จุดแข็งของผู้นำ. สัมภาษณ์ตำแหน่งผู้บริหาร: คุณสมบัติที่จำเป็น

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

อยากดำรงตำแหน่งสูงๆ ไหม? การจะเป็นผู้นำได้ ความรู้ไม่เพียงพอ คุณต้องมีความคิดและบุคลิกที่เหมาะสมด้วย เมื่อสัมภาษณ์บทบาทผู้จัดการ คุณต้องพยายามเปิดเผยจุดแข็งของคุณ ผู้นำคือบุคคลที่สามารถแก้ไขปัญหาใด ๆ และแก้ไขข้อขัดแย้งได้อย่างรวดเร็ว เกี่ยวกับคุณลักษณะของตัวละครที่ผู้นำต้องมี อ่านด้านล่าง

ความเป็นผู้นำ

คนอยากเป็นผู้นำต้องทำได้แบบมืออาชีพ จุดแข็งประการหนึ่งของผู้นำคือความสามารถในการจูงใจและนำผู้คน เจ้านายที่ดีสำหรับพนักงานไม่ใช่สัตว์ร้าย แต่เป็นผู้นำที่รู้วิธีรวบรวมทีมและระดมกำลังของพนักงานแต่ละคน ผู้นำรู้วิธีโน้มน้าวผู้ใต้บังคับบัญชา วิธีจูงใจคน และวิธีบรรลุเป้าหมายของคุณ ความรู้ดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อบุคคลเมื่อการหลอมรวมของคนลดลงและพนักงานจะต้องได้รับการกระตุ้นใหม่ ผู้นำต้องสามารถแก้ปัญหาและช่วยเหลือผู้คนให้พ้นจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก และผู้นำที่มีประสบการณ์จะต้องสามารถหาจุดประนีประนอมในประเด็นที่ขัดแย้งได้ แม้จะได้ตำแหน่งพิเศษ แต่ผู้นำก็ไม่ควรเงยหน้าและแสดงความเหนือกว่าต่อพนักงาน

ความสามารถในการวางแผน

คุณภาพองค์กรจะเป็นประโยชน์กับทุกคนที่ตัดสินใจเป็นผู้นำ พวกเขาควรจะกล่าวถึงในการสัมภาษณ์ครั้งแรกอย่างแน่นอน ผู้นำที่ดีต้องสามารถวางแผนงานได้เช่นเดียวกับงานของพนักงาน แผนปฏิบัติการมีความจำเป็นต่อการทำงานปกติขององค์กรใดๆ หากไม่มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายสูงสุด ก็ยากที่จะบรรลุผลที่น่าประทับใจ ผู้นำต้องสามารถตั้งเป้าหมายให้ตนเองได้ จากนั้นจึงแยกย่อยออกเป็นงานและแจกจ่ายให้พนักงานอย่างเหมาะสม เวิร์กโฟลว์ที่วางแผนมาอย่างดีจะง่ายต่อการจัดระเบียบและควบคุมได้ง่าย

ถ้าคุณต้องการประสบความสำเร็จมากกว่านี้ คุณควรเริ่มต้นด้วยการวางแผนชีวิตของคุณเอง บุคคลที่สามารถจัดการงานและพักผ่อนได้ด้วยตนเองจะรับมือกับการวางแผนที่ซับซ้อน การสัมภาษณ์ทดสอบผู้นำที่ดีอย่างไร? บุคคลถูกถามเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของชีวิตและแผนการของเขา หากข้อมูลที่ได้รับมีความชัดเจนและมีโครงสร้าง แสดงว่าบุคคลนั้นเชี่ยวชาญด้านการจัดการเวลา

ทักษะทำนาย

จะหาจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้นำได้อย่างไร? คุณต้องดูว่าบุคคลนั้นทำนายอนาคตของบริษัทอย่างไร หากบุคคลรู้วิธีทำนายเหตุการณ์อย่างถูกต้อง เขาจะเป็นผู้นำที่ดีที่สามารถควบคุมกิจการของบริษัทได้ คนที่ไม่สามารถพูดได้อย่างแม่นยำถึงสิ่งที่คาดหวังจากวันพรุ่งนี้จะเป็นผู้นำที่ไม่ดี และไม่เกี่ยวกับการวางแผน ควรเขียนแผนโดยคำนึงถึงสถานการณ์ทางการเมืองและเศรษฐกิจในปัจจุบัน ผู้นำต้องคิดวิธีต่างๆ ในการพัฒนาธุรกิจ และหากมองเห็นทางตันบนเส้นทางใดทางหนึ่ง คุณควรสร้างใหม่และได้รับคำแนะนำจากแผน ข อย่างเร่งด่วน คนที่ประสบปัญหาซ้ำแล้วซ้ำเล่าจะปฏิบัติตามนโยบายที่คล้ายคลึงกัน การผ่านความยากลำบากจะทำให้บุคลิกของบุคคลนั้นแข็งกระด้างและทำให้เขามองการณ์ไกล

ความสามารถในการโน้มน้าวใจ

ลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำที่มีคุณค่าเหนือผู้อื่นอย่างไร? ความสามารถในการโน้มน้าวใจในธุรกิจนั้นได้รับการยกย่องเหนือสิ่งอื่นใด บุคคลที่รู้วิธีจัดการกับจิตใจของผู้อื่นสามารถให้รายได้ที่ดีแก่ บริษัท ใด ๆ ผู้นำต้องสามารถจูงใจพนักงานให้ทำงาน และหากคำพูดไม่ช่วย บุคคลควรหาวิธีโน้มน้าวใจที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ควรทำเช่นเดียวกันกับลูกค้าและซัพพลายเออร์ มีบทบาทสำคัญในความสามารถในการโน้มน้าวใจเล่นโดยความสามารถพิเศษส่วนตัวของบุคคล คุณไว้วางใจคนที่มีเสน่ห์ในทันที คนที่มีเสน่ห์ดึงดูดความมั่นใจและความไว้วางใจพวกเขาสามารถสะกดคนและโน้มน้าวให้เขายอมรับอะไรก็ได้ข้อเสนอ

ใจเย็น

ผู้นำและผู้นำต้องมีความสามารถในการคิดอย่างชัดเจนในทุกสถานการณ์ ผู้คนควรสามารถปิดอารมณ์ระหว่างการสนทนาและไม่ถูกชี้นำโดยความรู้สึกเมื่อต้องตัดสินใจเรื่องสำคัญ อารมณ์เป็นผู้ช่วยที่ไม่ดีในการแก้ปัญหาที่สำคัญ คนที่ใจร้อนไม่สามารถตัดสินใจได้อย่างเพียงพอเขาจะไม่ได้ยินคู่สนทนา ในสภาพเช่นนี้ หลายคนใช้หลักการและดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ของผู้อื่น เพื่อที่จะไม่ทำลายตัวเองและบริษัทของเขา คนๆ นั้นจะต้องสามารถปิดอารมณ์และในทุกสถานการณ์ควรใช้สามัญสำนึกเท่านั้น

เหตุผลเย็นชาจะช่วยให้บุคคลตัดสินใจโดยมองการณ์ไกล บางครั้งผู้จัดการถูกบังคับให้แนะนำการเปลี่ยนแปลงที่จะทำให้พนักงานไม่พอใจอย่างแน่นอน แต่ถ้าคุณไปพร้อมกับผู้คน ตัวอย่างเช่น อย่าเปลี่ยนอุปกรณ์เก่าเป็นเครื่องใหม่ บริษัทจะล้มละลายในไม่ช้า และพนักงานจะยังคงว่างงาน ได้รับคำแนะนำจากสิ่งที่คุณคิดว่าจะเกิดผลเสมอไม่ใช่ตอนนี้ แต่ในอนาคต

การสื่อสาร

ผู้นำเผด็จการจะต้องสามารถหาแนวทางให้คนอื่นได้ ควรปิดการตั้งค่าส่วนบุคคล

แม้ว่ารูปแบบเผด็จการจะบ่งบอกถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของพนักงานอย่างสมบูรณ์ แต่ก็ยังแตกต่างจากเผด็จการ ผู้นำปกป้องผลประโยชน์ของเขาเสมอ แต่ก็ไม่ละเลยผลประโยชน์ของบริษัทด้วย ใช่และเขาไม่ลืมเรื่องพนักงานและดูแลปัญหาตรงเวลาเสมอเงินเดือนและการส่งเสริมบุคลากรที่คู่ควร

ผู้นำเผด็จการไม่สนใจว่าเขาจะชอบลูกจ้างหรือไม่ บทบาทสำคัญมีบทบาทเฉพาะโดยคุณสมบัติทางธุรกิจและความสามารถของบุคคล ดังนั้นคุณควรซ่อนความรู้สึกจากผู้ใต้บังคับบัญชาและพยายามปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเปิดใจ ผู้คนรู้สึกถึงการสำแดงของการปฏิเสธ และจะไม่เป็นที่พอใจสำหรับพวกเขาที่จะทำงานให้กับบุคคลที่ปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไม่ใส่ใจ พยายามอย่าแสดงความรู้สึกออกมา

ผู้นำต้องเรียนรู้ที่จะสื่อสารกับคนทุกชนชั้น ไม่จำเป็นต้องแบ่งคนออกเป็นท่อนบนและท่อนล่าง คุณควรจะสามารถหาแนวทางสำหรับแต่ละคนได้ และไม่ว่าผู้อำนวยการขององค์กรขนาดใหญ่หรือคนงานธรรมดาจะนั่งอยู่ตรงหน้าคุณก็ตาม ผู้นำจะต้องสามารถหาแนวทางให้กับพนักงานคนใดก็ได้และสามารถเอาชนะบุคคลได้ในเวลาอันสั้น

ปาฏิหาริย์

นอกจากจะสามารถสื่อสารได้ดีแล้ว คนๆ นั้นจะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับวลีที่เขาใส่ความคิดเข้าไปด้วย จุดแข็งของผู้นำคือการสื่อสารที่ดี ในโลกสมัยใหม่ มีคนไม่กี่คนที่สามารถพูดภาษารัสเซียธรรมดาๆ ได้โดยไม่ต้องสบถ และเป็นเรื่องดีที่ได้พูดคุยกับคนแบบนั้น คำพูดของบุคคลที่เป็นอิสระจากคำที่เป็นกาฝากซึ่งสร้างขึ้นตามกฎหมายทั้งหมดของภาษารัสเซียนั้นน่าฟัง คนพูดชัดก็น่ารัก ดังนั้น คุณควรพยายามฝึกความสามารถในการแสดงความคิดเห็นอย่างถูกต้องและชัดเจน มีเกมและการฝึกอบรมมากมายเพื่อฝึกฝนทักษะนี้

การปรับตัว

จุดแข็งบางอย่างผู้นำจะสังเกตเห็นได้ทันที และบางคนสามารถสังเกตเห็นได้เมื่อเวลาผ่านไปเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ความสามารถในการปรับตัวเมื่อพบปะกันนั้นไม่สามารถระบุได้ คุณต้องผ่านความยากลำบากมากมายกับคนๆ หนึ่งเพื่อที่จะเข้าใจว่าเขามีปฏิกิริยาอย่างไรต่อการเปลี่ยนแปลง ผู้นำที่ดีต้องเปลี่ยนแปลงภายใต้แรงกดดันของสถานการณ์ ธรรมชาติที่ยืดหยุ่นสามารถปรับให้เข้ากับสถานการณ์ใด ๆ และเธอยังมีความสามารถในการปรับปรุงธุรกิจให้ทันสมัยเพื่อตอบสนองความต้องการของสังคมสมัยใหม่ ในการสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้บริหาร คุณควรพูดถึงความสามารถในการปรับตัวอย่างแน่นอน คุณภาพนี้จะเป็นประโยชน์ต่อประวัติของคุณอย่างแน่นอน

เน้นผลลัพธ์

ในสาขาธุรกิจ เช่นเดียวกับกิจกรรมอื่นๆ การแข่งขันต่างๆ มักเกิดขึ้น ผู้นำที่ดีที่สุดของสหพันธรัฐรัสเซียแข่งขันกันเพื่อชิงตำแหน่งอันทรงเกียรติ ความปรารถนาดังกล่าวน่ายกย่อง แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจว่าทำไมการแข่งขันดังกล่าวจึงมีขึ้นในธุรกิจ ท้ายที่สุด คุณสามารถคำนวณผู้นำที่ดีที่สุดได้ด้วยตัวเอง โดยดูจากความสำเร็จของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง การแข่งขันถูกคิดค้นขึ้นเพื่อจูงใจผู้คนให้มีผลงานที่ดีขึ้น การมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับผู้นำที่ดี บุคคลต้องไม่เพียงสามารถวางแผนการกระทำและการกระทำของพนักงานได้เท่านั้น แต่ยังต้องติดตามการดำเนินการตามแผนด้วย ผลลัพธ์ควรเป็นเป้าหมายหลักในพื้นที่การทำงานของมนุษย์

ความปรารถนาที่จะพัฒนาตัวเอง

ทุกคนควรมุ่งมั่นเพื่อบางสิ่ง แต่ผู้คนมักเกียจคร้านเกินไปที่จะพัฒนาตนเองและพยายามเพื่อผลลัพธ์บางอย่าง สำหรับเพื่อที่จะจูงใจผู้คนอีกครั้ง การแข่งขันจึงถูกประดิษฐ์ขึ้น ผู้นำที่ดีที่สุดของสหพันธรัฐรัสเซียแข่งขันกันทุกปีเพื่อชิงตำแหน่งกิตติมศักดิ์ แต่มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ได้รับมัน ดังนั้นผู้นำจึงถูกบังคับให้ต้องพัฒนาตนเองเพื่อรับรางวัลเกียรติยศจากผู้ชนะ คนใดคนหนึ่งควรทำงานไม่เพียงแต่ในการปรับปรุงบริษัทของตน แต่ยังต้องพัฒนาตนเองด้วย บุคคลที่ใช้เวลาในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาบุคลิกของพวกเขาจะได้รับความเคารพจากพนักงานและเพื่อนร่วมงานทุกคน

ความรับผิดชอบ

คนที่อยากเป็นหัวหน้าต้องเข้าใจว่าพลังที่มอบให้กับคนๆ นั้นจะอยู่ร่วมกับความรับผิดชอบเสมอ บุคคลจะต้องสามารถตัดสินใจและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ ไม่ใช่ทุกคนที่จะรับผิดชอบต่อการกระทำของผู้อื่นได้ ผู้นำที่ดีควรทำได้ บุคคลนั้นจะต้องรับผิดชอบต่อความผิดของผู้ใต้บังคับบัญชา ท้ายที่สุด ผู้นำคือผู้คัดเลือกทีม กระตุ้น และให้คำแนะนำแก่ผู้คน ดังนั้นความผิดพลาดของพนักงานทุกคนโดยผู้จัดการควรถือเป็นความผิดพลาดส่วนตัว ความรับผิดชอบคือคุณภาพโดยที่ไม่มีใครสามารถเป็นผู้นำและเป็นผู้นำที่ดีได้