หัวหน้าฝ่ายผลิต สิทธิและหน้าที่ของเขาคืออะไร?

2026 ผู้เขียน: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:27

Brigade เป็นรูปแบบการทำงานร่วมกันและการทำงานร่วมกัน ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่จำเป็นของความก้าวหน้าทั้งในด้านวิทยาศาสตร์และเทคนิคอย่างครบถ้วน ตลอดจนงานที่กำหนดไว้ในการปรับปรุงการผลิต

การศึกษาและการจัดกองพล

คนงานเข้ามาในกองพลน้อยเพื่อร่วมกันนำงานบางอย่างในลักษณะการผลิตร่วมกันและสม่ำเสมอ แต่ละทีมต้องมีผู้นำ หัวหน้าคนงานเป็นคนเดียวกัน ประกอบเป็นทีม แต่อุทิศเวลาส่วนใหญ่ให้กับความเป็นผู้นำและการควบคุม

ลำดับการนัดหมาย

หัวหน้างานได้รับการแต่งตั้งขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของเขาและความสามารถในการจัดระเบียบซึ่งจำเป็นสำหรับงานที่เต็มเปี่ยม คำนึงถึงการจัดทำแผนการศึกษาทั่วไปด้วย ในกรณีที่ทีมทำงานหลายกะ สามารถแต่งตั้งภัณฑารักษ์หรือผู้ช่วยได้ 2-3 คน ซึ่งจะสามารถควบคุมแต่ละกะได้อย่างเต็มที่ หัวหน้าเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด

ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ

หน้าที่โดยตรงของหัวหน้าคนงาน ได้แก่:

• ติดตามงานเต็มประสิทธิภาพโดยทีมงานปริมาณที่กำหนดในช่วงเวลาหนึ่งและเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพที่จำเป็น
• การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนเกี่ยวกับวัตถุที่มีแนวโน้มว่าที่ทีมกำลังทำงานอยู่ เพื่อให้แน่ใจว่าการใช้งานมาตรฐานอย่างสมบูรณ์ขึ้นอยู่กับการติดตั้ง (ใช้กับคนงานทุกคน) เขาต้องออกคำแนะนำที่จำเป็นสำหรับคนงานเช่นกัน รวมทั้งช่วยในการพัฒนาเทคนิคแรงงานใหม่ๆ สร้างสรรค์กิจกรรมที่ช่วยปรับปรุงองค์กรด้านวิทยาศาสตร์และแรงงาน
• เริ่มการแข่งขันการทำงานภายในกองพลน้อยร่วมกับผู้จัดงานสหภาพแรงงาน กำหนดการแข่งขันสำหรับตำแหน่งบางตำแหน่ง ช่วยให้แน่ใจว่าบรรยากาศทางจิตวิทยาที่สงบและความเป็นมิตรแบบมืออาชีพจะเฟื่องฟูในกองพลน้อย
• คำแนะนำของหัวหน้าคนงานยังแนะนำให้เพิ่มผลิตภาพแรงงานในหมู่คนงานและทุก ๆ ผลงานที่เป็นไปได้ในเรื่องนี้
• ต้องการให้สมาชิกในทีมทำงานเต็มประสิทธิภาพ ดูแล รักษามาตรฐานด้านสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน ต้องการความสะอาดจากพนักงาน
• หัวหน้าคนงานเป็นตัวอย่างให้กับทั้งทีม เขาต้องรักษาวินัยทั้งภายในทีมและส่วนตัว ต้องปฏิบัติตามคำแนะนำบางประการตลอดจนกฎเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลในที่ทำงาน

สิทธิ์ของหัวหน้างานคืออะไร

สิ่งที่หัวหน้าได้รับ:

• ตกลงและส่งข้อเสนอใดๆ เกี่ยวกับการผลิตร่วมกับหัวหน้าคนงาน หารือเกี่ยวกับระดับคุณสมบัติและจำนวนทีมงาน เสนอให้ถอดคนออกจากทีม
• เพื่อให้หัวหน้ามีข้อเสนอตามการจัดหมวดหมู่สำหรับอัตราภาษีขึ้นอยู่กับคำสั่งที่กำหนดไว้ การออกโบนัสให้กับพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมในระดับสูงและเพื่อการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ
• ร่วมกับผู้จัดงานสหภาพแรงงาน แนะนำสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่ชนะการแข่งขันระดับอาชีพต่างๆ รวมทั้งกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสมให้กับพนักงาน (เช่น "สัปดาห์การทำงาน") ยื่นข้อเสนอให้ลงรูปบุคคล ผู้เข้าร่วมในคณะกรรมการเกียรติยศและมอบประกาศนียบัตรและรางวัล
• การมีส่วนร่วมโดยตรงในช่วงเวลาของการประชุมการผลิตเกี่ยวกับงานที่กำลังดำเนินอยู่ หัวหน้างานเป็นผู้เชี่ยวชาญหลักในการร่างแผนการปรับปรุงองค์กรของแรงงานภายในกลุ่มและการพัฒนาต่อไป นอกจากนี้เขายังได้รับความไว้วางใจให้ติดตามการดำเนินงานตามแผนอย่างต่อเนื่อง

สภาทีมคืออะไร

เพื่อให้คนงานมีส่วนร่วมในการจัดการการผลิต มีการสร้างสภากองพลขึ้น สภามาจากการเลือกตั้งโดยสมาชิกของกลุ่มผ่านเปิดโหวต. นี่เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ทีมใหญ่ สภาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับประเด็นของกิจกรรมภายในกองพลน้อย และยังใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรแรงงานด้วย ต้องขอบคุณสภา การแข่งขันที่หลากหลายจึงพัฒนาขึ้น และจำนวนงานที่คนงานต้องทำให้เสร็จโดยไม่ล้มเหลวก็เพิ่มขึ้น ต้องรักษามาตรฐานวินัยและคุณภาพ