วิธีหักเงินเลี้ยงดูบุตรจากเงินเดือน ตัวอย่าง ขั้นตอนการหักเงิน เคล็ดลับ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ค่าจ้างที่จ่ายให้กับลูกจ้างเป็นของเขาโดยสิทธิความเป็นเจ้าของ เขาสามารถกำจัดเงินจำนวนนี้ได้ตามต้องการ แต่ในบางกรณี กองทุนบางส่วนจะถูกระงับจากค่าจ้าง ซึ่งรวมถึงหนี้ของรัฐตลอดจนนิติบุคคลและบุคคล เช่น วิธีหักค่าเลี้ยงดูจากเงินเดือน (แนบตัวอย่าง) บทความต่อไปนี้

หักเงินเดือนเบ็ดเตล็ด

มีลำดับการหักเงินจำนวนหนึ่งจากเงินเดือนที่เหลืออยู่หลังจากหักภาษีแล้ว หน้าตาเป็นแบบนี้:

• ชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพของมนุษย์
• เงินชดเชยผู้รอดชีวิต;
• ชดเชยความเสียหายที่ไม่ใช่ตัวเงิน
• การชดเชยภาษี (หมายถึงค่าปรับรวมถึงค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม);
• การหักอื่นๆ

มีกฎเกณฑ์บางประการเกี่ยวกับวิธีการระงับการเลี้ยงดูบุตรจากค่าจ้าง (ตัวอย่างแสดงไว้ด้านล่างในบทความ) เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจความซับซ้อนของกระบวนการเมื่อคำนวณการชำระเงินในจำนวนคงที่ เนื่องจากแผนกบัญชีในองค์กรที่ผู้จ่ายเงินทำงานต้องทำดัชนีเป็นระยะ นอกจากนี้ต้องคำนึงด้วยว่าการเรียกร้องใหม่จะสำเร็จหลังจากชำระคืนเก่า

ขั้นตอนการหักค่าเลี้ยงดูบุตรและจำนวนเงินสูงสุด

เอกสารพื้นฐานที่ระงับการเลี้ยงดูบุตรคือหมายศาล ตามกฎทั่วไป จำนวนเงินสูงสุดที่สามารถหักออกจากค่าจ้างได้คือ 50% และหากหนี้ดังกล่าวก่อตัวขึ้นจนเกิน 50% ของเงินเดือนต่อเดือน ยอดดุลจะถูกโอนไปยังเดือนถัดไป

หากเงินถูกระงับตามเอกสารต่าง ๆ และพนักงานได้ทำงานในที่ใหม่น้อยกว่าหนึ่งเดือนก็จำเป็นต้องปฏิบัติตามคำสั่ง ในบางกรณี รวมทั้งในส่วนที่เกี่ยวกับค่าเลี้ยงดู มีข้อจำกัดที่แตกต่างกัน: 70% นี่คือจำนวนเงินเทียบเท่าเงินเดือนสูงสุดที่สามารถหักออกได้ มีระบุไว้ในวรรค 3 ของมาตรา 99 ของกฎหมายหมายเลข 229-FZ เป็นไปได้ในกรณีต่อไปนี้:

• จ่ายหนี้ค่าเลี้ยงดูสำหรับงวดที่ผ่านมา;
• ชดเชยอันตรายต่อสุขภาพเช่นเดียวกับผู้ที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• ชดเชยความเสียหายที่เกิดจากการกระทำความผิด

ค่าเลี้ยงดูบุตรและค่าชดเชยอื่นๆ ที่ระบุไว้ข้างต้นระบุไว้อย่างชัดเจนในหมายบังคับคดี ซึ่งออกโดยศาลภายหลังคำตัดสิน ดังนั้น หากมีหลายคำสั่งในการดำเนินการที่มีการหักเงิน 70% วงเงินที่เพิ่มขึ้นจะไม่มีผลกับส่วนที่เหลือ ตัวอย่างเช่น หากหมายบังคับคดีที่ออกภายใต้คำตัดสินของศาลในเรื่องค่าชดเชยสำหรับความเสียหายที่เกิดกับสุขภาพกำหนดให้หักภาษี ณ ที่จ่าย 60% จากนั้นการชำระหนี้ตามหมายบังคับคดีอื่น ๆ จะได้รับชำระหลังจากชำระเงินค่าชดเชยสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นเต็มจำนวนแล้วเท่านั้น สุขภาพ

เอกสารพื้นฐานอีกประการหนึ่งซึ่งอ้างอิงจากการหักค่าจ้าง เป็นข้อตกลงที่ทำขึ้นระหว่างอดีตคู่สมรสและการรับรองโดยทนายความ หลังจากที่ฝ่ายบัญชีได้รับเอกสารที่เกี่ยวข้องแล้ว การคำนวณที่เกี่ยวข้องก็จะถูกดำเนินการ

พื้นฐานของการหักเงินเลี้ยงดูบุตรตามข้อตกลงของคู่สัญญา

ข้อตกลงนี้เป็นข้อตกลงระหว่างอดีตคู่สมรสด้วยความสมัครใจ เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับความถูกต้องคือการรับรองโดยทนายความ ข้อตกลงระบุจำนวนเงินหรือร้อยละที่ถูกหักจากเงินเดือนสำหรับค่าเลี้ยงดูวิธีการสะสมเงินความถี่ตลอดจนความรับผิดชอบของผู้จ่ายเงินค่าเลี้ยงดูสำหรับการละเมิดภาระผูกพันของเขา เอกสารถูกโอนไปยังนายจ้างโดยตรงโดยผู้จ่าย ปลัดอำเภอ หรือผู้รับค่าเลี้ยงดู นอกเหนือจากการส่งส่วนบุคคล ข้อตกลงอาจส่งทางไปรษณีย์ ต้องแนบเอกสารต่อไปนี้กับจดหมาย:

• ใบสมัครค่าเลี้ยงดู;
• สำเนาสูติบัตรที่รัก;
• ข้อตกลง (ดั้งเดิม);
• รายละเอียดธนาคารของผู้รับเงิน

ตามเอกสารเหล่านี้ นายจ้างมีหน้าที่ต้องโอนเงินที่เหมาะสมให้กับผู้เรียกร้อง

การดำเนินการของปลัดอำเภอ

ข้อตกลง เช่นเดียวกับหมายบังคับคดี ทำหน้าที่เป็นหมายบังคับคดี บนพื้นฐานของการที่ปลัดอำเภอเริ่มกระบวนการบังคับใช้ โจทก์ควรสมัครใช้บริการ ณ สถานที่อยู่อาศัยพร้อมเอกสารนี้ โดยแสดงหนังสือเดินทางและสูติบัตรของเด็ก คุณควรให้ข้อมูลเกี่ยวกับลูกหนี้ด้วย (ที่อยู่ติดต่อ และสถานที่ทำงาน)

ในอนาคตปลัดอำเภอจะส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังที่ทำงานของผู้จ่ายเงินค่าเลี้ยงดู:

• สำเนาหมายบังคับหรือข้อตกลง
• คำสั่งกู้คืน;
• บันทึกถึงนักบัญชีเกี่ยวกับการหักเงินจากเงินเดือน

หลังจากนั้น ความรับผิดชอบในการหลีกเลี่ยงการชำระเงิน ข้อผิดพลาด หรือการสะสมค่าเลี้ยงดูล่าช้าตกอยู่ที่ฝ่ายบริหารและบัญชีของนายจ้างของผู้จ่ายเงินค่าเลี้ยงดู

แหล่งที่มาของรายได้ที่ถูกระงับและไม่หักค่าเลี้ยงดู

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ ไม่ใช่แค่ว่าเงินเลี้ยงดูบุตรถูกระงับจากค่าจ้างได้อย่างไร มีรายได้อื่นจำนวนหนึ่งจากการหักเงินที่เหมาะสม สิ่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ค่าตอบแทนข้าราชการ
• ค่าธรรมเนียมพนักงานสื่อและพนักงานศิลปะ;
• โบนัสทักษะ;
• เพิ่มสำหรับกะกลางคืนและค่าล่วงเวลา
• พรีเมี่ยม;
• วันหยุด;
• ผลประโยชน์อื่นๆ (เช่น ทุนการศึกษาและรายได้ค่าเช่า)

รายการนี้อยู่ใน RF GD No. 841 แต่ในกฎหมายฉบับที่ 229-FZ คือในทางศิลปะ 101 หมายถึง รายได้ที่ไม่ได้หักค่าเลี้ยงดู นี่คือ:

• เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร การแต่งงาน หรือการตายของญาติ
• จ่ายบำนาญ;
• ค่าเลี้ยงดู;
• เงินชดเชย

โดยพื้นฐานแล้ว ค่าเลี้ยงดูจะถูกโอนไปให้กับเด็กที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ส่วนใหญ่ แต่ในบางกรณีพวกเขาดำเนินการเกี่ยวกับพ่อแม่และญาติคนอื่น ๆ

ถ้าลูกจ้างออกนายจ้างต้องแจ้งปลัดอำเภอ นอกจากนี้ยังเป็นความรับผิดชอบของผู้จ่ายเงินค่าเลี้ยงดูและนายจ้าง (หากมีข้อมูลดังกล่าว) ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับงานใหม่และที่อยู่อาศัย

เมื่อโอนค่าเลี้ยงดูบุตรจากเงินจ่ายล่วงหน้า

หากต้องการทราบวิธีระงับการเลี้ยงดูบุตรจากเงินเดือน ตัวอย่างที่แสดงด้านล่าง คุณต้องเข้าใจว่าการชำระเงินเหล่านี้คืออะไร ตามศิลปะ. 98 ของ RF IC การชำระเงินล่วงหน้ารวมถึงการชำระเงินในรูปแบบของค่าจ้างส่วนหนึ่งที่โอนทุกเดือน ฐานการคำนวณจะถูกกำหนดโดยนายจ้างตามผลของเดือนที่ผ่านมา หากการชำระเงินล่วงหน้าคือ 50% ในขณะที่การหักของผู้ชำระเงินคือ 70% เงินเดือนหลักจะไม่เพียงพอที่จะชำระหนี้ ในกรณีนี้ส่วนหนึ่งของผลรวมจะต้องโอนจากล่วงหน้า

ตัวอย่างจะช่วยให้คุณเข้าใจวิธีหักเงินเลี้ยงดูบุตรจากเงินเดือนของคุณ เงินใน บริษัท ออกเดือนละสองครั้ง: วันที่ 15 และ 5 ในอัตราส่วน 50/50 การจ่ายเงินล่วงหน้าของพนักงานคือ 20,000 รูเบิล แต่ได้รับเอกสารผู้บริหารสำหรับเขาตามจำนวนการหักเงิน 100,000 รูเบิล ในกรณีนี้ การคำนวณการหักจะเป็นดังนี้:

• 40 000 rub. – 13%=RUB 34,800;
• 34 800 ถู.70%=RUB 24,360

ในกรณีนี้ 24,360 rubles - เป็นจำนวนเงินค่าเลี้ยงดูสูงสุดที่สามารถหักจากเงินเดือนได้

เนื่องจากจำนวนเงินที่ได้รับสูงกว่าเงินเดือนที่พนักงานได้รับในช่วงครึ่งหลังของเดือน ส่วนหนึ่งของจำนวนเงินจะถูกหักจากเงินเดือนหลัก และส่วนที่เหลือจากการชำระเงินล่วงหน้าของเดือนถัดไป นี่คือกฎที่บริษัทควรปฏิบัติตามจนกว่าจะชำระหนี้ทั้งหมด

ลำดับการโอนนี้เหมาะสมที่สุดในกรณีที่ยอดหักเกินกว่า 1/3 ของรายได้ ด้วยเหตุนี้จึงไม่มีสถานการณ์ใดที่พนักงานจะไม่มีวิธีการดำรงชีวิตเลย

หักสำหรับเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

โดยทั่วไป ทั้งผู้จ่ายเงินและผู้รับมีความสนใจในคำถามที่ว่าเงินเลี้ยงดูบุตรถูกระงับจากค่าจ้างเพื่อช่วยเหลือผู้เยาว์อย่างไร โดยปกติเอกสารผู้บริหารจะระบุเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่ลูกหนี้ได้รับเป็นรายเดือน ตามกฎแล้วจะมีให้ตั้งแต่ 20 ถึง 30%

นอกจากนี้ยังสามารถตั้งค่าเลี้ยงดูในอัตราคงที่ แล้วจำนวนนี้สัมพันธ์กับค่าครองชีพและฝ่ายบัญชีจะต้องจัดทำดัชนีเงินเป็นระยะตามเงื่อนไขที่เปลี่ยนแปลง แม้ว่าเอกสารสำหรับผู้บริหารจะไม่ได้ระบุความจำเป็นในการจัดทำดัชนี แต่ก็ควรทำตามกฎทั่วไปที่มีอยู่ในศิลปะ 117 RF IC เป็นที่น่าสังเกตว่าในกรณีที่ค่าครองชีพลดลงจะไม่มีการทำดัชนี

มันจะช่วยให้คุณเข้าใจวิธีระงับการเลี้ยงดูบุตรจากเงินเดือนและการหักเงินอื่นๆ ของคุณ ดังตัวอย่างที่แสดงด้านล่าง พนักงานจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรเป็นจำนวนเงิน 2 ค่าครองชีพ ครอบครัวอาศัยอยู่ในภูมิภาคมอสโก คำสั่งประหารชีวิตออกเมื่อปลายปี 2557 สำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2558 จำนวนเงินเพิ่มขึ้นจาก 6,455 รูเบิล มากถึง 6 580 รูเบิล สูตรต่อไปนี้จะช่วยคำนวณการเก็บรักษาสูงสุดสำหรับช่วงเวลานี้:

645526580/6455=13160 rubles

จำนวนนี้จะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายจนกว่าฝ่ายบริหารจะตัดสินให้แก้ไขค่าครองชีพฉบับใหม่

สิทธิ์ในการเครดิตภาษีของผู้จ่ายเงิน

ผู้จ่ายค่าเลี้ยงดูมีสิทธิหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ใบสมัครถูกส่งเพื่อรับมัน ในกรณีนี้รายได้ต่อปีไม่ควรเกิน 280,000 rubles จากเดือนที่วงเงินเกินจำนวนเงินที่กำหนดไว้ การหักจะไม่มีผล สิทธิ์ได้รับการยืนยันจากเอกสารสำหรับเด็ก ใบสำคัญการหย่า และเอกสารสำหรับผู้บริหารตามการชำระเงิน

การคำนวณค่าลดหย่อนรวมค่าลดหย่อนภาษี

ค่าเลี้ยงดูถูกโอนเข้าบัญชีของผู้รับภายในสามวันนับแต่วันออกค่าจ้าง ตามศิลปะ. 109 ของ RF IC ค่าใช้จ่ายในการโอนเป็นภาระโดยผู้จ่ายค่าเลี้ยงดู หากไม่ทราบรายละเอียดของผู้รับเงิน บริษัทต้องแจ้งฝ่ายบริหารและโอนเงินเข้าบัญชีเงินฝากให้ทันเวลา

ตัวอย่างเช่น พนักงานได้รับเงินเดือน 30,000 รูเบิล เขาเขียนใบสมัครหักมาตรฐานจำนวน 1,400 รูเบิล หากต้องการทราบวิธีระงับค่าเลี้ยงดูจากเงินเดือนโดยไม่ต้องมีคำสั่งประหารชีวิต คุณต้องใช้การคำนวณต่อไปนี้

1. ขั้นแรก ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคำนวณโดยคำนึงถึงการหัก: (30000 - 1400)13%=3,718 rubles
2. หลังจากนั้น - จำนวนค่าเลี้ยงดูซึ่งหลักการคำนวณระบุไว้ข้างต้น ในกรณีนี้ จำนวนเงินจะเป็น 13,160 รูเบิล

คำนวณโดย 1С

นักบัญชีมือใหม่อาจมีคำถามเกี่ยวกับวิธีการหักค่าเลี้ยงดูจากเงินเดือนใน 1C 8.2 ทำได้ดังนี้:

1. ไปที่แท็บเงินเดือน
2. ค้นหาไดเร็กทอรีการถือครอง
3. ค้นหา "Writ of Execution Hold" ที่ต้องการ
4. แท็บ "อื่นๆ" มีข้อมูลเกี่ยวกับยอดคงค้างของฐานการชำระเงิน
5. เพิ่มค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการยืดเวลาทำงาน
6. นับทุกอย่างอีกครั้ง

บทลงโทษสำหรับการละเมิด

หากมีการเปิดเผยการละเมิดในระหว่างการคำนวณค่าเลี้ยงดู นักบัญชีจะถูกปรับ 2,500 รูเบิล นี้ระบุไว้ในศิลปะ 431 ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ในงานศิลปะ 17 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียหมายถึงค่าปรับต่อไปนี้หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับคำสั่งประหารชีวิตหรือเอกสารหาย:

• จาก 2,000 ถึง 2,500 rubles สำหรับกายภาพ คน;
• จาก 15,000 ถึง 20,000 rubles สำหรับเจ้าหน้าที่
• จาก 50,000 ถึง 100,000 rubles. สำหรับกฎหมาย คน.

หากมีการบันทึกการไม่ดำเนินการตามคำตัดสินของศาลโดยมุ่งร้าย การลงโทษดังต่อไปนี้จะได้รับ:

• 200,000 RUB หรือจำนวนรายได้เป็นเวลาแปดเดือน
• ลิดรอนสิทธิในการทำงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเป็นเวลาห้าปี
• บังคับ 480 ชั่วโมง;
• จับกุมหกเดือน;
• จำคุกไม่เกินสองปี

เริ่มจ่าย

ค่าเลี้ยงดูจะต้องถูกระงับตั้งแต่มีการออกหมายบังคับคดี ตัวอย่างเช่น หากบริษัทได้รับการแจ้งเตือนในวันที่ 12 กันยายน นับจากวันที่นี้ควรคำนวณรายได้ นั่นคือ สำหรับเดือนกันยายน - ตั้งแต่วันที่ 12 กันยายนถึง 30 กันยายน

หากในช่วงเวลานี้พนักงานได้รับโบนัสสำหรับไตรมาสที่แล้ว จะไม่มีการหักเงินจากจำนวนนี้ สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าค่าตอบแทนนั้นจ่ายไปในงวดที่ค่าเลี้ยงดูยังไม่มีผลบังคับใช้

การสิ้นสุดภาระผูกพันในการบำรุงรักษา

RF IC กำหนดว่าค่าเลี้ยงดูจะสิ้นสุดลงหากผู้รับหรือผู้ชำระเงินเสียชีวิต หลังจากหมดอายุวาระของเอกสารผู้บริหารหรือตามคำตัดสินของศาลในกรณีต่อไปนี้:

• เด็กอายุ 18;
• ลูกบุญธรรมหรือบุญธรรม
• ไม่ต้องการความช่วยเหลืออีกต่อไป
• ผู้รับการสนับสนุนแต่งงานใหม่

ตัวอย่างต่อไปนี้ช่วยให้ดูวิธีการได้สะดวกระงับการเลี้ยงดูในเดือนที่เด็กอายุ 18 ปี ตัวอย่างเช่น เด็กชายบรรลุนิติภาวะแล้วในวันที่ 2017-10-25 จากนั้นจึงทำการหักเงิน:

• จากค่าจ้างที่เกิดขึ้นตั้งแต่ 1 ถึง 25 ตุลาคม
• พรีเมี่ยมสำหรับไตรมาสที่แล้ว สะสมก่อน 25 ตุลาคม;
• เบี้ยประกันภัยรายปีตั้งแต่ต้นปีจนถึง 25 ตุลาคม

สรุป

นี่คือพื้นฐานของวิธีระงับการเลี้ยงดูบุตร จำนวนเงินคงที่ หากมีเงินเดือนไม่เพียงพอ หรือการจ่ายเงินถูกหักเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้หรือไม่ก็ไม่สำคัญ กฎหมายกำหนดคะแนนทั้งหมด เมื่อศึกษาแล้ว ผู้จ่ายและผู้รับเงินเลี้ยงจะสามารถตรวจสอบความถูกต้องของการโอนได้ และฝ่ายบัญชีจะไม่ทำผิดพลาด