2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:20
ฐานที่ต้องเสียภาษีคือเงินที่จ่ายและรางวัลที่สะสมให้กับคนงานที่รับรู้ว่าเป็นวัตถุแห่งการเก็บภาษีระหว่างช่วงจ่ายเงิน และสำหรับผู้ที่ไม่ต้องเสียภาษี นอกจากนี้ สิ่งเหล่านี้เป็นผลประโยชน์ที่เกิดจากผู้จ่ายบางราย ฐานภาษีจะคำนวณแยกกันสำหรับพนักงานแต่ละคน ในขณะเดียวกัน รายได้ที่ได้รับจากนายจ้างรายอื่นจะไม่รวมอยู่ด้วย และแต่ละคนจะคำนวณภาษีแยกกัน การคำนวณควรคำนึงถึงทหารรับจ้างทุกประเภทรวมถึงผลประโยชน์ที่สำคัญที่พวกเขาหรือสมาชิกในครอบครัวได้รับจากผู้ประกอบการ จำนวนค่าตอบแทนและการชำระเงินบางรายการไม่ต้องเสียภาษี
มีหลายประเภท ซึ่งคุณสามารถเลือกได้ว่าไม่ต้องเสียภาษี คุณควรอ่าน
ประเภทแรกรวมถึงการชำระเงินตามสัญญาลิขสิทธิ์ แรงงาน ใบอนุญาต หรือประเภทกฎหมายแพ่ง ค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับ: ไม่ต้องเสียภาษี
- การชดเชยความเสียหายที่เกี่ยวข้องกับความเสียหายต่อสุขภาพ;
- อยู่กินหรือรับเงินไม่ได้สาธารณูปโภค;
- ชำระเงินในรูปแบบ;
- เลิกจ้างคนงานและชดเชยวันหยุดที่ไม่ได้ใช้
- ปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ
นอกจากนี้ ฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ไม่รวมการเดินทางจากฟาร์นอร์ธไปยังสถานที่พักร้อนสำหรับพนักงานในอาณาเขตนี้และครอบครัว ค่าเครื่องแบบหรือชุดเครื่องแบบที่ออกให้ ตลอดจนจำนวน ผลประโยชน์การเดินทาง
การชำระเงินประเภทต่อไปคือผลประโยชน์ทางสังคมและวัสดุ ฐานภาษีไม่รวมความช่วยเหลือทางการเงินที่มอบให้กับพนักงานโดยองค์กร เช่นเดียวกับทหารรับจ้างที่เกษียณอายุเนื่องจากความทุพพลภาพหรือเกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ หากไม่เกินสองพันรูเบิลต่อบุคคลต่อปี จำนวนความช่วยเหลือทางวัตถุแบบครั้งเดียวที่จัดทำโดยผู้ประกอบการไม่ต้องเสียภาษี: ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของการก่อการร้ายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย สมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิตตลอดจนในกรณีการสนับสนุนผู้ประสบภัยธรรมชาติและอื่น ๆ เหตุฉุกเฉิน
ถ้าพูดถึงเงินประกัน ฐานที่ต้องเสียภาษีไม่มีจำนวนเงินสมทบภายใต้สัญญาประกันภาคบังคับและสมัครใจของทหารรับจ้าง ซึ่งให้ค่าชดเชยสำหรับอันตรายต่อสุขภาพหรือชีวิตของพวกเขา นอกจากนี้ยังไม่รวมค่ารักษาพยาบาลให้กับบุคคลทั่วไปโดยที่ไม่ได้ชำระเงิน
ฐานภาษีนอกเหนือจากประเภทหลัก ๆ ของจำนวนเงินขึ้นอยู่กับภาษียังไม่รวมถึงผลประโยชน์ของรัฐซึ่งจ่ายตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่น ซึ่งรวมถึงจำนวนเงินที่ออกในจำนวนไม่เกินหนึ่งหมื่นรูเบิลทุกๆสามเดือนให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละคนโดยเสียค่าธรรมเนียมสมาชิกที่เกี่ยวข้อง