ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ "Alarm Motors: พนักงานวิจารณ์นายจ้าง
ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ "Alarm Motors: พนักงานวิจารณ์นายจ้าง

วีดีโอ: ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ "Alarm Motors: พนักงานวิจารณ์นายจ้าง

วีดีโอ: ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์
วีดีโอ: โมดูล 10.3.1 ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) 2024, ธันวาคม
Anonim

บทวิจารณ์เกี่ยวกับ "Alarm-Motors" เป็นที่สนใจของพนักงานที่มีศักยภาพจำนวนมากของบริษัทนี้ ท้ายที่สุด นี่เป็นหนึ่งในการถือครองยานยนต์ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งซึ่งตั้งอยู่ทางตะวันตกเฉียงเหนือของรัสเซีย นี่เป็นองค์กรที่จริงจัง ซึ่งเป็นตัวแทนจำหน่ายอย่างเป็นทางการของรถยนต์ฟอร์ดและรถเพื่อการพาณิชย์, รถโดยสาร KIA, รถบรรทุกสินค้าของฟอร์ดและอุปกรณ์พิเศษ, รถเพื่อการพาณิชย์ Fiat Professional

เกี่ยวกับบริษัท

สัญลักษณ์ของ Alarm-Motors
สัญลักษณ์ของ Alarm-Motors

บทวิจารณ์เกี่ยวกับ "Alarm-Motors" อย่างแรกจะเป็นที่สนใจของผู้อยู่อาศัยในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เช่นเดียวกับผู้ที่วางแผนจะย้ายมาที่เมืองนี้เพื่อหางานทำ

ปัจจุบัน บริษัทนี้มีศูนย์รถห้าแห่งในเมืองหลวงทางเหนือ และยังรวมถึงบริษัทรถเช่า "Alarm-Rent" และองค์กรอื่นๆ อีกหลายแห่ง แท้จริงทุกเดือนตลาดแรงงานได้รับการเสนองานจำนวนมากพอสมควรจากบริษัทนี้

บริษัทถือเป็นหนึ่งในผู้นำด้านการขายตัวแทนจำหน่ายในภาคตะวันตกเฉียงเหนือของประเทศ มีความเชี่ยวชาญในการให้บริการรถยนต์ Ford และ MAN องค์กรต่างๆ ได้รับรางวัลอย่างต่อเนื่องทั้งในระดับนานาชาติและระดับประเทศในด้านคุณภาพ Autoholding ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กก่อตั้งขึ้นในปี 2546 และเปิดดำเนินการในตลาดมาประมาณ 15 ปี

งาน

เนื่องจากบริษัทมีขนาดใหญ่ จึงต้องมีพนักงานจำนวนมากทำงานเกือบตลอดทั้งปี เพราะในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีหลายสาขา ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการหมุนเวียนพนักงานได้

เช่น ปัจจุบันการถือครองต้องมีช่างสีรถยนต์, ช่างไฟฟ้าสำหรับติดตั้งอุปกรณ์เพิ่มเติม, ช่างยนต์, ช่างซ่อมรถยนต์, ช่างซ่อมรถบรรทุก, ผู้ดูแลระบบ, ภารโรง, เสมียน, โกดัง, ที่ปรึกษาคอลเซ็นเตอร์, ที่ปรึกษาการระงับการสูญเสียระยะไกล, ที่ปรึกษาหลัก, ผู้จัดการฝ่ายขายรถยนต์ใช้แล้ว และ ตัวแทนจำหน่ายรถใหม่

ไปยังไง

Sales ที่ Alarm-Motors
Sales ที่ Alarm-Motors

เป็นที่น่าสังเกตว่าร้านเสริมสวยของตัวแทนจำหน่ายรถยนต์รายนี้ตั้งอยู่ในส่วนต่างๆ ของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เราจะบอกคุณถึงวิธีเข้าถึงแต่ละคน สิ่งนี้จะมีความสำคัญสำหรับทั้งผู้มีโอกาสเป็นพนักงานและนายจ้าง

ศูนย์ออโต้ "OZERKI" ตั้งอยู่ที่ Vyborgskoe shosse บ้าน 23 อาคารหนึ่ง ที่นี่คุณจะพบกับตัวแทนจำหน่าย Ford อย่างเป็นทางการ

มาที่นี่แบบส่วนตัวได้โดยรถยนต์ไปตาม Suzdalsky Prospekt หรือโดยระบบขนส่งสาธารณะเมื่อมาถึงสถานีรถไฟใต้ดิน "Parnas" หรือ "Prospect Prosveshcheniya" จุดสังเกตที่ดีคือทะเลสาบ Lower Great Suzdal ซึ่งตั้งอยู่ใกล้เคียง

ตัวแทนจำหน่ายรถเปิดทุกวัน เวลา 9.00 - 21.00 น. รถเพื่อการพาณิชย์ขายเฉพาะวันธรรมดา เวลา 10.00 - 19.00 น. ในขณะเดียวกันก็ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง

Autocentre "SOUTH-WEST" ตั้งอยู่ที่ Marshal Zhukov Avenue บ้าน 51 คุณสามารถหาได้ที่สี่แยกของถนนนี้กับทางหลวง Peterhof บริเวณใกล้เคียงมีสถานีรถไฟใต้ดิน "Leninsky Prospekt" และ "Prospect Veteranov" ใกล้สวนสาธารณะ Polezhaevsky

ตัวแทนจำหน่ายฟอร์ดอย่างเป็นทางการและศูนย์บริการเปอโยต์ทำงานที่นี่ รถเพื่อการพาณิชย์ขายเฉพาะวันธรรมดา เวลา 9.00 - 18.00 น. จำหน่ายรถยนต์สำหรับบุคคลทั่วไปและบริการทุกวัน ตั้งแต่เวลา 9.00 - 21.00 น. เมื่อเร็วๆ นี้ สำนักงานตัวแทนของ KIA ได้เปิดขึ้นบนพื้นฐานของศูนย์รถยนต์แห่งนี้

Autocentre "KOLOMYAZHSKY" คุณจะพบในอาคารการค้าและบริการขนาดใหญ่บนถนนที่มีชื่อเดียวกัน ไม่ไกลจากที่นี่คือสะพานลอย Kolomyazhsky ที่อยู่ที่แน่นอนคือ Kolomyazhsky Prospekt, 18 ก. ในบริเวณใกล้เคียงของสถานีรถไฟใต้ดิน "Pionerskaya", Udelny park, สถานีรถไฟ "Novaya Derevnya" และ "Lanskaya"

ตัวแทนจำหน่ายอย่างเป็นทางการของแบรนด์ Ford, Fiat Professional และ SsangYong ทำงานที่นี่ เปิดให้ขายรถยนต์ให้บุคคลทั่วไปตั้งแต่9:00 น. ถึง 21:00 น. ทุกวัน ให้บริการตามตารางเวลาที่คล้ายคลึงกัน โดยจะเปิดเร็วขึ้นเพียงหนึ่งชั่วโมงในแต่ละวัน รถเพื่อการพาณิชย์ขายตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์ เวลา 9.00 น. ถึง 21.00 น. ในวันอาทิตย์ แผนกสำหรับการทำงานกับนิติบุคคลจะปิดเวลา 18.00 น.

คุณจะพบศูนย์รถยนต์ LAKHTA ที่ 108 Savushkina Street นี่คือบริการของรถยนต์เปอโยต์และตัวแทนจำหน่ายอย่างเป็นทางการของ KIA ตั้งอยู่ระหว่างถนน Savushkina และ Primorsky Prospekt บริเวณใกล้เคียงคือสถานีรถไฟใต้ดิน Staraya Derevnya แม่น้ำ Srednyaya Nevka เกาะ Yelagin ที่มีพระราชวังในชื่อเดียวกัน

ขายรถที่นี่ทุกวัน 9.00 - 21.00 น. เปิดบริการตั้งแต่ 08.00 น.

ประสบการณ์ดีๆ

รถยนต์ใน Alarm-Motors
รถยนต์ใน Alarm-Motors

สำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับ "Alarm-Motors" คุณจะพบทั้งความประทับใจเชิงบวกและเชิงลบของพนักงานที่เคยมีประสบการณ์การทำงานของบริษัทนี้เป็นการส่วนตัวแล้ว อันดับแรก ให้เน้นไปที่ผู้ที่การจ้างงานสร้างความประทับใจในเชิงบวก

พนักงานทราบว่าคนดีทำงานที่นั่น ทีมงานโดยรวมสร้างความประทับใจที่ดี นอกจากนี้ ผู้มาใหม่จะออกตามกฎหมายแรงงานอย่างเต็มที่ มีกำหนดการที่เข้มงวดที่ทุกคนพยายามปฏิบัติตาม

นอกจากจะได้เงินเดือนที่ดีตามสัญญาแล้ว คุณยังวางใจโบนัสได้อีกเมื่อทำตามแผนสำเร็จ

ด้านลบ

แน่นอนว่ายังมีรีวิวเชิงลบอีกมากมายเกี่ยวกับ Alarm-Motors ควรเน้นว่าไม่ได้หมายความว่าบริษัทจะแย่อย่างเห็นได้ชัด จิตวิทยาของมนุษย์ถูกจัดวางในลักษณะที่เมื่อทุกอย่างเป็นไปด้วยดีและประสบความสำเร็จ มีเพียงไม่กี่คนที่คิดที่จะเขียนรีวิวและยกย่องนายจ้างของตน แต่ถ้ามีปัญหาใด ๆ เกิดขึ้น ฉันต้องการแบ่งปันกับผู้เห็นอกเห็นใจให้มากที่สุด นอกจากนี้ หากพนักงานพบการละเมิดและความอยุติธรรมในที่ทำงานจริงๆ เขาจะพยายามแบ่งปันกับผู้เห็นอกเห็นใจ เพื่อปกป้องผู้อื่นเพื่อไม่ให้พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เดียวกัน

ตัวอย่างเช่น ในการรีวิว "Alarm-Motors" บน Kolomyazhskaya พนักงานบ่นว่ากระบวนการทำงานโดยทั่วไปมีการจัดไม่ดีที่นี่ ด้วยเหตุนี้ การไหลของรถยนต์จึงต่ำเกินไปและอัตรารายชั่วโมงก็ต่ำเกินไป ดังนั้นจึงแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้รับเงินที่คุ้มค่าจริงๆ

พนักงานของ Fiat Professional และตัวแทนจำหน่าย Ford ในการรีวิว Alarm-Motors ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก สังเกตว่าช่างชั้นหนึ่งได้รับเพียง 150 rubles สำหรับการติดตั้งยาง แม้ว่ารายการของงานเหล่านี้จะรวมถึงการลงน้ำ การทรงตัว และการบริการของล้อ ด้วยเหตุนี้จึงทำให้ภาษีเงินได้ 13 เปอร์เซ็นต์ถูกลบออกจากจำนวนนี้ด้วย ส่งผลให้เงินเดือนต่อเดือน ยิ่งกว่านั้น โดยเฉลี่ยมีงานน้อย ออกมาเพียงสองหมื่นรูเบิลต่อเดือน และหากมีวันหยุดยาวมาก เช่น ในเดือนมกราคม รายได้สูงสุดก็ทำได้ ไม่เกิน13000.

นอกจากนี้ยังมีข้อเสียที่สามารถพบได้ในบทวิจารณ์ "Alarm-Motors" ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: การขาดการเติบโตของอาชีพและการประกันสุขภาพโดยสมัครใจ ฝ่ายบริหารปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไม่ดี โดยปรับแม้กระทั่งความผิดพลาดเล็กน้อยเพื่อจ่ายค่าจ้างให้น้อยที่สุด ในเวลาเดียวกัน หากมีคนดำเนินการอยู่หรือตกลงที่จะออกไปข้างนอกในวันหยุด ความกระตือรือร้นดังกล่าว ไม่น่าจะได้รับค่าตอบแทนแต่อย่างใด

ภาคกลางตะวันตกเฉียงใต้

เป็นที่น่าสังเกตว่ามีบทวิจารณ์เชิงลบมากมายเกี่ยวกับตัวแทนจำหน่าย Alarm-Motors ทางตะวันตกเฉียงใต้ โดยเฉพาะพวกวิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหาร โดยเฉพาะ ผอ. ที่หยาบคายเป็นประจำ ไม่เห็นค่าพนักงานเลย ถ้าเขาต้องการ เขาสามารถไล่เขาออกด้วยความผิดเพียงเล็กน้อย โดยไม่สนใจข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มี โดยทั่วไปมีพนักงานเพียงพอ ภาระเพิ่มเติมสูงตกอยู่ที่ส่วนที่เหลือ ซึ่งไม่ได้รับการชดเชยแต่อย่างใด

อย่างไรก็ตาม อย่างน้อยก็ระวังรีวิวจากทั้งลูกค้าและผู้ซื้อเกี่ยวกับร้าน "Alarm-Motors" ใน Zhukov ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการซื้อรถ KIA ลูกค้าจะต้องทำการฝากเงิน ซึ่งเป็นวิธีปฏิบัติทั่วไป แต่ความสับสนทั้งหมดก็เริ่มต้นขึ้น

พนักงานกำลังเริ่มถูกบังคับให้ยืมรถในธนาคารที่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขา และไม่ใช่ในธนาคารที่ลูกค้าเลือกเอง และหลังจากที่ผู้ซื้อไปที่สถาบันสินเชื่อเป็นการส่วนตัวพบว่ายังไม่ได้รับใบสมัครจากศูนย์ตัวแทนจำหน่ายเขาก็ถอนตัวออกเงินเป็นเงินสดคืนปัญหายังคงดำเนินต่อไป หลังจากนั้น คาดว่าจะมีบทวิจารณ์เชิงลบมากมายเกี่ยวกับ Alarm-Motors บน Zhukov

ผู้จัดการท้องถิ่นพบว่าลูกค้ามาพร้อมกับเงินสด บังคับให้เขาใช้อุปกรณ์เพิ่มเติมมูลค่าหลายหมื่นรูเบิล มิฉะนั้นพวกเขาขู่ว่าจะปฏิเสธที่จะซื้อรถเลย หลายคนในขั้นตอนนี้หมดหวังที่จะได้ความยุติธรรมที่นี่ เขียนรีวิวเกี่ยวกับ Alarm-Motors KIA ที่ 51 Zhukova อย่างไม่พอใจ รวมทั้งการขอคืนเงินล่วงหน้า เป็นที่น่าสังเกตว่าในร้านเสริมสวยของ บริษัท อื่น ๆ ผู้ซื้อบางรายสามารถหารถคันเดียวกันได้ถูกกว่ามาก - ด้วยผลประโยชน์สูงถึง 300,000 รูเบิล

ด้วยเหตุนี้ จึงมีไม่กี่คนที่ให้คำแนะนำในการรีวิว "Alarm-Motors" บน Zhukova วัย 51 ปี เนื่องจากระดับการบริการและการสื่อสารกับลูกค้าที่นี่ไม่กักเก็บน้ำ

ในซาลอนแห่งนี้ ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าต้องรับมือกับข้อเท็จจริงที่ว่าผู้จัดการฝ่ายขายรถยนต์ไม่ได้มาประชุมเพื่อตรวจสอบและซื้อรถ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ปัญหาดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อพยายามซื้อ Ford จาก Alarm Motors ในรีวิว ลูกค้าบ่นว่าผู้จัดการมาไม่ตรงเวลา ทำให้เสียอารมณ์และขโมยเวลาอันมีค่า

โดยทั่วไป หลายคนกล่าวถึงงานที่ช้าและไม่เร่งรีบในบทวิจารณ์ "Alarm-Motors KIA" บน Zhukov มีความรู้สึกว่าผู้จัดการไม่ต้องการที่จะทำงานของพวกเขาและอย่างน้อยก็ขายอะไรบางอย่างดังนั้นท้อแท้มากมายตัดสินใจซื้อรถจากตัวแทนจำหน่ายรายอื่น

ปัญหาค่าจ้าง

เงินเดือนล่าช้า
เงินเดือนล่าช้า

โดยทั่วไป พนักงานส่วนใหญ่ของตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ Alarm-Motors บ่นเกี่ยวกับปัญหาเรื่องค่าจ้างในการรีวิว พวกเขาสังเกตเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในการโหลดด้วยการหดตัวเป็นประจำ เป็นผลให้คุณได้รับประมาณหนึ่งหมื่นแปดพันรูเบิลในมือของคุณซึ่งทำให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่ในกลางปี 2000 เพราะในตอนนั้นมีรายได้เทียบเคียงได้ในพื้นที่นี้

ในขณะเดียวกัน ยังต้องทำงานอีกมาก มักจะเกี่ยวข้องกับการออกแรงกายอย่างหนัก แต่ก็ไม่อาจพึ่งพาความเข้าใจและความเคารพในการทำงานหนักได้ นอกจากนี้ เกือบทุกวัน พนักงานไม่ได้มาที่สำนักงานที่สะอาดและสะดวกสบาย แต่แท้จริงแล้วต้องเอาโคลนเข้าหูในสภาพที่ไม่ถูกสุขอนามัย มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถทนต่อสถานการณ์ดังกล่าวและทัศนคติเช่นนี้ได้ เป็นผลให้มีการหมุนเวียนพนักงานสูงเช่นนี้

นอกจากการขึ้นค่าแรงแล้ว ฝ่ายบริหารของบริษัทไม่สนใจเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะและความเป็นมืออาชีพของพนักงานเลย สิ่งนี้แสดงให้เห็นในความจริงที่ว่าพวกเขาไม่เคยจัดหลักสูตรและการฝึกอบรมใด ๆ ให้กับพนักงาน แต่มีเพียงปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง มันสมเหตุสมผลแล้วที่จะทำงานที่นี่เฉพาะผู้ที่ไม่ได้คาดหวังว่าจะได้รับมากและก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน

ศูนย์บริการใน Ozerki

นาฬิกาปลุก ใน Ozerki
นาฬิกาปลุก ใน Ozerki

พนักงานศูนย์รถ "Alarm-Motors OZERKI" ประสบปัญหาคล้ายกัน อยู่ในรีวิวเกี่ยวกับนายจ้างพวกเขาเน้นว่าเงินเดือนจริงที่พนักงานได้รับในมือของเขาแทบจะไม่ถึง 15-17,000 รูเบิลต่อเดือน นี่ยังคงให้ผลผลิตค่อนข้างสูง - ประมาณ 70 ชั่วโมง

นอกจากนี้บริษัทไม่ได้ออกชุดทำงาน คุณต้องซื้อรองเท้าเพื่อทำงานด้วยเงินของคุณเอง แล้วพกใบเสร็จรับเงินไปให้ผู้อำนวยการด้านเทคนิค แต่เงินมักจะไม่คืน น้ำมันหล่อลื่นและถุงมือโดยที่ไม่สามารถจินตนาการถึงการทำงานของช่างได้นั้นออกให้ตามการรายงานที่เข้มงวด หากเกินขีดจำกัดด้วยเหตุผลบางประการ ส่วนต่างจะถูกหักออกจากเงินเดือนที่ไม่ค่อยดีนัก งานทั้งหมดในศูนย์บริการด้านเทคนิคได้รับการแจกจ่ายโดยหัวหน้าเวิร์กช็อป

ความยากลำบากในการทำความสะอาด ตัวอย่างเช่น ประเภทของลิฟต์ที่สร้างบนพื้นจะต้องระบายน้ำ ในขณะที่พนักงานถูกกล่าวหาว่าจ่ายเงินเพื่อทำความสะอาดเพิ่มเติม แต่ในความเป็นจริง ไม่มีใครได้รับในวันเงินเดือนออก หลายปีที่ผ่านมา การจ่ายเงินไม่ได้จัดทำดัชนี ซึ่งส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานเมื่อเผชิญกับภาวะเงินเฟ้อที่เพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ

พนักงานที่มีศักยภาพสังเกตว่าหลังจากเยี่ยมชมศูนย์หลายแห่งของบริษัทนี้แล้ว ก็มีความประทับใจซ้ำสอง ในบทวิจารณ์เกี่ยวกับ "Alarm-Motors Ford" บน Kolomyazhskaya พวกเขาเขียนเกี่ยวกับการปฏิเสธอย่างต่อเนื่อง ในการสัมภาษณ์มีคนรู้สึกว่าพวกเขากำลังตรวจสอบระดับความรู้ของนักเรียนระดับประถมศึกษาปีที่ 9 โดยไม่ต้องถามคำถามที่มีสาระสำคัญเลย ทันทีที่พูดคุยกับพนักงานและลูกค้าสามารถสรุปได้ว่าโดยหลักการแล้วไม่มีใครพอใจ บ่นว่าไม่แจกรถนานการซ่อมแซมล่าช้ามาก บ่อยครั้งคุณอาจพบว่าชิ้นส่วนและอะไหล่ไม่มาถึงภายในกรอบเวลาที่กำหนดไว้ ในการทบทวนพนักงานเกี่ยวกับ Alarm-Motors พวกเขาเน้นย้ำถึงการไม่เคารพพนักงานในส่วนของเจ้าหน้าที่และความล่าช้าในค่าจ้าง เห็นผลประกอบการสูง

ในบรรดาร้านทำผมทั้งหมด ศูนย์รถที่ตั้งอยู่ใน Ozerki ทำให้เกิดคำถามน้อยที่สุดในหมู่พนักงานที่มีศักยภาพ นี่คือบรรยากาศที่น่าพึงพอใจที่สุดในการสัมภาษณ์ ในขณะที่หลายคนประหลาดใจอย่างตรงไปตรงมากับค่าแรงที่ต่ำเช่นนี้และตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก ซึ่งหลายแห่งยังคงไม่ได้รับการคัดเลือกมาเป็นเวลานาน ร้านเสริมสวยเกือบทุกแห่งต้องการนักบัญชี ผู้จัดการฝ่ายขาย แคชเชียร์ ช่างฝีมือ ช่างกล มีความรู้สึกชัดเจนว่าไม่มีศูนย์รถยนต์ใดไม่มีพนักงานตามที่คาดไว้ อาจเป็นเพราะเหตุนี้ ปัญหาและความล่าช้าอย่างต่อเนื่องจึงเกิดขึ้น โดยรวมแล้ว สำหรับตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ 5 แห่งที่มีตำแหน่งงานว่างประมาณ 30 ตำแหน่งเป็นประจำนั้นยังคงเป็นความหรูหราที่ไม่สามารถจ่ายได้ หากเราเปรียบเทียบสถานการณ์ในตลาดแรงงานกับบริษัทอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน พวกเขาต้องการพนักงานใหม่น้อยลงหลายเท่าทุกเดือน

ในบทวิจารณ์เกี่ยวกับ "Alarm-Motors" บน Savushkina เราอาจพบการหลอกลวงที่ตรงไปตรงมา เมื่ออยู่ในขั้นตอนสัมภาษณ์ พนักงานได้รับคำสัญญาในเงื่อนไขเดียวกัน และเมื่อเขาเริ่มทำงาน เงื่อนไขเหล่านั้นแตกต่างกันอย่างมาก พวกเขาเกี่ยวข้องกับค่าจ้างต่ำตรงไปตรงมากับงานระดับสูง เป็นผลให้มีคนไม่กี่คนที่ต้องพึ่งพาโบนัสหรือโบนัสใดๆ

คนยาวทำงานในบริษัท ในการทบทวน "Alarm-Motors KIA" บน Savushkina พวกเขาทราบว่าบริษัทได้เสื่อมโทรมลงอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่าในตอนแรกสถานการณ์จะแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ผู้จัดการระดับสูงและพนักงานที่มีทักษะสูงจริงๆ ส่วนใหญ่ที่เริ่มต้นธุรกิจนี้และประสบความสำเร็จในการพัฒนาบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ จากนั้นจึงแยกทางด้วยเหตุผลใดก็ตาม หลายคนจากไปเพราะผู้บริหารบอกอย่างตรงไปตรงมาว่าพวกเขาไม่เห็นค่าพวกเขา องค์กรขาดจรรยาบรรณขององค์กรในหมู่พนักงานระดับบนสุด ไม่เคารพการอยู่ใต้บังคับบัญชาเบื้องต้น และพวกเขาไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาเพิ่มเติม ในการที่จะหักเงินพิเศษที่คุณอยู่ในที่ทำงานเป็นเวลาหนึ่งเดือน คุณต้องติดต่อกับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้างานของคุณเป็นเวลานาน ทั้งหมดนี้ค่อนข้างน่าขายหน้า และยิ่งไปกว่านั้น มันไม่ใช่ความจริงเลย ซึ่งสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีได้

ลูกค้าพอใจ

Autocentre Alarm-มอเตอร์
Autocentre Alarm-มอเตอร์

สำรวจข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนี้ คุณควรให้ความสนใจกับบทวิจารณ์ของลูกค้าเกี่ยวกับ "Alarm-Motors" ต้องยอมรับว่าในหมู่ลูกค้ามีความขอบคุณมากขึ้นจากผู้ที่พอใจกับบริการนี้ จำนวนพนักงานที่คิดลบมีมากขึ้นหลายเท่า

เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทกำลังพัฒนาการขายรถยนต์ "KIA" ดังนั้นความประทับใจมากมายของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและลูกค้าจริงจึงเชื่อมโยงอย่างแม่นยำกับศูนย์รถ Alarm-Motors KIA ในการรีวิว พวกเขาสังเกตเห็นคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ผู้จัดการแสดงโดยแสดงความดีความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติทางเทคนิคทั้งหมดของรถ ความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะช่วยเลือกสิ่งที่ดีที่สุด ค้นหารถที่เหมาะกับคุณโดยเฉพาะ

ในบรรดาพนักงานฝ่ายขายที่ทำงานในบริษัทมามากกว่าหนึ่งวัน มีพนักงานที่สุภาพและมีไหวพริบจำนวนมากที่พร้อมช่วยเหลือเสมอ สิ่งนี้ถูกบันทึกไว้อย่างสม่ำเสมอในรีวิวของ Alarm-Motors KIA ยิ่งไปกว่านั้น มีเด็กผู้หญิงหลายคนซึ่งยังไม่เป็นลักษณะเฉพาะสำหรับตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ในประเทศส่วนใหญ่ ในเวลาเดียวกัน ไม่ต้องสงสัยเลยว่าพวกเขามาแทนที่ เพราะพวกเขาให้คำตอบที่สมบูรณ์และละเอียดสำหรับคำถามใดๆ เข้าใจรายละเอียดและความแตกต่างที่ช่างซ่อมรถยนต์ชายไม่รู้จัก เห็นได้ชัดว่าพวกเขารักและชื่นชมงานของพวกเขาจริงๆ นอกจากนี้ พวกเขายังโน้มน้าวลูกค้าถึงทางเลือกที่เขาควรทำอย่างสุภาพและไม่สร้างความรำคาญให้มากที่สุด เห็นได้ชัดว่าพนักงานเหล่านี้มีค่าที่นี่ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงอยู่นานมาก

ไม่พอใจกับบริการ

การนำเสนอที่ Alarm-Motors
การนำเสนอที่ Alarm-Motors

ในขณะเดียวกัน ในบรรดารีวิวของลูกค้าเกี่ยวกับ Alarm-Motors มีผู้ที่ไม่พึงพอใจอย่างเด็ดขาดกับระดับการบริการที่เพียงพอแล้ว

ตัวอย่างเช่น มีบางสถานการณ์ที่ลูกค้าจะคุยโทรศัพท์กับลูกค้าเรื่องค่าใช้จ่ายในการทำรถในตอนแรก และเมื่อมาถึงร้านทำผมปรากฎว่าราคาสุดท้ายเพิ่มขึ้นหนึ่งแสนเป็นสองแสนรูเบิล. ผู้ซื้อที่มีศักยภาพเรียกสิ่งนี้ว่าความไร้เดียงสาโดยสมบูรณ์เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครถูกนำไปสู่การหย่าร้าง แต่ด้วยพฤติกรรมที่คล้ายกันผู้จัดการฝ่ายขายทำให้เสียภาพลักษณ์ของบริษัทของตัวเองเท่านั้น แน่นอนว่าหลังจากการอุทธรณ์ดังกล่าว ทุกคนไม่ต้องการเจรจาใดๆ กับพนักงานเหล่านี้ พวกเขาไปที่ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์แห่งอื่นโดยมีพนักงานที่ซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบมากขึ้น

การปฏิเสธไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับผู้ที่มาที่โชว์รูม "Alarm-Motors" เพื่อซื้อรถใหม่เท่านั้น แต่ยังต้องเผชิญกับคนขับที่สมัครใช้บริการด้วย ตัวอย่างเช่น ช่างเครื่อง เมื่อรับรถเข้าซ่อม จะไม่บันทึกความเสียหายที่มีอยู่ทั้งหมด เช่น รอยขีดข่วนเสมอ และพวกเขาให้รถกลับด้วยข้อบกพร่องใหม่ หรือลูกค้าสังเกตเห็นรอยขีดข่วนตามจุดต่างๆ และรอยบุบที่ไม่มีเมื่อนำรถเข้าซ่อมหรือบำรุงรักษา ยิ่งกว่านั้นพวกเขาปฏิเสธที่จะยอมรับแถลงการณ์เกี่ยวกับข้อบกพร่องและการร้องเรียนโดยจัดให้มีเทปสีแดงของข้าราชการอย่างแท้จริง หลังจากการอุทธรณ์ดังกล่าว ลูกค้าตั้งใจที่จะขึ้นศาล เพราะพวกเขาคาดหวังว่าจะพบความจริงที่นั่นเท่านั้น

ในบางกรณี คนขับต้องรับมือกับการไม่รู้หนังสือของพนักงาน บ่อยครั้งที่กลไกแตกหักมากกว่าที่เป็นจริง เพื่อปกปิดข้อบกพร่องของพวกเขา เจ้านายที่ยอมรับรถไม่ได้มอบรถให้กับลูกค้า ด้วยเหตุนี้จึงเกิดความเข้าใจผิดที่สมเหตุสมผลเกี่ยวกับสิ่งที่แขกไม่พอใจเพราะเขาไม่ได้พูดถึงความแตกต่างใด ๆ กับช่างซ่อมคนนี้ หลังจากการโต้เถียงและทะเลาะวิวาทกันมากมาย ทำได้เพียงให้ช่างในท้องที่เพื่อทำทุกอย่าง แล้วกลับกลายเป็นว่าคุณภาพแย่อีกครั้ง

Image
Image

มันน่าประหลาดใจเป็นพิเศษเมื่อลูกค้าพูดคุยเกี่ยวกับกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์รถยนต์บางแห่งลงนามอย่างเต็มที่สำหรับความไร้ความสามารถ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อลูกค้าพบปัญหาบางอย่าง ช่างเครื่องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการวินิจฉัย หลังจากนั้นพวกเขายักไหล่ ส่งพวกเขาไปยังบริการอื่น ซึ่งบางทีพวกเขาสามารถระบุสาเหตุของการเสียได้ บทวิจารณ์ระบุว่าเนื่องจากสถานการณ์กำลังพัฒนาไปในทางที่ไม่ประจบประแจง จำนวนลูกค้าของศูนย์บริการรถยนต์ทุกสาขาจึงลดลงอย่างเป็นระบบ

ทั้งนี้แม้ว่าลูกค้าจะยอมรับเงื่อนไขทั้งหมด (ราคา, บรรจุภัณฑ์) ปัญหาที่อธิบายไม่ได้ยังคงเกิดขึ้นเนื่องจากการที่ลูกค้าต้องเสียเวลาและเงินไปเปล่าๆ ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการของตัวแทนจำหน่ายรถยนต์สามารถใช้เวลาหลายชั่วโมงในการพิมพ์สัญญาเพื่อซื้อรถยนต์คันใดคันหนึ่ง คุณลักษณะทั้งหมดและ "การบรรจุ" ซึ่งได้มีการพูดคุยกันเมื่อหลายวันก่อน ผู้ใช้บางคนเชื่อว่าการตกแต่งนั้นใช้เวลาอันมีค่ามาก ดังนั้นควรรักษาความกังวลโดยติดต่อตัวแทนจำหน่ายรถยนต์รายอื่นดีกว่า

ในขณะเดียวกัน บริษัทกำลังโปรโมตในโซเชียลเน็ตเวิร์ก แต่กลับได้รับผลตอบรับเชิงลบเกี่ยวกับบริการในระดับต่ำมาก ตามกฎแล้ว ช่างยนต์ในท้องถิ่นแสดงความไร้ความสามารถ ระดับการบริการสมควรได้รับการวิจารณ์เท่านั้น

แนะนำ:

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

ไม้หลัก ลักษณะ การจำแนกประเภทและขอบเขต

อิฐครุสชอฟ: เลย์เอาต์, อายุการใช้งาน. อิฐอาคารห้าชั้นในมอสโกจะพังยับเยินหรือไม่?

รูปแบบร้านค้าหลักคืออะไร

สกุลเงินประจำชาติแห่งเดียวของสหราชอาณาจักร: ปอนด์อังกฤษ

เหตุใดจึงใช้แนวทางเฉพาะกับลูกค้าแต่ละราย

แจกใบปลิวอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ?

หัวหน้างานคือผู้นำและผู้สังเกตการณ์

โบนัสคือ ตัวอย่างบทบัญญัติเกี่ยวกับโบนัสให้กับพนักงาน

โครงสร้างพื้นฐานด้านนวัตกรรม: แนวคิดและลักษณะเฉพาะ

เปลี่ยน CEO: คำแนะนำทีละขั้นตอน

การจัดการเชิงกลยุทธ์: ประเภทของเป้าหมาย

วิเคราะห์กลุ่มสินค้า

ประกันองค์กร: ความหมาย โครงสร้าง

พนักงานขายที่ประสบความสำเร็จ: "ผลไม้" แปลกใหม่ที่เจอในล้านเดียว?

ตลาดสมรภูมิของผู้ซื้อและผู้ขายจริงๆ