ที่ปรึกษาที่ Sberbank: รีวิวพนักงาน การศึกษา และข้อกำหนดของงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การเริ่มต้นอาชีพเป็นปัญหาเฉพาะสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่หลายคน จากผลตอบรับของพนักงานทั้งผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเมื่อวานนี้และตัวแทนของคนรุ่นเก่าที่มีประสบการณ์ในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือสาขาอื่น ๆ สามารถสมัครตำแหน่งที่ปรึกษาใน Sberbank ได้ ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ Sberbank มีผู้เชี่ยวชาญ 260,000 คน นี่เป็นคนจำนวนมากที่ทำงานต่างกัน ที่ปรึกษา Sberbank เป็นหนึ่งในตำแหน่งงานว่างที่ได้รับความนิยมมากที่สุด มาพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความกัน

รายละเอียด

หากคุณเคยไปที่สำนักงานของ Sberbank คุณคงเข้าใจแล้วว่าที่ปรึกษาเป็นใคร โดยปกติ พนักงานเหล่านี้จะเป็นคนแรกที่ได้พบกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า

ทั้งๆที่ในสำนักงานแทบทุกแห่งSberbank ได้ติดตั้งอุปกรณ์แบบบริการตนเองที่ให้คุณทำได้โดยไม่ต้องใช้ความช่วยเหลือจากภายนอก ไม่ใช่ทุกคนที่รู้วิธีใช้อุปกรณ์ดังกล่าว

เป็นที่ปรึกษาของ Sberbank ที่หน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือลูกค้าให้ทำธุรกรรมทางการเงินโดยไม่มีข้อผิดพลาด ในการทำเช่นนี้ พนักงานต้องรู้วิธีใช้อุปกรณ์การชำระเงินอย่างสมบูรณ์ สุภาพและใจดีเป็นสิ่งสำคัญ

ความเกี่ยวข้อง

Sberbank เป็นบริษัทที่ชาวรัสเซียทุกคนรู้จัก หลายคนใช้บริการของตน แต่ลูกค้าบางรายอาจไม่สามารถทำธุรกรรมทางการเงินที่จำเป็นโดยใช้อุปกรณ์แบบบริการตนเองได้ สิ่งนี้อธิบายความต้องการผู้เชี่ยวชาญเช่นที่ปรึกษาที่ Sberbank การตอบรับจากพนักงานยืนยันสิ่งนี้

ตามสถิติจากตลาดแรงงาน มีช่วงที่บริษัทมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1,000 ตำแหน่งในเมืองต่างๆ สำหรับตำแหน่งข้างต้น

คุณสมบัติ

พนักงานบอกว่าการทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank เป็นกิจกรรมที่ยากและเครียดซึ่งต้องใช้ทั้งความพยายามทั้งทางร่างกายและจิตใจ

ลักษณะเฉพาะของงานของบุคลากรในตำแหน่งที่ว่างข้างต้นคือความจำเป็นในการใช้จ่ายกะการทำงานทั้งหมดและสื่อสารกับลูกค้า ในขณะที่รักษาทัศนคติที่เป็นมิตรและยังคงสุภาพแม้กับผู้เข้าชมที่ขัดแย้งกัน

พนักงานบอกว่าการทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank ไม่ใช่เรื่องง่าย สาเหตุหนึ่งนั่นคือลูกค้าจำนวนมาก มีการไปเยี่ยมชมสถาบันการเงินเพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน - มีคนต้องจ่ายใบเสร็จรับเงินและค่าปรับ บางคนต้องการรับเงินสดและทำธุรกรรมทางการเงินอื่น ๆ โดยใช้อุปกรณ์แบบบริการตนเอง ทั้งหมดนี้นำไปสู่การปรากฏตัวของคิว ลูกค้าที่ใจร้อนโดยเฉพาะบางคนเริ่มประหม่าและอ้างสิทธิ์กับคนที่อยู่ใกล้ๆ นั่นคือที่ปรึกษา

งานนี้จึงต้องให้ผู้เชี่ยวชาญอดทนและไม่รับการเรียกร้องทั้งหมดเป็นการส่วนตัว เฉพาะในกรณีนี้ คุณสามารถทำงานเป็นเวลานานบนตำแหน่งที่ว่างนี้

รีวิวของพนักงาน

ความคิดเห็นของพนักงานไม่เป็นเอกฉันท์ บางคนพบข้อดีในการทำงาน และบางคนเน้นที่ข้อบกพร่องเพียงอย่างเดียว สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันนั้นพบได้ในองค์กรขนาดใหญ่เช่น Sberbank คำติชมจากที่ปรึกษาพนักงานสามารถพบได้ทั้งด้านบวกและด้านลบ

ก่อนอื่น มาพูดถึงประโยชน์ของตำแหน่งที่ว่างข้างต้นกัน

ในบรรดาข้อดีของการทำงานเป็นที่ปรึกษาใน Sberbank พนักงานสังเกตได้ถึงความมั่นคง การทำงานในบริษัทนี้ พนักงานสามารถวางใจในการจ่ายเงินเดือนได้ทันท่วงที นอกจากนี้ การจ้างงานอย่างเป็นทางการยังให้ข้อดีบางประการ ตัวอย่างเช่น ความสามารถในการจ่ายเงินสมทบในส่วนของเงินบำนาญและรับเงินค่าป่วย ด้วยเงินเดือนสีเทาไม่มีเงื่อนไขดังกล่าว

การทำงานในสถาบันการเงินนี้สำหรับตำแหน่งที่ว่างนั้นน่าสนใจสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยข้อเท็จจริงที่ว่าคุณสามารถได้งานโดยไม่ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม เมื่อมองแวบแรก งานธรรมดาจะกลายเป็นสภาพการทำงานที่ค่อนข้างยาก

ด้วยเหตุนี้ จึงมีบทวิจารณ์เชิงลบเกี่ยวกับการทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank พนักงานบ่นว่าต้องยืนทั้งวันทำงาน มันยากทางร่างกาย การทำหน้าที่นี้เหนื่อยเมื่อสิ้นสุดกะ กระแสลูกค้าค่อนข้างมาก โดยเฉพาะในเมืองใหญ่อย่างเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ที่ปรึกษาของ Sberbank ผลตอบรับจากพนักงานยืนยันว่าต้องมีเวลาให้บริการทุกคน มันไม่ง่ายเลยที่จะรับมือกับภาระงาน ดังนั้นตำแหน่งงานว่างมักจะเต็มไปด้วยคนหนุ่มสาว ต่อมาพวกเขาก้าวขึ้นบันไดอาชีพหรือออกไปหางานที่ผ่อนคลายมากขึ้น

นอกจากนี้ยังมีอีกเหตุผลหนึ่งสำหรับการตอบรับเชิงลบเกี่ยวกับการทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank มันค่อนข้างเรียบง่ายและซ้ำซาก เช่นเดียวกับงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับผู้คน ที่ปรึกษาของ Sberbank บทวิจารณ์ยืนยันเรื่องนี้ ต้องมีความต้านทานความเครียดที่โดดเด่น ลูกค้าต่างกันมาก เช่น บางคนสื่อสารอย่างสุภาพไม่ได้ เริ่มหยาบคาย และสาบานในสถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน

เงินเดือนต่ำทำให้รายการวิจารณ์เชิงลบเกี่ยวกับการทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank ในมอสโกและเมืองอื่น ๆ เสร็จสมบูรณ์ ตามกฎแล้วไม่สอดคล้องกับระดับความคาดหวังของผู้ที่ได้งานในภาคการธนาคาร ท้ายที่สุดมีความเห็นว่าสถาบันการเงินมีเงินเดือนสูง อย่างไรก็ตาม คุณต้องเข้าใจว่าตำแหน่งว่างของที่ปรึกษาที่ Sberbank ตามพนักงานนั้นต่ำที่สุดขั้นตอน นั่นคือเหตุผลที่นายจ้างเสนอค่าจ้างที่เหมาะสม งานนี้ควรได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นขั้นแรกในอาชีพการงานของคุณและโอกาสในการได้รับประสบการณ์ในสาขาที่เกี่ยวข้อง การเติบโตของอาชีพต่อไปจะทำให้คุณมีตำแหน่งที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้น และด้วยเหตุนี้ คุณจึงควรพึ่งพาการเพิ่มค่าจ้างของคุณเอง

พนักงานที่ปรึกษาที่ Sberbank เป็นตัวเลือกที่ดีในการเริ่มต้นอาชีพ นี่เป็นโอกาสสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในภาคการธนาคาร แต่ไม่มีประสบการณ์เพียงพอสำหรับสิ่งนี้

สัมภาษณ์

นี่คือขั้นตอนแรกสำหรับผู้ที่วางแผนที่จะรับตำแหน่งที่ปรึกษาที่ Sberbank สำหรับพนักงานในอนาคต นี่เป็นขั้นตอนที่เด็ดขาด ซึ่งจะกำหนดว่าพวกเขาสามารถเริ่มต้นเส้นทางอาชีพในสถาบันการเงินขนาดใหญ่หรือต้องสะดุดอีกหรือไม่ โดยพลิกดูประกาศรับสมัครงานล่าสุด

ดังนั้น ก่อนการสัมภาษณ์ที่ปรึกษาของ Sberbank บทวิจารณ์ยืนยันเรื่องนี้ การสนทนาทางโทรศัพท์กับผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัคร เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องกระตือรือร้นและค้นหาว่าจะมาถึงที่ไหนและเมื่อไหร่ อย่าล่วงล้ำเกินไป แต่พยายามค้นหารายละเอียดเกี่ยวกับงานข้างหน้าให้มากที่สุด อาจไม่เหมาะกับคุณ

เนื่องจากมีผู้สมัครจำนวนมาก ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ามักจะต้องเผชิญกับการคัดเลือกที่ค่อนข้างยาก รวมถึงการตรวจสอบความปลอดภัย

ก่อนอื่น เจ้าหน้าที่ HR ที่รับผิดชอบในการสรรหาจะทำความคุ้นเคยกับประวัติย่อ ตามด้วยการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ที่กล่าวถึงข้างต้น แนวทางนี้ช่วยให้คุณไม่ต้องเสียเวลาของผู้ยื่นคำร้องหรือนายจ้างหากปรากฏว่าพวกเขาไม่เหมาะสมกันด้วยเหตุผลใดก็ตาม

ถ้าคุณผ่านการคัดเลือกล่วงหน้าได้ เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวเพิ่มเติม สามารถทำได้โดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลหรือหัวหน้าแผนกที่คุณวางแผนจะทำงานในอนาคต

คำวิจารณ์ของที่ปรึกษา Sberbank บอกว่าในขั้นแรก องค์กรนี้จะทำการสัมภาษณ์กลุ่ม เตรียมพร้อมสำหรับเหตุการณ์พลิกผันนี้ โดยปกติผู้เข้าสอบจะถูกทดสอบและถามคำถามต่างๆ

ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกในส่วนนี้ก็รอรอบสุดท้ายเช่นกัน - สัมภาษณ์หัวหน้าสาขาหรือธนาคาร ผู้เชี่ยวชาญคนนี้เป็นผู้ตัดสินใจว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับตำแหน่งที่ร้องขอหรือไม่

เป็นเรื่องน่าแปลกที่เมื่อถึงเวลาสัมภาษณ์ การตัดสินใจในเชิงบวกในการจ้างที่ปรึกษาที่ Sberbank ได้เกิดขึ้นแล้ว การประชุมดังกล่าวเป็นพิธีที่เป็นทางการมากกว่าที่ช่วยให้ผู้จัดการมั่นใจได้ว่าผู้ที่มีศักยภาพจะมีคุณสมบัติตรงตามลักษณะที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้จริงๆ

หลังจากผ่านการสัมภาษณ์แล้ว ที่ปรึกษามือใหม่ควรจะพร้อมสำหรับการฝึกอบรมที่ค่อนข้างยาวนานและค่อนข้างยาก ซึ่งในระหว่างนั้นเขาจะได้เรียนรู้ทักษะที่เป็นประโยชน์ เรียนรู้วิธีการสื่อสารกับลูกค้า ฯลฯ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าว งานไม่ใช่เรื่องง่าย นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องชั่งน้ำหนักทุกอย่างก่อนสมัครตำแหน่งที่ปรึกษา Sberbank ความคิดเห็นของพนักงานในมอสโกและเมืองอื่น ๆ ยืนยันสิ่งนี้

ข้อกำหนดการจ้างงาน

แล้วเกณฑ์ใดที่ผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้างควรปฏิบัติตาม

• สามารถใช้พีซีได้เช่นเดียวกับแพ็คเกจโปรแกรมสำนักงาน พนักงานธนาคารมักต้องใช้คอมพิวเตอร์ในการทำงาน นั่นคือเหตุผลสำคัญที่ต้องรู้วิธีใช้อย่างถูกต้อง ซึ่งส่งผลต่อคุณภาพและความเร็วของการบริการ และสุดท้ายชื่อเสียงของธนาคาร
• การสื่อสาร. ส่วนสำคัญของงานที่ปรึกษาคือการสื่อสารกับลูกค้า นั่นคือเหตุผลที่ไม่เพียงแต่ต้องเข้าใจผลิตภัณฑ์และข้อเสนอของธนาคารเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถติดต่อกับผู้เยี่ยมชมแต่ละคนได้ แม้ว่าเขาจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุด
• ต้านความเครียด. เช่นเดียวกับตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องกับผู้ติดต่อจำนวนมาก การทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank การตอบรับจากพนักงานยืนยันสิ่งนี้ มักจะกลายเป็นแหล่งเพิ่มของความตึงเครียดทางประสาท นั่นคือเหตุผลที่ผู้ที่มีศักยภาพเป็นพนักงานต้องทนต่อความเครียด ต้องไม่สามารถทำทุกอย่างด้วยตัวเอง และรักษาทัศนคติในการทำงานแม้ในสถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน
• ประสิทธิภาพสูง ผู้ที่ทำงานเป็นที่ปรึกษาที่ Sberbank แสดงความคิดเห็นที่แตกต่างกันมาก ตัวอย่างเช่น พนักงานบางคนบ่นเกี่ยวกับกะยาว ซึ่งในระหว่างนั้นแทบจะไม่มีช่วงพักเลย และพวกเขาต้องยืนหยัดอยู่ตลอดเวลา โดยเฉพาะกับกระแสลูกค้าจำนวนมาก มันเหนื่อยทั้งร่างกายและจิตใจ ผู้ที่มีศักยภาพเป็นลูกจ้างควรกระตือรือร้นและไม่กลัวงานจำนวนมาก
• ทัศนคติดี.ลูกค้ารู้สึกดีมากที่ได้รับการปฏิบัติ ถ้ามีคนมารบกวนคุณและคุณไม่มีความอดทนที่จะตอบคำถามเดิมวันละหลายสิบครั้ง ทางที่ดีควรมองหางานอื่น ผู้สมัครดังกล่าวจะไม่เหมาะสำหรับการทำงานที่ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษา คำติชมจากพนักงานในมอสโกยืนยันว่าไม่มีใครต้องการจัดการกับพนักงานที่หงุดหงิดและไม่พอใจตลอดเวลา ในทางกลับกัน ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ามักจะไว้วางใจผู้ที่เป็นมิตรกับพวกเขา

หากผู้สมัครมีคุณสมบัติตามรายการข้างต้น โอกาสในการสัมภาษณ์สำเร็จจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

การศึกษา

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครตำแหน่งที่ปรึกษามีอะไรบ้าง

การศึกษาควรมีอย่างน้อย ปวช. อย่างไรก็ตามผู้ที่มีประกาศนียบัตรยืนยันว่ามีการศึกษาระดับอุดมศึกษามีความสำคัญสูงกว่า ผู้สมัครที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่สมบูรณ์ก็สามารถหางานทำได้เช่นกัน

หากคุณให้ความสำคัญกับโปรไฟล์ของการฝึกอบรม สำหรับการทำงานในธนาคาร พวกเขาจะพิจารณาผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์และการเงินเป็นหลัก

นอกจากการศึกษาในระบบแล้ว ทักษะเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการขายหรือให้คำปรึกษาลูกค้ายังมีประโยชน์อีกด้วย

ความรับผิดชอบ

• งานหลักของพนักงานที่ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาใน Sberbank การตอบรับจากพนักงานในมอสโกยืนยันสิ่งนี้คือการขายบริการธนาคาร ตัวอย่างเช่น อาจกำหนดแผนเฉพาะสำหรับจำนวนเงินฝากที่เปิดอยู่ งานที่ปรึกษา - เพื่อให้ลูกค้ามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในบริการนี้ แผนที่กำหนดโดยฝ่ายบริหารจะต้องสำเร็จ และดียิ่งขึ้นไปอีก - สำเร็จเกินปกติ
• ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการทำงานของอุปกรณ์แบบบริการตนเอง ในขณะนี้ อุปกรณ์ดังกล่าวมีฟังก์ชันการทำงานที่หลากหลาย ทำให้ลูกค้าสามารถให้บริการทางการเงินได้หลากหลาย ตั้งแต่การจ่ายค่าปรับไปจนถึงการเปิดเงินฝาก อย่างไรก็ตาม ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าบางรายอาจไม่สามารถใช้ฟังก์ชันดังกล่าวได้ นั่นคือเหตุผลที่งานของที่ปรึกษาคือการอธิบายทุกอย่างอย่างอดทน และหากจำเป็น ให้ช่วยลูกค้าในการทำธุรกรรมทางการเงิน
• พบปะลูกค้า ทักทาย และชี้แจงวัตถุประสงค์ในการเยี่ยมชม ในอนาคต ที่ปรึกษาควรแนะนำลูกค้าให้กับผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสม เพื่อไม่ให้เขาเสียเวลาในการค้นหาข้อมูลที่ถูกต้อง

เงินเดือน

มีเงินเดือนต่ำสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งเริ่มงานที่ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษา นี่คือค่าเฉลี่ย 18-19 พันรูเบิล

อย่างไรก็ตาม นอกจากเงินเดือนแล้ว ที่ปรึกษาที่ Sberbank จะได้รับโบนัสหากพนักงานทำตามแผนสำเร็จ ในการรับโบนัส 100% ของเงินเดือน คุณต้องทำตามแผน 200% นั่นคือแผนที่ตั้งไว้จริงจะต้องสำเร็จด้วยซ้ำ ผลลัพธ์ของเหตุการณ์ดังกล่าวจะเกิดขึ้นได้ด้วยฝีมือของผู้จัดการและตำแหน่งที่ดีของสำนักงานเท่านั้น

เงื่อนไขที่น่าสนใจที่สุดกำลังรอที่ปรึกษาที่ทำงานอยู่ในเมืองหลวง โดยเฉลี่ยที่ตำแหน่งที่กำหนด Sberbankจ่ายพนักงานตั้งแต่ 21 ถึง 55,000 รูเบิล อย่างไรก็ตาม ตัวเลขเฉลี่ยอยู่ในช่วงระหว่าง 31 ถึง 36,000 rubles

น่าสังเกตว่าข้อเสนอดังกล่าวในเมืองหลวงไม่ถือว่าน่าสนใจ

สถานการณ์เงินเดือนที่ปรึกษา Sberbank ในภูมิภาคเป็นอย่างไร

ผู้บริหารไม่สนับสนุนให้พนักงานรุ่นน้องที่มีเงินเดือนสูง โดยเฉลี่ยแล้ว คุณสามารถสร้างรายได้จาก 21 ถึง 24,000 rubles

เงื่อนไข

เพื่อแลกกับความต้องการที่ค่อนข้างสูงสำหรับผู้สมัคร Sberbank พร้อมที่จะให้สภาพการทำงานที่น่าดึงดูด:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งหมายความว่าที่ปรึกษาจะได้รับเงินเดือนสีขาวโดยสมบูรณ์ โดยนายจ้างจะโอนเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสังคม และชำระภาษีเงินได้สำหรับลูกจ้าง
• การชำระเงินที่มั่นคง ตามกฎแล้วรายได้ของที่ปรึกษาที่ Sberbank ประกอบด้วยเงินเดือนและโบนัสซึ่งจ่ายในวันต่างกัน สะดวกมากเพราะช่วยให้คุณวางแผนงบประมาณได้เอง มั่นใจได้ว่าเงินเดือนของคุณจะมาถึงในวันที่กำหนด
• สถานที่ทำงานสะดวกสบาย. สำนักงาน Sberbank หลายพันแห่งเปิดทำการในสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้น พนักงานที่มีศักยภาพจะมีโอกาสเลือกสำนักงานที่ตั้งอยู่ในทำเลที่สะดวกที่สุด ตัวอย่างเช่น อาจอยู่ใกล้กับที่ที่คุณอาศัยอยู่หรือสามารถเข้าถึงได้ง่าย
• ข้อเสนอสุดพิเศษ สำหรับพนักงาน Sberbank มักจะเสนอราคาที่ต่ำกว่าอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่วางแผนจะซื้อสินค้าจำนวนมากด้วยเงินที่ยืมมา เงื่อนไขที่ดีจะช่วยลดจำนวนเงินที่ชำระเกินและชำระหนี้ได้เร็วขึ้น นอกจากนี้ ขั้นตอนการขอสินเชื่อสำหรับพนักงานธนาคารค่อนข้างง่ายกว่าลูกค้าทั่วไป
• ชีวิตองค์กรที่กระฉับกระเฉง. วันหยุด การแข่งขันกีฬา ฯลฯ มีไว้สำหรับพนักงาน การพักผ่อนหย่อนใจร่วมกันช่วยให้คุณรวมทีมและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้

โอกาสในอาชีพ

Sberbank ภักดีต่อพนักงานรุ่นเยาว์ ทำให้พวกเขาเข้าร่วมกลุ่มพนักงานที่มีประสบการณ์ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเริ่มจากด้านล่าง - จากตำแหน่งของที่ปรึกษา งานดังกล่าวกลายเป็นการทดสอบความแข็งแกร่ง ไม่ใช่ทุกคนที่จะทนต่อความเร็วได้ หลายคนเลิกล้มตัวเอง อย่างไรก็ตามผู้ที่อยู่ต่อมีโอกาสสร้างอาชีพที่น่าประทับใจที่ Sberbank

แน่นอนว่ามันยังไม่ง่ายเลยที่จะอยู่รอดในด่านแรก ท้ายที่สุดงานของที่ปรึกษาก็เหน็ดเหนื่อยทั้งร่างกายและอารมณ์ คุณต้องใช้เวลาตลอดทั้งวันโดยรักษาทัศนคติที่เป็นมิตรและไม่ทำลายลูกค้า แม้ว่าคุณจะได้ยินคำถามเดียวกันวันละร้อยครั้งก็ตาม อย่างไรก็ตาม ความคิดที่จะก้าวหน้าในอาชีพกลายเป็นสิ่งจูงใจสำหรับมืออาชีพบางคน และพวกเขาไม่ได้ละทิ้งงานของตนเอง แต่ยังคงปูทางเส้นทางอาชีพของตนเอง

ดังนั้น ที่ปรึกษาของ Sberbank จึงมีทางเลือกหลายทางเพิ่มเติมพัฒนาการของเหตุการณ์ ในอนาคต คุณสามารถเป็นผู้จัดการสำนักงานหรือผู้จัดการระดับภูมิภาคได้

หลังจากทำงานเป็นที่ปรึกษามาระยะหนึ่งแล้ว พนักงานของ Sberbank สามารถเข้ารับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่ทำหน้าที่เฉพาะบุคคลได้ คุณจะต้องทำงานในแผนกปฏิบัติการ, ทำหน้าที่เกี่ยวกับการรับและการออกเงินสด, ทำธุรกรรมต่างๆ, บัตรบริการ ฯลฯ

ขั้นตอนต่อไปคือผู้เชี่ยวชาญชั้นนำหรือแคชเชียร์อาวุโส โดยพื้นฐานแล้วความรับผิดชอบยังคงเหมือนเดิม อย่างไรก็ตาม มีการเพิ่มคุณสมบัติใหม่บางอย่าง โดยเฉพาะการทำธุรกรรมทางการเงินด้วยสกุลเงินต่างประเทศ การจ่ายเงินชดเชย และการออกหนังสือมอบอำนาจ

จุดสุดยอดของอาชีพในสำนักงานเดียวกันคือตำแหน่งรองและผู้จัดการ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเข้าใจว่าพวกเขามีความรับผิดชอบสูง

ตอนนี้คุณรู้มากเกี่ยวกับงานที่ปรึกษาที่ Sberbank แล้ว คนเหล่านี้อดทนต่อความเครียดทางร่างกายและจิตใจเพื่อแลกกับเงินเดือนที่ต่ำ อย่างไรก็ตาม แนวโน้มการเติบโตของอาชีพและการจ้างงานอย่างเป็นทางการยังคงน่าดึงดูด