เจ้าหน้าที่ควบคุมแผงควบคุม: รายละเอียดงาน คุณสมบัติ และบทวิจารณ์

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

รายละเอียดงานที่รวบรวมไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานของแผงควบคุม ช่วยให้คุณร่างขอบเขตหน้าที่การงานและความสัมพันธ์ทางอาชีพของเขาในทีมได้อย่างชัดเจนระหว่างการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ เอกสารฉบับนี้ยังช่วยให้ผู้สมัครเข้าใจอย่างชัดเจนว่าความรู้และทักษะเบื้องต้นที่พวกเขาต้องมีเพื่อที่จะได้ทำงานในตำแหน่งนี้ในบริษัท

บทบัญญัติทั่วไป

ตามคำแนะนำสำหรับผู้ปฏิบัติงานของแผงควบคุม ตำแหน่งนี้อยู่ในหมวดหมู่ของนักแสดงด้านเทคนิคหรือผู้ปฏิบัติงาน ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของบริษัทและทิศทางของงานของผู้เชี่ยวชาญ ควรระบุหมวดหมู่ของตำแหน่งให้ชัดเจน เนื่องจากขอบเขตความรับผิดชอบของพนักงานขึ้นอยู่กับประเภทนั้น

การแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานของแผงควบคุมจะดำเนินการตามคำสั่งของฝ่ายบริหารขององค์กรในลักษณะที่กำหนดไว้ตามกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน ในทำนองเดียวกันการปลดปล่อยบุคคลจากโพสต์

มีการสร้างความสัมพันธ์แบบมืออาชีพดังต่อไปนี้สำหรับผู้ดำเนินการห้องควบคุม:

1. ผู้ดำรงตำแหน่งนี้รายงานตรงต่อหัวหน้าแผนก
2. ไม่มีตำแหน่งการรายงานเพิ่มเติม
3. ตามรายละเอียดงาน พนักงานไม่ออกคำสั่งให้ใคร

ผู้ดำเนินการของแผงควบคุมจะถูกแทนที่โดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งโดยคำสั่งที่เกี่ยวข้องของหัวหน้าองค์กร ในทางกลับกัน ผู้ดำเนินการเองไม่ได้แทนที่ใครจากรัฐในกรณีที่ขาดงาน

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

สำหรับผู้สมัครที่พยายามรับตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ควบคุมระยะไกล ฝ่ายบริหารของบริษัทกำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติบางประการ พวกเขาเกี่ยวข้องกับการศึกษาของผู้สมัครและความรู้เบื้องต้นและทักษะ รายละเอียดงานระบุขอบเขตความต้องการอย่างชัดเจน

ดังนั้นผู้สมัครจะต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาขั้นพื้นฐาน นอกจากนี้ การจ้างงานจำเป็นต้องมีอาชีวศึกษา

ผู้ประกอบการต้องมีอย่างน้อยหนึ่งปี ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์และตำแหน่งของงานก่อนหน้าอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงานของบริษัท

เบื้องต้นของผู้สมัครรวมถึงความรู้ต่อไปนี้:

1. โครงสร้างของแผงควบคุม
2. โครงสร้างของเครื่องมือ
3. เทคโนโลยีสำหรับการผลิตสินค้า
4. รูปแบบและโหมดการทำงานของอุปกรณ์และอุปกรณ์ในการขนย้าย
5. กำหนดรูปแบบการสื่อสารและการส่งสัญญาณ
6. โครงสร้างของหน่วยรวม
7. ข้อกำหนดสำหรับคุณภาพสินค้า

ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีทักษะการปฏิบัติจริง อย่างไรก็ตาม ลักษณะเฉพาะขององค์กรอาจต้องใช้ทักษะบางอย่าง ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดทั้งหมดขององค์กรก่อนการจ้างงาน

เอกสารควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่

กิจกรรมด้านแรงงานของผู้เชี่ยวชาญในองค์กรถูกควบคุมโดยเอกสารภายนอกและภายในจำนวนหนึ่ง ความคุ้นเคยกับพวกเขาช่วยให้ผู้ดำรงตำแหน่งควบคุมแผงควบคุมอุปกรณ์ทำงานได้ดีขึ้น

เอกสารกำกับดูแลภายในคือ:

1. กฎบัตรขององค์กร
2. ระเบียบภายใน
3. คำสั่งและคำสั่งจากผู้บริหารโดยตรงของบริษัท
4. ข้อบังคับฝ่ายผลิต
5. รายละเอียดงาน

เอกสารภายนอกที่ควบคุมกิจกรรมของผู้ปฏิบัติงานเป็นนิติบัญญัติเกี่ยวกับงานที่ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญ วิธีการควบคุมเดียวกันคือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้ปฏิบัติงาน

ความรับผิดชอบทางวิชาชีพ

ในที่ทำงาน ผู้ดำรงตำแหน่งใด ๆ มีหน้าที่หลายอย่าง นำไปปฏิบัติอย่างเหมาะสมคือกุญแจสู่ความสำเร็จในการทำงานของผู้เชี่ยวชาญ

หน้าที่ของผู้ควบคุมแผงควบคุมมีดังนี้:

1. ควบคุมสายการผลิตสอง สามหน่วยขึ้นไปจากแผงควบคุม
2. การจัดการอานม้าอัตโนมัติและอุปกรณ์การขนส่งที่เชื่อมต่อภายใต้การดูแลของผู้ให้บริการที่มีคุณสมบัติมากกว่า
3. การสตาร์ทและหยุดเครื่องอานและอุปกรณ์ขนส่ง
4. ตรวจสอบการทำงานของหน่วยรวมและอุปกรณ์อื่นๆ

รายการหลักของหน้าที่การงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานขององค์กรที่มุ่งเป้าไปที่งาน ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่ควบคุมห้องควบคุมในการผลิตน้ำมันอาจทำหน้าที่แตกต่างไปจากผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างเล็กน้อย

สิทธิ์ผู้เชี่ยวชาญขั้นพื้นฐาน

พนักงานคนใดมีสิทธินอกเหนือจากหน้าที่ ผู้ประกอบการก็ไม่มีข้อยกเว้น

บุคคลในตำแหน่งนี้มีสิทธิ์:

• เพื่อทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของพวกเขา
• เสนอให้ปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ตรงของผู้ปฏิบัติงาน
• รายงานต่อผู้บริหารถึงข้อบกพร่องที่ระบุและเสนอให้กำจัดภายในความสามารถ

คำสั่งนี้ยังให้สิทธิ์ในการขอเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นในการดำเนินการโดยตรงหน้าที่แรงงาน อีกสิทธิ์หนึ่งของผู้เชี่ยวชาญที่ดำรงตำแหน่งนี้คือการขอความช่วยเหลือจากผู้บริหารขององค์กร

ความรับผิดชอบของผู้ดำเนินการ

ผู้ประกอบการมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ทันทีของเขา ขอบเขตที่กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบคือกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน

ความรับผิดชอบอีกอย่างหนึ่งคือความผิดและความเสียหายทางวัตถุที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพ ความรับผิดถูกจำกัดโดยกฎหมายอาญา การบริหาร แพ่ง และแรงงานที่บังคับใช้ในประเทศ

เงื่อนไขการทำงานและการจ่ายเงิน

มีหัวข้อพิเศษในคำอธิบายงานเกี่ยวกับเงื่อนไขและค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงาน เขาอธิบายว่าตารางงานของผู้เชี่ยวชาญมีพื้นฐานมาจากอะไรและจ่ายเงินให้งานของเขาด้วยหลักการอะไร

ตามเอกสารนี้ พื้นฐานสำหรับการก่อตัวของระบอบการทำงานของผู้ปฏิบัติงานคือข้อบังคับด้านแรงงานภายในขององค์กร เงื่อนไขของค่าตอบแทนถูกควบคุมโดยเอกสารที่เรียกว่าระเบียบว่าด้วยค่าตอบแทนพนักงาน

รีวิวงาน

สิ่งสำคัญในการจ้างงานคือการรีวิวจากคนทำงานในตำแหน่งที่คล้ายกัน หลังจากตรวจสอบแล้ว เราก็สรุปได้ว่าควรได้งานไหม

ขออภัย ในกรณีส่วนใหญ่ คุณสามารถหาบทวิจารณ์เชิงลบได้ ผู้คนชี้ให้เห็นความยากทำงานเป็นผู้ดำเนินการด้านทักษะการสื่อสาร คนอื่นโต้แย้งว่าไม่สามารถคาดหวังการเติบโตของอาชีพได้ แต่ในขณะเดียวกันก็มีบริษัทหลายแห่งที่งานของผู้ปฏิบัติงานไม่ใช่ทางตันสำหรับการเติบโตของอาชีพ การขยายตัวอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีที่ใช้ในงานขององค์กรทำให้การเพิ่มขึ้นค่อนข้างจริงและงานมีความหมายมากขึ้น

สรุป

รายละเอียดงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานของแผงควบคุมจะสรุปขอบเขตหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของพนักงาน เอกสารนี้เผยแพร่ที่องค์กรเป็นสองชุด หนึ่งในนั้นออกให้กับพนักงานส่วนที่สองนั้นถูกเก็บไว้โดยผู้บริหารขององค์กร ความรู้เกี่ยวกับคำแนะนำนี้จะช่วยให้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีขึ้นในระหว่างกิจกรรมทางวิชาชีพของผู้ดำรงตำแหน่งนี้ นอกจากนี้ บทวิจารณ์เกี่ยวกับงานและองค์กรสามารถใช้เป็นแนวทางในการเลือกตำแหน่งและสถานที่ทำงาน