2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
JSC "การจัดการเทคโนโลยีขั้นสูง" เป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่มีประวัติลึกลับและพนักงานพันคน การไม่มีเว็บไซต์อย่างเป็นทางการทำให้การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนี้มีปัญหา มาร่วมกันเปิดเผยความลับทั้งหมดและทำความเข้าใจกับสิ่งที่บริษัทนี้ทำกัน
ที่ไหนและไปยังไง
ที่อยู่ตามกฎหมายของ CJSC "Management of Advanced Technologies" คือมอสโก, ถนน Samokatnaya, 1, อาคาร 12 หากคุณได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ ก็จะเกิดขึ้นที่นั่น
สถานีรถไฟใต้ดินที่ใกล้ที่สุดอยู่ค่อนข้างไกล ดังนั้นจึงควรไปที่ป้าย "Samokatnaya" แต่เดินจากที่นั่นค่อนข้างไกล ดังนั้น วิธีที่ง่ายที่สุดคือเรียกแท็กซี่หรือไปที่สำนักงานเทคโนโลยีขั้นสูงในรถของคุณเอง ถ้าคุณมี
ประวัติการก่อตั้ง
ต้นกำเนิดของบริษัทเกิดขึ้นเมื่อสิ้นสุดยุคโซเวียตในปี 1989 ตอนนั้นเองที่ Academy of Science of the USSR เริ่มปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐสำหรับการพัฒนาเครือข่ายโทรทัศน์และโทรคมนาคมทั่วอาณาเขตของ RSFSR
น่าเสียดายที่สถาบันวิจัยรุ่นเยาว์ไม่ได้ถูกลิขิตมาให้เชี่ยวชาญด้านงบประมาณ เนื่องจากสหภาพโซเวียตหายตัวไปในอีกไม่กี่ปีต่อมา และเงินที่จัดสรรสำหรับการพัฒนาเครือข่ายเทคโนโลยีที่มีแนวโน้มว่าจะเสื่อมค่าลง
ต่อมา เช่นเดียวกับสถาบันวิจัยส่วนใหญ่ Department of Perspective Communications ในมอสโกก็สามารถระดมทุนจากนักลงทุนเอกชน ชนะการประมูลหลายรายการ และเข้าสู่ตลาดในฐานะผู้เล่นที่จริงจังที่สุดคนหนึ่ง
โปรไฟล์กิจกรรม
วันนี้บริษัทมีส่วนร่วมในการรวมระบบการสื่อสารที่ซับซ้อน
นิพจน์นี้สามารถอธิบายได้ด้วยคำศัพท์ที่ง่ายกว่า ในรัสเซีย โรงงาน ฟาร์ม และวิสาหกิจอื่นๆ ยังคงถูกสร้างขึ้นทุกวัน ในเวลาเดียวกัน พวกเขาทั้งหมดต้องการเชื่อมต่อกับโลกภายนอก แต่นี่ไม่ใช่อินเทอร์เน็ตในครัวเรือน แต่เป็นระบบที่ทรงพลังที่รวบรวมตัวบ่งชี้จากเครื่องจักร เครื่องมือกล และเวิร์กช็อปทั้งหมด
ดังนั้น งานในการสร้างเครือข่ายโทรคมนาคมดังกล่าวจึงล้นหลามสำหรับบริษัทในท้องถิ่น ในช่วงเวลาดังกล่าว มีความจำเป็นสำหรับบริการของแผนกเทคโนโลยีขั้นสูง
บริษัททำงานอะไร
โครงการบูรณาการเครือข่ายข้อมูลเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งประกอบด้วยหลายขั้นตอน:
- ออกแบบระบบ ประเด็นนี้อาจแพงที่สุดในการรวมระบบทั้งหมด เนื่องจากในขั้นตอนการวางแผน จำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายพันประการและประสานงานกัน ไม่เฉพาะกับลูกค้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยงานของรัฐที่ควบคุมด้วย
- การนำระบบไปใช้งาน เวทีที่ยากลำบากพอๆ กัน เมื่องานของวิศวกรร่วมมือกับนักสำรวจและนักสิ่งแวดล้อม เพราะคุณไม่สามารถทำอันตรายต่อวัตถุธรรมชาติหรือทำลายระบบสื่อสารได้
- แนะนำระบบ. เมื่อมีการสื่อสารเครือข่ายทั้งหมดไปยังองค์กร จำเป็นต้องสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายและการผลิต และกระบวนการนี้ตามกฎแล้วมีความซับซ้อนและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ตัวอย่างเช่น ในโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรม เครื่องจักรส่วนใหญ่มีสติปัญญาเพียงเล็กน้อยมาช้านาน พวกเขาต้องโต้ตอบซึ่งกันและกัน ส่งข้อมูลไปยังผู้มอบหมายงานและหัวหน้าวิศวกร รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคนงานแต่ละคน แล้วส่งไปยังคลังความคิดที่โดยทั่วไปตั้งอยู่อีกฟากหนึ่งของประเทศ และทั้งหมดนี้ด้วยความช่วยเหลือของระบบข้อมูลที่ใช้งานได้ดี พนักงานของ Department of Advanced Technologies เพิ่งมีส่วนร่วมในการปรับตัว
- สนับสนุนโครงการ. ส่วนที่สำคัญไม่แพ้กันคือการสนับสนุนอย่างสม่ำเสมอขององค์กรต่างๆ บางสิ่งบางอย่างอาจแตกเนื่องจากปัญหาทางเทคนิคหรือเนื่องจากปัจจัยมนุษย์ ในกรณีนี้ พนักงานของบริษัทควรแก้ไขปัญหานี้
การพัฒนาระบบ. อาจเกิดขึ้นที่บริษัทตัดสินใจเปิดโรงงานใหม่หรือเปลี่ยนลักษณะการผลิต ใช่ หลายอย่างสามารถเกิดขึ้นได้ ในกรณีนี้มีความจำเป็นเพิ่มประสิทธิภาพของระบบโทรคมนาคมที่ดำเนินการไปแล้วและสอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า และบริษัทผู้รวบรวมก็ทำสิ่งนี้ด้วย
ตอนนี้เราเข้าใจแล้วว่าอะไรคือสิ่งที่ท้าทายการจัดการเทคโนโลยีขั้นสูงที่ตั้งขึ้นเอง ปัญหาของลูกค้าที่แก้ไขได้ ผลลัพธ์ที่ได้รับ
ความปรารถนาดี
บริษัทได้สร้างชื่อเสียงที่มั่นคงในโลกของธุรกิจและการผลิต มีเหตุผลมากมายสำหรับเรื่องนี้
ประการแรก บริษัทที่มีอดีตสหภาพโซเวียตได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาสามารถรับมือกับช่วงเวลาที่ยากลำบากและอยู่รอดจากวิกฤตการเงินใดๆ
ที่สอง ตามระบบการวิเคราะห์ การจัดการเทคโนโลยีขั้นสูงไม่แพ้เคสเดียว
ประการที่สาม บริษัทร่วมทุนมีทุนจดทะเบียนที่ค่อนข้างจริงจังมากกว่า 2 ล้านรูเบิล ท่ามกลางฉากหลังของ LLC หลายแสนแห่งที่มีทุน 10,000 รูเบิล ข้อเท็จจริงนี้ดูเหมือนเป็นบวก
ผู้ก่อตั้งและผู้นำ
ผู้อำนวยการทั่วไปของ JSC "การจัดการเทคโนโลยีขั้นสูง" - Strelchenko Alexey Alekseevich ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ก่อตั้งไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ แต่เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าหัวหน้าองค์กรเป็นหนึ่งในผู้ที่มีส่วนร่วมในส่วนของทุนจดทะเบียนในขั้นตอนของการก่อตั้งบริษัทร่วมทุน
ผู้ก่อตั้ง ได้แก่ Ratnikov Alexander Anatolyevich, Derkach Anna Petrovna และ Kondratieva Lyudmila Semyonovna แต่การมีส่วนร่วมของพวกเขาในทุนจดทะเบียนนั้นดูไร้สาระเมื่อเทียบกับยอดทั้งหมดน้ำหนักและไม่เกิน 109 รูเบิล ดังนั้นเราจึงยอมรับได้อย่างปลอดภัยว่ามีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่เป็นเจ้าของบริษัทอย่างเต็มที่ เป็นไปได้มากว่าบุคคลนี้คือ Rakurs Group of Companies ซึ่งเป็นหุ้นส่วนหลักของ JSC
ประสบการณ์ของพนักงาน
JSC "แผนกเทคโนโลยีขั้นสูง" ข้อเสนอแนะจากพนักงานมีความคลุมเครือมาก บางคนพอใจกับงาน บางคนไม่พอใจ
ลองรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานในรายการเล็กน้อย:
- บริษัทเสนอค่าจ้างที่ต่ำเกินคิด ในตอนเริ่มต้นพนักงานธรรมดาจะได้รับค่าตอบแทนรายเดือน 20,000 รูเบิล ในอนาคตจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 30,000 ในภูมิภาคต่าง ๆ ข้อเสนอนี้น่าจะคุ้มค่า แต่ไม่ใช่ในมอสโก
- ข้อดีหลักของการทำงานคือเงินเดือนสีขาว
- บริการจัดหางานไม่ได้สื่อสารกับผู้สมัครอย่างถูกต้องเสมอไป และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้ตำแหน่งที่ต้องการ
- พนักงานหลายคนรายงานว่าไม่มีโอกาสทางอาชีพ
- ยังไม่ชัดเจนว่าพนักงานควรทำอย่างไร รายการความรับผิดชอบในงานที่ชัดเจน (หากมี) หายากมากและเต็มไปด้วยถ้อยคำที่คลุมเครือ ข้อเท็จจริงนี้กีดกันโอกาสในการได้รับสิ่งจูงใจสำหรับประสิทธิภาพสูง เนื่องจากไม่สามารถระบุประสิทธิภาพของพนักงานได้หากไม่มีใครรู้ว่าเขาควรทำอย่างไรตลอดทั้งวันทำงาน
- ดังนั้น พนักงานที่ดีมักจะพบว่าตัวเองไม่มีแรงจูงใจที่เหมาะสม และความเอาใจใส่ของผู้บริหาร
- ปัจจัยบวกคือมีสำนักงานแห่งใหม่มีสไตล์พร้อมอุปกรณ์คุณภาพสูง รวมถึงครัวขนาดเล็กที่พนักงานสามารถดื่มกาแฟอร่อยๆ หรืออุ่นอาหารมื้อเที่ยงได้ จริงอยู่ มีความเห็นว่าปัจจัยนี้เป็นผลมาจากการทำงานร่วมกันของพนักงานสามัญของบริษัทและหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ
- สำนักงานอยู่ไกลจากสถานีรถไฟใต้ดินมาก และไม่มีการชดเชยค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- พนักงานที่ไร้ความสามารถและพนักงานหน้าใหม่มีจำนวนมากที่ไม่สามารถหาประสบการณ์ได้เนื่องจากขาดระบบการให้คำปรึกษา
การหมุนเวียนของพนักงานที่เป็นไปได้
ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ "กรมเทคโนโลยีขั้นสูง" พูดถึงคุณภาพการจัดระเบียบงานไม่เพียงพอและไม่ใช่การจัดการทีมที่เก่งที่สุด ทั้งหมดนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าบริษัทต้องการวิศวกร นักสิ่งแวดล้อม และผู้สำรวจอย่างต่อเนื่อง ตำแหน่งงานว่างอย่างน้อย 10 ตำแหน่งจะถูกโพสต์อย่างต่อเนื่องบนไซต์เฉพาะซึ่งบ่งบอกถึงการหมุนเวียนของพนักงาน
พนักงานรุ่นเยาว์ทำงานที่นี่ไม่ได้เนื่องจากขาดประสบการณ์และทักษะที่จำเป็น และคนงานที่มีประสบการณ์จะไม่ไปรับค่าจ้างเพียงเล็กน้อย ดังนั้นจึงควรจ้างงานใน "การจัดการเทคโนโลยีขั้นสูง" ของ JSC ด้วยความเอาใจใส่และระมัดระวัง
แนะนำ:
พืช "อดามัส": ที่อยู่, ประวัติมูลนิธิ, สินค้าที่ผลิต, รูปถ่าย
ข้อมูลสั้น ๆ ที่อยู่ขององค์กร ทำความคุ้นเคยกับ "Adamas" - ลักษณะเด่น, สถิติ, การมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคม, การใช้เทคโนโลยีและประเพณี ประวัติโรงงาน : เปิดตัว, เอาชนะการผิดนัด, เปิดสาขาใหม่ รางวัลของบริษัท ส่วนแคตตาล็อก วันนี้ “อดามัส” คืออะไร?
ช่างทำผมที่ดีในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: ที่อยู่ บริการ ผู้เชี่ยวชาญ ภาพถ่าย และบทวิจารณ์
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเป็นเมืองที่สวยงามและใหญ่มากของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งมีสถานเสริมความงาม สปา ช่างทำผม และสถานที่อื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันเป็นจำนวนมาก มีความสุขมากขึ้น สำหรับผู้ที่ต้องการเยี่ยมชมร้านทำผมและร้านเสริมสวยที่ดีที่สุดในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก บทความนี้ถูกสร้างขึ้น
อู่ต่อเรือบอลติก: ประวัติมูลนิธิ ที่อยู่ สินค้า รูปถ่าย
อู่ต่อเรือบอลติกเป็นหนึ่งในองค์กรที่เก่าแก่ที่สุดในอุตสาหกรรม บริษัทนี้เป็นส่วนหนึ่งของ United Shipbuilding Corporation โรงงานผลิตผลิตภัณฑ์ซึ่งมีตัวอย่างมากมายที่ไม่มีในโลก ความสำเร็จล่าสุดคือโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ลอยน้ำ พนักงานขององค์กรได้ให้ข้อเสนอแนะมากมายเกี่ยวกับการทำงานและสภาพการทำงานของพวกเขา
รถแทรกเตอร์ "Centaur": คำอธิบาย อุปกรณ์ ข้อมูลจำเพาะ ภาพถ่าย และบทวิจารณ์
รถแทรกเตอร์ "Centaur" ครอบครองช่องว่างระหว่างมอเตอร์บล็อกกำลังต่ำถึง 12 แรงม้า กับ. และอุปกรณ์การเกษตรแบบมืออาชีพ ออกแบบมาสำหรับการจัดสวนในบ้านแต่ละหลัง พวกเขาอาจเป็นที่สนใจของเกษตรกรที่มีที่ดินขนาดเล็กหรือเป็นยานพาหนะเสริม ช่วงนี้รวมถึงรุ่นที่มีความจุ 15-24 ลิตร กับ
มะเขือเทศ "ความเป็นลูกผู้ชาย": คำอธิบายวาไรตี้ ภาพถ่าย และบทวิจารณ์
"ออเรีย". หรือมะเขือเทศ "ความเป็นลูกผู้ชาย" มีไว้สำหรับผู้ที่ต้องการเติบโตแปลกใหม่ในแปลงของพวกเขา พันธุ์นี้ไม่ใช่ลูกผสม ได้รับชื่อที่แตกต่างกันในภูมิภาคต่างๆ ที่ไหนสักแห่งที่เรียกว่า "ความสุขของผู้หญิง", "เลดี้ Caprice", "อดัม" และบางคนก็บอกว่า "สนุก" หลากหลาย
