LLC "Peton", Ufa: คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับงานของบริษัท ที่อยู่ และสาขาของกิจกรรม

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

รีวิวของพนักงาน Peton ใน Ufa จะเป็นที่สนใจของพนักงานทุกคนของบริษัทนี้ วันนี้เป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่รับสมัครพนักงานเป็นประจำ และมีตำแหน่งงานว่างเกือบตลอดทั้งปี ในบทความนี้ เราจะพูดถึงสาขาของกิจกรรมที่เธอทำงาน รวมถึงความประทับใจของผู้ที่ตัดสินใจเชื่อมโยงชะตากรรมกับเธอแล้ว

เกี่ยวกับบริษัท

ความคิดเห็นของพนักงานของ "Peton" ใน Ufa นั้นแตกต่างกันมาก เพื่อให้เข้าใจทุกอย่าง เรามาเริ่มกันที่ข้อเท็จจริงที่ว่านี่คือการถือครองเทคโนโลยีวิศวกรรมในประเทศ ซึ่งปัจจุบันถือเป็นบริษัทระดับโลก เขาร่วมมือกับพันธมิตรในเมืองต่าง ๆ ของรัสเซียและต่างประเทศ ดำเนินโครงการต่าง ๆ ด้วยภูมิประเทศที่กว้างใหญ่

Peton LLC ที่ถือตัวเองอยู่ใน Ufa มีความสามารถมากมายสำหรับการดำเนินโครงการขนาดใหญ่และวิศวกรรม เช่นเดียวกับสำนักงานตัวแทนหลายแห่งในอาณาเขตของรัสเซียสหพันธ์. พวกเขาตั้งอยู่ไม่เพียง แต่ในเมืองหลวงของ Bashkiria แต่ยังอยู่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, มอสโก, Rostov-on-Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg ทรัพย์สินหลักของ Peton LLC (Ufa) ได้แก่ สถาบันออกแบบและวิจัยเชิงทดลอง โรงงานผลิตเอง ศูนย์สำนักงานและอาคารที่บริษัทเป็นเจ้าของ

ปัจจุบันบริษัทมีประสบการณ์เกือบ 30 ปีในด้านเชื้อเพลิงและพลังงาน ในช่วงเวลานี้ "Peton" (Ufa) ได้ดำเนินการมากกว่า 170 โครงการ จัดการเพื่อพัฒนาประมาณ 90 โครงการด้วยสิทธิบัตรที่เกี่ยวข้อง

วันนี้บริษัทมีจุดที่น่าประทับใจมากแล้ว เหล่านี้เป็นสำนักงานในเมืองหลวงของรัสเซียสองแห่งซึ่งมีไว้สำหรับ 350 คนแต่ละหลังมากถึง 2 อาคารในอูฟาที่มีพื้นที่เกือบแปดพันตารางเมตรเป็นเจ้าของที่ดินประมาณหนึ่งเฮกตาร์ครึ่งสำหรับการก่อสร้าง ศูนย์แสดงสินค้าทางวิศวกรรมรวมถึงโรงงานผลิตที่น่าประทับใจซึ่งตั้งอยู่บนพื้นที่ 15,000 ตารางเมตร

LLC "Peton Construction" (Ufa) รวมบริษัทจำนวนมากในคราวเดียว ซึ่งมีพนักงานทั้งหมดประมาณแปดพันคนทำงาน ในจำนวนนี้ มีบุคลากรทางวิทยาศาสตร์ การออกแบบ และการผลิตอย่างน้อยหนึ่งพันคน ซึ่งรวมถึงนักวิชาการ 1 คน แพทย์ด้านเคมี และทนายความด้านสิทธิบัตร แพทย์ด้านเทคนิค 2 คน ผู้สมัครวิทยาศาสตร์ 29 คนทำงานในบริษัท ประมาณสี่สิบเปอร์เซ็นต์ของพนักงานของ NIPI "Peton" (Ufa) มีการศึกษาสูงกว่าสองคนขึ้นไป

กิจกรรมของบริษัทมากกว่าครึ่งทุ่มเทให้กับงานก่อสร้างและติดตั้ง ประมาณหนึ่งในสี่ของโครงการถูกนำไปใช้ในด้านการออกแบบ และอีกสิบเปอร์เซ็นต์แต่ละโครงการในด้านการจัดการโครงการและทรัพยากรวัสดุ

ในบรรดาบริษัทในประเทศและต่างประเทศขนาดใหญ่ที่มีการดำเนินการโครงการของ Peton Construction LLC (Ufa) แล้ว ได้แก่ Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz ในโครงสร้างของโครงการที่เสร็จสมบูรณ์ในโรงงานขนาดใหญ่ ประมาณหนึ่งในสามคิดเป็นหน่วยการแยกส่วนในการกลั่นน้ำมัน ส่วนที่เหลือเป็นหน่วยการแยกส่วนหลักสำหรับน้ำมัน ปิโตรเคมี การแยกส่วนการแปรรูปก๊าซ และการบำบัดก๊าซธรรมชาติ

กิจกรรมและทรัพย์สินทางวิทยาศาสตร์

NIPI "Peton" ใน Ufa ดำเนินกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์มากมาย โดยมีซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมซึ่งได้รับอนุญาตจากผู้ผลิตที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลก บนพื้นฐานของตัวบริษัทเอง มีห้องปฏิบัติการเพียงแห่งเดียวในสหพันธรัฐรัสเซียที่มีการสร้างและทดสอบอุปกรณ์การแยกและการถ่ายโอนมวลที่มีประสิทธิภาพสูง

NIPI "NG Peton" LLC ในอูฟามีใบอนุญาตมากกว่าห้าสิบรายการและเทคโนโลยีที่จดสิทธิบัตรของตัวเอง ทุกวันนี้ เทคโนโลยีทางวิศวกรรมที่มีอยู่สร้างตัวเองและยังคงนำเสนอโซลูชั่นเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับองค์กรในประเทศต่างๆ โดยหลักแล้วคือการพัฒนาอุตสาหกรรมการแปรรูปและเหมืองแร่ของรัสเซียบริษัทวางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้ผลิตอุปกรณ์คุณภาพสูงตามตลาดการผลิตเครื่องจักรในประเทศ ดังนั้นจึงสนับสนุนผู้ผลิตในรัสเซีย

ในบรรดาทรัพย์สินของ Peton LLC (Ufa) คือสำนักงานของตนเองในเมืองใหญ่หลายแห่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ศูนย์วิทยาศาสตร์ สถาบันการออกแบบหลัก และสำนักงานใหญ่ของบริษัทตั้งอยู่ในอูฟาในอาคารสองหลังพร้อมกัน ซึ่งจดทะเบียนในทรัพย์สิน นอกจากนี้ยังมีโรงงานผลิตในเมือง Oktyabrsky ซึ่งใช้ในการผลิตอุปกรณ์ที่ได้รับใบอนุญาตของตนเอง ตัวอย่างเช่น หัวฉีด จาน คอลัมน์กลั่นของผู้ผลิตหลักในโลก เหล่านี้คือ บริษัท Peton เอง บริษัท Sulzer ของสวิสและ American Koch Glitch อุปกรณ์ของบริษัท Alfa Laval ของสวีเดน บริษัทสัญชาติอเมริกันอีกแห่งหนึ่ง FlowServ และบริษัทฝรั่งเศส Nexan ก็ถูกนำเสนอด้วย

สำนักงานการจัดการและตัวแทนในมอสโกได้รับการออกแบบสำหรับพนักงาน 150 คน ที่มีศักยภาพในการเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ธุรการ นอกจากนี้ยังมีโครงการก่อสร้างศูนย์แสดงสินค้าซึ่งมีการวางแผนเพื่อสร้างศูนย์วิทยาศาสตร์สำหรับกระบวนการกลั่นน้ำมันและก๊าซ เป็นไปได้ที่จะนำเสนอภาพเกี่ยวกับความสามารถทางวิทยาศาสตร์และความสำเร็จของการถือครองโดยใช้ตัวอย่างที่ใช้งานได้จริง

กลยุทธ์การพัฒนา

เป็นที่น่าสังเกตว่าบริษัทมีกลยุทธ์การพัฒนาเป็นของตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันระบุว่าที่มีอยู่โฮลดิ้งเทคโนโลยีวิศวกรรมถือเป็นหนึ่งในผู้นำในตลาดน้ำมันและก๊าซ กลยุทธ์ที่มีอยู่ได้รับการพัฒนาสำหรับช่วงเวลาจนถึงปี 2020 ตามข้อกำหนดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กระทรวง ตลอดจนแนวความคิดในการพัฒนาบริษัทในประเทศที่ใหญ่ที่สุดในด้านเชื้อเพลิงและพลังงาน

กลยุทธ์นี้ได้รับการปรับและปรับปรุงให้เข้ากับสภาพเศรษฐกิจใหม่อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งสะท้อนถึงสถานการณ์จริง การคาดการณ์การเติบโตทางเศรษฐกิจในรัสเซีย

ภายในกรอบนี้ การจัดลำดับความสำคัญและหลักการหลักจะเกิดขึ้น ซึ่งรวมถึงการใช้ประสบการณ์ของผู้ประกอบการในประเทศชั้นนำในการผลิตวัสดุอุปกรณ์และส่วนประกอบที่มีเทคโนโลยีสูงในด้านเชื้อเพลิงและพลังงานที่ซับซ้อน การมีส่วนร่วมโดยตรงในการสร้างบุคลากรที่มีความเป็นมืออาชีพสูงสำหรับอุตสาหกรรมนี้ ตามคำบอกเล่าของตัวบริษัทเอง การสร้างความเชี่ยวชาญทางเทคโนโลยีระดับชาติของตนเองด้วยความสามารถระดับโลกที่ตรงตามมาตรฐานทุกประการในด้านการปกป้องและความปลอดภัยของสิ่งแวดล้อมและนิเวศวิทยานั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง

เมื่อเร็วๆ นี้ การถือครองเป็นสมาชิกของสมาคมที่รวมองค์กรออกแบบของศูนย์น้ำมันและก๊าซ

สถานที่

สำนักงานใหญ่ของบริษัทเปตองอยู่ในอูฟา ที่อยู่: Salavat Yulaev Avenue, 60/1.

สำนักงานตัวแทนในมอสโกตั้งอยู่บนพื้นฐานของศูนย์ธุรกิจ Smart Park ซึ่งตั้งอยู่ที่ Nauchny proezd บ้าน 14a อาคาร 1 สำนักงานในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กสามารถพบได้บนถนน Startovaya บ้าน 8, ตัวอักษร A, อาณาเขตศูนย์ธุรกิจ "Aeroplaza"

สุดท้าย สำนักงานตัวแทนใน Omsk ได้เปิดที่ถนน Kommunalnaya อาคาร 2 อาคาร 1 และใน Novy Urengoy - บน Gubkin Avenue อาคาร 16

คู่มือ

ปัจจุบันบริษัทอยู่ภายใต้การนำของผู้อำนวยการทั่วไป Igor Anatolyevich Mnushkin เขาเป็นสมาชิกของคณะกรรมการและในขณะเดียวกันก็เป็นหัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ของสถาบันวิจัยและการผลิต

ประธานคณะกรรมการบริษัท "Peton" คือ Eduard Sarifovich Gasanov ผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov

นอกจากนี้ ผู้จัดการระดับสูงของการถือครองนี้ ได้แก่ Emin Rovshanovich Akhundov รองผู้อำนวยการทั่วไปคนที่ 1 ของสถาบันวิจัยและออกแบบการผลิต "Peton" ที่ปรึกษาผู้อำนวยการทั่วไปด้านความมั่นคงขององค์กร Grankin Andrey Viktorovich ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน Daniil Dmitrievich Kruglov, รองอธิบดีฝ่ายกฎหมาย Murad Rinatovich Asadullin

ในบรรดาพนักงานที่ดำรงตำแหน่งรับผิดชอบในการจัดการการถือครอง ได้แก่ หัวหน้าฝ่ายบัญชี Elena Ivanovna Kufterina หัวหน้าแผนกดำเนินการโครงการ Aleksey Vladimirovich Efremov ผู้อำนวยการด้านเทคนิค Fanit Navitovich Sharifullin ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบ Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov รองผู้อำนวยการทั่วไป - หัวหน้า ฝ่ายวัสดุ -การสนับสนุนทางเทคนิคและการขาย Alexander Ziatkhanovich Askarov หัวหน้าแผนกตรวจสอบและวางแผนโครงการ Maxim Alexandrovich Romanov รองหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการโครงการ - ผู้อำนวยการสำนักงานโครงการใน Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov จำเป็นต้องสังเกตการมีส่วนร่วมในสาเหตุทั่วไปซึ่งนำโดย Svetlana Kamilevna Novikova รองหัวหน้าแผนกปฏิบัติการโครงการวิศวกรรม Viktor Aleksandrovich Kovanov รองหัวหน้าแผนกเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ - ผู้อำนวยการด้านวิทยาศาสตร์ Evgenia Grigoryevna Dyachenko Dmitry Dyachenko รองผู้อำนวยการทั่วไปด้านการจัดการและควบคุมวิศวกรรม ที่ปรึกษาผู้อำนวยการทั่วไป Vladimirovich Polyakov หัวหน้านักเทคโนโลยี Zagir Fidatovich Mingalimov

มันเริ่มต้นยังไง…

ประวัติความเป็นมาของการพัฒนาและการถือครองมีความน่าสนใจ อันที่จริง ทุกอย่างเริ่มต้นในปี 1965 เมื่อแนวคิดทางวิทยาศาสตร์ขั้นสูงสำหรับเวลานั้นได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของสถาบัน Ufa Oil พนักงานของแผนกกระบวนการและเครื่องมือเสนอให้หาวิธีแยกส่วนผสมของน้ำมันในคอลัมน์กลั่นระหว่างขั้นตอนการไหลผ่านที่การบรรจุ ในการดำเนินโครงการ มีการสร้างกลุ่มวิทยาศาสตร์ซึ่งเริ่มการคำนวณ

จนถึงขณะนี้ มีเพียงอุปกรณ์สัมผัสหลักที่อยู่ในรูปของหัวฉีดและเพลตแนวนอนที่ทำงานกับเฟสทวนกระแสเท่านั้นที่ทราบ เป็นสิ่งสำคัญที่การพัฒนาเพิ่มเติมของพวกเขาเกิดขึ้นภายในกรอบของปัจจุบันเท่านั้น ในขั้นต้น เทคนิคนี้เป็นของผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันต่างๆ ในยุโรปและอเมริกา เป็นผลให้ในรัสเซียกลุ่มวิทยาศาสตร์สามารถสร้างและวิเคราะห์รายละเอียดแบบจำลองการคำนวณของตนเองตามขึ้นอยู่กับอุปกรณ์เทคโนโลยีและอุปกรณ์การผลิตในประเทศ

ผู้เขียนแนวคิดนี้คือศาสตราจารย์ Marushkin ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงในด้านโรงกลั่นน้ำมันในประเทศ กลุ่มวิทยาศาสตร์ที่สร้างขึ้นโดยเขาซึ่งมีส่วนร่วมในการแก้ไขในเวลานั้นได้ดำเนินการสร้างคอลัมน์ที่เกี่ยวข้องขึ้นใหม่อย่างถูกต้องแม่นยำหลายโหลที่โรงกลั่นน้ำมัน 3 แห่ง - ในอูฟาโวลโกกราดและมอสโก เธอยังได้พัฒนาโปรแกรมการสร้างแบบจำลองทางคณิตศาสตร์ที่เพียงพอเป็นครั้งแรกในสหภาพโซเวียตสำหรับการใช้เทคโนโลยีเหล่านี้ในทางปฏิบัติในการแก้ไข

คณะทำงานได้รับมอบหมายให้ดำเนินการคอลัมน์สุญญากาศที่ทรงพลังที่สุด หลังจาก 5 ปีของการทำงานอย่างหนักและได้ผล การคำนวณและการวิจัย คอลัมน์ที่มีอุปกรณ์ที่แตกต่างกันโดยพื้นฐานสำหรับผู้ติดต่อก็เปิดตัว เป็นไปได้ที่จะได้รับประสิทธิภาพทางเทคโนโลยีระดับสูงด้วยต้นทุนพลังงานที่ต่ำมาก เป็นที่เชื่อกันว่าความสำเร็จหลักของอุตสาหกรรมนี้สำหรับการกลั่นน้ำมันของสหภาพโซเวียตทั้งหมดเป็นข้อพิสูจน์ว่าการบรรจุแบบ cross-flow สามารถมีแรงดันตกคร่อมต่ำและมีประสิทธิภาพสูง และคอลัมน์บรรจุสามารถใช้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ การกลั่นน้ำมันรวมถึงการกลั่นน้ำมันบัชคีร์ซึ่งถือว่ามีกำมะถันสูงมาโดยตลอด

การพัฒนาบริษัท

การถือครองทางวิศวกรรมก่อตั้งขึ้นในปี 1990 โดยตรง ได้ชื่อมาจากคำว่า "Peton" จากวลี "Cross."หัวฉีดปกติ" นี่คือการกำหนดอุปกรณ์สัมผัสชนิดใหม่ที่แนะนำ มันเป็นประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครอย่างแท้จริง บริษัท เข้าสู่ตลาดด้วยศักยภาพของบุคลากรที่มีความเป็นมืออาชีพสูงโดยพื้นฐานซึ่งทำให้สามารถเป็นผู้นำในประเทศได้ทันที ตลาดวิศวกรรม

ในช่วงปี 2553-2558 การถือครองยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพิ่มกำลังการผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันสร้างบริษัทจัดการของตัวเองในมอสโก ซื้อสถาบันออกแบบในเมืองหลวงทางเหนือ และตั้งห้องปฏิบัติการทดสอบของตัวเอง เปิดบนพื้นฐานของสถาบันการออกแบบและการวิจัยในอูฟา โอกาสในการเป็นหุ้นส่วนของบริษัทมีการขยายตัวอย่างมาก ซึ่งในปัจจุบันมีข้อตกลงความร่วมมืออย่างเป็นทางการกับกลุ่มอุตสาหกรรมชั้นนำหลายแห่งในจีน การเข้าถึงผู้ผลิตอุปกรณ์และเทคโนโลยีในประเทศแถบยุโรป

ปัจจุบัน "Peton" ถือเป็นบริษัทเทคโนโลยีแห่งแรกในประเทศของเรา ซึ่งมีใบอนุญาตครบชุด โดยช่วยให้สามารถดำเนินโครงการแบบเบ็ดเสร็จสำหรับการก่อสร้างโรงกลั่นน้ำมันได้ บริษัทเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในหมู่คู่แข่งในการค้นหาโซลูชันในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ โดยลงทุนอย่างต่อเนื่องในด้านความสามารถ พัฒนาความร่วมมือกับซัพพลายเออร์อุปกรณ์ทั่วโลก นอกจากนี้ยังให้ความสนใจอย่างมากกับการแนะนำวิธีการจัดการที่เป็นนวัตกรรมและเทคโนโลยี

ความสำคัญหลักในการพัฒนาการถือครองทั้งหมดคือความจำเป็นในการสนับสนุนภายในประเทศโรงงานสร้างเครื่องจักรภายใต้โครงการทดแทนการนำเข้าเมื่อพวกเขาพัฒนาเทคโนโลยีของตนเอง ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในสภาวะปัจจุบันของการคว่ำบาตรระหว่างประเทศ

อาชีพ

วันนี้มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่ Peton LLC ใน Ufa บริษัทมีอยู่ในหลายภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย มีพนักงานหลายร้อยคน จึงไม่น่าแปลกใจที่การต่ออายุทีมอย่างเป็นระบบจะเกิดขึ้นเป็นประจำ

บริษัทครองตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมแปรรูปน้ำมันและก๊าซ การผลิตน้ำมันและก๊าซ อุตสาหกรรมเคมีและปิโตรเคมี จำนวนทีมทั้งหมดประมาณสองและครึ่งพันคน ผู้บริหารตั้งข้อสังเกตซ้ำ ๆ ว่าพนักงานของ "Peton" ใน Ufa เป็นค่านิยมหลักสำหรับพวกเขา

มีการเสนอผลประโยชน์ที่เป็นประโยชน์มากมายให้กับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเมื่อสมัครงาน ประการแรก สิ่งเหล่านี้คือโอกาสสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ ผู้สมัครตำแหน่งงานว่างที่ LLC "Peton" ใน Ufa รู้อยู่เสมอว่าฝ่ายบริหารลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดูแลการพัฒนาทักษะของพนักงาน ตัวอย่างเช่น บริษัทใช้โปรแกรมการฝึกอบรมองค์กรภายนอกและภายในสำหรับพนักงานของตนเองเป็นประจำ

เมื่อสมัครงานที่ Peton Construction LLC ในอูฟา พนักงานสามารถมั่นใจได้ว่าเขาจะต้องทำงานเฉพาะกับผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนเท่านั้น ซึ่งรวมกันเป็นหนึ่งเดียวด้วยภารกิจและค่านิยมร่วมกัน นอกจากผู้สมัครและแพทย์ด้านวิทยาศาสตร์แล้วผู้จัดการที่มีประสบการณ์ความร่วมมือกับองค์กรที่ใหญ่ที่สุด ผู้ตรวจสอบที่มีประสบการณ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม บริษัทมีประสบการณ์มากกว่าครึ่งศตวรรษในตลาดวิศวกรรม

ด้วยการเติบโตของอาชีพและการหมุนเวียนภายใน ทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกัน ทุกคนมีโอกาสพัฒนา พนักงานได้รับการเข้าถึงอย่างเท่าเทียมกันในโปรแกรมทางสังคมและการศึกษาทั้งหมด เกือบตลอดเวลา ตำแหน่งงานว่างที่ Peton Construction (Ufa) ไม่ได้เปิดแค่ในเมืองหลวงของ Bashkiria แต่ยังเปิดอยู่ในเมืองอื่นๆ ด้วย

ตัวอย่างเช่น ตอนนี้ใน Ufa คุณสามารถได้งานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาลูกค้าเป้าหมาย วิศวกรประเมินราคา ผู้ประสานงานงาน หัวหน้าโปรแกรมเมอร์ 1C ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก พวกเขากำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าในการควบคุมและการจัดซื้อ รวมถึงหัวหน้าวิศวกรของสำนักงานโครงการ ใน Blagoveshchensk ในเขต Amur จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญในการกำกับดูแลสถาปัตยกรรมและวิศวกรออกแบบภาคสนามใน Vyborg - วิศวกรคุณภาพและผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมดับเพลิงและสิ่งแวดล้อม ไปมอสโก - วิศวกรประเมินและเลขานุการ

วิศวกรประเมินเป็นหนึ่งในตำแหน่งงานว่างที่ได้รับความนิยมมากที่สุดใน "Peton" ใน Ufa ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับงานนี้จะได้รับสำนักงานที่สะดวกสบายในใจกลางเมืองรวมถึงโอกาสในการมีส่วนร่วมในโครงการของรัฐบาลกลางขนาดใหญ่เพื่อรับประสบการณ์อันล้ำค่า หน้าที่ของพนักงานนี้จะรวมถึงการตรวจสอบเอกสารการออกแบบและการประมาณการ, การพัฒนาการประมาณ, เอกสารการประมาณการ, การประสานงานกับลูกค้าที่สนใจ, การวิเคราะห์ต้นทุนของงานที่ทำ,การรายงานรวมถึงการประสานงานของการกระทำที่จำเป็นทั้งหมดตามสัญญาการทำงาน

พนักงานคนนี้ต้องมีความรู้อย่างถี่ถ้วนเกี่ยวกับกฎระเบียบและเอกสารระเบียบวิธีในด้านการปันส่วนโดยประมาณและการกำหนดราคาในการก่อสร้าง ตลอดจนประมาณการและฐานการกำกับดูแล คุณต้องสามารถจัดการโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ช่วยประมาณการต้นทุนโดยอัตโนมัติ มีการศึกษาทางเศรษฐศาสตร์ด้านเทคนิคหรือวิชาชีพที่สูงขึ้น มีประสบการณ์ในด้านการจัดสรรปันส่วนโดยประมาณในการก่อสร้างและราคาอย่างน้อยห้าปีจะได้รับการต้อนรับ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเป็นผู้ที่ใช้โปรแกรม ABC-4 และ Grand Estimate อย่างมั่นใจ

ประสบการณ์ของพนักงาน

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ "Peton" ใน Ufa มักจะถูกมองว่าไม่ตรงกัน ในแง่บวก หลายคนสังเกตว่างานนี้น่าสนใจจริงๆ มีโอกาสที่แท้จริงในการปรับปรุงคุณสมบัติของตนเองอย่างมีนัยสำคัญ รวมทั้งสร้างรายได้ที่ดี

ตัดสินโดยผลตอบรับจากพนักงานของ "Peton" ใน Ufa บางคนเริ่มจับตามองงานในส่วนนี้อย่างใกล้ชิดตั้งแต่สมัยเรียน ที่นี่พวกเขาต้องเผชิญกับทีมที่เป็นมิตรและตอบสนองทันที พนักงานที่มีประสบการณ์และเก่าพร้อมเสมอที่จะให้ความช่วยเหลือและการสนับสนุนที่จำเป็นแก่ผู้มาใหม่ ในการทบทวนตำแหน่งงานว่างที่ "Peton" ใน Ufa หลายคนเน้นย้ำว่าหนึ่งในข้อดีหลักคือค่าแรงที่สูงซึ่งจ่ายตรงเวลาอย่างเคร่งครัดตามข้อกำหนดทั้งหมดกราฟ

นอกจากนี้ยังมีโอกาสที่แท้จริงสำหรับการเติบโตในอาชีพและความก้าวหน้าในอาชีพ แม้กระทั่งภายในแผนกของคุณเอง สิ่งสำคัญคือการทำงานด้วยความทุ่มเทอย่างเต็มที่ ในความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ NIPI "Peton" ใน Ufa ส่วนใหญ่เน้นว่านี่เป็นหนึ่งในเงื่อนไขหลัก

พนักงานแต่ละคนของบริษัทนี้มีโอกาสที่แท้จริงที่จะได้รับประสบการณ์อันล้ำค่า ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของฝ่ายบริหาร มุ่งมั่นที่จะทำทุกอย่างที่เป็นไปได้เพื่อการพัฒนาอย่างเต็มที่ เราต้องทำงานเคียงข้างกับคนที่ฉลาดและมีความสามารถมากที่สุด ซึ่งในจำนวนนี้มีนักวิชาการ ผู้สมัครสายวิทย์หลายคน

เยน นี่คือองค์กรที่ไม่เพียงแต่สร้างรายได้ให้กับตัวเอง แต่ยังลงทุนเงินเป็นจำนวนมากให้กับพนักงาน ดูแลการพัฒนาและพัฒนาตนเอง

เชิงลบ

จริงอยู่ว่าควรจำว่าการตัดสินจากผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับ NIPI "NG Peton" ในอูฟา มีความประทับใจในแง่ลบค่อนข้างมากจากผู้ที่ได้งานในบริษัทนี้และทำงานในบริษัทนี้จริงๆ บางครั้ง. โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้เชี่ยวชาญสังเกตว่ามีผลประกอบการที่แข็งแกร่งในหลายตำแหน่ง พนักงานใหม่ลาออกหลังจากไม่กี่เดือน สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าพวกเขาได้รับสัญญาภูเขาทองคำระหว่างการจ้างงาน แต่ในความเป็นจริงพวกเขาไม่ได้รับสิ่งนี้ ในความคิดเห็นของ LLC "Peton Construction" ใน Ufa เรามักพบคำอธิบายสถานการณ์ที่พนักงานได้รับค่าจ้างน้อยกว่าที่สัญญาไว้กับพวกเขาในตอนแรกหลายเท่า ทั้งหมดนี้ไม่ได้สร้างความเชื่อมั่นให้กับนายจ้าง แต่เป็นการลดลงอย่างมากในสายตาของผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้างที่ต้องการทำงานที่นี่

นอกจากนั้นการทำงานในบริษัทก็ไม่ใช่เรื่องง่ายทั้งในด้านจิตใจ หากคุณเชื่อความคิดเห็นเกี่ยวกับ Peton Construction LLC ในอูฟา แสดงว่ามีกลุ่มที่ถือครองอยู่เป็นจำนวนมาก และคุณต้องเป็นสมาชิกของกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งจึงจะรู้สึกมั่นใจและเชื่อถือได้ โดยทั่วไปแล้ว มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อบุคลากร ซึ่งมักจะละเลยอย่างตรงไปตรงมา เป็นเรื่องปกติของบริษัทนี้เมื่อพนักงานถูกบังคับให้ไปทำงานในวันหยุดหรือวันหยุด และจากนั้นพวกเขาไม่จ่ายเงินสำหรับการดำเนินการนี้ แต่อย่างใด โดยไม่แม้แต่จะขอบคุณเขา

บ่อยครั้งที่พนักงานต้องรับมือกับงานและคำสั่งซื้อจำนวนมากที่ไม่สมจริง สามารถมอบหมายบุคคลหนึ่งคนให้ทำงานให้เสร็จได้มากในหนึ่งวัน เนื่องจากโดยปกติแล้วแผนกหนึ่งๆ จะแก้ปัญหาได้ภายในหนึ่งสัปดาห์ ผลก็คือ การได้รับคำชมจากหัวหน้างานจึงเป็นปัญหาอย่างมาก บ่อยครั้ง ผู้จัดการมักจะเข้าข้างลูกค้า แม้ว่าจะเห็นได้ชัดว่าพนักงานไม่มีความผิด แต่สำหรับพวกเขา สิ่งที่สำคัญกว่านั้นคือต้องไม่รุกรานหรือทำร้ายความรู้สึกของลูกค้า ดังนั้นพวกเขาจึงพร้อมที่จะเช็ดเท้าบนผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างแท้จริง ด้วยเหตุนี้จึงมีการหมุนเวียนที่สำคัญผู้คนออกจาก บริษัท ออกไปด้วยความรู้สึกขมขื่น ทั้งหมดนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้ที่อยู่อย่างต่อเนื่องรู้สึกว่าตัวเองอยู่ในบริเวณขอบรก ไม่มีความน่าเชื่อถือและความมั่นคง

จริงอยู่ว่าในแง่ของการประมวลผลและการจัดการค่าจ้างของพวกเขาตามกฎแล้วไม่ได้ปิดบังอะไรเลย แม้จะอยู่ในขั้นตอนสัมภาษณ์ ผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครก็บอกว่าพวกเขากำลังมองหาคนที่พร้อมจะอยู่ต่อหลังจากสิ้นสุดวันทำงานอย่างเป็นทางการ เพื่อไปทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ แต่ในขณะเดียวกัน พวกเขาหลบเลี่ยงการตอบคำถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินสำหรับเวลาดำเนินการเหล่านี้ในทุกวิถีทาง ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นสิ่งที่ดี แต่ผู้สมัครในอนาคตไม่พอใจกับสถานการณ์นี้เลย