"โรซิงคา": ผลตอบรับจากพนักงาน สภาพการทำงาน ค่าจ้าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

"โรซินคาส" เป็นหนึ่งในบริษัทเก็บเงินสดที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ สาขาและสาขาไม่เพียง แต่ในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเท่านั้น แต่ยังอยู่ในเมืองอื่น ๆ ของรัสเซียด้วย ในบทความเราจะให้ข้อมูลอย่างเป็นทางการที่บริษัทให้เกี่ยวกับตัวเอง ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เปิดอยู่ ความคิดเห็นของพนักงาน Rosinkas จะถูกนำเสนอด้วย ผู้คนจากการสังเกตเกี่ยวกับค่าจ้าง สภาพการทำงาน เน้นถึงข้อดีและข้อเสียหลักของนายจ้าง

อ้างอิงด่วน

"โรซินคาส" เป็นสมาคมเรียกเก็บเงินในประเทศของธนาคารกลางของรัสเซีย บริการหลักที่มีให้ ได้แก่ การรวบรวมและขนส่งทรัพย์สินทางวัตถุ บริการเงินสด กิจกรรมรักษาความปลอดภัย บริการเอทีเอ็ม

บริษัทต่อไปนี้คือลูกค้าของ "โรซิงคา":

1. "สปอร์ตมาสเตอร์".
2. RZD.
3. เมโทร
4. "ธนาคารแห่งรัสเซีย".
5. ธนาคารอัลฟ่า
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "โอจัง".
9. ร้านขายปลีกร้านค้า Magnit
10. VTB.
11. รัสเซียโพสต์
12. "เมกาโฟน".
13. Tatneft.
14. "เมสเซนเจอร์".
15. "Promsvyazbank".
16. ธนาคาร Raiffeisen

ประวัติบริษัท

ในวันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2482 บนพื้นฐานของคำสั่งของประธานคณะกรรมการธนาคารแห่งรัฐโซเวียต บริการของนักสะสมได้ถูกสร้างขึ้น เธอทำงานที่ State Bank of the Union เป็นวันที่วันนี้ถือเป็นวันหยุดนักสะสมมืออาชีพในสหพันธรัฐรัสเซีย

สมาคมคอลเลกชันของรัสเซียเริ่มทำงานที่ธนาคารแห่งรัสเซียในปี 2531 ชื่อเดิมคือ Russian Republican Collection Association ของธนาคารแห่งรัฐ RSFSR ในขณะที่สร้างมี 71 สาขาในหลายพื้นที่ของรัสเซีย

ตั้งแต่ปี 1990 ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย" (มาตรา 83) สมาคม Rosincas ได้กลายเป็นแผนกย่อยของโครงสร้างของธนาคารแห่งรัฐของ RSFSR ได้รับกฎบัตรซึ่งได้รับการอนุมัติในปี 1992 โดยประธานธนาคารแห่งรัฐรัสเซีย กฎบัตรได้รับการจดทะเบียนกับหอการค้าภูมิภาคมอสโก

ยูเนี่ยนวันนี้

จนถึงปัจจุบัน "โรซินกาส" เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการเงินสดและทรัพย์สินทางวัตถุรายใหญ่ที่สุดรายหนึ่ง มีสถานะเป็นนิติบุคคล นอกจากนี้ยังมีงานพิเศษทางกฎหมาย

ปัจจุบันสมาคมนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างแบบรวมศูนย์แห่งเดียวของธนาคารแห่งรัสเซีย เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมในการจัดระเบียบการหมุนเวียนเงินสดเป็นไปอย่างสมบูรณ์ นอกจากนี้,"โรซินคาส" เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของบริษัทในประเทศและต่างประเทศที่มีชื่อเสียงจำนวนมาก ธนาคารและองค์กรสินเชื่อส่วนใหญ่ที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับการขนส่ง ใช้ถนน รถไฟ อากาศ ขนส่งทางน้ำ วันนี้ "โรซินคาส" มีสำนักงานอาณาเขต 77 แห่งทั่วรัสเซีย แผนกย่อยของไครเมียเป็นหน่วยงานล่าสุดที่เปิดให้บริการในปี 2014

ผลประโยชน์การบริการ

บริษัทเน้นย้ำถึงข้อดีที่สำคัญ:

1. อุปกรณ์ทันสมัย
2. การใช้วิทยุสื่อสาร
3. อาวุธปืนทหารสมัยใหม่
4. ฟีเจอร์ความปลอดภัยล่าสุด
5. ใช้แต่ยานเกราะ
6. บุคลากรที่ผ่านการรับรอง

นอกจากนี้ การรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับความปลอดภัยของทรัพย์สินทางวัตถุที่มอบหมายให้ Rosinka เป็นการประกันภาคบังคับ การประกันภัยต่อดำเนินการโดยผู้จัดการการจัดจำหน่ายชั้นนำของ Lloyd´s (London Insurance Exchange)

เทียบกับคู่แข่ง วันนี้บริษัทมีความโดดเด่นดังนี้:

1. การให้บริการในระดับสูงสุด
2. เวลาที่เร็วที่สุดในการทำงานให้เสร็จ
3. นโยบายการกำหนดราคาแบบยืดหยุ่น
4. เปิดสูงสุด
5. เน้นลูกค้า

การให้บริการ

"โรซิงคา" แก้ปัญหาลูกค้าได้หลากหลาย บางอย่างเช่น:

1. สร้างคอลเลกชันเงินสดของคุณเองบริการ
2. การซ่อมและบำรุงรักษายานเกราะพิเศษ
3. การคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติ - หลักและบริการ
4. ได้รับใบอนุญาตและโซลูชันที่จำเป็นทั้งหมด
5. ปัญหาและประเด็นสำคัญอื่นๆ ขององค์กร

สมาคมรับประกันสิ่งต่อไปนี้ให้กับลูกค้า:

1. คุณภาพการบริการสูงสุด
2. เรื่องความลับอย่างเคร่งครัด
3. เข้าถึงความต้องการของลูกค้าแต่ละคน
4. ความปลอดภัยของทรัพย์สินวัสดุที่ขนส่ง
5. ให้บริการในเวลาที่สะดวกสำหรับลูกค้า

หลากหลายบริการ

ก่อนหน้านี้ เราได้พูดถึงบริการของ "โรซินคาส" อย่างไม่เป็นทางการแล้ว ทีนี้มาดูรายละเอียดกัน บริษัทให้บริการดังต่อไปนี้:

1. รวบรวมและขนส่งเงินสดและของมีค่า
2. กิจกรรมรักษาความปลอดภัย
3. บริการเงินสด
4. การฝึกอบรมพิเศษสำหรับนักสะสม
5. บริการเอทีเอ็ม
6. การขนส่งสินค้าพิเศษ
7. บริการรถพิเศษ
8. การตรวจสอบทางเทคนิคของกองเรือพิเศษ
9. การทำลายเอกสาร

ตำแหน่งงานว่างที่ Rosincas

ลองนึกภาพตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับในปัจจุบันของสมาคม (อาจล้าสมัยขึ้นอยู่กับการแบ่งเขตที่คุณสนใจ - ติดต่อสาขา "โรซินคาส" ในภูมิภาคของคุณ):

1. เศรษฐศาสตร์. การวิเคราะห์ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจหลักกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ การก่อตัวของการรายงานการวิเคราะห์
2. บัญชี. รักษาบันทึกภาษีและบัญชี ติดตามการปฏิบัติตามกำหนดเวลาการรายงานต่อหน่วยงานของรัฐ
3. ที่ปรึกษากฎหมาย. การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมของบริษัท
4. ควบคุม-แคชเชียร์. การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎของแคชเชียร์ในการรับเงินสดที่เรียกเก็บ
5. ผู้จัดการฝ่ายขาย. การนำเสนอของบริษัท การเจรจากับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า การจัดเตรียมข้อเสนอเชิงพาณิชย์
6. นักสะสม. การรับและการส่งมอบเงินสด การเสริมกำลังและการรับตู้เอทีเอ็ม การบำรุงรักษาอุปกรณ์เหล่านี้
7. ผู้เชี่ยวชาญด้านอาวุธ. การบัญชี การควบคุมการออกและรับอาวุธ การจัดเก็บ การเตรียมการรายงานที่จำเป็น
8. คนขับ-นักสะสม. ให้การเคลื่อนย้ายอุปกรณ์พิเศษปลอดภัยตลอดเส้นทาง เก็บ ขนของมีค่า
9. แคชเชียร์. ทำธุรกรรมเงินสดอย่างเต็มรูปแบบ - ตั้งแต่การคำนวณใหม่จนถึงการบรรจุ

ตำแหน่งงานว่างสำหรับ Rosinka ในมอสโกว คุณสามารถหาดูได้ที่สาขาของบริษัท ไปดูรีวิวกันเลย

เงื่อนไขการทำงาน

ในความคิดเห็น พนักงานของ "Rosinka" สังเกตเห็นลักษณะการจ้างงานในบริษัทดังต่อไปนี้:

1. งานหลักของนักสะสมเงินสดคือการขนส่งทรัพย์สินทางวัตถุระหว่างสาขาของธนาคารหรือจากธนาคารไปยังธนาคาร พวกเขายังมีส่วนร่วมในการรวบรวมหน่วยงานทางเศรษฐกิจ
2. วันทำงานไม่ปกติ. ดังนั้นจึงสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตั้งแต่ 9 ถึง 13 ชั่วโมง
3. ตารางกะการทำงานไม่เสถียร มีคนสังเกตว่ามีการเปลี่ยนแปลงเกือบทุกวัน
4. กองเรือที่เลิกใช้แล้ว. ตัวอย่างเช่น นักสะสมจากภูมิภาคยาโรสลาฟล์ทำงานเกี่ยวกับรถยนต์ที่มีอายุย้อนไปถึงปี 1970 ตามคำกล่าวอ้างของพวกเขา รถยนต์หลายคันไม่มีเตาสำหรับฤดูหนาวและเครื่องปรับอากาศสำหรับฤดูร้อน แม้ว่านักสะสมจะทำงานในชุดเกราะกันกระสุนพร้อมอาวุธ
5. โอกาสที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นซึ่งจะช่วยในการก้าวขึ้นบันไดอาชีพการจ้างงานในบริษัทอื่น
6. วันทำงานของนักสะสมเริ่มต้นด้วยการตรวจสุขภาพเสมอ
7. นักสะสมสามารถเดินทางไปทำธุรกิจที่เมืองอื่นในรัสเซียได้
8. คนงานวิจารณ์วัสดุคุณภาพต่ำของเครื่องแบบที่พวกเขาใส่ทุกวัน หลายคนแพ้เนื้อเยื่อเหล่านี้
9. ไม่มีการคัดเลือกที่เข้มงวดสำหรับการจ้างงาน เงื่อนไขหลักคือผู้สมัครไม่มีประวัติอาชญากรรม นี่เป็นข้อกำหนดที่ทันสมัย ก่อนหน้านี้พนักงานระบุว่าการคัดเลือกผู้สมัครนั้นยากกว่ามาก ในขณะเดียวกัน ค่าแรงก็สูงขึ้นด้วย

จ่ายตามความคิดเห็น

ผลตอบรับจากพนักงาน Rosincas จากมอสโกว เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และเมืองอื่นๆ ของรัสเซีย สรุปได้ดังนี้:

1. ไม่มีค่าธรรมเนียมในการดำเนินการ และอย่างหลังก็เกิดขึ้นค่อนข้างบ่อย ชั่วโมงการทำงานพิเศษจะได้รับการชดเชยด้วยวันหยุดเพิ่มเติมเท่านั้น หลังถูกวางโดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง (ตามประมวลกฎหมายแรงงาน เขายังสามารถเลือกค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินได้)
2. ในหลาย ๆความคิดเห็นของพนักงาน Rosinkas จากมอสโก (Bozhenko, 3), เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, Murmansk, Samara, Yekaterinburg และเมืองอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียมีการร้องเรียนเกี่ยวกับค่าแรงต่ำ โดยเฉพาะความไม่สอดคล้องกับจำนวนหน้าที่ จำนวนงานที่มอบหมายให้คนงาน
3. ไม่มีระบบโบนัส ตามกฎแล้ว คนงานส่วนใหญ่ทำงานเพื่อค่าจ้างเท่านั้น
4. ค่าแรงเริ่มต้นต่ำ (ระหว่าง 7,000-15,000 รูเบิล) สำหรับคนงานมือใหม่ นักสะสมก็เป็นหนึ่งในนั้นด้วย
5. สำหรับ "เงินเดือนที่สิบสาม" ในบทวิจารณ์ พนักงานของ "Rosinkas" จาก Kurgan และเมืองอื่น ๆ ของรัสเซียระบุว่าใน บริษัท มันเป็นสัญลักษณ์ล้วนๆ ในบางกรณีก็เกิน 1,000 rubles เพียงเล็กน้อย
6. ประสบการณ์ทำงาน ความอาวุโสใน "โรซิงคา" ไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อจำนวนเงินค่าตอบแทน
7. ในเมืองที่ไม่ใช่รัฐบาลกลางของรัสเซีย ค่าจ้างไม่เกิน 15,000 รูเบิล พิจารณาว่าเปอร์เซ็นต์โบนัสที่นี่ค่อนข้างไม่มีนัยสำคัญ - ภายใน 5-10% ของเงินเดือน

ผลประโยชน์ในงาน

ในความคิดเห็น พนักงานของ "Rosinka" ทราบถึงข้อดีของการจ้างงานในองค์กรนี้:

1. โอกาสสูงที่คุณจะเข้าสู่ทีมเปิดกระชับมิตร
2. บริษัทหลายสาขามีโรงอาหารสำหรับพนักงานเป็นของตัวเอง
3. งานที่มั่นคง จ้างงานราชการ และรับประกันรายได้
4. ตารางการทำงานที่สะดวก (ทำงานห้าวันต่อสัปดาห์) พักเที่ยงเกือบชั่วโมงเพื่อทานอาหารกลางวัน
5. การมีอยู่ของชาวรัสเซียที่ได้รับค่าจ้างลาออกกฎหมายแรงงาน
6. มีสิ่งที่เรียกว่า "เงินเดือนที่สิบสาม" (โบนัสประจำปีเพิ่มเติมสำหรับงานที่ขยันขันแข็ง)
7. หากจำเป็น พนักงานบริษัทจะให้ความช่วยเหลือด้านวัสดุ
8. เงินเดือนตามกำหนดเวลา
9. แพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ
10. สามารถเลือกตารางการทำงานเป็นกะได้

ข้อบกพร่องของงาน

ในรีวิว พนักงานของ "Rosinkas" ยังสังเกตเห็นข้อบกพร่องที่สำคัญหลายประการที่กิจกรรมของพวกเขาเต็มไปด้วย:

1. การจัดการที่ไร้ความสามารถในหลายแผนก
2. การลาออกของพนักงานบางส่วน
3. ในความเห็นของพนักงาน ค่าจ้างต่ำ แรงจูงใจทางการเงินไม่ดี
4. รีวิวของพนักงาน "โรซิงคา" จากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก มอสโก และการตั้งถิ่นฐานอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียบางครั้งมีการร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดระบบของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, สิทธิของคนงาน
5. ตารางงานไม่สะดวกสำหรับผู้แสดงความคิดเห็นบางท่าน
6. เพื่อให้ได้ค่าจ้างที่ดี คุณต้องเลือกตารางการทำงานที่รัดกุมสำหรับตัวคุณเอง หรือแม้แต่ทำงานพาร์ทไทม์อย่างต่อเนื่อง
7. บางครั้งพนักงานก็ได้รับมอบหมายให้เป็นกะกลางคืน
8. ปัญหาการจ้างงานและเลิกจ้าง เหตุผลก็คือ "เอกสาร" อดีตพนักงานหลายคนสังเกตว่าเมื่อถูกไล่ออก พวกเขาระงับ "ค่าเล่าเรียน" จากพวกเขา แม้ในกรณีที่หลังไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ ตัวอย่างเช่น นักวิจารณ์คนหนึ่งสังเกตว่าแทนที่จะเรียน 30 วัน + ฝึกงาน เขาเรียนแค่ 3 วันเท่านั้น

ข้อสังเกตส่วนตัวของพนักงาน

ขอนำเสนอข้อสังเกตส่วนตัวของพนักงาน Rosincas จากมอสโกและเมืองอื่น ๆ ที่นี่:

1. บางครั้งผู้บริหารที่ไร้ความสามารถหรือกระทั่งทุจริตก็ทำงานที่สาขา แผนก



2. หากเราหันไปหาบทวิจารณ์ของพนักงาน Rosincas จากมอสโก (Bozhenko, 3 - ที่อยู่สาขา) พวกเขาไม่แนะนำให้ผู้สมัครเลือกสาขานี้ สาเหตุหลักมาจากค่าแรงต่ำและการจัดการที่ไร้ความสามารถ
3. ในรีวิวของพนักงาน Rosinkas จาก Kazan, Murmansk, Tula, Yaroslavl เราสามารถอ่านได้ว่าตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจค่อนข้างเปิดในบริษัท ที่เอื้อต่อการพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพ
4. ผู้ตอบแบบสอบถามบางคนไม่ถือว่า "โรซิงคา" เป็นองค์กรที่ทำกำไรได้ เนื่องจากการซ่อมแซมกองเรือที่ล้าสมัย "กิน" รายได้ส่วนใหญ่
5. ผู้เริ่มต้นไม่ได้เรียนรู้ด้วยตนเอง พวกเขาได้รับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากขึ้น ในทีม การถ่ายโอนประสบการณ์ระดับมืออาชีพนั้นมีความเกี่ยวข้อง
6. มีผู้เขียนบทวิจารณ์ที่เชื่อว่าในทีมนี้ จำเป็นต้องรู้และนำสิทธิของตนมาปฏิบัติในฐานะลูกจ้างและพลเมือง ในกรณีนี้ ผู้บริหารจะปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความเคารพ

นอกจากนี้ ในรีวิวมากมายของพนักงาน Rosincas จาก Nizhny Novgorod, Moscow, St. Petersburg, Yekaterinburg และเมืองอื่น ๆ ของรัสเซีย เราสามารถอ่านข้อร้องเรียนเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานบางคนได้ พวกเขาส่วนใหญ่มักจะเป็นผู้นำของผู้เขียน ถูกกล่าวหาว่าไร้ความสามารถความหยาบคายขาดคุณสมบัติความเป็นผู้นำ บางทีนี่อาจเป็นเพียงความคิดเห็นส่วนตัวที่เกิดจากความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ล้มเหลว

"โรซินคาส" เป็นหนึ่งในบริษัทเก็บเงินสดที่ใหญ่ที่สุดของรัสเซีย แต่ดูจากผลตอบรับจากพนักงานแล้ว การจ้างงานที่นี่ไม่ได้มีแต่ข้อดีแต่ยังมีข้อเสีย