คุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคล คุณสมบัติทางธุรกิจและศีลธรรมของผู้นำ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

แต่ละคนไม่ได้เป็นเพียงวัตถุทางชีววิทยา แต่ยังเป็นบุคคลที่มีมุมมองทัศนคติต่อโลกและคนรอบข้างด้วย สังคมจะต้องสร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาที่สมบูรณ์ที่สุดของบุคคลและคุณสมบัติที่ดีที่สุดของเขา - คุณธรรมและความเป็นมืออาชีพ และบุคคลที่ตอบสนองความต้องการในการพัฒนาตนเอง การพัฒนาตนเอง และการทำให้เป็นจริงในตนเอง ก้าวไปข้างหน้าและเป็นประโยชน์ต่อตนเองและผู้อื่น

คุณสมบัติทางศีลธรรมและความเป็นมืออาชีพควรมีชัยในบุคคลที่พัฒนาอย่างกลมกลืน? มาดูกันดีกว่า

ดูเก่าในรูปแบบใหม่

ความแตกต่างระหว่างคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของบุคคลเป็นเวลานาน พวกเขาอยู่ที่เสาต่างๆ สิ่งที่ทำให้คนในอาชีพหนึ่งแตกต่างจากคนงานในอีกอาชีพหนึ่งถือเป็นคุณสมบัติทางวิชาชีพ มุมมองนี้ค่อนข้างล้าสมัย

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ไม่มีการแบ่งแยกบุคคลและความเป็นมืออาชีพอีกต่อไป เกิดขึ้นสมาคม ตอนนี้คุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลมีอยู่ร่วมกัน มาคุยกันให้ละเอียดกว่านี้

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญอย่างมืออาชีพ

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น สิ่งเหล่านี้มีลักษณะเป็นสากลโดยไม่คำนึงถึงอาชีพและประเภทของกิจกรรมใด ๆ และส่งเสริมซึ่งกันและกัน

คุณภาพไม่ได้เกิดขึ้นที่ไหนสักแห่ง พวกเขาจะต้องถูกสร้างขึ้นในคน บางสิ่งบางอย่างเกิดขึ้นโดยพ่อแม่ บางสิ่งบางอย่างเกิดขึ้นในภายหลัง: ที่โรงเรียน วิทยาลัย กำลังสร้างอาชีพ

ในแง่ของความเป็นมืออาชีพ ไม่ใช่แค่ชุดทักษะการทำงานด้านเทคนิคเท่านั้น คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลนั้นมีบทบาทสำคัญ หลักการทางศีลธรรมของเขา ท้ายที่สุดเขาไม่ได้อาศัยอยู่ในสุญญากาศ แต่สื่อสารกับคนอื่น และสำหรับสิ่งนี้ จำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์ในระดับบุคคล ระดับมนุษย์ ไม่ใช่ในระดับที่เป็นทางการ ยิ่งคู่สนทนาน่าสนใจเท่าไร บทสนทนาและผลลัพธ์ก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น

คุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญควรส่งเสริมซึ่งกันและกัน นี่คือสิ่งที่คุณควรมุ่งมั่นเพื่อ ดังนั้นหน้าที่ของทุกคนคือการพัฒนาคุณสมบัติส่วนตัวและช่วยเหลือในสายงานอาชีพ

ความมั่นใจในตนเอง เน้นผลลัพธ์ ความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการควบคุมอารมณ์ ความปรารถนาดี: รายการดำเนินต่อไป ทั้งหมดนี้เป็นคุณสมบัติที่เป็นมืออาชีพและเป็นส่วนตัวมาช้านานแล้ว

การเลือกผู้นำยาก

การแข่งขันที่ดุเดือดทำให้คุณไม่เพียงมีคุณสมบัติสูงสุดในสาขาของคุณ แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติของมนุษย์อย่างครบถ้วน สถานการณ์ในอุดมคตินั้นหายาก ไม่ได้มีอยู่ในตัวคนเดียวเสมอไป คุณสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมได้โดยมีอนุปริญญาและหลักสูตรมากมาย แต่เป็นคนที่ใจร้ายเกินทนหรือแย่กว่านั้น หรือตรงกันข้าม เป็นคนดี ใจดี สุภาพ แต่ระดับความเป็นมืออาชีพของเขาค่อนข้างอ่อนแอ

แล้วนายจ้างก็ต้องเลือกยาก ในกรณีของการทำงานโดยตรงกับลูกค้า เป็นการดีที่สุดที่จะเน้นที่ลักษณะส่วนบุคคลและคุณสมบัติทางศีลธรรม เนื่องจากการขาดความรู้ทางวิชาชีพสามารถสร้างขึ้นได้ในกระบวนการทำงาน และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะสร้างคนที่สงบและมีเหตุผลจากคนที่หยาบคายและไม่สมดุล

ตัวชี้วัดบุคลิกภาพ

คุณธรรมมีบทบาทสำคัญในทุกกิจกรรม ช่วยสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือพนักงาน ตลอดจนทำงานร่วมกับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากพนักงานรู้วิธีหาลูกค้า เข้าใจปัญหาและช่วยเหลือ เขาก็จะเข้ามาหาเขาด้วยความเต็มใจและมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลต่อยอดขาย เงินเดือนของเขา และรายได้ของบริษัท

มีความคิดเห็นมานานแล้วว่าธุรกิจไม่สามารถซื่อสัตย์ได้ ซึ่งหมายความว่าทุกคนที่มีส่วนร่วมในธุรกิจนั้นหลอกลวง โกหก และเจ้าเล่ห์ มุมมองนี้ยังคงอยู่มาจนถึงทุกวันนี้ การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าความซื่อสัตย์ไม่เพียงมีความสำคัญและจำเป็นเท่านั้น แต่ยังเป็นประโยชน์อีกด้วย สิ่งนี้ใช้ได้กับภาพลักษณ์ของบริษัทและบุคคล

คุณธรรมแบ่งเป็นแง่ลบ (อกุศล) และแง่บวก (คุณธรรม) ความเอื้ออาทร, ความเมตตา, ความเย่อหยิ่ง, ความตระหนี่,ความเอื้ออาทรเป็นลักษณะของทั้งตัวเขาเองและผู้ที่เป็นตัวแทนหรือสนับสนุนเขา

วิธีเป็นผู้นำที่ดี

คุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลและหลักคุณธรรม (ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและสภาพแวดล้อมการทำงาน) มีความสำคัญไม่เฉพาะกับพนักงานเท่านั้น ก่อนอื่นต้องมีผู้นำ เขาเป็นแบบอย่างให้กับพนักงาน คู่ค้า และลูกค้าของเขา การจัดการที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีผู้นำ

คุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนตัวของผู้นำต้องพัฒนาในตัวเอง ความสามารถที่ไม่เพียงแต่จูงใจตัวเองให้ทำงาน แต่ยังรวมถึงการชี้นำผู้อื่นด้วย เป็นผู้นำทีม นั่นคือสิ่งที่ทำให้ผู้นำที่แท้จริงแตกต่างจากหัวหน้าที่มีเก้าอี้และตำแหน่ง

มาดูคุณสมบัติทางธุรกิจที่จำเป็นของผู้นำกัน

การวางแผนอย่างชาญฉลาด

ในธุรกิจใดๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจ ความสามารถในการคาดการณ์และคาดการณ์สถานการณ์เป็นข้อดีอย่างมาก ช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต สำหรับผู้นำและผู้นำ นี่เป็นหนึ่งในคุณสมบัติหลัก ไม่เพียงแต่วางแผนสถานการณ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายและรายได้ด้วย

การเปิด

ผู้นำที่ไว้วางใจผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาให้มากที่สุด ไม่ปิดบังสถานการณ์ปัจจุบันจากพวกเขา และมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่ร่วมกับทีม จะอยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบมากกว่าเสมอ

ตัวอย่างส่วนตัว

คุณสมบัติทางธุรกิจของผู้จัดการควรเป็นมาตรฐานสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา เขานำโดยตัวอย่าง การทำเช่นนี้ผู้นำให้ความรู้และพัฒนาคุณสมบัติเชิงบวกในตัวเองและเชิงลบพยายามที่จะกำจัด

ความซื่อสัตย์

ในความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ความเคารพและทัศนคติที่ยุติธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชาควรมีอยู่ ไม่มีความอัปยศอดสูศักดิ์ศรีและศักดิ์ศรี ไม่เคยดุลูกน้องต่อหน้าทั้งทีม เป็นการดีกว่าที่จะแก้ไขปัญหาทั้งหมดในที่ส่วนตัวหลังปิดประตู

ด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่ต้องกังวลเรื่องสภาพอากาศในทีม พนักงานแต่ละคนจะรู้ว่าการกระทำ การตัดสินใจ และการกระทำของเขาจะได้รับการประเมินอย่างยุติธรรมและเป็นกลาง ในกรณีนี้ความคิดริเริ่มของพนักงานจะเพิ่มขึ้นความปรารถนาที่จะทำอะไรบางอย่างจะเพิ่มขึ้น ด้วยแนวทางย้อนกลับของผู้นำ ความขุ่นเคือง ความเข้าใจผิด ความไม่พอใจ ความโกรธ ความซึมเศร้า และการมองโลกในแง่ร้าย แน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่สามารถส่งผลดีต่องานของบุคคลและงานของทีมโดยรวม

เห็นคุณค่าในตนเองอย่างเพียงพอ

ผู้นำต้องประเมินตัวเองได้ไม่เฉพาะคนอื่นเท่านั้น การรับรู้ทั้งต่ำและสูงอาจเป็นอันตรายได้ การทำงานภายใต้เจ้านายที่มีความนับถือตนเองที่สูงเกินจริงซึ่งเชื่อว่าเขาไม่ผิดจริง ๆ ตามคำจำกัดความเป็นเรื่องยากมาก เป็นไปได้มากว่าในทีมดังกล่าวจะมีการหมุนเวียนพนักงานที่ไม่ได้มีส่วนช่วยในการทำงาน

ครูถูกเสมอ

ผู้นำไม่ได้เป็นเพียงกรรมการในบริษัทหรือองค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น อาจารย์ก็มีสถานะนี้เช่นกัน เขายังเป็นผู้นำทีม แต่เป็นเด็กพิเศษคนหนึ่ง บางครั้งก็ยากกว่าการทำงานกับผู้ใหญ่

ทำงานกับเด็กอย่างมืออาชีพคุณสมบัติส่วนตัวของครูมีความสำคัญเป็นพิเศษ เขาไม่เพียงรับผิดชอบสำหรับตัวเอง แต่ยังรวมถึงลูกศิษย์ของเขาด้วย

ที่นี่คุณต้องคำนึงถึงทั้งข้อกำหนดทางวิชาชีพสำหรับครูในฐานะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและคุณสมบัติของมนุษย์ ความรักต่อผู้คนและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเด็กเป็นหนึ่งในสิ่งหลัก การเข้าใจปัญหาของเด็ก สภาพจิตใจ ความเห็นอกเห็นใจ ไหวพริบ การเคารพความคิดเห็นและความช่วยเหลือที่แท้จริงคือคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของครู

ทีมเด็ก วัยรุ่น เยาวชน คนไหนมีเซอร์ไพรส์มากมาย เด็กมีความกระตือรือร้น คล่องแคล่ว ดื้อรั้น หน้าที่ของครูคือไม่หลุดลอย ควบคุมอารมณ์ด้านลบ จดจำไหวพริบเมื่อต้องรับมือกับเด็กที่ยากลำบาก

ความเป็นธรรมของครูเป็นสิ่งสำคัญมากเมื่อต้องรับมือกับการล้อเลียนและความขัดแย้งของเด็กๆ อัตวิสัยและอคติเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้!

ครูคือผู้จัดงานในชีวิตของเด็กนักเรียน นักเรียน คนกระตือรือร้น คนสร้างสรรค์ เขาอยู่ข้างหน้าเสมอ ฉันอยากตามเขาไป เลียนแบบคำพูดและการกระทำของเขา

ครูต้องเก่งหลายด้าน พัฒนาระดับอย่างต่อเนื่อง ทั้งวิชาและวัฒนธรรม

สรุป

ดังนั้น ความสำคัญของความเป็นมืออาชีพ ส่วนตัว คุณธรรม และคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงานแต่ละคน ทั้งผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาจึงชัดเจน ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จในการทำงาน ธุรกิจ การพัฒนาอาชีพ การสร้างเครือข่าย และการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น

ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเรียนตามหลักสูตร สัมมนา และอบรมต่างๆ