2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42
หลายคนมักสับสนแนวคิดของ "สาขา" และ "สำนักงานตัวแทน" และใช้ในความหมายที่มีความหมายเหมือนกัน แต่ก็ยังมีความแตกต่างระหว่างคำเหล่านี้ ซึ่งจะกล่าวถึงในบทความนี้ คุณอาจเคยได้ยินแนวคิดเช่น "แยกส่วน", "สาขา", "สำนักงานตัวแทน" … อะไรคือความแตกต่าง? ข้อมูลนี้สามารถเป็นประโยชน์สำหรับทุกคนเพราะคุณไม่มีทางรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับคุณในวันพรุ่งนี้ แล้วสาขากับสำนักงานตัวแทนแตกต่างกันอย่างไร
คำจำกัดความ
สาขาคือแผนกย่อยที่แยกจากกันของบริษัทหรือองค์กร (นั่นคือ นิติบุคคล) ซึ่งตั้งอยู่ในที่ที่แตกต่างจากนิติบุคคล และในขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่ทั้งหมดหรือบางส่วนของพวกเขา
การเป็นตัวแทนเป็นหน่วยงานที่แยกจากกันและแยกจากกันของบริษัทหรือองค์กรซึ่งตั้งอยู่ที่อื่น แต่ถูกจำกัดโดยหน้าที่ในการปกป้องผลประโยชน์ของนิติบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทเท่านั้น (สรุปธุรกรรมในนามของบริษัท, การดำเนินการทางกฎหมายอื่นๆ และอื่นๆ)
สถานะทางกฎหมาย
ทั้งสาขาและสำนักงานตัวแทนมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน - พวกเขาไม่ได้รับสถานะเป็นนิติบุคคล แต่มีสิทธิ์เต็มที่ในการกำจัดทรัพย์สินของนิติบุคคลที่สร้างและดำเนินการตาม หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
บุคคลที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารในหน่วยงานที่แยกจากกันสามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยหน่วยงานที่เหมาะสมภายในองค์กรเท่านั้น พวกเขาดำเนินการบนพื้นฐานของหนังสือมอบอำนาจที่ออกโดยนิติบุคคล
การขาดบุคลิกภาพทางกฎหมายหมายถึงสิ่งต่อไปนี้สำหรับองค์กรอิสระ:
- ธุรกรรมหรือข้อตกลงใดๆ ที่ทำขึ้นในนามของสาขาหรือสำนักงานตัวแทน อันที่จริงแล้วนิติบุคคลเป็นผู้สรุปเอง
- นิติบุคคลเดียวกันมีหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมสำหรับสถานการณ์ทั้งหมดที่เกิดจากกิจกรรมของสาขาหรือแผนก
- ทั้งสาขาและสำนักงานตัวแทนของบริษัทไม่สามารถเป็นโจทก์หรือจำเลยในกระบวนการทางกฎหมายได้ เนื่องจากพวกเขาไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมในการดำเนินการดังกล่าวในนามของพวกเขากระบวนการ
เอกสารระเบียบ
เราจัดเตรียมรายการเอกสารที่มีข้อบ่งชี้ความแตกต่างระหว่างแผนกแยกต่างหากกับสาขาและสำนักงานตัวแทน:
- ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- เอกสารของธนาคารแห่งรัสเซีย ซึ่งมีคำแนะนำในการเปิด บำรุงรักษา และปิดบัญชีธนาคาร
- กฎบัตรของบริษัทแม่และแผนกเอง
ฟังก์ชั่นสาขา
ความแตกต่างระหว่างสาขาและสำนักงานตัวแทนคือสาขามีฟังก์ชันการทำงานที่กว้างกว่ามาก ซึ่งอาจรวมถึงทั้งการดำเนินการด้านการผลิตและการทำงานร่วมกับเศรษฐกิจ ตลอดจนการดำเนินการทางการค้าหรือกิจกรรมอื่นๆ ที่สอดคล้องกับกฎหมาย นิติบุคคลที่เป็นเจ้าของสาขา นอกจากนี้ เนื่องจากหัวหน้าสาขามีหนังสือมอบอำนาจที่ออกให้ สาขาสามารถเจรจากับนิติบุคคลอื่น ทำธุรกรรมใดๆ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัท ขึ้นศาล ฯลฯ วัตถุประสงค์ของสาขาคือ เช่นเดียวกับองค์กรแม่ - กำไร ความมั่นคงทางการเงินและวัสดุของสาขาขึ้นอยู่กับการลงทุนเริ่มต้นของนิติบุคคลก่อน จากนั้นจึงขึ้นอยู่กับรายได้ที่ได้รับจากกิจกรรมของสาขา
ในเวลาเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าสาขาดำเนินการอย่างเคร่งครัดภายใต้กรอบทิศทางการทำงานของนิติบุคคล ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมมือสมัครเล่น
ฟังก์ชั่นเฉพาะสาขา:
- เติมเต็มทั้งเล่มหน้าที่ของบริษัทแม่หรือบางส่วนของบริษัท
- ทำงานบ้าน
- มียอดเงินสดเป็นของตัวเอง
- ความร่วมมือกับธนาคารเพื่อสร้างบัญชีแยกกัน
เป้าหมายสาขา
เป้าหมายเฉพาะของแต่ละสาขาถูกกำหนดโดยนิติบุคคลหลักโดยตรง ณ เวลาที่สร้าง ดังนั้นเป้าหมายอาจแตกต่างกันไปตามกิจกรรมของบริษัทและตัวแปรตามเงื่อนไขอื่นๆ เป้าหมายหลักโดยรวมของทุกสาขาคือการทำกำไร
ฟังก์ชั่นการเป็นตัวแทน
สำนักงานตัวแทนไม่มีฟังก์ชันดังกล่าว (และนี่คือข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างสาขาและสำนักงานตัวแทน) งานทั้งหมดของพวกเขาคือการเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรแม่ และสำนักงานตัวแทนไม่ได้ถูกกำหนดให้มีส่วนร่วม ในการผลิตหรือกิจกรรมเชิงพาณิชย์ ให้บริการโดยนิติบุคคลและไม่ก่อให้เกิดรายได้โดยตรง จึงเป็นองค์กรที่มีค่าใช้จ่ายสูง แม้ว่าผลลัพธ์ของกิจกรรมจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเป็นตัวแทนในอนาคตก็ตาม
ฟังก์ชั่นการเป็นตัวแทนเฉพาะ:
- ทำหน้าที่ตัวแทนเท่านั้น
- ไม่มีแม่บ้านทำความสะอาด
- ขาดเงินสดคงเหลือ
- ไม่ต้องแยกบัญชีธนาคาร
เป้าหมาย
วัตถุประสงค์ในการเป็นตัวแทน:
- โปรโมชั่นในตลาดของสินค้า,ผลิตโดยองค์กรแม่
- เพิ่มการรับรู้แบรนด์ในหมู่คู่แข่ง
- แก้ไขปัญหาใด ๆ กับบริษัทแม่
- ดึงดูดลูกค้าใหม่
- ร่างและรักษาสัญญาบางอย่างกับธุรกิจหรือบุคคลอื่น
ความแตกต่างบางอย่าง
สำนักงานตัวแทนหรือสาขาทำงานอย่างไร? อะไรคือความแตกต่าง? เราได้ตอบคำถามเหล่านี้แล้ว แต่หัวข้อยังไม่จบเพียงแค่นั้น ตัวอย่างเช่น มันจะเป็นประโยชน์และน่าสนใจสำหรับผู้อ่านที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับรายละเอียดปลีกย่อยในเรื่องของหน่วยแยกกัน
หน่วยงานที่แยกจากกันขององค์กรใด ๆ ต้องปฏิบัติตามประเด็นเหล่านี้:
- ตำแหน่งของแผนกแยกต้องแตกต่างจากที่ตั้งขององค์กรหลักเอง
- แผนกใดแผนกหนึ่งต้องมีสถานที่ทำงานอย่างน้อยหนึ่งแห่งที่สามารถทำงานได้มากกว่าหนึ่งเดือนตามปฏิทิน
- ต้องมีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในระดับกฎหมายอย่างเป็นทางการ
- สาขา สำนักงานตัวแทน หรือองค์กรแยกต่างหากอื่น ๆ อยู่ภายใต้การควบคุมเต็มรูปแบบของนิติบุคคลที่เปิดอยู่
สำหรับการดำเนินงานของทั้งสาขาและสำนักงานตัวแทน ตามกฎแล้ว จำเป็นต้องผ่านการรับรองจากผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับงานนี้ และบางครั้งต้องได้รับใบอนุญาตบางอย่าง (หากกิจกรรมขององค์กรแยกต่างหากต้องการพวกเขา) แทบไม่มีความแตกต่างระหว่างสาขาและสำนักงานตัวแทนในเรื่องนี้
ตามกฎแล้วผู้จัดการสาขาจะได้รับโอกาสที่ได้รับมอบหมายให้จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของพนักงานซึ่งเป็นผลมาจากการที่สาขาจะต้องลงทะเบียนที่สถานที่ตั้งในกองทุนเหล่านี้ของสหพันธรัฐรัสเซีย:
- กองทุนบำเหน็จบำนาญ;
- กองทุนประกันสังคม;
- กองทุนอาณาเขตของการประกันสุขภาพภาคบังคับ
การเป็นตัวแทนไม่ต้องการกระบวนการทางกฎหมายดังกล่าว แต่จะไม่ก่อให้เกิดผลกำไรเช่นนี้ วิเคราะห์สถานการณ์ของคุณอย่างรอบคอบเพื่อสรุปว่าควรเปิดองค์กรแยกต่างหากหรือไม่ และหากควร ควรเลือกองค์กรใด สาขาและสำนักงานตัวแทนของนิติบุคคล - ต้องเรียนรู้ความแตกต่างระหว่างข้อกำหนดเหล่านี้โดยผู้จัดการทุกคนที่พิจารณาการสร้างหน่วยโครงสร้างดังกล่าว
จุดสำคัญอีกประการหนึ่งคือเพื่อให้องค์กรแยกต่างหากสามารถดำเนินกิจกรรมตามหน้าที่ขององค์กรแม่ ขั้นแรกต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนและลงทะเบียนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี ที่ติดตามการดำเนินการตามคำสั่งการกำกับดูแลของรัฐบาลนี้ บ่อยครั้งที่สถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อนิติบุคคลได้เปิดองค์กรแยกต่างหากและเป็นผลให้ไม่ได้ผลตามที่ผู้จัดการวางแผนไว้องค์กรแม่จึงต้องศึกษาและวางแผนล่วงหน้า
ผลลัพธ์
จากข้อมูลทั้งหมดที่ให้มา เราสามารถสรุปได้ว่าความแตกต่างระหว่างสาขาและสำนักงานตัวแทนอยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่าหน่วยงานเหล่านี้แยกจากนิติบุคคลหลัก มีหน้าที่และขอบเขตของงานที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง สาขาเป็นหน่วยโครงสร้างของความรู้สึกที่เป็นสากลมากขึ้น ในขณะที่สำนักงานตัวแทนจะแก้ปัญหาเฉพาะปริมาณงานที่ไม่มีนัยสำคัญ (ถ้าเราเปรียบเทียบ) จะเปิดอะไร - สำนักงานตัวแทนหรือสาขา? เราดูที่ความแตกต่างคืออะไร เราหวังว่าสิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าองค์กรแยกประเภทใดดีที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ
แนะนำ:
จำนวนคน: ความหมาย แนวคิด และโครงสร้าง
สำหรับผู้บริหารของบริษัทใดๆ คำถามว่าควรมีพนักงานมากน้อยเพียงใดจึงจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นคำถามที่สำคัญเสมอ ประเภทตัวเลข วิธีการคำนวณสำหรับพนักงานกลุ่มต่างๆ โครงสร้างที่เป็นไปได้ของพนักงานของบริษัท ตัวชี้วัดสำคัญและขั้นตอนการคำนวณ
การจัดการด้านวัฒนธรรม: แนวคิด ลักษณะเฉพาะ คุณลักษณะ และปัญหา
แนวคิดของการจัดการหมายถึงระบบกิจกรรมการจัดการที่เอื้อต่อการทำงานที่ประสบความสำเร็จขององค์กรที่มีความสำคัญทางสังคมที่หลากหลายซึ่งรับประกันชีวิตของสังคม เหล่านี้คือธุรกิจเชิงพาณิชย์และไม่ใช่เชิงพาณิชย์ วิทยาศาสตร์และการเมือง การศึกษา และอื่นๆ
บัญชีเครดิต: ความหมาย ความหมาย วิธีเปิดหรือปิดบัญชีเครดิต
บัญชีเครดิตเป็นมาตรการทางธนาคารที่มุ่งตรวจสอบและติดตามสถานะบัญชีของลูกค้าของสถาบันเครดิต เป็นประโยชน์แก่ผู้รับเงินกู้ที่จะนำไปใช้ได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อไปจดทะเบียนเอกสารกับธนาคารต้องใส่ใจรายละเอียดที่ระบุไว้ในสัญญา
คอนกรีตทางสถาปัตยกรรม: ความหมาย ประเภท ลักษณะเฉพาะ ประเภทของการประมวลผลและการป้องกัน
คอนกรีตทางสถาปัตยกรรมเป็นวัสดุก่อสร้างที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ทำให้ผลิตภัณฑ์ทุกชิ้นมีรูปลักษณ์ที่สวยงาม ใช้ทั้งในการก่อสร้างอาคารและในการสร้างเครื่องประดับ
เงินทุนธนาคาร: ความหมาย ความหมาย และประเภท ทุนธนาคารพาณิชย์
คำว่า "ธนาคารพาณิชย์" มีต้นกำเนิดมาจากการธนาคาร นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าองค์กรสินเชื่อทำหน้าที่การค้าเป็นหลักและหลังจากนั้น - การผลิตภาคอุตสาหกรรม