โพลีกราฟเมื่อสมัครงาน: สาระสำคัญของการทดสอบ คำถาม และคำตอบโดยประมาณ

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การใช้โพลีกราฟในการสมัครงานทำให้เกิดข้อโต้แย้งและคำถามมากมาย บางคนมีความสนใจในความถูกต้องตามกฎหมายของเช็คดังกล่าว บางคนกังวลเกี่ยวกับคำถามว่าจะหลอกลวงเครื่องจับเท็จได้อย่างไรและเป็นไปได้หรือไม่ ไม่ทราบว่านายจ้างรายใดจะเสนอให้ผู้สมัครทำโพลีกราฟเมื่อสมัครงาน ดังนั้นข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนและความแตกต่างของการทดสอบจะไม่ฟุ่มเฟือยอย่างเห็นได้ชัด

โพลีกราฟคืออะไร

นี่คืออุปกรณ์พิเศษที่มีเซ็นเซอร์ติดอยู่กับตัว สิ่งเหล่านี้ช่วยให้คุณติดตามการเปลี่ยนแปลงทางชีวฟิสิกส์ที่ซับซ้อนที่ร่างกายสร้างขึ้นเพื่อตอบคำถามเฉพาะ

ความสามารถในการถอดรหัสได้อย่างถูกต้องทำให้คุณสามารถสรุปได้ว่าผู้ถูกตรวจสอบกำลังโกหกหรือพูดความจริง

โกงได้ไหม

เชื่อกันว่าเมื่อตรวจสอบเครื่องจับเท็จคุณสามารถโกหกเป็นความจริงได้อย่างง่ายดายหากคุณเข้าใจวิธีการทำงานของอุปกรณ์ อย่างไรก็ตามความนิยมของสิ่งนี้ทางในหมู่นายจ้างกำลังเติบโตซึ่งหมายความว่ามันให้ผลลัพธ์ มิฉะนั้นจะใช้โพลีกราฟในการสมัครงานใช้เงินไปแต่ไม่ได้เงินคืนจะมีประโยชน์อะไร

ในทางทฤษฎี ใครก็ตามที่ได้รับการทดสอบสามารถหลอกลวงเครื่องจับเท็จได้ แต่ท้ายที่สุดแล้ว อีกด้านหนึ่งของอุปกรณ์นั้นเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษล่วงหน้า ก่อนที่จะทำการทดสอบเครื่องจับเท็จเมื่อสมัครงานผู้สมัครจะถูกถามคำถามต่าง ๆ ก่อนซึ่งเป็นคำตอบที่มีข้อมูลโดยละเอียด พวกเขาถามเช่น ชื่อ อายุ ฯลฯ คำตอบของผู้ทดสอบจะช่วยให้คุณสามารถปรับอุปกรณ์แต่ละเครื่องเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำที่สุด

คุณโต้ตอบได้เหมือนกันทุกประการ ตอบคำถามทุกข้อในโพลีกราฟเมื่อสมัครงาน แต่สิ่งนี้สามารถเตือนผู้ตรวจสอบได้ ผลการทดสอบอาจถูกยกเลิกทั้งหมด

อยากโกงโพลีกราฟเมื่อสมัครงานคุณต้องให้ปฏิกิริยาที่คาดหวัง ในเวลาเดียวกัน ทุกอย่างควรดูเป็นธรรมชาติมากจนผู้ตรวจสอบเครื่องจับเท็จไม่ตื่นตัว อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถควบคุมอารมณ์ของตนเองได้อย่างชำนาญ

พนักงานคิดอย่างไร

ไม่ใช่ทุกคนที่มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับข้อมูลที่ต้องผ่านการโพลีกราฟเมื่อสมัครงาน

ผู้สมัครบางคนที่อยู่ในขั้นนี้แล้วมีทัศนคติเชิงลบต่อนายจ้าง ท้ายที่สุดแล้วการตรวจสอบถือเป็นเครดิตที่ไม่ไว้วางใจ ศักยภาพพนักงานถือว่าไม่ใช่ตำแหน่งที่ได้เปรียบที่สุดตั้งแต่วินาทีแรก เขาต้องพิสูจน์ความจริงใจและความเหมาะสมของเขา

ผู้สมัครบางคนถึงกับเชื่อว่าการทดสอบโพลีกราฟเมื่อสมัครงานไม่ได้ให้ผลลัพธ์ที่น่าเชื่อถือ เนื่องจากอุปกรณ์อาจถูกหลอกได้ มีการคิดค้นวิธีการมากมายสำหรับสิ่งนี้ เหนือสิ่งอื่นใด ความสามารถในการแสดงซึ่งช่วยให้คุณจำลองอารมณ์ที่จำเป็นได้

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถใช้ตัวเลือกนี้ได้ อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่มีข้อสงสัย ผู้ตรวจสอบสามารถถามคำถามเดิมได้หลายครั้ง โดยใช้รูปแบบที่แตกต่างกัน

มีคนเป็นกลางกับเครื่องจับเท็จและยังให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการส่งโพลีกราฟเมื่อสมัครงาน โดยปกติ พนักงานเหล่านี้แนะนำให้ตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมาและไม่กลัวการตรวจสอบ แทนที่จะมองหาวิธีโกงโพลีกราฟ

ทำไมต้องตรวจ

มีความเห็นว่าบางครั้งการใช้เครื่องจับเท็จก็มีความจำเป็นจริงๆ ตัวอย่างเช่น ในกรณีที่ผู้สมัครสมัครตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทและจะต้องรับผิดชอบอย่างจริงจัง รวมถึงวัสดุหรือการเงิน

สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันนี้ใช้กับพนักงานที่จะติดต่อกับค่านิยมบางอย่าง หากก่อนหน้านี้ผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะขโมย การทดสอบโพลีกราฟมักจะเปิดเผยสิ่งนี้

แนวทางปฏิบัติทั่วไปอีกอย่างหนึ่งคือการคัดกรองพนักงานที่วางแผนจะทำงานในการบังคับใช้กฎหมาย

ตรวจผล

แน่นอนสำหรับนายจ้างความเป็นไปได้ของการใช้เครื่องจับเท็จเป็นข้อได้เปรียบ ท้ายที่สุด วิธีนี้จะช่วยให้คุณค้นพบข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นผู้สมัคร แม้กระทั่งข้อเท็จจริงที่เขาพยายามปกปิด อย่างไรก็ตาม สำหรับตัวพนักงานเอง เรื่องนี้ถือเป็นเรื่องเครียดเพิ่มเติม นั่นเป็นเหตุผลที่หลายคนสงสัยว่าจะทำการโพลีกราฟเมื่อสมัครงานได้อย่างไร

ดังนั้น จากการตรวจสอบจึงเป็นไปได้ที่จะระบุผู้ที่พยายามซ่อนการมีอยู่ของปัญหาทางกฎหมาย

การผ่านโพลีกราฟได้สำเร็จทำให้นายจ้างมั่นใจได้ว่าผู้สมัครสามารถเชื่อถือได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่จะรับผิดชอบผลรวมทางการเงินจำนวนมาก

ผู้ที่ถ่ายโพลีกราฟก่อนจ้างส่วนใหญ่ยืนยันว่าการทดสอบได้ผลจริงๆ ผู้สมัครไม่ได้สูญเสียความไว้วางใจของผู้บังคับบัญชา

ความแตกต่างที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการทดสอบโพลีกราฟไม่ควรกล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัวและความชอบทางเพศโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตาม รายการคำถามมักจะมีการพูดคุยล่วงหน้า

ฉันควรกลัวการทดสอบโพลีกราฟไหม

ต้องบอกว่าคนๆ นั้นไม่สามารถถูกบังคับให้อยู่ภายใต้การทดสอบดังกล่าวได้ ความยินยอมต้องเป็นไปโดยสมัครใจ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเข้าใจว่าการปฏิเสธจะดูน่าสงสัย ดังนั้น นายจ้างจะสามารถหาเหตุผลได้มากกว่าหนึ่งโหลที่จะไม่จ้างผู้สมัครที่ปฏิเสธข้อเสนอให้ทำโพลีกราฟ

หากผู้สมัครต้องการซ่อนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานก่อนหน้านี้ เคล็ดลับนี้อาจใช้ไม่ได้ผล เป็นไปได้ว่าการโกหกจะชัดเจนดังนั้นการไม่รับราชการจะกลายเป็นแบบแผน หากมีบางสิ่งที่ต้องปิดบัง คุณสามารถลองหลอกโพลีกราฟได้ แต่คุณสามารถปฏิเสธที่จะตรวจสอบและมองหานายจ้างที่ไม่กำหนดให้ผู้สมัครเข้ารับการทดสอบดังกล่าวได้

ถ้าคุณมีนิสัยที่ไม่ดี คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่ามันจะกลายเป็นที่รู้จัก โดยปกตินายจ้างที่มีศักยภาพจะให้ความสนใจกับสิ่งนี้ สำหรับหลายๆ คน การติดสุราและยาเสพติดถือว่าไม่เป็นที่ยอมรับ

จากผลการทดสอบโพลีกราฟ นายจ้างสร้างความประทับใจให้กับผู้สมัครที่มีศักยภาพ ประเมินความเป็นไปได้ของความขัดแย้งและสถานการณ์ที่ยากลำบากอื่นๆ และตัดสินใจว่าผู้สมัครสามารถเชื่อถือได้หรือไม่

การตรวจสอบเป็นอย่างไร

การทดสอบทั้งหมดแบ่งออกเป็นสองส่วน ผู้ตรวจสอบจะทำการสอบเทียบก่อน โดยปรับอุปกรณ์ให้เหมาะกับแต่ละบุคคล

ในขั้นตอนนี้มีการถามคำถาม คำตอบที่ถูกต้องซึ่งต้องรู้ล่วงหน้า เมื่อได้รับข้อมูลแล้ว ก็มีการตั้งค่าที่แน่นอนของโพลีกราฟ ในขั้นตอนนี้ ปฏิกิริยาของบุคคลที่ถูกทดสอบความจริงและความเท็จจะถูกเปิดเผย

จากนั้นดำเนินการทดสอบโดยตรง ตอนนี้ผู้สมัครถูกถามคำถามซึ่งเป็นคำตอบที่น่าสนใจสำหรับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง โดยปกติแล้ว คำถามเหล่านี้คือคำถามเกี่ยวกับนิสัยที่ไม่ดี รวมถึงการติดการพนัน และความน่าจะเป็นที่จะก่อให้เกิดอันตรายต่อนายจ้างที่อาจเกิดขึ้น

แต่ละคำถาม ผู้ถูกตรวจสอบมีเพียงสองคำตอบ: ใช่หรือไม่

ประเมินผล

ต้องบอกว่าไม่ใช่ทุกอย่างชัดเจนในเช็ค มันไม่ง่ายเลยที่จะได้ผลลัพธ์ที่น่าเชื่อถือ นั่นคือเหตุผลที่การทดสอบควรดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้นที่จะรับประกันการตีความผลลัพธ์ที่ถูกต้อง

มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการพยายามหลอกโพลีกราฟกับสถานการณ์ที่ผู้ถูกทดสอบรู้สึกประหม่าเกินไป ท้ายที่สุด การตรวจสอบใดๆ ก็ตามจะทำให้คุณนึกถึงสิ่งที่คุณต้องสงสัยในบางสิ่ง และความจำเป็นในการแก้ตัวและพิสูจน์ความซื่อสัตย์และความเหมาะสมของตัวเองนั้นเป็นสถานการณ์ที่ตึงเครียดสำหรับผู้ที่ไม่ได้เตรียมการล่วงหน้า

นี่คือเหตุผลว่าทำไม ในบางกรณี การทดสอบโพลีกราฟสำหรับการจ้างงานอาจใช้เวลานานถึงสองชั่วโมง ในช่วงเวลานี้ ผู้สอบจะถูกถามคำถามเป็นร้อย ๆ คำถาม โดยหลายๆ คำถามจะถูกถามซ้ำหลายครั้งในรูปแบบต่างๆ

วิธีนี้ช่วยให้คุณได้ผลลัพธ์ที่น่าเชื่อถือที่สุด

ระยะเวลา

การยืนยัน รวมถึงการถอดความผลลัพธ์ ใช้เวลาประมาณสองถึงสามชั่วโมง ดังนั้นข้อเสนอให้ดำเนินการทดสอบเป็นระยะเวลาน้อยกว่าควรแจ้งเตือน อาจไม่สามารถนับความน่าเชื่อถือของข้อมูลดังกล่าวได้ ในเวลาเดียวกัน การทดสอบโพลีกราฟถือเป็นการทดสอบสูงสุด ซึ่งกินเวลานานสามถึงสี่ชั่วโมง การทดสอบที่ยาวนานขึ้นทำให้ทั้งผู้ทดสอบและผู้ตรวจสอบโพลีกราฟเครียดมากเกินไป

จากมุมมองของกฎหมาย

พนักงานจำนวนมาก - ปัจจุบันและศักยภาพ -สนใจในความชอบธรรมของเช็ค

กฎหมายของรัสเซียอยู่ฝ่ายนายจ้างโดยสิ้นเชิง การใช้เครื่องจับเท็จถือเป็นวิธีการทางกฎหมาย โดยมีข้อแม้เพียงข้อเดียวว่าผู้ที่ได้รับการตรวจสอบจะต้องลงนามในความยินยอมที่เหมาะสมก่อน สำหรับผู้ตรวจสอบโพลีกราฟ นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงการอ้างสิทธิ์ที่เป็นไปได้ในอนาคต

น่าแปลกที่ก่อนหน้านี้ผู้สมัครจะไม่ยินยอม หลายคนฟ้องและชนะคดี ดังนั้น ผู้ตรวจสอบเครื่องจับเท็จจึงพยายามปกป้องตนเองจากการอ้างสิทธิ์ที่ไม่จำเป็นโดยบังคับให้พวกเขาลงนามในข้อตกลงสำหรับการตรวจสอบ

ปฏิเสธได้ไหม

จากข้อมูลข้างต้น คุณสามารถเดาได้ว่าคำตอบคืออะไร แค่ไม่เซ็นยินยอมก็พอ ในเวลาเดียวกัน ไม่ใช่นายจ้างคนเดียว - ทั้งพนักงานประจำสำหรับช่วงเวลาปัจจุบัน หรือแม้แต่นายจ้างรายใดรายหนึ่ง - มีเหตุผลทางกฎหมายที่จะบังคับให้ลูกจ้างได้รับเช็ค

อย่างไรก็ตาม คุณต้องเข้าใจว่าการปฏิเสธทำให้เกิดความสงสัย หากผู้สมัครรับเลือกตั้งยังคงเป็นเพียงผู้สมัครที่มีศักยภาพ นายจ้างมักจะปฏิเสธเขา โดยอ้างเหตุผลอื่นใดหรือไม่ได้กล่าวถึงเลย หากผู้ดำรงตำแหน่งปฏิเสธข้อเสนอโพลีกราฟ มันจะเป็นสถานการณ์ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

บริการได้รับความนิยมมากขึ้นทุกปี และบรรดาผู้ที่ได้รับการทดสอบบนเครื่องจับเท็จรับรองว่าไม่มีอะไรต้องกังวล ขอแนะนำว่าไม่ต้องกังวลและไม่ปิดบังความจริง