กองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐ: การจัดอันดับบริษัทที่เชื่อถือได้

สารบัญ:

กองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐ: การจัดอันดับบริษัทที่เชื่อถือได้
กองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐ: การจัดอันดับบริษัทที่เชื่อถือได้

วีดีโอ: กองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐ: การจัดอันดับบริษัทที่เชื่อถือได้

วีดีโอ: กองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐ: การจัดอันดับบริษัทที่เชื่อถือได้
วีดีโอ: โลหะวิทยาเหล็กเบื้องต้น 2024, เมษายน
Anonim

วันนี้ ผู้คนจำนวนมากขึ้นลงทุนในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPFs) สิ่งนี้ช่วยให้คุณสร้างเงินบำนาญที่เหมาะสมในวัยชรา นอกจากนี้ แต่ละบริษัทมีเงื่อนไขของตนเอง การจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะทำให้คุณเลือกได้ถูกต้อง จะกล่าวถึงในบทความ

NPF เป็นรูปแบบขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำงานด้านประกันสังคม (ยกเว้นเงินบำนาญชราภาพ) กิจกรรมนี้อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมาย การละเมิดใดๆ นำไปสู่ความรับผิด

คุณลักษณะของการดำเนินการ NPF

องค์กรเหล่านี้แทบแยกไม่ออกจาก PF ของรัฐ สถาบันมักจะดำเนินการ:

  • จ่ายบำนาญ
  • บัญชีเพื่อเงิน
  • ลงทุนในหุ้นและหุ้น พันธบัตร
  • สะสมทุน
การจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
การจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

องค์กรการค้าอาจรวมอยู่ในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งต่อไปนี้:

  • เปิดหรือสากลใช้ไม่ได้กับทรงกลมทางการเงินและอุตสาหกรรม เงินทุนของผู้มีส่วนร่วมคือสินทรัพย์
  • อาณาเขตที่ได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานท้องถิ่น ทำงานเฉพาะในภูมิภาคที่กำหนด
  • องค์กรดำเนินงานบนพื้นฐานของโปรแกรมของผู้ก่อตั้ง
  • เชลยทำงานกับโปรแกรมผู้ก่อตั้ง

ด้านล่างคืออันดับความน่าเชื่อถือของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ มันเกิดจากการออมจำนวนลูกค้า ความคิดเห็นของบริษัทเหล่านี้เกือบจะเป็นไปในเชิงบวกเท่านั้น

ลูกอย-กาแรนต์

เปิดเรตติ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐ "ลูกอ๊อด-กาแรนต์" บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1994. ท่ามกลางสาเหตุหลายประการ:

  1. ครอบครอง 14% ของตลาด ให้บริการมากถึง 3 ล้าน 300,000 คน
  2. เงินออมประมาณ 149,289,065,000 รูเบิล
  3. ไม่มีการร้องเรียนการฉ้อโกงทางการเงินในระยะเวลาอันยาวนานของการดำเนินงาน
  4. รางวัลมีมากมาย

ในแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการมีเครื่องคิดเลข ซึ่งจะทำให้สามารถประมาณการเงินออมได้ รีวิวเป็นเครื่องยืนยันถึงการทำงานที่เชื่อถือได้ของบริษัท

JSC NPF Surgutneftegaz

บริษัทนี้ยังคงจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐต่อไป เนื่องจากเป็นที่รู้จักในด้านความมั่นคงและความน่าเชื่อถือ กองทุนมีผลตอบแทนเฉลี่ยต่อปีสูงถึง 11.5-12%

บทวิจารณ์การจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
บทวิจารณ์การจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

ลูกค้าสามารถเข้าคำนวณโครงสร้างการวางเงินออม เครื่องมือการลงทุนที่เพิ่มรายได้ เงินสำรองเกินจำนวนประหยัดกว่า 3 เท่า รายได้มากกว่าอัตราเงินเฟ้อ

NPF "ยุโรป"

บริษัทอยู่ในอันดับที่ 3 ในการจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ รายได้เฉลี่ยต่อปีของเธออยู่ที่ประมาณ 14% ลูกค้าเพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์มากมาย:

  1. ทำงานยาวและประสบความสำเร็จ
  2. รายบุคคล
  3. แนวทางส่วนบุคคลโดยใช้มาตรฐานการบริการของยุโรป

บริษัทอยู่ภายใต้การควบคุมของธนาคารกลางรัสเซียซึ่งก็สำคัญเช่นกัน

JSC NPF "Sberbank"

บริษัทอยู่ในอันดับที่ 4 ในการจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ รีวิวยืนยันคุณภาพการบริการและความน่าเชื่อถือของบริการ ลูกค้ากว่า 1 ล้านคนพอใจกับ NPF นี้

คะแนนความน่าเชื่อถือของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
คะแนนความน่าเชื่อถือของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

สถาบันตรวจสอบการวางเงินออมอย่างเคร่งครัด โดยให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่ผู้ฝากเงิน มีโปรแกรมมากมายสำหรับการออมเพื่อการเกษียณและเพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพทางธุรกิจ

NPF "Promagrofond"

บริษัทเสร็จสิ้นการจัดอันดับกองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐ บทวิจารณ์ของลูกค้าเป็นเครื่องยืนยันถึงความน่าเชื่อถือขององค์กร กองทุนนี้เป็นที่ต้องการของ บริษัท ที่ได้รับอนุญาต NPF นี้มีลูกค้ามากกว่า 2 ล้านราย ประหยัดได้ประมาณ 72,281,723 รูเบิล บริษัทมีสาขาทั่วประเทศซึ่งก็สำคัญเช่นกัน

ข้อมูลกองทุนอัพเดททุกปี ผลงานของพวกเขาได้รับการวิเคราะห์โดยหน่วยงานต่างๆ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นที่ปริมาณการเงิน การทำกำไร ความมั่นคง ความน่าเชื่อถือ ความคิดเห็นของลูกค้า โดยที่จำเป็นต้องวิเคราะห์ข้อมูลเป็นเวลาหลายปี หากบริษัทมีความน่าเชื่อถือ ก็จะดึงดูดลูกค้าใหม่ๆ อยู่เสมอ ขอแนะนำให้เลือกอัตราส่วนที่เหมาะสมของความสามารถในการทำกำไร ความน่าเชื่อถือ และความเสถียร จากนั้นความร่วมมือกับบริษัทจะมีประสิทธิภาพ

แนะนำ:

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

รูปแบบร้านค้าหลักคืออะไร

สกุลเงินประจำชาติแห่งเดียวของสหราชอาณาจักร: ปอนด์อังกฤษ

เหตุใดจึงใช้แนวทางเฉพาะกับลูกค้าแต่ละราย

แจกใบปลิวอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ?

หัวหน้างานคือผู้นำและผู้สังเกตการณ์

โบนัสคือ ตัวอย่างบทบัญญัติเกี่ยวกับโบนัสให้กับพนักงาน

โครงสร้างพื้นฐานด้านนวัตกรรม: แนวคิดและลักษณะเฉพาะ

เปลี่ยน CEO: คำแนะนำทีละขั้นตอน

การจัดการเชิงกลยุทธ์: ประเภทของเป้าหมาย

วิเคราะห์กลุ่มสินค้า

ประกันองค์กร: ความหมาย โครงสร้าง

พนักงานขายที่ประสบความสำเร็จ: "ผลไม้" แปลกใหม่ที่เจอในล้านเดียว?

ตลาดสมรภูมิของผู้ซื้อและผู้ขายจริงๆ

หม้อแปลงเป็นส่วนหนึ่งของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์

ศัลยแพทย์มืออาชีพ: คำอธิบาย ข้อดีและข้อเสีย อาชีพศัลยแพทย์ตกแต่ง