คุณสมบัติที่ดีของบุคคลที่จะรวมไว้ในประวัติย่อ

คุณสมบัติที่ดีของบุคคลที่จะรวมไว้ในประวัติย่อ
คุณสมบัติที่ดีของบุคคลที่จะรวมไว้ในประวัติย่อ
Anonymous

เมื่อรวบรวมประวัติย่อของคุณ ก่อนอื่นคุณต้องถามตัวเองว่าเอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ใด ขึ้นอยู่กับจุดที่คุณต้องเน้น

คุณสมบัติที่ดีของบุคคล
คุณสมบัติที่ดีของบุคคล

ในกรณีของเรา เราจะเน้นการรวบรวมประวัติย่อเพื่อยื่นต่อนายจ้าง และผลสุดท้ายจะได้ตำแหน่งที่ต้องการ ในกรณีนี้ ลักษณะเฉพาะไม่ควรมีเฉพาะสารสกัดแห้งจากเอกสาร: หนังสือเดินทาง ประกาศนียบัตร สมุดงาน แต่ยังประกอบด้วยคุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของบุคคลที่ผู้สมัครครอบครอง พวกเขาจะช่วยนายจ้างประเมินผู้สมัครอย่างครบถ้วน และบางครั้งมันก็เกิดขึ้นที่การประเมินธุรกิจและคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลนั้นให้ความสนใจมากกว่าการศึกษาและทักษะทางวิชาชีพ นี้ใช้กับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับผู้คนเป็นหลัก

มีกฎที่ไม่ได้เขียนไว้สองสามข้อที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อเพิ่มลักษณะส่วนบุคคลในเรซูเม่:

- คุณสมบัติเชิงบวกในรายการนี้ไม่ควรเกินห้า;

คุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของบุคคล
คุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของบุคคล

- คุณสมบัติทั้งหมดที่ระบุต้องสอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่นสำหรับเลขานุการนี่เป็นคำพูดที่สวยงามและมีความสามารถความพากเพียรความถูกต้อง สำหรับนักบัญชี - ความรับผิดชอบ, ประสิทธิภาพสูง, ความสามารถในการคิดอย่างมีตรรกะ, ทักษะการสื่อสาร

- ควรหลีกเลี่ยงรูปแบบ ลักษณะดังกล่าวเสี่ยงต่อการถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้อ่านจนจบ

- คุณไม่ควรระบุคุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของบุคคลที่คุณรู้จัก แค่เลือกคำจำกัดความที่เหมาะกับคุณสามถึงห้าคำก็พอ

หากคุณพบว่ามันยากที่จะเลือกว่าคุณสมบัติที่ดีของบุคคลใดที่จำเป็นสำหรับอาชีพใดอาชีพหนึ่ง คุณสามารถนำเอาคุณสมบัติที่มีค่าที่สุดทั้งสองอย่างมาให้บริการ ซึ่งจำเป็นสำหรับพนักงานทุกคน ประการแรกคือประสิทธิภาพสูงและประการที่สองความเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลา เมื่อเขียนเรซูเม่ คุณสามารถเขียนคุณสมบัติที่ดีโดยทั่วไปของบุคคลที่จะเป็นประโยชน์กับพนักงานทุกคน สิ่งเหล่านี้คือความคิดริเริ่ม ความซื่อสัตย์ ความขยัน การไม่มีนิสัยที่ไม่ดี การต่อต้านความเครียด

ลักษณะส่วนบุคคลในประวัติย่อ
ลักษณะส่วนบุคคลในประวัติย่อ

เรซูเม่สามารถเขียนได้ดี มันสามารถระบุคุณสมบัติที่ดีที่สุดของบุคคลที่ผู้สมัครครอบครอง อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่านายจ้างมักจะเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายหลังการสัมภาษณ์ และนี่เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องพิสูจน์ลักษณะบุคลิกภาพทั้งหมดที่ประกาศไว้ในเอกสารนี้ เพื่อไม่ให้ดูเหมือนเป็นคนที่ไม่ซื่อสัตย์เลย

ความประทับใจแรกพบเป็นสิ่งสำคัญที่สุด จึงต้องเตรียมตัวอย่างจริงจังสัมภาษณ์. อันดับแรก คุณควรใส่ใจกับลักษณะที่ปรากฏ เสื้อผ้าควรสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย ควรยึดตามรูปแบบธุรกิจจะดีกว่า ทรงผมก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน ยิ่งเปิดหน้ามากเท่าไหร่ คนๆ นั้นก็จะยิ่งมีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้นเท่านั้น ประการที่สอง มีความจำเป็นต้องคิดหาคำตอบล่วงหน้าสำหรับคำถามที่เป็นไปได้

และแน่นอนว่ารอยยิ้มที่จริงใจและเป็นมิตรจะทำให้ภาพลักษณ์ของคุณสมบูรณ์ และไม่มีทางเลือกอื่นให้นายจ้างยอมรับคุณในตำแหน่งที่ต้องการ

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

วัตถุประสงค์หลักของการจัดทำงบประมาณ แนวคิด แก่นแท้ของกระบวนการและงานการจัดทำงบประมาณ

การลาป่วย: การคำนวณและเงื่อนไขการชำระเงิน, ขนาด

การรายงานบัญชีระหว่างกาล: คุณสมบัติ ข้อกำหนด และรูปแบบ

กฎสำหรับการกรอก UPD: ประเภทของบริการ ขั้นตอนการลงทะเบียนพร้อมตัวอย่าง แบบฟอร์มที่จำเป็น และตัวอย่างที่เกี่ยวข้อง

ข้อตกลงร่วมกันระหว่างองค์กร: ร่างข้อตกลง เอกสารที่จำเป็น แบบฟอร์มและกฎสำหรับการกรอกพร้อมตัวอย่าง

เงินที่โอนมากเกินไป: แนวคิด วิธีคืนสินค้า และจดหมายตัวอย่าง

การยอมรับภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับการหัก: เงื่อนไข พื้นฐาน ขั้นตอนการบัญชี ข้อกำหนดและกฎสำหรับการประมวลผลเอกสาร

PBU, ค่าใช้จ่าย: ประเภท, การจำแนก, การตีความ, ชื่อ, สัญลักษณ์และกฎการกรอกเอกสารทางการเงิน

สินทรัพย์ที่ไม่ได้ผลิต: คำจำกัดความ คุณสมบัติ การบัญชี

ศัพท์กลุ่ม: นิยามของแนวคิด คุณลักษณะ แบ่งเป็นกลุ่ม

ค่าธรรมเนียมการเดินทางลักษณะการทำงาน: ขั้นตอนการคำนวณ กฎการลงทะเบียน เงินคงค้าง และการชำระเงิน

การลงทะเบียนสินทรัพย์ถาวร: ขั้นตอนการลงทะเบียน วิธีออก เคล็ดลับและลูกเล่น

ทรัพย์สินที่มีค่าโดยเฉพาะ: แนวคิด, รายการ, หมวดหมู่, ข้อกำหนดของ RF PP No. 538-p4, กฎสำหรับการฝากและการตัดจำหน่าย

การบัญชีนอกงบดุล: วัตถุประสงค์ กฎการบำรุงรักษา

ความหนาแน่นของเหล็กเป็นกก./ลบ.ม. เหล็กกล้าคาร์บอนและโลหะผสม