ผู้เริ่มต้น: ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์
ผู้เริ่มต้น: ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์

วีดีโอ: ผู้เริ่มต้น: ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์

วีดีโอ: ผู้เริ่มต้น: ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์
วีดีโอ: FreeFire เปิดตั้งค่าผู้เล่น 5 นิ้วโอซากะ 2024, ธันวาคม
Anonim

ในองค์กรใด ๆ ผู้เชี่ยวชาญต้องทราบข้อกำหนดสำหรับเขาอย่างชัดเจน กิจกรรมทางเศรษฐกิจช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากรที่มีอยู่ในองค์กร ระบุวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และอื่นๆ อีกมากมาย ทั้งนี้พนักงานต้องทราบลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์อย่างชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพในด้านนี้ เอกสารนี้จะช่วยให้พวกเขาเข้าใจประเด็นหลัก

รายละเอียดงานนักเศรษฐศาสตร์
รายละเอียดงานนักเศรษฐศาสตร์

นักเศรษฐศาสตร์ คำอธิบายงาน: ข้อกำหนดทั่วไป

1. นักเศรษฐศาสตร์คือผู้เชี่ยวชาญที่สามารถจ้างหรือไล่ออกได้ตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรเท่านั้น

2. พนักงานสามารถได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่ง:

  • นักเศรษฐศาสตร์ประเภทที่ 1 พวกเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตรการศึกษาด้านเศรษฐกิจที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • นักเศรษฐศาสตร์ประเภท II สามารถกลายเป็นคนที่ไม่เพียงแต่มีการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสมในฐานะนักเศรษฐศาสตร์เท่านั้น แต่ยังทำงานในตำแหน่งวิศวกรรมและเทคนิคอื่นๆ เป็นเวลาหลายปีอีกด้วย
  • นักเศรษฐศาสตร์คือผู้ที่มีประกาศนียบัตรการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ขั้นสูง ไม่มีข้อกำหนดประสบการณ์การทำงาน ผู้เชี่ยวชาญคนนี้อาจเป็นผู้ที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาก็ได้ แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องทำงานเป็นช่างเทคนิคประเภท 1 เป็นระยะเวลาหลายปี

3. ในช่วงที่ไม่มีนักเศรษฐศาสตร์ หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้รองปลัด

4. เมื่อทำงานผู้เชี่ยวชาญจะได้รับคำแนะนำจาก:

  • กฎเกณฑ์และคำแนะนำระเบียบวิธีสำหรับกิจกรรมที่ดำเนินการ
  • กฎบัตรขององค์กร;
  • คำสั่งและคำสั่งจากผู้บริหารระดับสูง;
  • หลักการทำงาน;
  • รายละเอียดงานที่เป็นปัญหา

นักเศรษฐศาสตร์ คำอธิบายงาน: ความรู้ที่จำเป็น

ผู้เชี่ยวชาญต้องรู้กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการวางแผน การวิเคราะห์ และการบัญชีของกิจกรรมของบริษัท หลักการสร้างแผนธุรกิจ เอกสารการวางแผนและการทำบัญชี ระยะเวลาและอัลกอริธึมในการรายงาน ขั้นตอนในการ การก่อตัวของมาตรฐานสำหรับต้นทุนประเภทต่างๆ (วัสดุ, การเงิน, แรงงาน) นักเศรษฐศาสตร์ต้องรู้วิถีเศรษฐกิจการวิเคราะห์ การกำหนดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของนวัตกรรมที่จำเป็น การเปลี่ยนแปลงในองค์กรของแรงงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์ชั้นนำ
ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์ชั้นนำ

นักเศรษฐศาสตร์ คำอธิบายงาน: หน้าที่และความรับผิดชอบ

กิจกรรมการทำงานของผู้เชี่ยวชาญ ได้แก่:

1. ทำงานเกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร

2. การมีส่วนร่วมในการวิจัยการตลาด

3. วิเคราะห์กิจกรรมการผลิตขององค์กร

4. การทำงานกับการรายงาน

ความรับผิดชอบของนักเศรษฐศาสตร์:

1. ดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจของ บริษัท โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำกำไรตลอดจนคุณภาพของผลิตภัณฑ์การพัฒนาสินค้าใหม่การเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากร

2. กำลังเตรียมข้อมูลสำหรับแผนธุรกิจ

3. รักษาการคำนวณต้นทุนประเภทต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับการผลิตและการตลาดของผลิตภัณฑ์: วัสดุ แรงงาน การเงิน

4. ดำเนินการวิเคราะห์เชิงเศรษฐศาสตร์ของกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัท ระบุปริมาณสำรองและความสูญเสียในการผลิต การพัฒนามาตรการเพื่อลดต้นทุน ต้นทุนที่ไม่ใช่การผลิต

5. การประเมินประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจขององค์กรแรงงาน นวัตกรรม และการผลิต

6. จัดทำรายงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด

7. ควบคุมการปฏิบัติงานที่จำเป็น

8. การเตรียมเอกสารสำหรับการทำสัญญาทางธุรกิจ การกำกับดูแลระยะเวลาของการปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง

9. นักเศรษฐศาสตร์มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนต่างๆเกี่ยวกับชีวิตการทำงาน

10. ดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อตัว การบำรุงรักษา และการจัดเก็บฐานข้อมูลทางเศรษฐกิจ

รายละเอียดงานหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์
รายละเอียดงานหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์

ลักษณะงานของนักเศรษฐศาสตร์ชั้นนำนั้นแตกต่างตรงที่เขาต้องศึกษาวัสดุเกี่ยวกับวิธีการทำงานบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา เช่นเดียวกับที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยและพัฒนาที่มีอยู่ ผู้เชี่ยวชาญนี้ควรให้เหตุผลทางเศรษฐกิจ คำอธิบายประกอบ บทวิจารณ์ ข้อมูลอ้างอิงต่างๆ

. หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์โต้ตอบกับกระทรวงการคลังของรัฐในเรื่องการจัดหาเงินทุนและการกระจายรายได้งบประมาณ ดำเนินการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์อย่างครอบคลุม และรับผิดชอบในการยกระดับความรู้ของพนักงาน

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

ไม้หลัก ลักษณะ การจำแนกประเภทและขอบเขต

อิฐครุสชอฟ: เลย์เอาต์, อายุการใช้งาน. อิฐอาคารห้าชั้นในมอสโกจะพังยับเยินหรือไม่?

รูปแบบร้านค้าหลักคืออะไร

สกุลเงินประจำชาติแห่งเดียวของสหราชอาณาจักร: ปอนด์อังกฤษ

เหตุใดจึงใช้แนวทางเฉพาะกับลูกค้าแต่ละราย

แจกใบปลิวอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ?

หัวหน้างานคือผู้นำและผู้สังเกตการณ์

โบนัสคือ ตัวอย่างบทบัญญัติเกี่ยวกับโบนัสให้กับพนักงาน

โครงสร้างพื้นฐานด้านนวัตกรรม: แนวคิดและลักษณะเฉพาะ

เปลี่ยน CEO: คำแนะนำทีละขั้นตอน

การจัดการเชิงกลยุทธ์: ประเภทของเป้าหมาย

วิเคราะห์กลุ่มสินค้า

ประกันองค์กร: ความหมาย โครงสร้าง

พนักงานขายที่ประสบความสำเร็จ: "ผลไม้" แปลกใหม่ที่เจอในล้านเดียว?

ตลาดสมรภูมิของผู้ซื้อและผู้ขายจริงๆ