เจ้าหน้าที่ธุรการและเทคนิคคือ คำจำกัดความ สิทธิและหน้าที่ การบรรยายสรุป

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

การทำงานเกี่ยวกับการติดตั้งระบบไฟฟ้าถือเป็นอันตรายเนื่องจากมีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดไฟฟ้าช็อต พารามิเตอร์นี้เป็นปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย ผลกระทบต่อบุคคลมักนำไปสู่การบาดเจ็บร้ายแรง เพื่อให้กิจกรรมในองค์กรปลอดภัย ต้องมีบุคลากรด้านการบริหารและด้านเทคนิค ซึ่งจะช่วยป้องกันเหตุการณ์เชิงลบต่างๆ

หลักการทำงาน

การทำงานและซ่อมแซมอุปกรณ์ภายใต้แรงดันไฟฟ้าดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ไฟฟ้า พนักงานต้องได้รับการฝึกอบรมหลังจากนั้นจึงกำหนดคุณสมบัติ ประเภทที่อยู่ระหว่างการพิจารณารวมถึงพนักงานที่รับผิดชอบในการดำเนินการติดตั้ง ทุกขั้นตอนของงานถูกควบคุมโดยบุคลากรฝ่ายธุรการและด้านเทคนิค นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการคุ้มครองจากผู้คนจำนวนมาก

เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการมีหน้าที่เตรียมอุปกรณ์ พวกเขาทำการตรวจสอบอุปกรณ์และการเชื่อมต่อ มีเจ้าหน้าที่คอยดูแลความปลอดภัยและคุณภาพของการติดตั้ง งานของพวกเขาคือการแก้ไขปัญหาเป็นหลัก บางครั้งหน้าที่ของพนักงานปฏิบัติการและบำรุงรักษารวมกัน ในการนี้ หัวหน้าองค์กรจะออกคำสั่งที่เหมาะสม

ใครจัดเป็นเจ้าหน้าที่ธุรการและช่างเทคนิค

ทุกองค์กรควรมีพนักงานเหล่านี้ บุคลากรฝ่ายบริหารและด้านเทคนิคเป็นพนักงานที่เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานของอุปกรณ์ที่เชื่อมต่อกับไฟฟ้า เพื่อให้สะดวกยิ่งขึ้นในการควบคุมกระบวนการ มีการจัดระเบียบค่าคอมมิชชั่นพิเศษ สมาชิกทั้งหมดเป็นของเจ้าหน้าที่ธุรการและฝ่ายเทคนิค

เลือกหัวหน้าวิศวกรหรือวิศวกรไฟฟ้าเป็นประธานคณะกรรมาธิการ สมาชิกอาจเป็นวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานหรือหัวหน้าแผนก คณะกรรมการดำเนินการสำรวจอุปกรณ์สำหรับพารามิเตอร์การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย เธอสอนและทดสอบความรู้ กำหนดคุณสมบัติ

งาน

พนักงานมีสิทธิและความรับผิดชอบ งานทั้งหมดขึ้นอยู่กับพวกเขา ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ธุรการและด้านเทคนิคคืออะไร? โดยมีกิจกรรมดังต่อไปนี้:

• ควบคุมการจัดงานสำหรับอุปกรณ์ปฏิบัติการและเทคนิค
• การจัดกิจกรรมความปลอดภัยในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

ดังนั้น ทุกองค์กรจึงต้องการพนักงานดังกล่าว นอกจากนี้ ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ธุรการและด้านเทคนิคคืออะไร? ซึ่งรวมถึง:

• องค์กรประกอบ ซ่อม ติดตั้ง
• เปลี่ยนการทำงาน;
• การจัดการอุปกรณ์ไฟฟ้าที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานขององค์กร
• จัดกิจกรรมเตรียมสถานที่ทำงาน
• เฝ้าระวังระดับความพร้อมของพนักงาน
• อนุญาตให้ทำงาน;
• ควบคุมงานไฟฟ้า
• โต้ตอบกับอุปกรณ์ทดสอบในห้องปฏิบัติการ
• ควบคุมงานด่วน

รับประกัน

ระเบียบภาคบังคับว่าด้วยสิทธิของบุคลากรฝ่ายธุรการและฝ่ายเทคนิค มีการสรุปข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง มันกำหนดสภาพการทำงาน พนักงานมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคม

พนักงานควรทำงานในสภาพการทำงานที่เหมาะสม จึงมีสิทธิได้รับโอที สถานที่ทำงานต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่กฎหมายกำหนด พนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทน การพักผ่อน การฝึกอบรมอย่างทันท่วงที

พนักงานต้องได้รับการค้ำประกันแรงงาน พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในการบริหารสถาบัน ดำเนินการเจรจาต่อรอง และแก้ไขข้อพิพาท พวกเขามีสิทธิได้รับค่าชดเชยสำหรับความสูญเสีย รวมทั้งการชดเชยความเสียหายที่มิใช่ตัวเงิน พวกเขาสามารถเรียกร้องเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขา

พนักงานไฟฟ้าต้องมีชุดกันเปื้อน อุปกรณ์ที่จำเป็นในการทำงานอย่างมีคุณภาพ ทั้งหมดนี้ออกให้ที่องค์กร ควรมีอุปกรณ์ป้องกันด้วย เนื่องจากคุณต้องทำงานกับอุปกรณ์ที่ภายใต้ไฟฟ้าแรงสูง

กฎระเบียบของกฎหมาย

มาตรฐานกำหนดข้อกำหนดหลายประการที่บุคลากรฝ่ายธุรการและด้านเทคนิคต้องปฏิบัติตาม คำแนะนำนี้:

• ตรวจสุขภาพ;
• การฝึก;
• ทดสอบความรู้

ข้อกำหนดอีกประการหนึ่งคือการมีกลุ่มความอดทนอย่างน้อย 4 ผู้เยาว์ นักศึกษา และผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมไม่เหมาะสมกับงานดังกล่าว ต้องใช้การฝึกอบรมและประสบการณ์ หากเปิดอุปกรณ์ภายใต้แรงดันไฟฟ้า 1,000 V กลุ่มความอดทนอาจมาจาก 3 หากตัวบ่งชี้สูงกว่า 1,000 V พนักงานที่มี 4 หรือ 5 กลุ่มจะต้อง พวกเขาได้รับมอบหมายระหว่างการรับรอง

ข้อมูลนี้ถูกบันทึกไว้ในใบรับรองซึ่งต้องระบุประเภทของอุปกรณ์ที่ใช้ - มากกว่า 1,000 V ผลงานของผู้เชี่ยวชาญอาจมีรายการหน้าที่จำนวนมาก

การฝึก

การตรวจสอบความรู้ของเจ้าหน้าที่ธุรการและด้านเทคนิคเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อสมัครงาน จะดำเนินการหลังจากการฝึกอบรม คุณสมบัติจะมอบให้โดยพิจารณาจากการศึกษา ระดับความรู้ ทักษะ ประสบการณ์

กลุ่มแรกระบุระดับเริ่มต้น พนักงานสามารถเปิดปิดอุปกรณ์ในครัวเรือน ให้ความช่วยเหลือในกรณีไฟฟ้าช็อต เมื่อได้รับกลุ่มที่สอง บุคคลจะทราบถึงการออกแบบการติดตั้งระบบไฟฟ้าและหลักการทำงาน

รับกลุ่ม

ดำเนินการตามกฎที่กำหนดไว้ ธุรการ-บุคลากรด้านเทคนิคด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าควรประกอบด้วยพนักงานที่มีกลุ่มการกวาดล้างอย่างน้อย 3 คน จะได้รับมอบหมายหลังจากทำงานในสายงานพิเศษมานานกว่า 3 เดือน ออกหลังจากคุ้นเคยกับอุปกรณ์ของการติดตั้งไฟฟ้า ลำดับของการบำรุงรักษาโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากผู้อื่น

จากนั้นคุณต้องทำงานเป็นเวลา 6 เดือนด้วยคุณสมบัติดังกล่าว หลังจากนั้นมีโอกาสที่จะเพิ่มระดับเป็น 4 ในการทำเช่นนี้ คุณต้องรู้พื้นฐานของวิศวกรรมไฟฟ้าและศึกษาวงจรต่างๆ การสอบจะรวมงานที่จะทดสอบความพร้อมของบุคคลสำหรับการทำงาน คุณสมบัติที่ได้รับช่วยให้คุณได้งานทำในแบบพิเศษของคุณ เมื่อเวลาผ่านไป คุณต้องฝึกใหม่เพื่อให้ได้กลุ่มต่อไป

ข้อมูลเพิ่มเติม

เจ้าหน้าที่ธุรการและช่างเทคนิคด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนี้ หากการติดตั้งระบบไฟฟ้าในองค์กรทำงานด้วยแรงดันไฟฟ้า 1,000 W ขึ้นไป หัวหน้าในพื้นที่นี้จะได้รับมอบหมายกลุ่ม 5 เขาต้องทำงานในสายอาชีพกับกลุ่ม 4 อย่างน้อย 2 ปี เพื่อให้ได้ความรู้และประสบการณ์ที่จำเป็น

เงื่อนไขสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงเป็นงานอิสระ ควบคุมพนักงานในการดำเนินกิจกรรม หลังจากการรับรองบุคลากรแล้วจะมีการมอบใบรับรองกับกลุ่มที่ระบุ

คุณสมบัติของการรับรองใหม่

ฝ่ายธุรการและช่างพนักงาน. อาจรวมงานปฏิบัติการและซ่อมแซมไว้ในงานด้วย ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น พนักงานจะได้รับการอบรมขึ้นใหม่เป็นระยะ อย่างไรก็ตาม กฎกำหนดให้มีข้อยกเว้น หากพนักงานสาขาวิศวกรรมและเทคนิคปฏิบัติหน้าที่หลายอย่าง การรับรองใหม่ตามแผนจะไม่ดำเนินการในกรณีต่อไปนี้:

1. เมื่อทำงาน part-time เมื่อตำแหน่งหลักถูกตรวจสอบแล้ว การติดตั้งต้องทำงานที่แรงดันไฟฟ้าน้อยกว่า 1,000 V และมีวงจรอย่างง่ายด้วย
2. ตามเอกสารที่สถานประกอบการ แต่ละแผนกมีผู้รับผิดชอบ
3. พนักงานของพื้นที่ปฏิบัติงานและซ่อมแซมการปฏิบัติงานได้รับการรับรองตามที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานด้วยตนเอง

ตรวจสอบความถี่

สำหรับการฝึกอบรมขั้นสูง จำเป็นต้องมีใบรับรองพนักงานที่ต้องการเพิ่มกลุ่ม สามารถวางแผนหรือไม่ได้กำหนดไว้ ครั้งแรกจะดำเนินการทุก 3 ปี เมื่อเกิดสถานการณ์ผิดปกติขึ้น จำเป็นต้องมีมาตรการที่ไม่ได้กำหนดไว้ จัดโดยผู้จัดการตามข้อกำหนดขององค์กรตรวจสอบ

ต้องมีการตรวจสอบพิเศษในกรณีที่ละเมิดกฎหมายและเอกสารภายใน จำเป็นต้องมีมาตรการเมื่อเปลี่ยนบรรทัดฐานของกฎหมายสภาพการทำงาน เฉพาะบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมเท่านั้นจึงจะสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัยทั้งโรงงาน