2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
แผนกองทุนเวลาทำงานที่มีประโยชน์ - คำนวณโดยสูตรของจำนวนแรงงานที่ทำงานอยู่และเฉยๆ ระหว่างการปฏิบัติงานต่างๆ ในองค์กร กล่าวอีกนัยหนึ่ง นี่คือเวลาที่วางแผนไว้สำหรับเวิร์กโฟลว์ในช่วงระยะเวลาตามปฏิทินที่ระบุ กล่าวคือ เดือน ไตรมาส หรือปี มีการคำนวณเพื่อไม่เพียง แต่จะกำหนดจำนวนพนักงานที่ต้องการ แต่ยังเพื่อระบุตัวบ่งชี้หลักของการใช้ทรัพยากรแรงงานในองค์กรเฉพาะ สำหรับหน่วยวัด ให้ฝึก h / h (man-hours) และ h / d (man-days)
เพื่อกำหนดมูลค่าเช่นกองทุนประจำปีของเวลาทำงาน จำเป็นต้องใช้หุ้นในปฏิทินเป็นพื้นฐาน จำนวนเวลาตามปฏิทินจะลดลงตามจำนวนวันหยุดในหนึ่งปี หากสิ่งนี้บอกเป็นนัยถึงโหมดการทำงานขององค์กร และด้วยเหตุนี้ จะได้รับค่ามาตรฐานหรือค่าเล็กน้อยของเวลาทำงาน
แต่ค่าที่ได้นั้นไม่สามารถใช้ได้เต็มที่ในการออกแรงทั้งหมดการดำเนินงาน แต่แนวคิดเช่นกองทุนเวลาทำงานที่มีประสิทธิภาพจะปรากฎขึ้นเมื่อวันลาป่วย วันหยุด และอื่นๆ หมดไปจากจำนวนวันหยุด ในการกำหนดมูลค่าเวลาทำงานของพนักงานรายใดรายหนึ่ง จำเป็นต้องลบวันหยุดและชั่วโมงและวันหยุดสุดสัปดาห์ทั้งหมดออกจากเวลาตามปฏิทินทั้งหมด ผลลัพธ์จะเป็นช่วงเวลาสำหรับการดำเนินการตั้งค่าแรงงานในโหมดที่กำหนดไว้
กองทุนเวลาทำงาน ย่อว่า Tv ซึ่งเรียกว่ามีการวางแผน ถูกกำหนดโดยพิจารณาจากยอดคงเหลือเฉพาะของเวลาที่จัดสรรไว้สำหรับการทำงาน ตามสูตรด้านล่าง:
Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(คน/ชั่วโมง)
- Tk คือวันตามปฏิทินของปี
- ทีวีคือสุดสัปดาห์ของปี;
- Tprz เป็นวันหยุดประจำปี
- นั่นคือวันหยุดปกติและวันหยุดเพิ่มเติม (วัน);
- Tb คือวันที่ขาดงานจากที่ทำงาน (ความเจ็บป่วย พระราชกฤษฎีกา และอื่นๆ);
- ตู่ลาเรียน
- Tg คือเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะและของรัฐ (ค่าถูกกำหนดตามสถิติสำหรับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง);
- Tpr คือการขาดงานซึ่งกฎหมายอนุญาต
- PSM คือระยะเวลาของกะงาน
- TKM ย่อวันทำงานสำหรับแม่ที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่
- Tp คือวันทำงานสั้นลงสำหรับวัยรุ่น
- วันทำการก่อนวันหยุดสั้นลง
จำนวน Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - วันที่ไม่ทำงานด้วยเหตุผลที่ดี - กำหนดอย่างเคร่งครัดโดยกฎหมายแรงงานตามสถิติเฉลี่ยในปีที่ผ่านมา
ข้อมูลอ้างอิง:
จากการปฏิบัติทางบัญชีมาหลายปีแสดงให้เห็น ประมาณร้อยละสิบสองของกองทุนที่บ่งบอกถึงเวลาทำงานเป็นการสูญเสียชั่วคราว ดังนั้นในการคำนวณการเปลี่ยนแปลงอย่างคร่าวๆ จึงจำเป็นต้องใช้สัมประสิทธิ์ 0.88 ควรจำไว้ว่าสัมประสิทธิ์ 0.88 เป็นค่าหนึ่งที่จัดตั้งขึ้นทางสถิติในอุตสาหกรรมวิศวกรรม ดังนั้นสำหรับองค์กรอื่น ตัวเลขนี้อาจแตกต่างกันอย่างมาก
