วิธีคำนวณเบี้ยประกัน - คุณสมบัติ ขั้นตอนการคำนวณ และข้อแนะนำ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

เมื่อต้นปี 2560 มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายว่าด้วยเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในบทความนี้ เราจะมาหาวิธีคำนวณเบี้ยประกันกัน

เปลี่ยนไปใช้บริการภาษี

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เป็นต้นไป กฎหมายของรัฐบาลกลางมีผลบังคับใช้ ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย อันเนื่องมาจากการโอนอำนาจบริหารไปเก็บเบี้ยประกันภัยต่อหน่วยงานสรรพากร จากนี้ไปทุกคำถามเกี่ยวกับความตรงต่อเวลาและความถูกต้องของการจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพ ประกันสังคม และเงินบำนาญ อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายภาษีอากร

การคำนวณเบี้ยประกันสำหรับ IP อย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ

การบริหารเบี้ยประกันจึงถูกโอนไปยังพื้นที่ของ Federal Tax Service อย่างไรก็ตาม หน่วยงานบางส่วนจะยังคงอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของกองทุนประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยเฉพาะสิ่งนี้จะส่งผลต่อจุดต่อไปนี้

รายงาน

• กรมสรรพากรจะรับชำระเบี้ยประกันในช่วงสี่เดือนแรกของปี 2560
• FIU ด้วยจะยังคงยอมรับรายงานต่อไป รวมทั้งรายงานสำหรับรอบระยะเวลาที่พ้นวันที่ 1 มกราคม 2017 นอกจากนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะรวบรวมแบบฟอร์ม SZV-M และข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการของพลเมือง
• FSS จะยังคงรับเบี้ยประกันสำหรับการบาดเจ็บต่อไป สามารถส่งแบบฟอร์ม 4-FSS เข้ากองทุนได้ นักบัญชีสามารถคำนวณเบี้ยประกันใน FIU สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย

เช็ค

• บริการภาษีของรัฐบาลกลางจะดำเนินการควบคุมภาคสนามของผู้ประกันตนในด้านความสัมพันธ์ทางกฎหมาย และยังดำเนินการตรวจสอบโต๊ะในการรายงานคะแนนที่กำหนดในรหัสภาษี
• FIU จะดำเนินการตรวจสอบภาคสนามและโต๊ะต่อไป และจะตัดสินใจเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมหรือไม่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่รวมอยู่ในโปรแกรมประกันภัย
• FSS จะดำเนินการตรวจสอบนอกสถานที่ในปี 2559 เท่านั้น กองทุนจะติดตามกรณีทุพพลภาพชั่วคราวต่อไป การคำนวณเบี้ยประกันบางครั้งทำได้ยาก

จุดโทษ

• บริการภาษีของรัฐบาลกลางจะรับผิดชอบในการเรียกเก็บค่าปรับและค่าปรับที่เกิดขึ้นก่อนปี 2560 สำนักงานสรรพากรจะดำเนินการคืนเงินที่ชำระเกินด้วย
• FSS และ PFR จะแก้ไขปัญหาการคืนเบี้ยประกันที่ชำระเกินสำหรับงวดจนถึงปี 2559

วิธีการคำนวนเบี้ยประกันเป็นที่สนใจของหลาย ๆ คน

ขั้นตอนการคำนวณเบี้ยประกัน

การเปลี่ยนแปลงที่นำมาใช้ไม่มีผลกับขั้นตอนการคำนวณเบี้ยประกัน เช่นเดียวกับภาษีและฐาน การเปลี่ยนแปลงในระดับโครงการมีการเสนอให้ทำการปรับเปลี่ยนขั้นตอนสำหรับการรายงานข้อมูลเกี่ยวกับการบริจาค แต่ไม่ได้ดำเนินการตามประเด็นเหล่านี้ อัตราเพิ่มเติมและราคาพิเศษยังคงเหมือนเดิม

ปัญหาหลักเกิดขึ้นเมื่อจำเป็นต้องคำนวณเบี้ยประกันของผู้ประกอบการแต่ละรายสำหรับปีที่ไม่สมบูรณ์ เพิ่มเติมในภายหลัง

เบี้ยประกันส่วนใหญ่ประมาณ 30% ซึ่งรวมถึง 22% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ 5.1% ให้กับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ และ 2.9% ให้กับกองทุนเพื่อสังคม ภาษีสำหรับ OPS จะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับพลเมืองส่วนใหญ่จนถึงปี 2019 ในช่วงเวลาเดียวกัน อัตราภาษีสำหรับการประกันแผนสังคมจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ตลอดจนขั้นตอนการคำนวณและภาษีสำหรับการประกันการบาดเจ็บ (0.2-8.5% โดยคำนึงถึงระดับความเสี่ยงจากการทำงาน) จะยังคงอยู่

จำกัด

เป็นที่น่าสังเกตว่าองค์กรต่างๆ ได้เริ่มจ่ายเงินเพิ่มตามงบประมาณตั้งแต่ปี 2560 สิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะขยายขอบเขตส่วนเพิ่มของฐานประกัน ตัวบ่งชี้นี้กำหนดขึ้นโดยรัฐบาลทุกปีและจัดให้มีประกันบำเหน็จบำนาญและกรณีทุพพลภาพชั่วคราว รวมถึงการมีบุตร ในคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเบี้ยประกัน เขามีบทบาทสำคัญ

พระราชกฤษฎีกาวันที่ 29 พฤศจิกายน 2559 กำหนดวงเงินเบี้ยประกันดังต่อไปนี้:

1. เงินสมทบบำเหน็จบำนาญ - 876,000 rubles.

2. เงินช่วยเหลือสังคม - 755,000 rubles

ควรจำไว้ว่าเงินสมทบทางสังคมสำหรับการชำระเงินที่เกินขีดจำกัดจะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน ในทางตรงกันข้ามเงินสมทบจะสะสมแม้ในกรณีนี้ แต่ในอัตราที่ลดลง เงินช่วยเหลือทางการแพทย์ในปี 2560 เกิดขึ้นโดยไม่มีขีดจำกัด

การเปลี่ยนแปลงอื่นๆ

การเปลี่ยนแปลงอื่นตั้งแต่ปี 2560 เป็นเบี้ยเลี้ยงเบี้ยประกันภัยต่อวัน จนถึงปี 2560 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางของพนักงานไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ ตอนนี้จำนวนเงินที่ชำระได้รับการกำหนดตามกฎหมายแล้ว หากการชำระเงินรายวันไม่เกิน 700 รูเบิลเมื่อเดินทางไปรัสเซียและ 2,500 รูเบิลสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจต่างประเทศ คุณไม่จำเป็นต้องบริจาคเงินสำหรับพวกเขา เบี้ยเลี้ยงการเดินทางที่สูงขึ้นจะขึ้นอยู่กับผลประโยชน์การประกัน การคำนวณเบี้ยประกันของผู้ประกอบการแต่ละรายอย่างถูกต้องมีความสำคัญพอๆ กับการรายงานในเวลาที่เหมาะสม

การรายงานที่ถูกต้อง

แม้ว่าโครงสร้างและการปรับเบี้ยประกันให้เหมาะสมที่สุดอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงในปี 2560 ยังมีงานอีกมากสำหรับแผนกบัญชี เนื่องจากนอกเหนือจากการคำนวณเพียงครั้งเดียวสำหรับบริการภาษีแล้ว ยังจำเป็นต้องจัดทำรายงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินทุน

บริการภาษีมีการคำนวณเดียวสำหรับการชำระค่าประกัน จำเป็นต้องรายงานเป็นรายไตรมาสภายในวันที่ 30 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลารายงาน แบบฟอร์มจะถูกส่งไปยังสาขา IFTS ณ สถานที่ที่บริษัทได้ลงทะเบียนไว้ หากมีการแยกส่วน แบบฟอร์มจะถูกส่งแยกกันสำหรับแต่ละแผนก วิธีการคำนวณจำนวนเบี้ยประกันใน2017?

รายงานนี้รวมอะไรบ้าง

รายงานฉบับแรกเกี่ยวกับระบบใหม่นี้ถูกส่งโดยองค์กรหลังจากสี่เดือนแรกของปี 2560 รายงานประกอบด้วยส่วนต่างๆ เช่น:

1. Title.
2. ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ไม่ใช่ผู้ประกอบการรายบุคคล
3. สรุปความรับผิดชอบของผู้ร่วมให้ข้อมูล
4. สรุปความรับผิดชอบของหัวหน้าฟาร์มทำเบี้ยประกัน
5. ข้อมูลส่วนตัวของผู้เอาประกันภัย

นอกจากนี้ ผู้ชำระเงินประเภทต่างๆ กรอกใบสมัครและรายงานทั้งหมดเกี่ยวกับองค์กรจะถูกส่งไปยัง Tax Service จะไม่สามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการช่วยเหลือที่กระทบกระเทือนจิตใจในรูปแบบใหม่ได้ เนื่องจากข้อมูลเหล่านั้นจะอยู่ภายใต้การควบคุมของประกันสังคม ดังนั้น รายงานการบาดเจ็บจะถูกส่งไปที่ FSS แยกต่างหาก

กรอกแบบฟอร์มใหม่

แบบฟอร์ม 4-FSS ได้รับการกรอกในรูปแบบใหม่ตั้งแต่ต้นปี 2560 รายงานจะถูกส่งเป็นรายไตรมาส แบบฟอร์มการกรอกประกอบด้วยส่วนที่สองของตัวอย่างเก่าซึ่งมีคอลัมน์สำหรับการบาดเจ็บ กำหนดเวลาการรายงานไม่เปลี่ยนแปลงและยังคงขึ้นอยู่กับวิธีการยื่น ไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลารายงาน ผู้ส่งรายงานจะส่งในรูปแบบกระดาษ ไม่เกินวันที่ 25 แบบฟอร์ม 4-FSS จะถูกส่งบนสื่ออิเล็กทรอนิกส์

สำหรับข้อมูลส่วนบุคคล แบบฟอร์ม SZV-M เช่นเคยไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ แบบฟอร์มให้กรอกเหมือนเดิม การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลต่อแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งบันทึกไว้ในมติคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญ เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม 2559 คำถามที่เริ่มต้นจากช่วงเวลาที่จำเป็นในการเริ่มใช้แบบฟอร์มใหม่นั้นไม่ชัดเจนทั้งหมด ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ในพระราชกฤษฎีกา เพื่อความกระจ่างในประเด็นนี้ สามารถติดต่อได้ที่สาขากองทุนบำเหน็จบำนาญ เริ่มในปี 2560 กำหนดเวลาส่งแบบฟอร์มการรายงานรายเดือนนี้ขยายออกไป ก่อนหน้านั้นจะต้องส่งภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดจากวันที่รายงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อเริ่มต้นปี 2017 ค่านี้เพิ่มขึ้นห้าวัน กล่าวคือ คุณสามารถส่ง SZV-M ได้จนถึงวันที่ 15 ถึงจุดนี้คุณต้องคำนวณจำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย

ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ จำเป็นต้องส่งข้อมูลส่วนบุคคลที่มีข้อมูลเกี่ยวกับวุฒิภาวะของพนักงาน แต่การรายงานประเภทนี้เป็นแบบรายปีและต้องส่งก่อนวันที่ 1 มีนาคมของปีถัดจากปีที่รายงาน ก่อนหน้านี้ ข้อมูลนี้รวมอยู่ในแบบฟอร์ม RSV-1 และส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกไตรมาส

ความรับผิดชอบ

ควรกล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงความรับผิดสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ตั้งแต่ปี 2560 หากฝ่าฝืนส่งรายงานเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ บริษัทจะถูกปรับ ก่อนหน้านี้กฎหมายไม่ได้กำหนดความรับผิดประเภทนี้ การส่ง SZV-M ลงบนกระดาษแทนรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์คุกคามบริษัทด้วยค่าปรับ 1,000 รูเบิล ได้อย่างรวดเร็วก่อน จำนวนเล็กน้อยสำหรับปีของการรายงานที่ไม่ถูกต้องจะกลายเป็นของแข็งเงิน

ในปี 2560 เรายังกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับกรณีที่ต้องรับผิดชอบในด้านการรายงานส่วนบุคคล เริ่มปีนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถรับผิดชอบต่อการละเมิดได้ก็ต่อเมื่อระยะเวลาจำกัดไม่เกินสามปี

ดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ถูกฟ้องร้องหรือปรับหนัก ทางเลือกที่ดีที่สุดคือส่งรายงานทั้งหมดให้ตรงเวลาและเป็นไปตามจดหมายของกฎหมาย หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับระบบการรายงานแบบพรีเมียมแบบใหม่ ทางที่ดีควรติดต่อ Internal Revenue Service หรือกองทุนเพื่อขอคำชี้แจง การรายงานทางบัญชีต้องการความเอาใจใส่อย่างมากและความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับกรอบกฎหมายที่เป็นพื้นฐาน

เรามาดูวิธีการคำนวณเบี้ยประกัน

วิธีคำนวณเบี้ยประกันบางส่วนปี

SP ที่เพิ่งลงทะเบียนจะต้องชำระค่าธรรมเนียมน้อยกว่าหนึ่งปีเต็ม มาคิดกันว่าจะคำนวณส่วนคงที่ของเงินสมทบในสถานการณ์นี้อย่างไร

การบริจาคต้องลดลงตามสัดส่วนของเดือนและวันตามปฏิทินนับจากวันที่ลงทะเบียน

สำหรับผู้ประกอบการที่ยังไม่ได้จดทะเบียนตั้งแต่ต้นปีต้องลดเบี้ยประกันสำหรับปีตามสัดส่วนของเดือนโดยเริ่มจากที่จดทะเบียน IP ไว้ ในเดือนแรกของการลงทะเบียน เงินสมทบจะคำนวณโดยสัมพันธ์กับจำนวนวันตามปฏิทิน

เงินสมทบของนายจ้างสำหรับครึ่งปีคำนวณโดยใช้สูตร:

ค่าจ้างขั้นต่ำ x ภาษี x M + ค่าแรงขั้นต่ำ x ภาษี x D/P โดยที่:

• M - จะเป็นจำนวนเดือนเต็มในหนึ่งปี
• D - จำนวนวันในเดือนที่ผู้ประกอบการลงทะเบียน
• P - จำนวนวันตามปฏิทินในเดือนที่ลงทะเบียน FIU ยังคำนึงถึงวันที่ลงทะเบียนด้วย