วิธีการชำระเงินวันผู้บริจาค: ขั้นตอนการคำนวณ กฎและคุณสมบัติของการลงทะเบียน เงินเดือนและการชำระเงิน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ความต้องการบริจาคโลหิตเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง วิธีการรักษานี้ไม่มีความคล้ายคลึง ผู้ใหญ่สามารถบริจาคโลหิตได้โดยไม่มีข้อห้าม สมาชิกสภานิติบัญญัติสำหรับผู้บริจาคได้ให้การค้ำประกันจำนวนหนึ่ง หนึ่งในนั้นคือการจ่ายเงินให้กับพนักงานของวันบริจาค พิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมว่าดำเนินการอย่างไร

สิทธิ์ผู้บริจาค

พลเมืองที่เป็นผู้ใหญ่ทุกคนที่ไม่มีข้อห้ามทางการแพทย์สามารถเป็นผู้บริจาคได้ การบริจาคโลหิตในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับความนิยมอย่างมาก เนื่องจากตามกฎหมายแล้ว ผู้บริจาคมีสิทธิ์:

• บริจาคโลหิตฟรีหรือเสียค่าธรรมเนียม
• รับการคุ้มครองสิทธิของรัฐ;
• ขอความเห็นจากแพทย์;
• รับคำแนะนำเกี่ยวกับผลที่เป็นไปได้ของขั้นตอนและการรักษาพยาบาลฟรีในกรณีของภาวะแทรกซ้อน
• รับการสนับสนุนทางสังคมที่กฎหมายกำหนด

สั้นๆเกี่ยวกับ “โบนัส”

ขั้นตอนการชำระเงินกับพนักงานผู้บริจาคสะกดออกมาในศิลปะ 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีหน้าที่ต้องปล่อยบุคคลดังกล่าวในวันที่ตรวจสุขภาพและให้เวลาพักอีกหนึ่งวัน ผู้บริจาคกิตติมศักดิ์มีโอกาสที่จะได้รับการลาในเวลาที่สะดวก (มาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 125 "เรื่องการบริจาค") คำถามหลักที่ทำให้พนักงานทุกคนกังวล: มีการจ่ายเงินในวันทำงานหรือไม่

วันสอบ

ผู้ที่มีโอกาสเป็นผู้บริจาคต้องผ่านการตรวจสุขภาพเบื้องต้น ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดภาระหน้าที่ของผู้จัดการในการจัดหาวันหยุดให้กับคนงานในช่วงเวลานี้และจ่ายเงินตามค่าจ้างเฉลี่ย เพื่อยืนยันขั้นตอนคุณต้องแสดงใบรับรองแพทย์ในแบบฟอร์มหมายเลข 401 / y นายจ้างจำนวนมากละเลยภาระผูกพันนี้หากการตรวจสุขภาพไม่ผ่านอย่างสมบูรณ์ อย่างไรก็ตาม ตามคำตัดสินของศาลเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กหมายเลข 33-4615/12 หากผู้บริจาคไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ (เข้ารับการตรวจและบริจาคโลหิต) ในหนึ่งวัน เขาจะเก็บรายได้เฉลี่ยไว้

พนักงานไม่ต้องแจ้งนายจ้างล่วงหน้าถึงความประสงค์จะบริจาคโลหิต ถ้าเขาไม่มาทำงานแต่นำใบรับรองมาในวันรุ่งขึ้น อันก่อนหน้านั้นไม่ขาดงาน ดังนั้นควรระบุรหัส "G" หรือ "23" ในบัตรรายงาน - ขาดงานเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐ วันบริจาคโลหิตอาจตรงกับวันสุดท้ายของเดือน เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ในการปรับใบบันทึกเวลาและรวบรวมลายเซ็นของผู้รับผิดชอบทั้งหมด ระเบียบภายในควรกำหนดภาระหน้าที่ของพนักงานที่จะต้องแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าถึงความตั้งใจที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพ

ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงบัตรรายงานไม่ได้ควบคุมโดยคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐ ดังนั้นจึงควรใช้กฎทั่วไปในการทำงานกับเอกสารหลัก ขีดฆ่าข้อความและจำนวนที่ไม่ถูกต้องด้วยหนึ่งบรรทัด แล้วเขียนว่า "ถูกแก้ไข" และค่าที่ถูกต้องอยู่ด้านบน

วันที่ทำการรักษา

โดยปกติการตรวจร่างกายและขั้นตอนจะดำเนินการในหนึ่งวัน แต่พนักงานสามารถยืดเวลากิจกรรมเหล่านี้ได้สองวัน จ่ายวันบริจาคอย่างไร

วันผู้บริจาคเป็นวันหยุด เนื่องจากขั้นตอนการบริจาคโลหิตมีความเสี่ยงต่อสุขภาพ นายจ้างต้องจ่ายเงินในวันที่มีค่าคอมมิชชั่นผ่านในระดับรายได้เฉลี่ย เป็นที่พึงประสงค์ที่พนักงานเตือนเกี่ยวกับสาเหตุที่เขาไม่อยู่ หากพนักงานแจ้งการขาดเรียนเป็นลายลักษณ์อักษร ฝ่ายบุคคลจะเตรียมคำสั่งให้ออกจากงาน จะต้องมีวันที่ขาดงานและวลีที่ระบุว่าในช่วงเวลานี้พนักงานยังคงมีรายได้ จากนั้นฝ่ายบัญชีจะมีเวลาร่างและลงนามคำสั่งจ่ายเงินวันผู้บริจาค

พนักงานสามารถมาทำงานในวันรับบริจาคโลหิตได้ตามต้องการ จากนั้นนายจ้างจำเป็นต้องให้เวลาหยุดในวันใดก็ได้ที่สะดวกสำหรับเขา พนักงานต้องแจ้งให้ฝ่ายจัดการทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า ข้อยกเว้นคือกรณีที่ผู้บริจาคทำงานโดยมีเงื่อนไขที่เป็นอันตราย จากนั้นเขาก็ไม่มีสิทธิ์ไปร่วมงานหลังจากบริจาคโลหิตแล้ว ข้อกำหนดนี้ระบุไว้ในศิลปะ 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บทความเดียวกันบอกว่าถ้านายจ้างขอให้ลูกจ้างเริ่มทำงานทันทีหลังจากขั้นตอนการรักษาพยาบาลจากนั้นคุณต้องจัดทำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมคำขอที่เกี่ยวข้อง

หากพนักงานบริจาคโลหิตในวันที่ไม่มีงาน วันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขามีสิทธิที่จะได้พักเพิ่มอีกหนึ่งวัน เช่น ขยายเวลาพักร้อน การเปลี่ยนแปลงในบัตรรายงานจะดำเนินการตามใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรและใบรับรองแพทย์จากสถาบัน จ่ายวันผู้บริจาคตามขั้นตอนทางการแพทย์หรือไม่? ใช่ ตามรายได้เฉลี่ย

ใบบันทึกเวลากรอกดังนี้:

• ถ้าพนักงานเตือนว่าไม่อยู่ให้ใส่รหัส "G" หรือ "23"
• หากพนักงานไม่เตือนเกี่ยวกับการขาดงานของเขา ก่อนอื่นคุณต้องใส่รหัส “НН” หรือ “30” ลงในบัตรรายงาน และทันทีที่ใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ปรากฏในแผนกบัญชี แก้ไขเป็น “G” หรือ “23”;
• ถ้าพนักงานไปทำงานทันทีหลังจากเข้ารับการรักษาแล้ว ต้องป้อน “ฉัน” ลงในบัตรรายงาน และวันพักผ่อนที่เขาเลือก - “OB” (วันหยุดพิเศษ)

วันบริจาคจ่ายอย่างไร

หากผู้บริจาคทำงานในวันที่ทำหัตถการ วันเหล่านี้จะได้รับเงินตามปกติและวันพัก - ตามรายได้เฉลี่ย หากขั้นตอนเกิดขึ้นในวันหยุดสุดสัปดาห์ (วันหยุด) พนักงานมีสิทธิได้รับอีกสองวัน ครั้งแรก - สำหรับความจริงที่ว่าเขาไม่ได้พักผ่อนในวันหยุดและอีกหนึ่ง - สำหรับวันผู้บริจาค (มาตรา 186 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จ่ายวันผู้บริจาคอย่างไร? เงินคงค้างจะทำขึ้นจากรายได้เฉลี่ย พนักงานสามารถกลับมาเป็นผู้บริจาคได้อีกหนึ่งปีหลังจากวันผู้บริจาคก่อนหน้า ที่มิฉะนั้นจะไม่ได้รับค่าตอบแทนจากการลางาน หากพนักงานต้องการลาออก จะไม่มีการชดเชยสำหรับวันผู้บริจาค

ความจริงของการตรวจสอบได้รับการยืนยันโดยใบรับรองในรูปแบบ 401 / y และขั้นตอนเอง - ในรูปแบบ 402 / y หากพนักงานจัดการให้เสร็จภายในวันเดียวก็จะได้รับใบรับรองแพทย์เพียง 402 / y จากสถาบันการแพทย์

คำนวณจำนวน

มาดูตัวอย่างการจ่ายเงินวันผู้บริจาคกัน เมื่อกำหนดฐานเงินเดือน การจ่ายเงินทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาโดยไม่คำนึงถึงแหล่งที่มาในปีปฏิทินก่อนหน้า นั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 31 จากช่วงเวลานี้ เวลาลาพักร้อนหลักของพนักงานและ "ค่าลาพักร้อน" จะถูกหักออก การคำนวณขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยต่อวัน กล่าวคือ หารเงินเดือนสะสมด้วยจำนวนวันทำงานต่อปีปฏิทิน

ตัวอย่างที่ 1

ในวันทำการวันที่ 1/09/59 ผู้บริจาคเข้ารับการตรวจร่างกาย บริจาคโลหิต และไม่ไปทำงานในวันรุ่งขึ้น เงินเดือนของเขาคือ 50,000 รูเบิล ตั้งแต่ 08/02/16 ถึง 28/29/16 เขาลางานโดยได้รับค่าจ้าง ในเดือนสิงหาคม เขาได้รับเงินเดือน 6,421 รูเบิล ไม่มียอดเงินและงวดอื่นใดที่ไม่รวมอยู่ในการคำนวณ องค์กรทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ ชำระเงินวันผู้บริจาคอย่างไร

• ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน: ตั้งแต่วันที่ 2558-01-09 ถึง 31/8/2559 นั่นคือ 248 วันทำการ
• ยอดชำระทั้งหมดสำหรับปีคือ 50,00011 + 6,421=556,421 rubles
• จำนวนวันทำการ=248 - 20 (วันหยุด)=228 วัน
• รายได้เฉลี่ยต่อวัน=556 421 /228=2 440, 44 ถู
• ในช่วงขาดงาน พนักงานมียอดค้างชำระ: 2,440.442=4,880.88 rubles

นโยบายการหยุดเวลา

การหยุดรับบริจาคโลหิตและการหยุดรับบริจาคโลหิตมีความแตกต่างกันในวันที่ผู้บริจาคปฏิบัติหน้าที่พลเมือง ในวันทำหัตถการทางการแพทย์ กฎหมายอนุญาตให้บุคคลไม่ไปทำงาน ลูกจ้างไม่จำเป็นต้องแสดงความปรารถนาต่อนายจ้าง และสถานการณ์นี้ไม่เหมาะกับนายจ้างทุกคน นอกจากนี้ สำหรับวันผู้บริจาค นายจ้างยังคงต้องจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้าง วันผู้บริจาคเป็นเหตุผลที่ดีที่จะหยุดงาน

อีกอย่างคือพนักงานมีสิทธิตามกฎหมายที่จะพักอีกหนึ่งวันทันทีหลังจากขั้นตอน เขาสามารถโอนวันหยุดเพิ่มเป็นวันอื่นได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ เขาจำเป็นต้องประสานตารางการทำงานกับนายจ้าง ผู้จัดการอาจปฏิเสธคำขอนี้ ตัวอย่างเช่น พนักงานต้องการเลื่อนวันหยุดเพิ่มเป็นวันที่รายงาน และสัญญาว่าเขาจะปฏิบัติหน้าที่ให้เสร็จสิ้นภายในวันที่นี้ หัวหน้ามีสิทธิ์ปฏิเสธคำขอของเขา แต่แม้ในสถานการณ์เช่นนี้ มีทางออก - คุณสามารถ "แนบ" วันหยุดเพิ่มเติมกับวันหยุดหรือวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง คนงานหลายคนใช้แผนนี้

ตามกฎหมายให้หยุดหนึ่งวันสำหรับการบริจาคโลหิตหนึ่งวัน จ่ายผู้บริจาคเพียงวันเดียวเท่านั้นต่อปี บุคคลสามารถบริจาคโลหิตได้อย่างสม่ำเสมอ แต่คุณต้องเข้าใจว่ายังมีเวลาให้ร่างกายฟื้นตัวหลังการทดสอบพลาสม่า แพทย์สามารถกำหนดความถี่ของการผ่าตัดได้ตามผลการทดสอบ ให้เราพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการจ่ายเงินวันบริจาคสำหรับข้าราชการของรัฐและพนักงานประเภทอื่น ๆ ทั้งหมด

ตัวอย่างที่ 2

ผู้จัดการบริจาคโลหิตในวันที่ 04/03/17 และในวันที่ 04/04/17 เขาได้พักเพิ่มอีกหนึ่งวัน เงินเดือนของเขาคือ 45,000 รูเบิล ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคือตั้งแต่ 04/01/16 ถึง 03/31/17 ในช่วง 248 วันนี้เขาไม่ได้ให้ลาป่วยและไม่ได้ลาพักร้อน ชำระเงินวันผู้บริจาคอย่างไร

• 45,00012 / 248=2,177.42 รูเบิล - รายได้เฉลี่ย
• 2 177, 422=4 354, 84 rubles - เงินเดือนค้างจ่าย

วันเปลี่ยนเวลา

โดยปกติ ผู้บริจาคมักจะเพิ่มวันพักในวันหยุดหลัก ในกรณีนี้ จะปรับการคำนวณให้เหมาะสมสำหรับการคำนวณ RFP ไม่ได้ เนื่องจากรายได้เฉลี่ยสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้คำนวณต่างกัน เมื่อคำนวณค่าลาพักร้อน เงินเดือนจะถูกกำหนดโดยการหารยอดค้างจ่ายทั้งหมดสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินด้วย 12 และจำนวนวันโดยเฉลี่ยในหนึ่งเดือน ดังนั้น ขั้นแรกคุณต้องสะสมค่าลาพักร้อน แล้วจึงค่อยชดเชยการบริจาคเลือด

เสริมเงื่อนไขของตัวอย่างก่อนหน้า สมมติว่าผู้จัดการตัดสินใจที่จะเพิ่มวันผู้บริจาคในวันหยุดที่จ่าย - ตั้งแต่ 04/10/17 ถึง 04/24/17 ช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินยังคงเหมือนเดิม - ตั้งแต่ 04/01/16 ถึง 03/31/17 จำนวนวันทำการ - 248.

• พื้นฐานการคำนวณเงินวันหยุด: 50,000 rubles12 เดือน / 12 / 29.3 (จำนวนวันโดยเฉลี่ย)=1,706.48 rubles
• พื้นฐานการคำนวณวันบริจาค: 556,421 / 228=2,440.44 รูเบิล (ดูก่อนหน้าการคำนวณ).

อย่างที่คุณเห็น จำนวนเงินคงค้างแตกต่างกันอย่างมาก ดังนั้นควรคำนวณค่าตอบแทนสำหรับวันหยุดและวันบริจาคแยกกัน

วันบริจาคจะจ่ายเป็นกะอย่างไร

โดยปกติผู้บริจาคที่ทำงานเป็นกะจะเลือกวันทำงานเป็นวันหยุด ปัญหาคือระยะเวลาของกะสามารถเป็น 12 ชั่วโมงและยืดออกได้สองวันในคราวเดียว ตัวอย่างเช่น คนทำงานตอนกลางคืนตั้งแต่ 22:00 น. ถึง 08:00 น. ของวันถัดไป ผู้บริจาคจะได้รับผลประโยชน์ตามระยะเวลาปกติของกะ นั่นคือ 8 ชั่วโมง เงินบริจาคในกรณีนี้เป็นอย่างไร

ตามกฎที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ การคำนวณจะขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับกะ 8 ชั่วโมง นั่นคือโดยการหารเงินเดือนค้างจ่ายด้วยจำนวนวันทำงาน พนักงานต้องทำงานส่วนต่างในจำนวนชั่วโมงในเวลาอื่นตามกำหนดการ ถ้าเขาต้องการเพิ่มวันผู้บริจาคในวันหยุดหลัก ระยะเวลาของวันหลังจะไม่เพิ่มขึ้นตามจำนวนชั่วโมง แต่ด้วยจำนวนวัน นั่นคือจ่าย 8 ชั่วโมง แต่เขาจะ "เดิน" เป็นเวลาหนึ่งวัน

ตัวอย่าง. ช่างทำกุญแจทำงานเป็นกะ รายได้รายชั่วโมงของเขาคือ 400 รูเบิล เมื่อวันที่ 05/04/17 เขาได้บริจาคโลหิตและไม่ไปทำงาน ในวันนี้ กะของเขาคือ 10 ชั่วโมง เขาตัดสินใจเพิ่มวันพักร้อนอีกวัน

สำหรับ 05/04/17 พนักงานจะต้องมีรายได้ 4008=3,200 รูเบิล เวลาที่เหลืออยู่นั่นคือสองชั่วโมงเขาต้องทำงานในช่วงเวลาอื่น วันหยุดเพิ่มเติมจะจ่ายตามระยะเวลามาตรฐาน เช่น วันทำงาน 8 ชั่วโมง

ภาษี

เมื่อพิจารณาถึงวิธีจ่ายเงินวันทำงานของผู้บริจาคแล้ว เราเปิดประเด็นเรื่องการเก็บภาษี รายการรายได้ที่ไม่ต้องเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (มาตรา 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ไม่รวมวันที่ทำหัตถการทางการแพทย์ ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาของศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 104/14 การจ่ายเงินรายได้จะดำเนินการต่อหน้าความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ดังนั้นเบี้ยประกันจะถูกหักออกจากมัน นั่นคือการชำระเงินสำหรับวันที่บริจาคโลหิตและการหักภาษีจากจำนวนเงินเหล่านี้ดำเนินการโดยทั่วไป เนื่องจากการชำระเงินเหล่านี้ทำมาจากบัญชีเงินเดือนขององค์กร พื้นฐานสำหรับการคำนวณภาษีเงินได้จะลดลง จำนวนรายได้และเบี้ยประกันรวมอยู่ในต้นทุนการดำเนินงานแล้ว

สรุป

หากพนักงานขาดงานเป็นเวลาสองวัน แล้วนำใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ คุณจะไม่สามารถเลิกจ้างหรือลงโทษผู้บริหารของเขาได้ นี่เป็นสิทธิของผู้มีงานทำซึ่งได้กลายเป็นผู้บริจาค นายจ้างมีหน้าที่ดำเนินการคำนวณจ่ายสำหรับวันผู้บริจาค เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในการปรับใบบันทึกเวลาจะเป็นการดีกว่าที่จะกำหนดขั้นตอนสำหรับการดำเนินการตามขั้นตอนนี้ในกฎภายในขององค์กร