิ่งนี้ใช้ได้กับทั้งองค์กรภาครัฐและเอกชน และผู้ประกอบการรายบุคคล อย่างหลังถ้าพวกเขาไม่มีพนักงาน จ่ายเงินสมทบเหล่านี้ตามความประสงค์และอย่าส่งแบบฟอร์ม 4-FSS ไม่ต้องแจ้งความเหมาะสมเข้ากองทุน

แบบฟอร์ม 4-FSS สามารถกรอกและส่งไปยังแผนกของกองทุนที่องค์กรจดทะเบียนทั้งในแบบกระดาษและแบบอิเล็กทรอนิกส์ กล่าวคือ การส่งจะดำเนินการทั้งโดยการนำเสนอโดยตรงและผ่านช่องทางการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างที่น่าสนใจ: การโอนสามารถทำได้ทั้งผ่านโอเปอเรเตอร์พิเศษและโดยตรงผ่านเว็บไซต์ทางการของ FSS

กำหนดเวลารายงานไม่เปลี่ยนแปลง:

• ในรูปแบบกระดาษ - ถึงวันที่ 20 ของเดือนถัดจากไตรมาสที่รายงาน
• ผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ - สูงสุด 25วันของเดือนถัดจากไตรมาสที่รายงาน

การลงโทษสำหรับการยื่นบัญชีล่าช้า

หากกรมประกันสังคมไม่ได้รับแบบฟอร์ม 4-FSS ที่กรอกครบถ้วนในวันที่กำหนดด้วยเหตุผลใดก็ตาม การลงโทษตามกฎหมายจะมีผลบังคับใช้กับลูกหนี้: มีค่าปรับทางปกครองสำหรับเขา ทั้งองค์กรและเจ้าหน้าที่ (ส่วนใหญ่มักจะเป็นผู้นำ) ถูกปรับ สำหรับองค์กรจำนวนเงินค่าปรับจะอยู่ที่ 5 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบทั้งหมดสำหรับไตรมาสที่ข้อมูลไม่ถูกส่งตรงเวลา (แต่ไม่น้อยกว่าหนึ่งพันรูเบิล) สำหรับหัวหน้าจากสามร้อย ถึงห้าร้อยรูเบิลโดยการตัดสินใจของผู้พิพากษาแห่งสันติภาพ

วิธีกรอกรายงาน: นวัตกรรม

ตัวอย่างการกรอก 4-FSS ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2017 (ระยะเวลาการรายงานคือเก้าเดือน) มีอยู่ในเว็บไซต์การบัญชีส่วนใหญ่ นอกจากนี้ยังมีคำอธิบายสำหรับการกรอกบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ FSS

มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง:

• ในหน้าชื่อเรื่องจะมีช่องสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่อยู่ในระดับงบประมาณที่แน่นอน
• ตัวบ่งชี้จำนวนพนักงานจะถูกแทนที่ด้วยตัวบ่งชี้ของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
• ในตารางที่ 6 ตัวบ่งชี้แทนที่จะเป็นคอลัมน์จะถูกโพสต์ทีละแถว
• ในตารางที่ 2 ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ออกให้สำหรับชาวต่างชาติจาก EAEU แยกต่างหาก

4-FSS: รูปแบบการเติม

ภายใต้กฎใหม่ ข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยประกันผู้ทุพพลภาพจะถูกลบออก การกรอก 4-FSS ดำเนินการโดย.เท่านั้นส่วนการบาดเจ็บ เธอเตี้ยแค่ครึ่งเดียว

• แต่ละหน้าต้องมีหมายเลขทะเบียนบุคคลซึ่งอยู่ในหนังสือแจ้งการจดทะเบียนเป็นผู้ประกันตนซึ่งได้รับมอบหมายจากกองทุน
• ตารางที่ 1 แสดงฐานการคำนวณเบี้ยประกันการบาดเจ็บและโรคจากการทำงาน มูลค่าของอัตราภาษีนั้นสัมพันธ์กับระดับความเสี่ยงทางวิชาชีพซึ่งกำหนดให้กับองค์กรตามบรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบันตาม OKVED ซึ่งบันทึกไว้ในเอกสารทางกฎหมายขององค์กร โดยปกติคลาสจะระบุไว้ในการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้องจาก FSS ซึ่งออกให้เมื่อลงทะเบียนนิติบุคคลในฐานะผู้ชำระเงิน มีหลายคลาส - ขึ้นอยู่กับจำนวนกิจกรรม หากมีเพียงคลาสเดียว 4-FSS จะถูกกรอกในครั้งเดียว หากมีดิวิชั่นที่มีคลาสต่างกัน การคำนวณจะถูกเติมหลายครั้งตามที่มีคลาส
• ตาราง 1.1 แสดงโดยนิติบุคคลที่โอนพนักงานไปยังองค์กรอื่นในช่วงเวลาหนึ่งเท่านั้น
• ตารางที่ 3 ถูกกรอกหากคุณชำระเงินสำหรับการลาป่วยที่ออกเนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน หรือใช้เงินในการป้องกันการบาดเจ็บ รายการค่าใช้จ่ายทั้งหมดสามารถพบได้ในกฎหมาย 125-FZ ค่าใช้จ่ายในการประเมินพิเศษจะต้องแสดงในส่วนนี้เฉพาะเมื่อได้รับอนุญาตจากกองทุนเท่านั้น ถ้าเงินขององค์กรไม่ได้ใช้หรือค่าใช้จ่ายเกิดขึ้นโดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากกองทุนแล้วข้อมูลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายไม่รวมอยู่ในรายงาน สำหรับการอนุญาตของกองทุนสำหรับการประเมินพิเศษซึ่งรับประกันการชดเชยที่ตามมาของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมการสมัครและเอกสารที่จำเป็นจะถูกส่งไปยังกองทุนก่อนวันที่ 1 สิงหาคม มูลนิธิจะตรวจสอบใบสมัครและจะตัดสินใจอนุญาตหรือห้ามการประเมินพิเศษเนื่องจากเงินสมทบสำหรับการบาดเจ็บ

• ตารางที่ 4 กรอกกรณีเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน
• ตารางที่ 5 แสดงจำนวนงานที่ต้องมีการประเมินพิเศษ

ฉันควรโอนศูนย์หรือไม่

ในงานปัจจุบันขององค์กร มีบางสถานการณ์ที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้วยเหตุผลบางอย่างหรือไม่มีพนักงาน ดังนั้นเงินสมทบจากเงินเดือนจะไม่ถูกเรียกเก็บและไม่ได้จ่าย แต่กรณีดังกล่าวไม่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องรายงาน การคำนวณเป็นศูนย์จะถูกนำเสนอตามกฎทั่วไป การกรอกแบบฟอร์ม 4-FSS ให้เป็นศูนย์สำหรับจำนวนตำแหน่งนั้นไม่แตกต่างจากรายงานปกติโดยสิ้นเชิง ต้องกรอกชื่อและแบบฟอร์มตารางจำนวน (1, 2, 5) วันที่สำหรับการส่งมอบศูนย์เหมือนกัน

จะทำอย่างไรถ้าพบข้อผิดพลาด

ในกรณีที่ระบุตัวเองผิดพลาดในการจัดทำรายงาน 4-FSS จำเป็นต้องแก้ไขและแจ้งกองทุนของตัวบ่งชี้ใหม่ แต่กฎนี้ใช้เฉพาะในกรณีที่จำนวนเงินที่คำนวณได้นั้นถูกประเมินต่ำไป กรณีพูดเกินจริงไม่ต้องแจ้งกองทุน ความสัมพันธ์ทั้งหมดสามารถปรับได้เมื่อมีการคำนวณสะสมครั้งต่อไป

ในกรณีอนุญาตให้พูดน้อยได้ มีการปรับปรุงเพื่อกรอก 4-FSS ตัวอย่างและคำอธิบายของกฎสำหรับการรวบรวมการปรับปรุงสามารถพบได้ในแหล่งข้อมูลเกือบทั้งหมดบนเว็บที่ทุ่มเทให้กับการบัญชีและบนเว็บไซต์ทางการของ FSS ชื่อเรื่องต้องระบุว่านี่คือการคำนวณที่อัปเดตและระบุจำนวนการปรับปรุง

สำคัญ! เมื่อรวบรวมคำชี้แจงจะเป็นรูปแบบรายงานที่มีผลบังคับใช้ในช่วงเวลาที่มีการส่งการคำนวณที่ใช้ นั่นคือหากพบข้อผิดพลาดในปี 2559 จะเป็นรูปแบบของปีนั้นที่นำไปใช้โดยคำนึงถึงทุกส่วนที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วย หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นโดยเฉพาะในแง่ของการคำนวณเบี้ยประกันทุพพลภาพสำหรับปี 2559 และงวดก่อนหน้า การคำนวณที่แก้ไขแล้วควรส่งไปยังกองทุน ไม่ใช่ไปที่สำนักงานภาษี

อะไรไม่ใช่พื้นฐานในการคำนวณเงินสมทบ

เมื่อทำการคำนวณ พนักงานที่รับผิดชอบควรจำไว้ว่าการจ่ายเงินที่จ่ายให้กับพนักงานนั้นไม่ใช่เงินสมทบจากการบาดเจ็บทั้งหมด ข้อยกเว้นที่เกี่ยวข้องในเงื่อนไขทั้งหมดจะต้องสะท้อนให้เห็นในตารางที่ 6 ของการคำนวณ เงินสมทบการบาดเจ็บจะไม่ถูกเรียกเก็บจากการจ่ายเงินให้กับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของรัฐของเราชั่วคราวและจำนวนเงินที่จ่ายผลประโยชน์ความทุพพลภาพโดยนายจ้าง

สำคัญ! เมื่อทำสัญญา จะไม่เรียกเก็บเบี้ยประกันสำหรับการชำระความทุพพลภาพ แต่การประกันการบาดเจ็บอาจเป็นส่วนหนึ่งของสัญญา ในกรณีดังกล่าว เงินสมทบได้รับการชำระเงินและรวมข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาในการคำนวณแล้ว

สรุป

สรุปทั้งหมดข้างต้นควรสังเกต:

1. รูปแบบการกรอก 4-FSS จากปี 2017 แตกต่างจากรูปแบบก่อนหน้า ยกเว้นส่วนที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยประกันการลาป่วย ซึ่งขณะนี้ได้รับการจัดการโดยหน่วยงานด้านภาษีเท่านั้น
2. ภาระหน้าที่ในการส่งรายงานไปยัง FSS ยังคงอยู่ เช่นเดียวกับข้อกำหนด แบบฟอร์ม และวิธีการส่ง