กองทุนเวลาทำงานที่มีประสิทธิภาพ

2026 ผู้เขียน: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-06-01 07:15:27

แผนกองทุนเวลาทำงานที่มีประโยชน์ - คำนวณโดยสูตรของจำนวนแรงงานที่ทำงานอยู่และเฉยๆ ระหว่างการปฏิบัติงานต่างๆ ในองค์กร กล่าวอีกนัยหนึ่ง นี่คือเวลาที่วางแผนไว้สำหรับเวิร์กโฟลว์ในช่วงระยะเวลาตามปฏิทินที่ระบุ กล่าวคือ เดือน ไตรมาส หรือปี มีการคำนวณเพื่อไม่เพียง แต่จะกำหนดจำนวนพนักงานที่ต้องการ แต่ยังเพื่อระบุตัวบ่งชี้หลักของการใช้ทรัพยากรแรงงานในองค์กรเฉพาะ สำหรับหน่วยวัด ให้ฝึก h / h (man-hours) และ h / d (man-days)

เพื่อกำหนดมูลค่าเช่นกองทุนประจำปีของเวลาทำงาน จำเป็นต้องใช้หุ้นในปฏิทินเป็นพื้นฐาน จำนวนเวลาตามปฏิทินจะลดลงตามจำนวนวันหยุดในหนึ่งปี หากสิ่งนี้บอกเป็นนัยถึงโหมดการทำงานขององค์กร และด้วยเหตุนี้ จะได้รับค่ามาตรฐานหรือค่าเล็กน้อยของเวลาทำงาน

แต่ค่าที่ได้นั้นไม่สามารถใช้ได้เต็มที่ในการออกแรงทั้งหมดการดำเนินงาน แต่แนวคิดเช่นกองทุนเวลาทำงานที่มีประสิทธิภาพจะปรากฎขึ้นเมื่อวันลาป่วย วันหยุด และอื่นๆ หมดไปจากจำนวนวันหยุด ในการกำหนดมูลค่าเวลาทำงานของพนักงานรายใดรายหนึ่ง จำเป็นต้องลบวันหยุดและชั่วโมงและวันหยุดสุดสัปดาห์ทั้งหมดออกจากเวลาตามปฏิทินทั้งหมด ผลลัพธ์จะเป็นช่วงเวลาสำหรับการดำเนินการตั้งค่าแรงงานในโหมดที่กำหนดไว้

กองทุนเวลาทำงาน ย่อว่า Tv ซึ่งเรียกว่ามีการวางแผน ถูกกำหนดโดยพิจารณาจากยอดคงเหลือเฉพาะของเวลาที่จัดสรรไว้สำหรับการทำงาน ตามสูตรด้านล่าง:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu- Tv -Tb - Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(คน/ชั่วโมง)

- Tk คือวันตามปฏิทินของปี

- ทีวีคือสุดสัปดาห์ของปี;

- Tprz เป็นวันหยุดประจำปี

- นั่นคือวันหยุดปกติและวันหยุดเพิ่มเติม (วัน);

- Tb คือวันที่ขาดงานจากที่ทำงาน (ความเจ็บป่วย พระราชกฤษฎีกา และอื่นๆ);

- ตู่ลาเรียน

- Tg คือเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะและของรัฐ (ค่าถูกกำหนดตามสถิติสำหรับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง);

- Tpr คือการขาดงานซึ่งกฎหมายอนุญาต

- PSM คือระยะเวลาของกะงาน

- TKM ย่อวันทำงานสำหรับแม่ที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่

- Tp คือวันทำงานสั้นลงสำหรับวัยรุ่น

- วันทำการก่อนวันหยุดสั้นลง

จำนวน Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - วันที่ไม่ทำงานด้วยเหตุผลที่ดี - กำหนดอย่างเคร่งครัดโดยกฎหมายแรงงานตามสถิติเฉลี่ยในปีที่ผ่านมา

ข้อมูลอ้างอิง:

จากการปฏิบัติทางบัญชีมาหลายปีแสดงให้เห็น ประมาณร้อยละสิบสองของกองทุนที่บ่งบอกถึงเวลาทำงานเป็นการสูญเสียชั่วคราว ดังนั้นในการคำนวณการเปลี่ยนแปลงอย่างคร่าวๆ จึงจำเป็นต้องใช้สัมประสิทธิ์ 0.88 ควรจำไว้ว่าสัมประสิทธิ์ 0.88 เป็นค่าหนึ่งที่จัดตั้งขึ้นทางสถิติในอุตสาหกรรมวิศวกรรม ดังนั้นสำหรับองค์กรอื่น ตัวเลขนี้อาจแตกต่างกันอย่างมาก