สัมภาษณ์ที่ Sberbank อย่างไร? คำถาม คำตอบ รีวิว

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

บัณฑิตมหาวิทยาลัยหลายคนสนใจที่จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ตามกฎแล้วการทำงานในองค์กรนี้แสดงถึงการเติบโตของอาชีพที่ดีและแน่นอนค่าตอบแทนที่เหมาะสม ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะบุกเข้าไปในสถานที่แห่งนี้ แต่คุณจะทำให้ถูกต้องได้อย่างไร? มาดูกันว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร สิ่งที่รอพนักงานที่มีศักยภาพ และสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้กระบวนการทั้งหมดประสบความสำเร็จ

เลือกวันหยุด

สิ่งแรกที่ต้องพิจารณาคือการเสนองาน อย่างไรก็ตาม คำถามที่คุณถามจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเตรียมตัวล่วงหน้าได้

บ่อยครั้งที่สถาบันต้องการแคชเชียร์และที่ปรึกษา เป็นการยากมากที่จะได้ตำแหน่งงานว่างอันทรงเกียรติกว่านี้ พวกเขามักจะพาคน "ของพวกเขา" ไปที่นั่น ดังนั้น เราจะหาวิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับตำแหน่งพนักงานธรรมดา ซึ่งอาจกล่าวได้ว่าอยู่ในระดับที่ต่ำกว่า แต่สัมภาษณ์จริงไม่ผ่านยาก

การศึกษา

การสัมภาษณ์แต่ละครั้งเริ่มต้นอย่างไร? บางทีจากการจัดเตรียมพอร์ตโฟลิโอของคุณรวมถึงการสาธิตให้นายจ้างที่มีศักยภาพ ประเด็นนี้ควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ แต่คุณไม่ควรยึดติดกับประเด็นนี้ อย่างไรก็ตาม การเตรียมพร้อมที่จะให้คำตอบสำหรับคำถามนั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าการแสดง "เอกสาร" ของคุณ

หากคุณมีความรับผิดชอบอย่างมากในการแก้ปัญหาและสนใจในทุกรายละเอียดว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร ให้ใส่ใจเป็นพิเศษกับพอร์ตโฟลิโอ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งนี้ใช้กับคอลัมน์เช่น "การศึกษา" และ "คุณสมบัติส่วนบุคคล"

เขียนอะไรดี? ในกรณีของการจ้างงานเป็นผู้ประกอบการแคชเชียร์ คุณจะต้องมีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ หรือคุณสามารถสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะมีการศึกษาด้านเศรษฐกิจเพิ่มเติม แต่ในกรณีของการจ้างงานเป็นที่ปรึกษาคุณต้องมี "หอ" ใด ๆ บางครั้งการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สมบูรณ์ก็เพียงพอแล้ว ทุกอย่างขึ้นอยู่กับที่คุณอาศัยอยู่ ตัวอย่างเช่น ในมอสโก คุณจะต้องเรียนที่มหาวิทยาลัยก่อนที่จะหางานทำ แต่ที่คาลินินกราดไม่จำเป็น

คุณภาพ

คุณสมบัติส่วนบุคคลจะพูดอย่างไรได้? ต้องอธิบายไว้ในพอร์ตโฟลิโอของคุณ แล้วประกาศด้วยตนเอง จะให้คำตอบอะไร? Sberbank ดำเนินการสัมภาษณ์ในหลายขั้นตอนเพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพแต่ละคนสามารถพูดได้ และเป็นการดีที่จะเตรียมตัวสำหรับแบบสำรวจบุคลิกภาพ

จำไว้ว่าพนักงานของ Sberbank จะต้องเรียนรู้เร็ว อดทน และเส้นประสาทที่แข็งแรง หากคุณไม่ได้ระบุคุณสมบัติเหล่านี้ไว้ในพอร์ตการลงทุน เราสามารถสรุปได้ว่าโอกาสในการจ้างงานลดลง เหนือสิ่งอื่นใด คุณจะต้องรายงานว่าคุณพร้อมที่จะทำงานเพื่อผลลัพธ์ (นั่นคือ เพื่อคุณภาพ) ทักษะการสื่อสารก็ยินดีต้อนรับ

ทีละขั้นตอน

สมมติว่าพอร์ตโฟลิโอพร้อม แต่การสัมภาษณ์ที่ Sberbank คืออะไร? มีคำถามอะไรบ้าง? อะไรรอเราอยู่ในช่วงเวลาสำคัญนี้? ตัวอย่างเช่น กิจกรรมมีหลายขั้นตอน

เกี่ยวกับอะไร? ประเด็นก็คือแต่ละคนจะต้องผ่านหลายขั้นตอนของการเจรจากับนายจ้างเพื่อหางานทำ อย่างแรกมีการสัมภาษณ์กลุ่ม หลังจากนั้น ผู้สมัครที่เหมาะสมน้อยที่สุดจะถูกตัดออก และเฉพาะผู้ที่คู่ควรที่สุดเท่านั้นที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสนทนาส่วนตัว ตามกฎแล้วจะไม่ถูกจัดขึ้นมากกว่าสองคน

พนักงานที่มีศักยภาพส่วนใหญ่สนใจว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เป็นอย่างไร คำถามใดบ้างที่ถูกถามในขั้นตอนต่างๆ และเป็นการประชุมกลุ่มที่กระตุ้นความสนใจอย่างมาก ท้ายที่สุดแล้ว หากคุณทำอะไรผิดพลาด คุณจะไม่มีโอกาสเข้าสู่ Sberbank เลย ดังนั้นช่วงนี้จะต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ

ลักษณะที่ปรากฏ

เริ่มที่รูปลักษณ์ของคุณ ความเรียบร้อยและประสิทธิภาพเป็น "ข้อดี" เล็กน้อยสำหรับคุณ และจะมีประโยชน์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อถึงเวลาเช่นการสัมภาษณ์กลุ่ม งานของคุณคือการแสดงตัวเองว่ามีค่าควร อย่างที่พวกเขาพูด พวกเขาพบกันโดยเสื้อผ้าของพวกเขา และบทสัมภาษณ์ที่ Sberbank ก็เป็นเช่นนั้น

ควรเลือกเสื้อผ้าที่เข้มงวดไม่หยาบคาย การแต่งกายในสำนักงานทั่วไป สาวๆไม่ต้องแต่งหน้า น้ำหอมจะไม่ฟุ่มเฟือย แต่อย่าหักโหมจนเกินไป กลิ่นหอมที่ละเอียดอ่อนและน่ารื่นรมย์ ดังนั้นคุณสามารถแสดงตัวเองในด้านที่คู่ควร และคุณสามารถคิดเพิ่มเติมว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร ความคิดเห็นเกี่ยวกับกระบวนการนี้ตามจริงแล้วยังห่างไกลจากสิ่งที่ดีที่สุด เราจะได้รู้จักพวกเขาในภายหลัง ในระหว่างนี้ มาดูขั้นตอนการสัมภาษณ์กันดีกว่า

รวมกลุ่ม

จำการประชุมของโรงเรียนหรือชั่วโมงเรียนได้ไหม ดังนั้น ส่วนกลุ่มของการสัมภาษณ์จึงเหมือนกับการประชุมทั่วไปของผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน ที่นี่พวกเขาอยู่ภายใต้การทดสอบเล็กน้อย และคุณไม่ควรกลัวสิ่งนี้ ท้ายที่สุด แม้แต่ผู้ที่มาทดสอบเป็นครั้งแรกก็สามารถรับมือกับสิ่งนี้และหางานทำที่ Sberbank ได้ บทสัมภาษณ์มีคำถามในกลุ่มในระดับมัธยมปลาย

รออะไร ? คุณต้องจำคณิตศาสตร์ คำนวณ ปรับสมดุล แก้ไขข้อผิดพลาด หรือทำการคำนวณ โดยหลักการแล้วไม่มีอะไรยาก จากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าแม้แต่เด็กอายุสามขวบก็สามารถรับมือกับงานนี้ได้ และผู้ที่มีการศึกษาสูงมักจะมาที่ Sberbank เพื่อหางานทำ สำหรับพวกเขา การทดสอบดังกล่าวจะเป็นเรื่องง่าย แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด วิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เราจะบอกเพิ่มเติม

คำถาม

สอบแล้วหรอ? คุณจะได้รับแบบสอบถามซึ่งคุณจะต้องเขียนข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับตัวคุณเอง ด้วยเหตุนี้ช่วงที่เหลือของการสัมภาษณ์ตลอดจนเวลาการรอผลค่อนข้างนาน นี่คือจุดที่พอร์ตโฟลิโอมีประโยชน์ หากคุณใช้ในขั้นตอนแรกแนะนำให้แนบสำเนาเอกสารนี้กับแบบสอบถามที่ออกให้ มิเช่นนั้นคุณจะต้องกรอกข้อมูลให้ครบทุกช่องด้วยตัวเอง

ไม่ต้องกลัว. แบบสอบถามเป็นการรวบรวมผลงานทั่วไป คุณจะต้องเขียนข้อมูลเกี่ยวกับตัวเอง การศึกษา คุณสมบัติส่วนบุคคล เหนือสิ่งอื่นใด ในตอนท้าย คุณจะอธิบายสถานการณ์ต่างๆ นานา แล้วถามว่าคุณจะมีพฤติกรรมอย่างไรในกรณีนี้หรือกรณีนั้น เมื่อขั้นตอนนี้เสร็จสิ้น ก็เพียงพอที่จะให้แบบสอบถามกับผู้จัดการฝ่ายจัดหางานและรอการตอบกลับ หากผู้สมัครของคุณเหมาะสมสำหรับการเจรจาต่อไป คุณจะได้รับแจ้ง จากนั้นจึงจะสามารถผ่านการสัมภาษณ์เพิ่มเติมใน Sberbank คำถามอะไรที่ถามในขั้นตอนที่สอง? ตอนนี้เราจะมาทำความรู้จักกับพวกเขาอย่างละเอียดและจะได้เตรียมการสำหรับบทสนทนาที่จะเกิดขึ้น

สนทนาแบบส่วนตัว

ขั้นตอนที่สองของการสัมภาษณ์ที่คุณจะต้องผ่านคือสิ่งที่เรียกว่าการสนทนาส่วนตัวกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง หรือให้ดีกว่า กับผู้จัดการฝ่ายจัดหางาน โดยหลักการแล้ว กระบวนการนี้จะเหมือนกันทุกที่ มา ให้พอร์ตโฟลิโอ กรอกแบบสอบถาม (ใช่ ใช่ ครั้งที่สอง) พูดคุยกับผู้มีโอกาสเป็นหัวหน้า ตอบคำถามสองสามข้อ เท่านี้ก็เรียบร้อย คุณสามารถรอคำตอบ ในบางกรณีพวกเขาจะบอกคุณทันทีว่าคุณเหมาะสมหรือไม่

แต่ต้องเตรียมอะไรบ้าง? ตัวอย่างเช่น คุณจะถูกถามเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้และเหตุผลในการลาออก ถ้าคุณจากไปเองหวังดี. แต่คุณต้องพิสูจน์การกระทำของคุณ จะดีกว่าที่จะบอกว่าคุณต้องการที่จะพัฒนาหรืออ้างถึง "การเปลี่ยนแปลงของทิวทัศน์" เป็นเหตุผลในการจากไป ความไม่ซื่อสัตย์ของนายจ้างสามารถแสดงออกได้โดยเฉพาะหากเป็นคู่แข่งของ Sberbank แต่เมื่อเลิกจ้างตามบทความ โอกาสการจ้างงานลดลง

ไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน? ตอนนี้ก็ไม่ใช่ปัญหาดังกล่าว แม้ว่าเมื่อก่อนไม่มีประสบการณ์ทำงาน เพียงพอแล้วที่จะบอกว่าคุณได้รับการฝึกอบรมหรือทำงานอย่างไม่เป็นทางการ

ถัดไป คุณจะถูกถามเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล การต่อต้านความเครียด และประเด็นอื่นๆ ที่คุณระบุไว้ในแบบสอบถามแล้ว ขอแนะนำว่าอย่าโกหกเพราะผู้จัดการฝ่ายสรรหามักจะเปรียบเทียบสิ่งที่เขียนในแบบสอบถามกับบทสนทนา หากคำตอบทำให้นายจ้างพอใจ และกลายเป็นจริงและตรงกับผลการสำรวจด้วย คุณก็ไม่ต้องคิดว่าจะสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร คุณได้รับสถานที่ ตามกฎแล้ว ความสำเร็จจะถูกรายงานทันทีหรือหลังจากไม่เกิน 2-3 วันทำการ โดยเฉพาะหากมีผู้สมัครจากการสัมภาษณ์กลุ่มเป็นจำนวนมาก ใครบางคนจะต้องปฏิเสธ

รีวิวและความประทับใจ

พนักงานและผู้สมัครมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับการสัมภาษณ์? เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะได้ยินสิ่งที่ผู้คนคิดเกี่ยวกับกระบวนการนี้ จากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าความประทับใจจากเขานั้นยังห่างไกลจากสิ่งที่ดีที่สุด และมีเหตุผลสำหรับสิ่งนั้น พวกเขาอาจแตกต่างกัน แต่ในทุกขั้นตอนคำถามคงที่ตลอดจนกระบวนการที่ยาวนานนั้นโดดเด่นตรวจสอบคุณสมบัติงาน

เช่น สัมภาษณ์กลุ่มใช้เวลาประมาณ 3 ชั่วโมง แต่ส่วนตัว - มากกว่านั้นหลายเท่า และทั้งหมดนี้เป็นเพราะคุณต้องรอคิวของคุณ การสนทนาโดยตรงกับผู้จัดการในสำนักงานจะใช้เวลาไม่เกินครึ่งชั่วโมง และต้องเข้าแถวรอประมาณ 3-4 ชั่วโมง เพราะมีคนสัมภาษณ์วันละหลายคน

การกรอกแบบสอบถามตลอดเวลาก็ไม่ใช่แนวทางที่ดีเช่นกัน หนึ่งได้รับความรู้สึกว่าไม่มีใครอ่านสิ่งที่คุณเขียน และหลังจากการสัมภาษณ์กลุ่ม แบบสอบถามจะถูกใช้เป็นเอกสารที่ไม่จำเป็น แต่ความจริงแล้วผลลัพธ์นั้นคุ้มค่า ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานว่าง แล้วเริ่มเตรียมการพูดคุยกับผู้ที่อาจเป็นหัวหน้าได้