บริษัท "คนถูก": ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

ตอนนี้เราจะจัดการกับคุณว่า "คนที่ใช่" คืออะไร องค์กรได้รับการตอบรับที่หลากหลายจากพนักงาน ประเด็นคือเป็นหน่วยงานจัดหางานที่ประชากรต้องการจริงๆ ช่วงนี้งานยุ่งมาก และการหางานพาร์ทไทม์ก็แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย จากนั้นคุณสามารถติดต่อ "คนที่เหมาะสม" หรือหน่วยงานอื่น ๆ สำหรับการค้นหาและคัดเลือกบุคลากร สิ่งที่จำเป็นสำหรับรัสเซียสมัยใหม่ แต่บริษัทนี้น่าได้รับความสนใจจริงหรือ? สิ่งที่รอผู้ที่รำคาญที่จะสมัครที่นี่? นี่คือสิ่งที่จะกล่าวถึง ความสนใจของคุณจะถูกนำเสนอต่อบทวิจารณ์ "คนที่เหมาะสม" ของพนักงาน (มอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ) ทั้งหมดนี้จะช่วยสรุปข้อสรุปที่ถูกต้องเกี่ยวกับองค์กร

กิจกรรม

เกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท บอกได้คำเดียวว่านี่คืออีกหนึ่งหน่วยงานที่ช่วยประชาชนในการหางาน มันดูไม่มีอะไรพิเศษ เฉพาะ "คนที่ใช่" เท่านั้นที่ได้รับการตอบรับที่ดีจากพนักงานในเรื่องนี้มากกว่าบริษัทคู่แข่ง ทำไม?

เพราะมันมาคุณสามารถไปทำงาน คุณจะพบบริษัทในเมืองของคุณได้อย่างรวดเร็วซึ่งจะจ่ายเงินสำหรับงานรายชั่วโมง (หรือเป็นกะ) ทั้งหมดนี้ คุณสามารถหาตำแหน่งงานว่างถาวรได้ที่นี่ ซึ่งหมายความว่าการจ้างงานจะรวดเร็วและไม่มีปัญหา

ข้อเสนอ

บริษัท "คนที่เหมาะสม" ยังได้รับการตอบรับที่ดีจากพนักงานในแง่ของข้อเสนองานอีกด้วย ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว คุณสามารถเลือกสิ่งที่คุณต้องการได้ที่นี่ หากไม่มีงานทำ ทุกคนก็สามารถหาได้ในบริษัทจัดหางานแห่งนี้

ไม่สำคัญว่าคุณมีการศึกษาระดับไหน - สูงกว่า ไม่สมบูรณ์ ปวช. หรือมัธยมศึกษาตอนปลายทั่วไป (สมบูรณ์) ที่นี่คุณสามารถหาอะไรทำ และจ่ายดีด้วย แม้ว่าจะมีข้อยกเว้น อย่างไรก็ตาม หากคุณเจาะลึกถึงตำแหน่งงานว่างที่เสนอ บริษัทนี้ให้งานจำนวนไม่จำกัด มีผู้จัดการ รถตัก โปรโมเตอร์ และช่างประปา โดยทั่วไปแล้วงานใด ๆ สำหรับการจ้างเท่านั้น และคุณเลือกเธอได้ใน "คนที่ใช่" ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับองค์กรนี้โดยรวมก็ไม่ได้แย่เป็นพิเศษ ยังไงก็ดีกว่าคู่แข่งบางคน

สัมภาษณ์

แน่นอน ก่อนจ้างงาน คุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์สั้นๆ กับผู้จัดการในบริษัท คุณจะได้รับแบบสอบถามจำนวนมากเพื่อกรอกเกี่ยวกับตัวคุณ และคุณจะต้องแนบประวัติย่อมาด้วย อย่างที่พนักงานหลายคนทราบ ไม่ต้องกลัวกระบวนการนี้ ทุกอย่างเกิดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นกันเอง

นายหน้าเป็นกันเองเปิด. ที่นี่คุณจะไม่ได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นทาส อย่างไรก็ตาม แนวปฏิบัตินี้มีอยู่ในเกือบทุกองค์กร หากคุณไม่มีประวัติย่อก็จะไม่เป็นปัญหา ดังที่ได้กล่าวไปแล้วแม้แต่นักเรียนหรือเด็กนักเรียนก็สามารถหางานทำได้ สิ่งสำคัญคือคุณมีอายุไม่ต่ำกว่า 16 ปี

แผนภูมิ

บริษัท "Right People" (โวลโกกราด) ได้รับคำวิจารณ์ที่ค่อนข้างดีจากพนักงาน (และไม่ใช่แค่ในเมืองนี้ แต่จากคนอื่นๆ ด้วย) ผู้สมัครส่วนใหญ่ทราบว่าในบริษัทนี้ คุณจะมีโอกาสจัดทำตารางการทำงานอย่างอิสระ และเลื่อนออกไปด้วย คุณจึงสามารถวางแผนกิจวัตรประจำวันในแบบที่คุณสะดวกได้

จริง มีจุดลบอยู่จุดหนึ่ง ตัวอย่างเช่น บริษัท "Right People" (Voronezh) ได้รับการวิจารณ์ที่ดีจากพนักงานน้อยลง และทั้งหมดนี้เกิดจากการที่องค์กรนี้สามารถยกเลิกกะของคุณในบริษัทใดบริษัทหนึ่งได้ พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบในนาทีสุดท้าย ดังนั้นไม่ใช่ทุกอย่างจะดีเท่าที่เห็นในแวบแรก อย่างไรก็ตาม การยกเลิกกะพนักงานถือเป็นเรื่องปกติในบริษัทจัดหางานของเราในปัจจุบัน นี้ไม่ควรแปลกใจ และโดยทั่วไปให้เตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับปรากฏการณ์ประเภทนี้

บริษัทจัดหางาน

แต่สำหรับบริษัท-ผู้สมัคร "The Right People" การตอบรับจากพนักงาน (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ ทั่วรัสเซีย) นั้นดีมาก ที่นี่คุณสามารถหางานทำในบริษัทที่ต้องการจ้างคนงานได้เลย บางครั้งสถานที่มีชื่อเสียงจริงๆ และพนักงานก็อยู่กับบริษัทอย่างถาวร

จริงนะ คุณไม่ควรหวังว่าคุณจะถูกเรียกให้ทำงานที่ "Lukoil" หรือบริษัทยักษ์ใหญ่อื่น หน่วยงานจัดหางานโดยทั่วไปไม่ให้ความร่วมมือกับองค์กรดังกล่าวในทางปฏิบัติ ท้ายที่สุดการหาพนักงานที่ดีไม่ใช่เรื่องง่าย และจากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าการหมุนเวียนพนักงานในที่ "อบอุ่น" นั้นน้อยมาก แต่ถ้ามีบริษัทที่มีชื่อเสียงน้อยกว่าในเมืองของคุณ คุณก็จะมีโอกาสไปถึงที่นั่นได้ทุกเมื่อ

อีกอย่าง "คนที่ใช่" ได้รับการตอบรับเชิงบวกจากพนักงานสำหรับการฟังความปรารถนาของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการทำงานในเครือข่าย "The Seventh Continent" หรือ "Victoria" พวกเขาจะหาตำแหน่งว่างที่เหมาะสมสำหรับคุณ ไม่ว่าในกรณีใดพวกเขาจะพยายามทำ ความจริงข้อนี้ไม่สามารถชื่นชมยินดีได้ เป็นเรื่องดีเสมอเมื่อบริษัทจัดหางานช่วยทำให้ความคิดเป็นจริง

รายได้

มันเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่พูดถึงประเด็นสำคัญเช่นค่าจ้าง ในแง่นี้ "คนที่ใช่" ได้รับการวิจารณ์ที่หลากหลายจากพนักงาน ในบางภูมิภาค ค่าจ้างไม่พอใจ และที่ใดที่หนึ่ง ตรงกันข้าม ไม่มีการจำกัดความยินดี

อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งที่มีความคิดเห็นตามที่บริษัทปัจจุบันของเราไม่จ่ายเงิน แม่นยำยิ่งขึ้นเขาพยายามอย่างเต็มที่เพื่อหลอกลวงผู้สมัคร ตัวอย่างเช่น มีความล่าช้าเป็นเวลาหลายเดือน และในความพยายามใด ๆ ที่จะผ่านไปยังฝ่ายบริหาร คุณจะได้รับคำตอบในรูปแบบหยาบคายโดยปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามภาระผูกพันของคุณและจ่ายเงินที่ได้รับให้คุณ

เห็นด้วย น้อยคนนักที่จะพอใจกับสิ่งนี้ อย่างไรก็ตาม มีอีกประเด็นหนึ่งที่ทำให้เกิดความรู้สึกคลุมเครือในหมู่พนักงาน นี้ไม่มีอะไรมากไปกว่าจำนวนค่าจ้าง ไม่มีเงินเดือนเช่นนี้ และรายได้ก็ถูกสร้างขึ้นตามหลักการที่ว่า "คุณทำงานมากแค่ไหน คุณได้มาก" ด้านหนึ่งสิ่งนี้ไม่ดี แต่ในทางกลับกัน ถ้าในเมืองของคุณ "คนที่เหมาะสม" เพิ่มเงินลงในบัตรอย่างสม่ำเสมอ ทุกอย่างก็ยุติธรรม ไม่มีใครอยากจ่ายเงินสำหรับงานของคนอื่นเกินกว่าที่คนงานสมควรได้รับ เตรียมตัวให้พร้อม

สรุป

อย่างที่คุณเห็น ผลตอบรับ "คนที่เหมาะสม" จากพนักงานนั้นไม่ชัดเจนนัก ดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะตัดสินความเอาใจใส่ของนายจ้าง แต่สิ่งหนึ่งที่สามารถพูดได้ - ทั้งหมดขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่ ในบางเมือง "คนที่เหมาะสม" เกือบจะเป็นหน่วยงานจัดหางานที่ดีที่สุด และที่ไหนสักแห่งถึงกับขึ้นบัญชีดำของนายจ้าง

ก่อนติดต่อบริษัท พนักงานหลายคนแนะนำให้ถามว่าหน่วยงาน "คนที่เหมาะสม" เป็นหนึ่งในบริษัทที่ไร้ยางอายหรือไม่ จากนั้นจึงตัดสินใจว่าจะไปที่นี่เพื่อการจ้างงานหรือไม่ ไม่ว่าในกรณีใดการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าการหลอกลวงและการหลอกลวงทางเงินอยู่ที่นี่ค่อนข้างหายากกว่าที่อื่น