2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:20
ด้วยการถือกำเนิดของเศรษฐกิจแบบตลาด แนวความคิดใหม่ของการจัดการจึงปรากฏขึ้น และขณะนี้ในช่วงเวลาที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วของเรา การจัดการองค์กรเป็นงานที่ค่อนข้างยากซึ่งไม่สามารถทำได้โดยปราศจากความเข้าใจในกฎเกณฑ์ทั่วไปและความสำคัญ ของตัวเลือกมากมายที่ส่งผลต่อแต่ละสถานการณ์แยกจากกัน ด้วยนวัตกรรมดังกล่าว จึงมีการแนะนำแนวคิดการจัดการที่หลากหลาย ซึ่งถือได้ว่าเป็นแนวปฏิบัติด้านการจัดการ เป็นวิทยาศาสตร์และศิลปะ เป็นกระบวนการที่ซับซ้อนด้วยการนำการตัดสินใจของฝ่ายบริหารมาใช้และเป็นองค์กรทั่วไปของการจัดการบริษัท
พูดง่ายๆ ก็คือ แนวคิดของการจัดการอธิบายได้ด้วยความสามารถในการบรรลุเป้าหมายด้วยความช่วยเหลือจากแรงงานมนุษย์ สติปัญญา และการใช้ทั้งวัสดุและทรัพยากรแรงงานอย่างถูกต้อง นอกจากนี้ การจัดการยังเป็นชุดของวิธีการ หลักการ และรูปแบบการจัดการตามระบบความรู้ทางวิทยาศาสตร์ ระบบนี้ประกอบด้วยพื้นฐานทางทฤษฎีและทางปฏิบัติ และให้คำแนะนำด้านการจัดการแก่ฝ่ายบริหาร
แนวคิดพื้นฐานของการจัดการเผยให้เห็นงาน เป้าหมาย หลักการและหน้าที่ของการจัดการ หัวข้อและสิ่งของและชนิดพันธุ์
เป้าหมายหลักของการจัดการคือเพื่อให้แน่ใจว่ารายได้และผลกำไรที่ต้องการผ่านองค์กรที่เหมาะสมของการผลิตและทรัพยากรมนุษย์ตลอดจนการเพิ่มยอดขายและลดต้นทุน บรรลุเป้าหมายนี้โดยการแก้ไขงานต่อไปนี้: การประเมินสถานะขององค์กร กำหนดเป้าหมายการพัฒนาและลำดับความสำคัญ การสร้างแผนกลยุทธ์ ฯลฯ กระบวนการ สิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้: การวางแผน องค์กร แรงจูงใจ และการควบคุม ภายในกรอบการทำงานจะกำหนดเมื่อ อะไร และอย่างไรในการผลิต วิธีการใช้และแจกจ่ายทรัพยากร วิธีจัดการพนักงาน
นอกจากนี้ยังมีการจัดการหลายประเภทที่กลายเป็นพื้นที่อิสระ ในหมู่พวกเขา ได้แก่ การจัดการองค์กร การผลิต การตลาด นวัตกรรม การเงิน ฯลฯ ทั้งหมดทำหน้าที่บริหารจัดการของตนเองและแก้ปัญหาของตนเอง อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่สุดคือแนวคิดของการจัดการทางการเงิน เนื่องจากเป็นศิลปะของการจัดการการเงินของบริษัท
นี่คืองบประมาณขององค์กร แผนการเงิน การจัดตั้งและการกระจายทรัพยากรทางการเงิน การประเมินสภาพทางการเงินและการดำเนินการตามมาตรการที่จำเป็นเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งสรุป เรา พูดได้เลยว่าเมื่อศึกษาแนวคิดของการจัดการอย่างลึกซึ้งแล้ว กลายเป็นรูปแบบการจัดการทั้งหมดที่มีอยู่ จึงสามารถปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพใช้ความรู้นี้โดยการประเมินอย่างเป็นกลางและเพิ่มประสิทธิภาพระบบการจัดการ แต่ไม่มีสูตรสำเร็จสำหรับการแก้ปัญหาทั้งหมดที่นี่เนื่องจากสภาพแวดล้อมมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดจนเป้าหมายขององค์กร แต่คุณจะได้เรียนรู้วิธีการคิดอย่างถูกต้องและสร้างสรรค์ประยุกต์ใช้หลักการพื้นฐานกับสถานการณ์ที่มีอยู่.