ทำงานที่ Kari: รีวิวพนักงาน สภาพการทำงาน ค่าจ้าง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

หางานง่ายวันนี้โดยเฉพาะในเขตปริมณฑล ทุกที่ที่มีศูนย์การค้าและร้านค้าแต่ละแห่งที่ต้องการพนักงานอย่างต่อเนื่อง แต่ที่นี่มีเหตุผลที่จะสงสัยว่าทุกอย่างดีมากหรือไม่ ทำไมมูลค่าการซื้อขายสูงเช่นนี้

บางครั้งคนก็จากไปเพียงเพราะเจองานที่ได้เงินดีกว่า แต่ส่วนใหญ่มักไม่ชอบสถานที่ทำงาน เพื่อไม่ให้ผิดหวังกับสถาบันอื่น ควรอ่านบทวิจารณ์ของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Kari นี่คือร้านรองเท้าที่มีสาขาอยู่ทุกเมือง ในไซต์หางาน ตำแหน่งงานว่างต่างๆ ใน Kari จะปรากฏขึ้นทุกวัน ดังนั้น บทความนี้จะพิจารณาข้อดีข้อเสียของตำแหน่งเฉพาะ

เกี่ยวกับผู้กำกับ

มาทำงานที่ร้านมันยากมากที่จะสมัครงานนี้ทันที ในการรับตำแหน่งผู้อำนวยการ คุณต้องมีข้อมูลอ้างอิงที่ดีจากงานก่อนหน้านี้และแน่นอนว่าต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เหมาะสม แต่ถ้าคนมาทำงานเป็นแคชเชียร์หรือที่ปรึกษาทั่วไป การเติบโตของอาชีพก็เป็นไปได้ทีเดียว แน่นอนว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นในหนึ่งเดือน และบางครั้งอาจไม่ถึงหนึ่งปีด้วยซ้ำ แต่มันเป็นเรื่องจริง สิ่งสำคัญคือการแสดงตัวเองในด้านบวก

รีวิวพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Kari ในฐานะผู้กำกับมันต่างกัน แม้ว่าบริษัทจะเป็นที่รู้จักกันดีอยู่แล้ว แต่ก็ยังมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดีขึ้นทุกปี ตลอดจนปรับปรุงคุณภาพและช่วงของสินค้า แน่นอนว่างานของผู้กำกับไม่ใช่งานที่ง่ายที่สุดและต้องการการชุบแข็ง และสิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะบ่อยครั้งมากที่ผู้ซื้อตามอำเภอใจเจอ

รีวิวหลายคนระบุว่าความเป็นผู้นำยังเด็ก ดังนั้นจึงไม่มีแฟชั่นเช่นเกมหมากรุกองค์กรและถุงเท้าแป้ง อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่มีนิสัยชอบลาออกต่อหน้าพนักงาน เมื่อใดก็ตามที่พนักงานต้องการความช่วยเหลือ ฝ่ายบริหารก็พร้อมเสมอ แม้ว่าจะเหลือเวลาอีก 15 นาทีก่อนสิ้นสุดวัน

เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน

พนักงานลบอย่างมหาศาลตามที่ระบุไว้ในรีวิว เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ไม่เห็นอกเห็นใจ นี่เป็นเพราะพวกมาโดยไม่ต้องติดตั้งเพื่อปีนบันไดอาชีพ พวกเขาสามารถหลอกลวงทั้งผู้บริหารและลูกค้าได้อย่างง่ายดาย พวกเขาสามารถส่งสินค้าในอุดมคติไปแต่งงานเพื่อไปรับเองได้ ความจริงที่ว่ามันถูกคำนวณใหม่แล้วและต้นทุนของการขาดแคลนถูกแบ่งระหว่างพนักงานทุกคนไม่รบกวนพวกเขา แน่นอน เช่นเพื่อนร่วมงานไม่อยู่นาน จึงมีบุคลากรจำนวนมาก

และข้อเสียอีกอย่างคือไม่มีคนขนย้าย และกล่องที่มีสินค้ามาถึงวันเว้นวัน โดยทั่วไปกรรมการจะจัดการกับสินค้านี้ เนื่องจากพนักงานเก็บเงินและที่ปรึกษาเป็นผู้หญิงหรือผู้ชายที่บอบบางมาก แต่มีข้อดีบางประการ - การออกกำลังกายแบบฟรีๆ

ผลตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Kari จะต่างกันออกไป ทั้งด้านลบและด้านบวก แต่คุณต้องเข้าใจว่าทุกคนมีรสนิยมของตัวเอง แม้กระทั่งเรื่องงาน

จากแง่บวก รายงานภาพถ่ายก็มีความโดดเด่นเช่นกัน เมื่อร้านอยู่ในสภาพสมบูรณ์และคุณสามารถเก็บภาพทั้งหมดไว้เป็นภาพรายสัปดาห์ได้ คุณก็จะลืมลูกค้าเชิงลบและเพื่อนร่วมงานที่ไร้ยางอายไปได้เลย

เมื่อพูดถึงค่าจ้าง คนงานสงสัยว่าทำไมคนจำนวนมากถึงเขียนเกี่ยวกับเงินในซองจดหมาย การชำระเงินเป็น "สีขาว" การหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ และจำนวนเงินที่เข้ามาเดือนละสองครั้งก็เพียงพอแล้ว

รีวิวอดีตพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Kari

หลายคนอธิบายให้ชัดเจนว่าทำไมพวกเขาถึงลาออกจากงาน ส่วนใหญ่เป็นเหตุผลส่วนตัว พวกเขาจากไปน้อยลงเพราะการบริหาร

การพูดโดยตรงเกี่ยวกับการทำงานที่ร้าน Kari ความคิดเห็นจากพนักงานแตกต่างกันไป แต่หลายคนสังเกตว่าความคิดเห็นเชิงลบนั้นมาจากคนกลุ่มเดียวกัน นั่นคือบุคลิกไม่ค่อยดี

ผู้บริหารการีจัดอบรมและปฏิบัติภาคสนามเป็นประจำ ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะบอกว่าการทำงานในร้านนี้กระตุ้น "การแห้ง" ของสมอง ตรงกันข้าม พนักงานกำลังเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา ต้องขอบคุณประสบการณ์เช่นกันผู้นำ อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับงานของพนักงาน Kari ในมอสโกทำให้สามารถระบุได้ว่าในเมืองหลวงมีการสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับการทำเงินในเครือข่ายร้านรองเท้านี้

ข้อดีอย่างหนึ่งคือการเติบโตในอาชีพอย่างรวดเร็ว ประมาณ 1 ปี คุณจะเติบโตจากแคชเชียร์ธรรมดาเป็นผู้จัดการร้านได้ คนรู้จักที่มีประโยชน์มากมาย ได้แก่ เพื่อนร่วมงาน ผู้เข้าร่วมฟอรัม และบางครั้งก็เป็นผู้ซื้อ

ทำงานที่ Kari Store: บทวิจารณ์พนักงานปัจจุบัน

แน่นอนว่าบ่อยครั้งที่คนหางานคิดว่ากรรมการไม่มีอะไรจะบ่น พวกเขาได้รับเงินเป็นจำนวนมาก แม้ว่าที่ปรึกษาจะทำทุกอย่างเพื่อพวกเขา แต่จากรีวิวบางรายการ คุณสามารถเข้าใจว่าสิ่งนี้ไม่เป็นความจริง

ยังได้รับการยืนยันในความคิดเห็นมากมายว่ากรรมการได้รับส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ขององค์กรจริงๆ คนส่วนใหญ่มักจะซื้อรองเท้าที่ Kari โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้ที่พวกเขากลายเป็นของคุณภาพสูงและผลิตภัณฑ์หนังแท้จำนวนมากได้ปรากฏขึ้น และนางแบบก็สวย

รีวิวบอกชัดเจนว่างานผู้กำกับยาก และส่วนใหญ่เป็นเพราะลูกค้าถูกเสมอ บางครั้งคุณถึงกับต้องการวิ่งเข้าไปในรองเท้าบูทของบุคคลที่เป็นอันตราย แต่คุณต้องยิ้มและฟังคำวิจารณ์ที่ส่งถึงคุณ ผู้มาเยี่ยมอาจไม่ชอบหน้าตาของพนักงาน ท่าทางการเดิน หรือแม้แต่การมองเขา

แม้จะมีประเด็นเชิงลบเหล่านี้ แต่หลายคนก็รักงานของพวกเขา และพวกเขาเรียนรู้ที่จะมองผู้ซื้อเหล่านั้นอย่างเรียบง่าย ทางฝ่ายจัดการไม่มีข้อตำหนิความกตัญญูเท่านั้น ตามที่พนักงานบอก กรรมการมักจะมาช่วยเหลือและวางตำแหน่งตัวเอง นี่เป็นเพราะพวกเขาเป็นพนักงานขายและประสบปัญหาเหล่านี้เป็นการส่วนตัว

เงินเดือนเกิดขึ้นโดยไม่ชักช้า ไม่มีค่าปรับที่สมมติขึ้น แม้ว่าพนักงานอาจได้รับโทษ เช่น หากมาสายเกิน 3 ครั้งเป็นเวลา 1 เดือน แต่ก็ยุติธรรมนะ

ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ ชำระเงินทั้งหมดไปที่บัตร ถึงแม้จะเป็นรางวัลหรือชนะการแข่งขันก็ตาม แน่นอนว่างานที่แตกต่างกันใน "Kari" ในมอสโก คำติชมจากพนักงานด้วยเหตุผลนี้อาจแตกต่างกัน และเรื่องเงินเดือน "เทา" ด้วยเช่นกัน แต่คนที่ทำงานมาอย่างน้อยสองปีอ้างว่าไม่เป็นความจริง

ในข้อเสีย มีคนเน้นถึงการเรียนรู้และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเกือบทุกหกเดือน

ผู้จัดการฝ่ายขาย

รีวิวการทำงานที่ร้าน Kari หลากหลายมาก ผู้จัดการฝ่ายขายที่นี่ทำหน้าที่ตามปกติเหมือนที่อื่นๆ คุณต้องทำตามแผนการขายให้สำเร็จ - และก็เท่านั้น แต่ถ้าคนมีลูก ญาติๆ ที่ต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง งานนี้ไม่เหมาะกับเขา

อย่างแรก เนื่องจากตารางงาน ส่วนใหญ่มักจะทำงานตั้งแต่ 10.00 น. ถึง 22.00 น. 4-5 วันต่อสัปดาห์ จริงอยู่เกินมาตรฐานได้ง่ายมาก ประการที่สอง เนื่องจากช่วงทดลองงานที่ยาวนาน ดังนั้นเงินเดือนจะลดลงในช่วงเวลานี้ และคุณยังต้องการเวลาเพิ่มเพื่อเติบโตในสายอาชีพ

ถ้าพูดถึงแผนการขายก็ไม่สูงนัก การดำเนินการดังกล่าวจะง่ายเป็นพิเศษหากคุณมีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน ที่ร้านค้าไม่หวงโบนัส - หากเกินเกณฑ์ปกติเราควรคาดหวังค่าตอบแทนสะสม มีลูกค้าอยู่เสมอในทุกร้านค้าทั่วประเทศ ดังนั้นจึงแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานรายวัน

กระแสคนจำนวนมากไม่ใช่แค่ข้อดีแต่เป็นลบด้วย คุณเหนื่อยกับการวิ่งและแสดงสินค้า ฟังสุนทรพจน์เชิงลบ และในขณะเดียวกันก็ยิ้มตลอดเวลา

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่จำเป็นในการทำงานที่ Kari

คุณสามารถหาตำแหน่งงานว่างมากมายในไซต์งานต่างๆ และเงินเดือนที่สัญญาไว้กับพนักงานในอนาคตไม่สามารถดึงดูดความสนใจได้ แต่ปรากฎว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะได้งานดังกล่าว ท้ายที่สุด เขาต้องมีคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่าง และนี่คือประเด็นสำคัญ

การเข้าสังคม

การทำงานเป็นพนักงานขายที่ Kari บังคับให้คุณต้องสื่อสารกับผู้คน ดังนั้นคุณต้องสามารถยิ้มและจัดเตรียมคำพูดที่มีสีสันให้กับคำพูดที่เตรียมไว้ เพื่อให้คนฟังน่าสนใจ หากพนักงานไม่ชอบพูดและมืดมนตลอดเวลา ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่แผนจะเสร็จภายในหนึ่งเดือน แต่เมื่อลิ้นของคน "ถูกระงับ" ก็จะขายได้ง่ายขึ้น

ความซื่อสัตย์

ดูจากรีวิวการทำงานที่ Kari พนักงานบางคนก็ปล้นทั้งร้านและลูกค้าได้ แต่การหาคนแบบนี้ทำได้ง่ายมาก เพราะทุกร้านมีกล้องที่ติดตามคนหลอกลวง และเนื่องจากร้าน Kari จ้างคนอย่างเป็นทางการ จึงสามารถถูกไล่ออกจากบทความได้

ความซื่อสัตย์ยังแสดงออกในการสื่อสารกับผู้ซื้อ ไม่คุ้มที่จะบอกว่าสินค้าทำมาจากหนัง ถ้าจริง ๆ แล้วเป็นวัสดุที่แตกต่าง คุณภาพต่ำกว่า

ความเป็นระเบียบ

ทุกร้านแจกชุดยูนิฟอร์ม เสื้อยืดที่มีโลโก้และบางครั้งก็มีผ้าพันคอที่คอ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ต้องคิดว่าคุณหน้าตาเป็นอย่างไร เสื้อยืดรีดที่สะอาดและมีกลิ่นหอมจะช่วยให้คุณไม่เพียงแค่ทำตามแผนเท่านั้น แต่ยังได้ขึ้นเงินเดือนอีกด้วย และหากการตกแต่งภาพด้วยเครื่องประดับให้ผลกำไร ผู้ซื้อเองก็จะเริ่มเข้าหาพนักงานดังกล่าว

อย่าลืมผมของคุณ แต่งหน้าไม่ต้องยั่วยวน อยู่อย่างเป็นธรรมชาติดีกว่า

ปาฏิหาริย์

เมื่อสื่อสารกับผู้ซื้อ การใช้คำที่เป็นกาฝากและคำศัพท์พื้นบ้านทั่วไปนั้นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ยิ่งมีการสร้างข้อเสนอที่มีความสามารถมากเท่าไร ผู้ขายก็จะยิ่งดูเรียบร้อยมากขึ้นในสายตาของลูกค้า แน่นอนว่าถ้าบุคคลมีข้อบกพร่องในการออกเสียงหรือติดคำที่เป็นกาฝากก็เป็นเรื่องยากมากที่จะกำจัดสิ่งนี้ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเลิกฝึกฝน

บทวิจารณ์เชิงลบส่วนใหญ่เกี่ยวกับการทำงานที่ Kari นั้นเขียนขึ้นอย่างไม่รู้หนังสือ ซึ่งอาจบ่งชี้ว่าบุคคลนั้นถูกไล่ออก และตอนนี้เขาก็ถูกองค์กรขุ่นเคือง

การทำงานเป็นทีม

แม้ว่าพนักงานแต่ละคนจะมีแผนของตัวเอง และจำเป็นต้องดำเนินการด้วยตนเอง แต่คุณภาพการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญมาก มีสถานการณ์ที่แตกต่างกันในชีวิต บางครั้งก็จำเป็นต้องมองหาสิ่งทดแทน ใช่และความจริงที่ว่า 10 ชั่วโมงต่อวันคุณต้องอยู่กับหนึ่งและคนเดียวกันแนะนำว่าเป็นเพื่อนดีกว่าศัตรู

ไม่ว่าจะเลือกตำแหน่งงานว่างแบบไหน: การทำงานที่ Kari จะน่ารื่นรมย์ยิ่งขึ้นหากทุกคนมีคุณภาพเช่นการทำงานเป็นทีม หากพนักงานสร้างสภาพแวดล้อมเชิงลบในร้านค้าบางแห่ง ผู้ซื้อจะไม่อยู่ที่นั่น ท้ายที่สุดเขาจะไม่สบายใจที่นั่น และสิ่งนี้จะนำไปสู่ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามแผนการขาย

รีวิวพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Kari Kids

รองเท้าสำหรับเด็กกำลังเป็นที่ต้องการอย่างมาก นี่คือสิ่งที่คุณต้องการตลอดเวลา ดังนั้นหลายคนจึงมาที่ตำแหน่งงานว่างในร้านค้าเหล่านี้ ยังคงเป็น "คาริ" เหมือนเดิม ดังนั้นความแตกต่างของการจ้างงานที่อธิบายไว้ข้างต้นจึงเหมือนกัน

Kari Kids เป็นสถานที่ที่คุณจะได้รับประสบการณ์มากมายตามคำวิจารณ์ของพนักงาน สิ่งที่สำคัญที่สุดที่โดดเด่นในสภาพแวดล้อมนี้คือเจ้านายที่เพียงพอ บ่อยครั้งที่มีคำที่พนักงานโชคดีมากที่มีกรรมการและผู้บริหารแบบนี้

การเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่ทำให้เลิกจ้างคือถนนหนทางสู่การทำงาน ส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในสถานที่ซึ่งยากต่อการเข้าถึงในแง่ของการจราจร ดังนั้นในไม่ช้าพวกเขาจึงตัดสินใจหางานทำใกล้ ๆ อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงซื้อรองเท้าให้บุตรหลานที่นี่ และคำรับรองของ Kari ก็ยืนยันเรื่องนี้

ข้อดี:

1. เงินเดือนราชการที่มาตรงเวลา
2. โบนัสปกติ. บางครั้งพนักงานไม่เข้าใจด้วยซ้ำว่าถูกเรียกเก็บเงินจากอะไร
3. ระบบปรับที่เข้าใจได้ อีกทั้งถ้าเจ้านายดีบางทีก็เมินความผิดพลาดของพนักงาน แน่นอน มีเหตุผล

บางทีก็เหมือนจะว่างแค่ในมอสโกว เกี่ยวกับการทำงานที่ Kari ในภูมิภาคอื่นๆ บทวิจารณ์พิสูจน์ว่าในทุกเมือง คุณสามารถเป็นที่ปรึกษาหรือแคชเชียร์ในทีมที่ยอดเยี่ยมได้

พนักงานหลายคนเขียนว่า Kari Kids ทำงานเยอะมาก อีกครั้ง นี่เป็นทั้งข้อดีและข้อเสีย - คุณแม่หลายคนที่กำลังรีบร้อนอยู่ที่ไหนสักแห่ง ดังนั้นพวกเขาจึงรีบเร่งไปทั่วทุกแผนกในพายุหมุนและเปลี่ยนรองเท้าทั้งหมดออกจากกล่อง ดังนั้นการนั่งอย่างน้อย 10 นาทีและหยุดพักจะไม่ทำงาน

บ่อยครั้งจำเป็นต้องตอบคำถามต่าง ๆ ซึ่งต้องบอกว่าไม่เพียงพอเสมอไป พนักงานในบทวิจารณ์อาจพูดเกินจริง แต่หลายคนยืนยันว่าอย่างน้อยวันละคนเช่นคนที่จะมาทำให้คุณมึนงงในคำพูดของเขาเอง

โดยทั่วไป นี่คือบริษัทซุปเปอร์ เงินเดือนสูงหลังจากช่วงทดลองงาน งานเลี้ยงบริษัท หลักสูตรการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องในเมืองอื่น ๆ และผลประโยชน์ทั้งหมดเหล่านี้บดบังผู้ซื้อเชิงลบที่คุณพบ

ทำงานในร้าน

ตามคำบอกของพนักงาน การทำงานที่ร้านรองเท้าคารินั้นยอดเยี่ยมมาก พนักงานคนหนึ่งบอกว่าเขาผ่านเกือบทุกขั้นตอนตั้งแต่ที่ปรึกษารุ่นเยาว์ไปจนถึงผู้อำนวยการ และแต่ละขั้นตอนก็มีข้อดีและข้อเสีย แต่ข้อเสียก็น้อยกว่ามาก เนื่องจากงานของภรรยาของเขาเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจและการเปลี่ยนที่อยู่อาศัยบ่อยครั้ง พนักงานคนนี้จึงได้ไปเยี่ยมเมืองต่างๆ และในทีมต่างๆ และทุกที่อย่างแน่นอนบรรยากาศดีมาก

เป็นที่น่าสังเกตว่าแม้จะย้ายถิ่นฐาน แต่ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งนี้ก็ยังถูกรักษาไว้โดยบุคคลนี้ ครั้งเดียวที่มีสถานการณ์ที่เขาไม่สามารถหาตำแหน่งที่เปิดในระดับของเขา ดังนั้นฉันจึงต้องทำงานหนึ่งก้าว ในขณะเดียวกัน ด้วยงานพาร์ทไทม์เล็กๆ ที่ร้านเดิม เขายังคงเงินเดือนเดิม

มีการประชุมกรรมการและฝึกอบรมที่ร้านปีละครั้ง มันมักจะเกิดขึ้นทั้งในมอสโกหรือโซซี ค่าเดินทางและค่าที่พักจ่ายโดยบริษัท พนักงานบางคนเกลียดช่วงนี้ แต่ส่วนใหญ่ตั้งตารอ เป็นสัปดาห์ที่ยุ่งมากของการเรียนรู้ การฝึกสอน การเล่น และการทัศนศึกษา

ข้อเสียอย่างหนึ่งคือมีเวลาว่างเหลือน้อยมาก

รีวิวเชิงลบ

ทั้งๆที่พนักงานแทบทุกคนชอบทำงานที่ Kari แต่ก็มีความคิดเห็นที่ปฏิเสธ เป็นที่น่าสังเกตว่าบทวิจารณ์ที่ไม่ดีนั้นไม่เกิน 20% และยังมีอีกมากขึ้นอยู่กับประเภทของทีมที่สร้างขึ้นในที่ทำงาน และวิธีที่ผู้นำปฏิบัติต่อหน้าที่ของพวกเขา

เช่น พนักงานบางคนเขียนว่าถึงแม้ว่าจะมี 48 ชั่วโมงในหนึ่งวัน แต่ก็ยังไม่มีเวลาทำอะไรในร้านนี้ ถือเป็นเรื่องปกติที่ความต้องการในวันนี้จะเข้ามาทำบางสิ่ง แม้ว่าเมื่อวานจะมีความจำเป็นก็ตาม แล้วพวกเขาก็จะถูกปรับสำหรับเรื่องนั้น และพนักงานท่านใด นี่คือรูเล็ตรัสเซียตอนสิ้นเดือน

พนักงานทุกคนที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับร้านค้า (เหล่านี้คือผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากร นักบัญชี ผู้โฆษณา และอื่นๆ) พวกเขาพูดคุยกับที่ปรึกษาโดยไม่ให้เกียรติ นอกจากนี้ เงินเดือนที่อธิบายข้างต้นมักจะต่ำกว่าเงินเดือนของผู้ขายทั่วไป นี่คือวิธีที่ผู้วิจารณ์เชิงลบอธิบายทีมงาน

นอกจากนี้ ผู้คนยังสังเกตว่าตำแหน่งผู้กำกับเขียนบนกระดาษเท่านั้น อันที่จริงนี่คือ "คำสั่งผสม" ของผู้ขาย ที่ปรึกษา คนโหลด และบางครั้งก็เป็นคนทำความสะอาด จริงอยู่เงินเดือนสูงขึ้นจริงๆ แต่สำหรับหลายๆ คนในร้านไม่มีเก้าอี้แม้แต่ตัวเดียว ไม่ต้องพูดถึงสำนักงานแยกต่างหาก อุปกรณ์ต่างๆ รวมทั้งคอมพิวเตอร์ ค้างตลอดเวลา และช่วงที่คิวเยอะแน่นอน

พนักงานบางคนยังจดบันทึกเช่นการแก้ไข ในวันที่มีการดำเนินการที่ปรึกษาจะต้องทำงานล่วงเวลาซึ่งจะไม่ได้รับเงินในภายหลัง และเนื่องจากการที่ไม่มีการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสม แต่มีขโมยอยู่ตลอด พนักงานจึงถูกตั้งข้อหา

การอ่านความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ Kari และแยกแยะทำให้ง่ายต่อการตัดสินใจว่าเหมาะสมกับคนใดคนหนึ่งหรือไม่