2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
เมื่อสมัครงาน คนหางานไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัครทุกคน สัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างเป็นที่นิยมมากกว่า อย่างไรก็ตาม การสมัครงานไม่สูญเสียความเกี่ยวข้อง และมีองค์กรที่จำเป็นต้องเขียนเอกสารดังกล่าว และหลังจากการลงนาม บุคคลนั้นจะกลายเป็นพนักงานของบริษัทอย่างเต็มที่
คำชี้แจง
เหมือนเอกสารราชการอื่นๆ จะต้องวาดให้ถูกต้องและกรอกให้ถูกต้อง สถานประกอบการส่วนใหญ่มักมีตัวอย่างใบสมัครสำหรับการจ้างงาน นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจได้รับการเสนอให้กรอกแบบฟอร์ม ซึ่งช่วยลดเวลาและขจัดข้อผิดพลาดในการจัดเตรียมเอกสารได้อย่างมาก
ถ้าคุณมีบริษัทอายุน้อยและคุณยังไม่ได้ตัดสินใจในการแก้ปัญหานี้ การสร้างตัวอย่างจะไม่ฟุ่มเฟือย การสมัครงานในกรณีนี้จะเป็นแบบเดียวกันไม่ต้องแก้ไข เขียนใหม่ หรือพยายามให้เหมาะสมรูปแบบ
ตัวอย่างควรอยู่ในที่ที่เห็นได้ชัดเจนและสะดวก เพื่อที่หากจำเป็น คุณไม่ต้องมองหาและจำไม่ได้ว่าต้องเขียนเอกสารนี้อย่างไรให้ถูกต้องด้วยความสับสน อย่าลืมว่านี่จะช่วยลดเวลาในการกรอกและลงทะเบียนพนักงานในอนาคตลงได้อย่างมาก
สิ่งของจำเป็น
คำสั่งใดๆ สามารถแบ่งออกเป็นหลายช่วงตึก:
- ที่มุมขวาบนที่พวกเขาเขียนถึงผู้ที่ส่งใบสมัคร - ตำแหน่ง ชื่อบริษัท ชื่อเต็ม และจากใคร (นามสกุลและชื่อย่อ) ที่นี่คุณอาจต้องระบุที่อยู่ของที่อยู่อาศัย (หรือการลงทะเบียน) ของผู้สมัคร
- คำว่า “statement” เขียนไว้ด้านล่างตรงกลางหน้า
- ต่อไปนี้คือข้อความหลักของคำร้องสำหรับตำแหน่งเฉพาะจากวันที่ต้องการ สามารถระบุลักษณะงานได้ที่นี่
- ใต้ข้อความ ผู้สมัครจะใส่วันที่และลายเซ็นของเขา
ตามประเด็นเหล่านี้ ตัวอย่างการสมัครงานจะถูกร่างขึ้น และแน่นอน อาจมีส่วนเพิ่มเติมตามคำขอของบริษัทเสมอ
คำสั่งที่มักมีลักษณะดังนี้:
ถึง กรรมการ LLC "ชื่อบริษัท"
Ivanov I. I.
เปตรอฟ อีวาน เวเนียมิโนวิช
คำสั่ง
โปรดยอมรับฉันสำหรับตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงาน ณ ที่ทำงานหลักตั้งแต่วันที่ 2 มีนาคม 2558
25 กุมภาพันธ์ 2558
เปตรอฟ ไอ.วี.
ตัวอย่างการสมัครงาน: ประเภท
เพราะมีงานหลายประเภท การสมัครควรมีความแตกต่างเล็กน้อย
ตัวอย่าง ใบสมัครงานนอกเวลาควรสะท้อนคำชี้แจงนี้ สิ่งนี้จะทำให้นายจ้างเห็นชัดเจนในทันทีว่านอกจากตำแหน่งในบริษัทแล้ว ผู้สมัครยังมีงานอื่น (ในองค์กรเดียวกันหรือองค์กรอื่น)
รวบรวมตัวอย่างใบสมัครงานชั่วคราว โดยระบุระยะเวลาที่องค์กรและพนักงานจะร่วมมือได้
ความแตกต่างเหล่านี้ช่วยให้คุณจัดประเภทเอกสารได้แม่นยำยิ่งขึ้น ซึ่งช่วยลดการทำงานของเสมียนและแผนกบุคคล ในขณะเดียวกันก็อำนวยความสะดวกในการพิจารณาใบสมัครของหัวหน้า บริษัท ที่รับผิดชอบในการว่าจ้างพนักงานใหม่ เขาจะมีแนวคิดเกี่ยวกับข้อกำหนดและเงื่อนไขอื่นๆ ในการจ้างพนักงานทันที
