2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26
ระบบคือการเชื่อมต่อและความสัมพันธ์ที่สร้างความสามัคคีขององค์ประกอบระหว่างกัน ตามกฎหมายหลักการจัดการจะเกิดขึ้น มีคำจำกัดความมากกว่า 200 คำสำหรับคำนี้ แต่แต่ละคำมีความหมายเดียว นั่นคือการจัดการ สามารถลดความซับซ้อนได้ในรูปแบบของวงจรที่ประกอบด้วยสองระบบย่อย หนึ่งในนั้นคือหัวเรื่อง ที่สองคือ
วัตถุ
อ็อบเจ็กต์การจัดการในการจัดการเป็นระบบย่อยที่ได้รับคำสั่งการจัดการจากหัวเรื่องและฟังก์ชันตามนั้น ปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและผู้บริหารเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น มันอยู่ในหลายปัจจัย
การสื่อสาร
องค์กรใดก็ตามมีระบบการสื่อสารของตนเองซึ่งทำให้แน่ใจในการแลกเปลี่ยนข้อมูล ผู้รับการทดลองรวบรวม รับรู้ และวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของวัตถุควบคุมและผลลัพธ์ หลังจากนั้น การตัดสินใจจะถูกแปลงเป็นสัญญาณที่กำหนดการทำงานต่อไปของระบบย่อยที่ควบคุม
การถ่ายโอนข้อมูลจากวัตถุไปยังวัตถุนั้นเป็นการเชื่อมต่อแบบย้อนกลับ มันถูกแสดงใน
รายงาน ข้อความ ฯลฯ กระบวนการถ่ายโอนข้อมูลจากระบบย่อยการควบคุมไปยังระบบที่ถูกจัดการเรียกว่าการสื่อสารโดยตรง มันแสดงออกมาเป็นคำสั่ง, คำแนะนำ, คำแนะนำ, คำสั่ง. ข้อมูลการสื่อสารทั้งสองประเภทต้องครบถ้วนและเชื่อถือได้ จากนั้นการจัดการจะไม่สูญเสียประสิทธิภาพ
แรงจูงใจและสิ่งจูงใจ
ปัจจัยสำคัญในการโต้ตอบของระบบย่อยคือคันโยกควบคุม ภายใต้สิ่งเหล่านี้มักพิจารณาถึงแรงจูงใจและการกระตุ้น อย่าสับสนสองวิธีนี้ วัตถุควบคุมเลือกกิจกรรมประเภทใดประเภทหนึ่งอย่างมีสติและตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานอย่างเต็มที่ - นี่คือแรงจูงใจ มุ่งเป้าไปที่กระบวนการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ที่มีอยู่ หากเป็นไปตามความต้องการของวัตถุควบคุม แรงจูงใจไม่ลดลง ก็ถือว่ามีประสิทธิภาพ
แก้ไขสิ่งเร้าสภาพที่เป็นอยู่ มีหน้าที่ด้านศีลธรรม สังคม และเศรษฐกิจ นี้สามารถเป็นได้ทั้งบวกและลบ วัตถุควบคุมวางตำแหน่งสิ่งจูงใจเป็นโอกาสในการได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมหรือเป็นการสูญเสีย
แรงจูงใจและแรงจูงใจต้องสร้างขึ้นตามสถานการณ์ ในการทำเช่นนี้ มีคลังแสงขนาดใหญ่ของวิธีการต่างๆ ในการจัดการโลก
หัวเรื่องยังเป็นเป้าหมายของการควบคุม
วัตถุควบคุมมักจะเป็นวัตถุในเวลาเดียวกัน พิจารณาการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวในตัวอย่างขององค์กร ผู้อำนวยการ, หัวหน้าวิศวกร, หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการ - นี่คือระบบย่อยการควบคุมผู้เชี่ยวชาญ คนงาน - บริหารจัดการ แต่ในขณะเดียวกัน เป้าหมายของการจัดการก็คือทั้งผู้อำนวยการและหัวหน้าวิศวกร ดังนั้นในส่วนที่เกี่ยวกับพวกเขา ฝ่ายนิติบัญญัติและฝ่ายตุลาการจะทำหน้าที่เป็นประธานในเรื่องนี้
สำหรับสถานประกอบการการค้า ระบบย่อยการจัดการคือหัวหน้าร้านค้า ฝ่ายจัดการ แผนกต่างๆ ผู้นำของพวกเขาเป็นหัวข้อสำหรับพนักงานขาย ที่ปรึกษา แคชเชียร์