กฎบัตรของบริษัทเป็นเอกสารกำกับดูแลหลัก

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

กิจการรวมเป็นองค์กรบางแห่งที่ไม่มีกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินซึ่งได้รับมอบหมายจากเจ้าของ จากนี้ไปจะไม่สามารถแบ่งทรัพย์สินนี้ตามดุลยพินิจขององค์กรได้

คุณลักษณะที่ระบุของคำจำกัดความมาตรฐานขององค์กร ซึ่งเรียกว่า unitary แยกความแตกต่างจากรูปแบบอื่นๆ ขององค์กร

ความชุกของการรวมกิจการเป็นตัวบ่งชี้ถึงการปกครองแบบรัฐประหารที่ยาวนานในกิจกรรมของตลาด สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่ารัฐไม่ต้องการเสียส่วนแบ่งในความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจบางส่วน วิสาหกิจที่รวมกันเป็นหนึ่งก็สามารถมีส่วนร่วมในสิ่งนี้ได้ เนื่องจากมีเพียงเทศบาลและรัฐวิสาหกิจเท่านั้นที่สามารถมีแบบฟอร์มดังกล่าวได้

เอกสารการก่อตั้งเมื่อสร้างบริษัทหรือองค์กรใด ๆ เป็นกฎบัตรขององค์กรซึ่งได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่ตัดสินใจสร้าง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎบัตรขององค์กรต้องมีข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับทุนจดทะเบียนที่มี อีกด้วยมีความจำเป็นต้องระบุขั้นตอนและแหล่งที่มาในการจัดตั้งกองทุนนี้

กฎบัตรขององค์กรที่รวมกันต้องปฏิบัติตามกฎบัตรที่เป็นแบบอย่างที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานของรัฐส่วนกลางอย่างเต็มที่ ซึ่งพัฒนาขึ้นสำหรับรัฐวิสาหกิจ

สำหรับองค์กรที่ไม่ใช่องค์กรที่รวมกัน ก็มีข้อกำหนดในการจัดทำเอกสารส่วนประกอบนี้ด้วย

กฎบัตรขององค์กรและส่วนประกอบ

ข้อมูลต่อไปนี้ถูกป้อนลงในกฎบัตรขององค์กร:

• เจ้าของ ที่ตั้ง และชื่อธุรกิจที่จะก่อตั้ง;

• ขั้นตอนการจัดตั้งและองค์ประกอบขององค์กรการจัดการองค์กร

• วัตถุประสงค์ของกิจกรรมและหัวข้อที่จะนำไป;

• อำนาจของหน่วยเลือกตั้งของกลุ่มแรงงาน (ถ้ามี);

• เงื่อนไขหลักสำหรับการยกเลิกกิจกรรมหรือการปรับโครงสร้างองค์กร

• ขั้นตอนการจัดตั้งและปรับโครงสร้างฐานทรัพย์สิน

กฎบัตรของบริษัทประกอบด้วยองค์ประกอบหลายประการ:

1) ข้อมูลเกี่ยวกับบทบัญญัติ เป้าหมายหลัก ทิศทางของกิจกรรม

2) ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิ์ในทรัพย์สินและกองทุนตามกฎหมาย

3) ข้อมูลกิจกรรมเศรษฐกิจต่างประเทศ

4) ข้อมูลกิจกรรมทางธุรกิจ;

5) ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการกำลังคนและองค์กรโดยรวม

6) ข้อมูลการกระจายกำไร

7) ข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการจ่ายค่าตอบแทนและการจัดระเบียบของผู้อื่นการชำระเงิน;

8) ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระบัญชีขององค์กร

กฎบัตรขององค์กรคือเอกสารที่ควรควบคุมกิจกรรมขององค์กรอย่างเต็มที่เกี่ยวกับปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน ความรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับความถูกต้องของการดำเนินการและการใช้ในกิจกรรมต่อไปถือเป็นความรับผิดชอบของบุคคลที่ลงนาม ตามกฎแล้ว พวกเขาคือผู้ก่อตั้งหรือสภาร่างรัฐธรรมนูญ ซึ่งรวมถึงผู้ก่อตั้งองค์กรที่กำลังถูกสร้างขึ้นหลายคน

เอกสารที่ร่างอย่างถูกต้องสามารถบันทึกการจัดการขององค์กรจากการแก้ไขสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ต่างๆ