บริษัท "เมกะโพลิส": ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับงาน

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การจัดหาและขนส่งสินค้าเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ เป็นพื้นที่ธุรกิจที่เป็นที่ต้องการ ทิศทางที่ใช้สำหรับการจัดส่งสินค้าภายในประเทศ การดำเนินการนี้ต้องใช้หลายบริษัทพร้อมกัน ซึ่งภายใต้การควบคุมของศูนย์หลัก จะดำเนินกิจกรรมสำหรับการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าประเภทต่างๆ และการขนส่งเพื่อขายต่อไป

กลุ่มบริษัท "เมกาโพลิส" เป็นหนึ่งในตัวแทนของธุรกิจนี้ มีมากกว่า 10 ด้านที่องค์กรทำงานและร่วมมือกับสำนักงานตัวแทนต่างๆ จากประเทศต่างๆ ด้วยประสบการณ์หลายปี บริษัทได้รับรางวัลมากมายในฐานะผู้จัดหาสินค้าที่มั่นคงและเชื่อถือได้ให้กับเครือข่ายค้าปลีกต่างๆ บริษัทไม่ได้ขายสินค้าด้วยตัวเองแต่ส่งให้ลูกค้ารายอื่น

รีวิวของพนักงาน Megapolis ระบุว่าองค์กรกำลังพัฒนาอย่างแข็งขัน สาขาใหม่กำลังเปิดทั่วประเทศและมีการจัดตั้งเส้นทางคมนาคมใหม่ ทำให้สามารถกระชับความสัมพันธ์ด้านลอจิสติกส์ได้และเพิ่มอุปทานประเภทสินค้าที่ผลิตได้ทั่วประเทศ

เกี่ยวกับกลุ่มบริษัท

รีวิวพนักงานเกี่ยวกับ "เมกะโปลิส" ชี้มีพนักงานประจำเพิ่มขึ้น ทุกปีกลุ่มของ บริษัท จะทำสัญญาจัดหาสินค้าประเภทต่างๆมากขึ้นเรื่อย ๆ หากเราถือว่าองค์กรโดยรวมเป็นระบบของกลุ่มบริษัท องค์กรนั้นก็เป็นเจ้าของสัญญาต่างๆ สำหรับการจัดหายาสูบ ผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีแอลกอฮอล์ และของชำ

จัดส่งในจุดขายมากกว่า 160,000 แห่งทั่วรัฐ ในการทำเช่นนี้องค์กรมียานพาหนะที่แตกต่างกันประมาณ 4 พันคัน ตลอดระยะเวลาที่ดำรงอยู่ของกลุ่ม บริษัท มีการเปิดสาขามากกว่า 300 สาขาซึ่งมีพนักงานมากกว่า 15,000 คนทำงาน ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับ Megapolis ในมอสโกระบุว่าบริษัทการค้าที่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มมีสัญญาโดยตรงสำหรับการขนส่งสินค้าต่างๆ จากผู้ผลิตต่างประเทศ

กิจกรรม

ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับเมกาโพลิสพูดถึงการขยายตัวอย่างต่อเนื่องของธุรกิจและการเกิดขึ้นของสัญญาใหม่สำหรับการจัดหาผลิตภัณฑ์ในประเทศซึ่งผลิตโดยผู้ผลิตระหว่างประเทศ กลุ่มบริษัทเป็นผู้จัดหาผลิตภัณฑ์บุหรี่หลักจากแบรนด์ที่มีชื่อเสียง นอกจากนี้ เธอยังจำหน่ายผลิตภัณฑ์ไม่มีแอลกอฮอล์จากผู้ผลิตและแบรนด์ในประเทศ

มีบริษัทในกลุ่มและโรงซิการ์ของตัวเองประกอบด้วย 7 สาขาที่แยกจากกันทั่วประเทศ พวกเขามีส่วนร่วมในการดำเนินการภายในและสินค้านำเข้าจากต่างประเทศ พนักงานของทิศทางจะได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและเดินทางไปทำธุรกิจเพื่อศึกษาช่วงทั้งหมด ตลอดจนทำความคุ้นเคยกับระบบการขายใหม่ในเครือข่ายการจัดจำหน่าย

อีกทิศทางของบริษัทคือศูนย์จำหน่ายรถ ส่วนใหญ่เป็นยานพาหนะหนักและอุปกรณ์พิเศษ นอกจากนี้ การนำบัตรเติมน้ำมันและบริการของตนเองไปใช้ในการขนส่งสินค้าและผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ทั่วอาณาเขตไม่เพียงแต่ในประเทศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรัฐชายแดนด้วย

จำหน่ายในประเทศ

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ "เมกาโพลิส" สามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ตที่ฟอรัมเฉพาะเรื่องต่างๆ ในฐานะนายจ้าง กลุ่มบริษัทมีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการทำงาน ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากเปิดรับอย่างถาวร ซึ่งคุณสามารถเลือกที่จะทำงานเป็นผู้จัดการ เช่นเดียวกับผู้ให้บริการขนส่งหรือผู้ส่งสินค้าในระยะทางต่างๆ องค์กรในรูปแบบสำนักงานตัวแทนกระจายอยู่ทั่วประเทศ ตั้งแต่คาลินินกราดไปจนถึงดินแดนคัมชัตกา

ในแต่ละศูนย์ใหญ่จะมีสำนักงานตัวแทน ซึ่งประกอบด้วยผู้จัดการของหน่วยโครงสร้างที่แยกจากกัน ขึ้นอยู่กับเส้นทางคมนาคมขนส่งและลอจิสติกส์ ศูนย์จัดเก็บสินค้าทั้งหมดที่จัดส่งจากต่างประเทศในประเทศทำงานตลอดเวลา มาจากพวกเขาที่ดำเนินการขนส่งและจำหน่ายสินค้าทั้งหมดที่นำเข้าจากผู้ผลิตที่นำเข้าไปยังร้านค้าขนาดเล็กและร้านค้าในเครือ เพื่อทำสัญญาในการจัดหาสิ่งของที่จำเป็นผู้ประกอบการต้องติดต่อศูนย์แห่งใดแห่งหนึ่งหรือติดต่อหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ นอกจากนี้ พอร์ทัลยังแสดงแผนที่ซึ่งมีจุดทั้งหมดที่มีสำนักงานตัวแทนขององค์กร พร้อมรายละเอียดและรายละเอียดการติดต่อ

ประวัติองค์กร

ความคิดเห็นของพนักงานของ Megapolis LLC ระบุว่าตลอด 20 ปีที่ผ่านมาของการพัฒนา กลุ่มบริษัทได้รับสัญญาที่ทำกำไรได้มากที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศสำหรับการขายผลิตภัณฑ์บางประเภท ประสบการณ์นี้ได้รับการสร้างขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรเปิดในช่วงวิกฤตปี 2541 อย่างไรก็ตาม สิ่งเหล่านี้ไม่ได้ขัดขวางผู้ก่อตั้งจากการสร้างการส่งมอบการค้าครั้งแรกจากต่างประเทศสำหรับร้านค้าขนาดเล็กในประเทศ ในขั้นต้น มีศูนย์แห่งหนึ่งเปิดในมอสโก ต่อมา ด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้น บริษัทจึงเริ่มจัดตั้งศูนย์โลจิสติกส์และสำนักงานตัวแทนในภูมิภาคอื่นๆ ของสหพันธ์

ในขณะนี้ มูลค่าการซื้อขายรวมของผลิตภัณฑ์เกินกว่า 25 พันล้านรูเบิลต่อปี จำนวนร้านค้าทั้งหมดที่กลุ่มบริษัทส่งสินค้ามีมากกว่าครึ่งล้าน นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าตั้งแต่ปี 2556 ผู้ผลิตยาสูบรายใหญ่ของตลาดยุโรปและเอเชียได้กลายเป็นผู้ถือหุ้นของกลุ่มบริษัท ทำให้เราสามารถเพิ่มปริมาณสินค้านำเข้าและผลกำไรได้อย่างมาก

การกำกับดูแลกิจการ

ความคิดเห็นของพนักงานของ Megapolis LLC ยังระบุว่าบริษัทมีลำดับชั้นที่เข้มงวดซึ่งเกี่ยวข้องกับการแยกอำนาจของทีมผู้บริหาร เพราะว่าข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งนี้รวมถึงธุรกิจที่แตกต่างกันมากกว่า 10 ด้าน องค์กรต้องสร้างกรอบโครงสร้างสำหรับการกระจายอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ มีเพียงพนักงานของผู้จัดการเท่านั้นที่มีผู้คนมากกว่าหนึ่งพันคนที่ตั้งอยู่ในทุกภูมิภาคของประเทศที่มีตัวแทนอย่างเป็นทางการ ทุกคนได้รับการฝึกอบรมตามปกติและเข้าร่วมการประชุมใหญ่ โดยผู้บริหารระดับสูงจะวางแผนของตนเองสำหรับแต่ละแผนกเพื่อเพิ่มปริมาณและขยายตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ที่จัดหาให้

บนไซต์ในส่วน "การกำกับดูแลกิจการ" ลูกค้าและผู้ใช้สามารถค้นหาข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับวิธีการแจกจ่ายผู้จัดการทุกด้าน ตั้งแต่ผู้ถือหุ้นไปจนถึงพนักงานเต็มเวลาระดับเริ่มต้น ในพอร์ทัล คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการบริษัท ซึ่งจัดการกลุ่มบริษัททั้งหมดโดยเป็นส่วนหนึ่งของ Megapolis LLC

มาตรฐานธุรกิจ

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับเมกาโพลิสในมอสโกระบุว่าบริษัทได้รับคำแนะนำจากหลักการเสนอราคาและธุรกิจระดับสากล นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่มีมายาวนานกว่า 20 ปีกับซัพพลายเออร์รายใหญ่จากต่างประเทศและปฏิบัติตามกฎระเบียบระหว่างประเทศที่กำหนดซึ่งกำหนดกฎเกณฑ์พื้นฐานของการปฏิบัติและธุรกิจสำหรับผู้ประกอบการต่างๆ นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าบริษัทมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ในประเทศ

การจัดการทั้งหมดดำเนินการบนพื้นฐานของที่มีอยู่กฎที่กำหนดไว้ในกฎ บริษัทยึดมั่นในหลักการดำเนินธุรกิจแบบเปิดโปร่งใส ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานผลประโยชน์ร่วมกันระหว่างผู้ประกอบการประเภทใดก็ตามที่ทำสัญญากับกลุ่มบริษัท ก่อนที่จะสรุปข้อตกลงใหม่ ความเสี่ยงที่เป็นไปได้ทั้งหมดจะได้รับการประเมินก่อน และตรวจสอบชื่อเสียงทางธุรกิจของคู่สัญญาเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในการขายและการตลาดของผลิตภัณฑ์ในประเทศ

กิจกรรมโซเชียล

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับบริษัท "เมกาโพลิส" แสดงให้เห็นว่าบริษัทซึ่งได้รับประสบการณ์ระดับนานาชาติมากมาย ได้เริ่มแสดงกิจกรรมทางสังคมในอาณาเขตของรัฐ ตั้งแต่ปี 2000 ตัวแทนขององค์กรได้ร่วมมือกับบริษัทการกุศลต่างๆ หากก่อนหน้านั้น จนถึงปี 2015 กลุ่มบริษัทได้บริจาคเงินจำนวนหนึ่งไปเป็นทุน จากนั้นในขณะนี้ก็ได้เปิดตัวกลยุทธ์ที่ชัดเจนสำหรับการระดมทุนระยะยาวในด้านสังคมต่างๆ ตั้งแต่การศึกษา ยา วิทยาศาสตร์ นิเวศวิทยา

บริษัทไม่ลืมพนักงาน ตามที่คนงานทุกแผนกมีสหภาพแรงงานของตนเอง จัดสรรเงินทุนจำนวนมากเพื่อให้ประชาชนที่ทำงานในศูนย์โลจิสติกส์และการขนส่งสินค้าได้รับการดูแลรักษาทางการแพทย์ที่เหมาะสม ในเวลาเดียวกัน เงินเดือนจะจ่ายเต็มจำนวน เช่นเดียวกับการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด

ความปลอดภัยในการทำงาน

ความคิดเห็นของพนักงานของ Megapolis Group of Companies สามารถพบได้ในสำนักพิมพ์ใหญ่ๆ มีความคิดเห็นในความคิดเห็นเกี่ยวกับว่าองค์กรมีความอ่อนไหวต่อการตรวจสอบต่างๆ มาก รวมถึงการปฏิบัติตามบรรทัดฐานที่กฎหมายกำหนดในประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้ใช้กับการคุ้มครองแรงงาน แต่ละแผนกมีพนักงานจำนวนหนึ่งซึ่งให้บริการเต็มรูปแบบแก่พนักงานทุกคนและให้บริการที่จำเป็นแก่พวกเขา นอกจากนี้ บริษัทยังมีข้อบังคับด้านแรงงานภายในซึ่งระบุไว้ในข้อตกลงร่วมด้วย

บริษัทร่วมทุนให้ข้อมูลอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการปฏิบัติและผลการประเมินความปลอดภัยแรงงาน ข้อมูลนี้สามารถพบได้บนเว็บไซต์ทางการ เป็นที่น่าสังเกตว่าองค์กรนี้เป็นหนึ่งในผู้นำในด้านคุณภาพของงานที่ให้บริการและการบริการในด้านต่างๆ ของพนักงาน

ข้อเสนอสำหรับลูกค้าและซัพพลายเออร์

รีวิวของพนักงานเกี่ยวกับ "เมกาโพลิส" ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเน้นให้เห็นถึงความแตกต่างที่น่าสนใจบางประการเมื่อทำงานในองค์กรนี้ สิ่งนี้ใช้กับเงื่อนไขพิเศษสำหรับพันธมิตรในการจัดหาผลิตภัณฑ์ประเภทต่างๆ เพื่อขายต่อไป บริษัทมุ่งมั่นที่จะเสนอเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อความร่วมมือแก่หุ้นส่วนและผู้รับเหมามากที่สุด ทั้งหมดนี้ทำให้สามารถขยายเครือข่ายโลจิสติกส์และโครงสร้างทั้งหมดที่ดำเนินการในอาณาเขตของประเทศได้ในวงกว้าง

นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมต่างๆ ที่มุ่งเป้าไปที่การสนับสนุนเครือข่ายเล็กๆ ในพื้นที่ที่ขายผลิตภัณฑ์ที่จัดจำหน่ายโดยผู้จัดจำหน่าย สำหรับรายละเอียดทั้งหมดคุณต้องติดต่อศูนย์โลจิสติกส์เพื่อบริการลูกค้าตามหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ มีการลงทะเบียนสัญญาการจัดหาผลิตภัณฑ์หลายระดับ อัตราและระยะเวลาขายสินค้าขึ้นอยู่กับปริมาณและประเภทของเครือข่ายค้าปลีกเป็นหลัก

หุ้นส่วนบริษัท

คำติชมจากพนักงานเกี่ยวกับ TC "Megapolis" เน้นถึงแง่บวกหลายประการที่เกี่ยวข้องกับความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับองค์กรระหว่างประเทศ ตามที่พนักงานระบุว่าตัวแทนของผู้ผลิตต่างประเทศเป็นแขกประจำในอาณาเขตของศูนย์โลจิสติกส์ กลุ่มบริษัทเปิดโอกาสให้ศึกษาในอาณาเขตขององค์กรต่างประเทศเพื่อพัฒนาทักษะและถ่ายทอดความรู้ที่ได้รับและนำไปปฏิบัติในโครงสร้างและเครือข่ายโลจิสติกส์ที่มีอยู่ต่อไป

บริษัทร่วมทุนทั้งหมดร่วมมือกับผู้ผลิตและแบรนด์รายใหญ่หลายสิบรายที่จำหน่ายผลิตภัณฑ์ของตน ไม่เพียงแต่ในรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเทศอื่นๆ อีกมากมาย ผู้ผลิตทั้งหมดมีรายละเอียดอยู่ในเว็บไซต์ โดยรวมแล้ว ศูนย์โลจิสติกส์ขนส่งสินค้าและสินค้าต่างๆ กว่าพันตันต่อปี

การฝึก

ความคิดเห็นของพนักงานของ Megapolis LLC ในมอสโกยังเน้นถึงความแตกต่างที่น่าสนใจสำหรับพนักงานอีกด้วย พวกเขาส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องไม่เพียง แต่ในอาณาเขตของศูนย์โลจิสติกส์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงต่างประเทศด้วย ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการดำเนินการนี้จะครอบคลุมโดยกลุ่มบริษัทเสมอ เธอยังจัดทัศนศึกษาต่างๆและบัตรกำนัลเพื่อรับความรู้และทักษะใหม่

บริษัทร่วมทุนยังก่อตั้งมหาวิทยาลัยองค์กรด้วยโปรแกรมที่พัฒนาจากผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในประเทศเพื่อฝึกอบรมบุคลากรรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชั้นนำในด้านการขายและการขนส่งผลิตภัณฑ์ ผู้เชี่ยวชาญสามเณรสามารถพบกับตัวแทนและกรรมการของบริษัทร่วมทุนและหารือเกี่ยวกับคำถามทั้งหมดของพวกเขา

อาชีพและการพัฒนา

ความคิดเห็นของพนักงาน Megapolis Group แยกระบบการพัฒนาอาชีพออกจากกัน หากตัวแทนขององค์กรเห็นว่าพนักงานมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้และพัฒนา พวกเขาจะส่งเขาไปที่หลักสูตรที่เหมาะสมและให้โอกาสเขาในการปรับปรุงคุณสมบัติด้วยการเพิ่มค่าจ้างและได้สถานที่ที่ดีที่สุด นอกจากนี้ หากต้องการ พนักงานสามารถรับตำแหน่งงานได้ทุกที่ในประเทศ โดยต้องเขียนใบสมัครและส่งไปที่สำนักงานใหญ่

ตามที่ผู้กำกับระบุไว้ ทรัพยากรหลักสำหรับการพัฒนาธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและความเจริญรุ่งเรืองต่อไปนั้นไม่ใช่สัญญาสำหรับการจัดหาสินค้าและเครือข่ายโลจิสติกส์ที่กว้างขวาง แต่เป็นคนที่ดำเนินกิจกรรมทั้งหมดของบริษัท นั่นคือเหตุผลที่จัดสรรเงินทุนจำนวนมากสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อให้แน่ใจว่ามีงานทำและการฝึกอบรมตามปกติ ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญต่อไป

รีวิวของพนักงาน

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ JSC TC Megapolis ดังที่แสดงไว้ด้านบนส่วนใหญ่เป็นไปในเชิงบวก พนักงานทุกคนได้รับบริการและค่าจ้างที่เหมาะสม ขึ้นอยู่กับภูมิภาค อาจแตกต่างกันไปตามค่าสัมประสิทธิ์ของแต่ละภูมิภาคของประเทศ

บางครั้งอาจพบความคิดเห็นเชิงลบ ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับงานในศูนย์โลจิสติกส์ บริษัทกำหนดข้อกำหนดที่เข้มงวดสำหรับพนักงานทุกคน ไม่ว่าบุคคลจะดำรงตำแหน่งใด ในกรณีที่มีการละเมิดหรือไม่ปฏิบัติตามแผน พนักงานการค้าคนใดคนหนึ่งอาจตกอยู่ภายใต้การคว่ำบาตรทางเศรษฐกิจ สูงสุดและรวมถึงการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม อย่างที่พนักงานทราบเองว่ามันหายากมาก