PEK LLC: บทวิจารณ์พนักงานของบริษัทขนส่ง

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

การเลือกนายจ้างไม่ใช่เรื่องง่าย หลายคนใช้เวลามากและศึกษาอย่างถี่ถ้วนว่าบริษัทนั้นเป็นอย่างไรก่อนสมัครสัมภาษณ์ นี่เป็นเหตุผลที่สมเหตุสมผล คุณคงไม่อยากร่วมมือกับเจ้านายที่ไร้ยางอายมากเกินไป ต่อไป คุณต้องเข้าใจว่าองค์กรที่เรียกว่า "PEC" เสนอเงื่อนไขสำหรับคนงานอย่างไร ผลตอบรับจากลูกจ้างเกี่ยวกับนายจ้างจะช่วยให้เข้าใจว่าบริษัทมีมโนธรรมอย่างไร บางทีอาจเป็นที่นี่ที่พลเมืองจะสามารถสร้างอาชีพที่แท้จริงได้ หรือในทางกลับกัน จะดีกว่าไหมที่จะหลีกเลี่ยงนายจ้างรายนี้? ความคิดเห็นมากมายจะช่วยตอบ บางครั้งพวกเขาสามารถขัดแย้งกันได้ - นี่เป็นเรื่องปกติ ท้ายที่สุดแล้ว ทุกคนมีวิสัยทัศน์เกี่ยวกับสถานการณ์ของตนเอง แล้วผู้สมัครที่ตัดสินใจสัมภาษณ์ที่ PEK ควรใส่ใจอะไร?

รายละเอียด

ก่อนอื่นคุณต้องคิดให้ออกว่าองค์กรนี้คืออะไร จุดสำคัญสำหรับคนงานบางคนคือขอบเขตการจ้างงานของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง

บริษัท PEK ได้รับการตอบรับจากพนักงานในฐานะบริษัทที่ให้บริการบริการโลจิสติกและส่งต่อ พูดง่ายๆ ก็คือ นี่คือบริการจัดส่งที่ดำเนินการในรัสเซีย ค่อนข้างใหญ่และเป็นที่นิยม มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น "PEK" จึงมองหาพนักงานใหม่อยู่เสมอ แต่ความร่วมมือคุ้มค่าไหม

ตำแหน่งงานว่าง

ในการตอบให้ถูก คุณต้องใส่ใจกับความแตกต่างและคุณสมบัติมากมายของบริษัท ตัวอย่างเช่นสำหรับงาน LLC "First Expeditionary Company" ("PEC") ได้รับการวิจารณ์ที่หลากหลายจากพนักงานในพื้นที่นี้

เรื่องคือยังว่างเยอะอยู่ ตอนนี้มีตำแหน่งผู้นำเพียงไม่กี่ตำแหน่งเท่านั้น แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะหาตำแหน่งดังกล่าว นายจ้างรับสมัครบุคลากรระดับมัธยมศึกษาและสามัญเป็นหลัก บ่อยที่สุดคือ:

• คนขับรถส่งของ;
• รถตัก;
• พนักงานออฟฟิศ;
• เจ้าหน้าที่ในคอลเซ็นเตอร์
• คนงานคลังสินค้า;
• จัดส่ง

ปรากฎว่าในตอนแรกการรับตำแหน่งผู้บริหารที่นี่เป็นปัญหามาก ทุกคนควรจำสิ่งนี้ไว้ ข้อเสียเปรียบเล็กน้อย แต่มันขับไล่ผู้สมัครบางคน โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการรับตำแหน่งผู้นำที่ดีทันที

ข้อเสนอของนายจ้าง

"PEK" ได้รับการตอบรับเชิงบวกจากพนักงานสำหรับคำสัญญาที่ให้ไว้กับพนักงาน บริษัทขนส่งดึงดูดข้อเสนอที่ดึงดูดใจซึ่งรับประกันได้กับทุกคนหลังเลิกงาน นายจ้างทุกคนใช้วิธีนี้ ไม่ใช่ทุกคนที่พร้อมจะรักษาสัญญา

ในขั้นต้น ข้อเสนอ PEK:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• ประกันสังคม;
• การศึกษาฟรี;
• ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและสะดวกสบาย
• กระชับมิตร;
• ข้อกำหนดของการขนส่งอย่างเป็นทางการ
• อาชีพและการเติบโตทางอาชีพ
• ดี ค่าแรงสูง

ข้อใดไม่จริง ? นายจ้างรักษาสัญญาหรือไม่? LLC ความคิดเห็น "PEK" ของพนักงานมีรายได้แตกต่างกัน พวกเขาเข้าใจอะไรเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริตของนายจ้างนี้ได้บ้าง

กรอบ

ตัวอย่างเช่น บริษัทเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดโดยเฉพาะ มีการทำสัญญาจ้างงานกับบุคลากรหลายฉบับ สังเกตว่าสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นทันที ขั้นแรก ผู้สมัครแต่ละคนจะต้องผ่านการสัมภาษณ์และการฝึกอบรม หลังจากลงทะเบียนอย่างเป็นทางการแล้วเท่านั้น

จริง รีวิวบางรายการขัดแย้งกับข้อความดังกล่าว ความคิดเห็นโดยสังเขประบุว่า PEK ยินดีกับการทำงานที่ไม่เป็นทางการ แต่คำเหล่านี้ไม่ได้รับการยืนยันจากสิ่งใดและหายากมาก จึงไม่ได้รับความเชื่อถือมากนัก

บางทีก็ต้องทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ระยะเวลาการฝึกอบรมไม่ได้เชื่อมโยงผู้สมัครและนายจ้างกับความสัมพันธ์ในการจ้างงาน แต่ในขณะเดียวกันผู้ใต้บังคับบัญชาก็จะปฏิบัติหน้าที่ตามมาตราฐานของข้าราชการคนงาน เหตุการณ์ปกติ หลังการฝึกอบรม หากผู้สมัครมีความประสงค์ คุณสามารถดำเนินการให้ความร่วมมือเพิ่มเติมภายใต้สัญญาจ้างงานได้ มิฉะนั้นทำงานใน "PEC" จะไม่ทำงาน ที่นี่ไม่ต้อนรับการจ้างงานนอกระบบ

สัมภาษณ์

"PEK" ยังได้รับการตอบรับเชิงบวกจากพนักงานสำหรับการสัมภาษณ์อีกด้วย หลายคนบอกว่าโดยทั่วไปแล้วพวกเขาพอใจกับกระบวนการนี้ สัมภาษณ์ง่ายมากๆ ไม่มีข้อสอบยาก

กระบวนการนี้ใช้เวลาไม่นาน แต่การพบกันครั้งแรกของผู้ยื่นคำร้องกับนายจ้างที่มีศักยภาพจะจัดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นกันเองและเงียบสงบ ไม่มีความตึงเครียดหรือความรู้สึกไม่สบาย ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานพูดถึงความรับผิดชอบในงานที่จะเกิดขึ้นและประโยชน์ของการจ้างงานในบริษัท พวกเขาโทรกลับหลังสัมภาษณ์อย่างรวดเร็ว เสนอให้เริ่มการฝึกอบรมเกือบจะในทันที ไม่มีการร้องเรียนพิเศษในพื้นที่นี้

จำหน่ายในประเทศ

อีกประเด็นที่ผู้สมัครและพนักงานของ "PEK" พอใจคือความชุกขององค์กรในรัสเซีย ประเด็นก็คือบริษัทขนส่งแห่งนี้เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ มีสาขาอยู่ในเกือบทุกเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นการจ้างงานจึงเป็นไปได้เกือบทุกที่ นี้ทำให้ฉันมีความสุข คุณไม่จำเป็นต้องย้ายจากบ้านเกิดของคุณเพื่อหางานทำ

นอกจากนี้ยังมีข้อสังเกตว่าผลงานใน "PEC" ตอบรับจากพนักงานได้รับผลบวกจากการที่ประชากรมีความมั่นใจในความซื่อสัตย์สุจริตของนายจ้าง แม่นยำยิ่งขึ้น ผู้คนรู้ว่าเรากำลังพูดถึงบริษัทขนส่งที่แท้จริง ไม่ใช่เกี่ยวกับผู้หลอกลวง งานนี้มอบให้กับผู้สมัครทุกคนอย่างแน่นอน ไม่มีการหลอกลวง ยกเว้นว่าเจ้าหน้าที่รักษาสัญญาบางอย่างไม่ครบถ้วน

กองรถ

Auto "PEC" ได้รับคำวิจารณ์ที่หลากหลายจากพนักงาน นายจ้างยินดีจัดหารถของบริษัทให้ สำหรับเขาเท่านั้นที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถใช้ยานพาหนะเพื่อจุดประสงค์ของคุณเองได้ - มีการตรวจสอบระยะทางอย่างรอบคอบ สิ่งนี้ทำให้คนงานบางคนอารมณ์เสีย แต่ไม่มากเกินไป ไม่ให้ความร่วมมือ

กองเรือ PEK อัปเดตเป็นครั้งคราว สำหรับยานพาหนะดังที่ได้กล่าวไปแล้วจะมีการควบคุมอย่างระมัดระวัง การซ่อมแซมและการตรวจสอบทางเทคนิคจะดำเนินการอย่างรวดเร็วและเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง ค่าใช้จ่ายน้ำมันยังครอบคลุมโดยเจ้าหน้าที่ อย่างที่คนขับรถบางคนบอก ทั้งหมดนี้เป็นเครื่องบ่งชี้ความสุจริตใจของนายจ้าง

ตารางงาน

แล้วได้อะไรเกี่ยวกับตารางงานบ้าง? ความแตกต่างของผู้สมัครหลายคนนี้มีความสนใจไม่น้อยไปกว่าคำสัญญาอื่น ๆ ทั้งหมด คุณต้องทำงานเท่าไหร่? ตารางงานยืดหยุ่นและสะดวกไหม

ไม่หรอก. บทวิจารณ์ของพนักงาน "PEC" (บริษัทขนส่ง) ไม่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณลักษณะนี้ มีข้อสังเกตว่าในขั้นต้นพนักงานจะได้รับสภาพการทำงานตามปกติและตารางกะ วันทำการ ประมาณ 8-10 ชั่วโมงขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างและข้อตกลง) ทุกอย่างถูกกำหนดไว้ในสัญญาจ้าง และครั้งแรกหลังเลิกงาน กำหนดการ เป็นที่เคารพจริงๆ

แต่ก็ต้องทำงานหนักขึ้น หลายคนสังเกตว่าในบางตำแหน่งมักจะจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา ยิ่งกว่านั้นงานเพิ่มเติมจะไม่ได้รับค่าตอบแทนแต่อย่างใดและจะไม่ได้รับรางวัล ตามกฎแล้วการเรียกร้องดังกล่าวเกิดขึ้นจากพนักงานออฟฟิศ บางครั้งคุณต้องทำงาน 12-14 ชั่วโมงต่อวัน แต่โดยรวมแล้ว ปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาของบริการจัดส่งและขนส่งทั้งหมด แต่คนขนย้ายเสร็จงานเมื่อพวกเขาควรจะทำ

วันหยุดสุดสัปดาห์มีให้ตามกำหนดการที่ตกลงกันไว้ มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่บอกว่าการพักผ่อนไม่เพียงพอ อันที่จริงในวันทำงานคุณต้องทำงานหนักมาก

ความก้าวหน้าในอาชีพ

เมืองที่ไม่มีความคิดเห็นที่ดีที่สุดเกี่ยวกับ PEK คือ Nizhny Novgorod ผลตอบรับจากพนักงานบ่งชี้ว่าไม่มีการเติบโตของอาชีพในองค์กรนี้ อย่างไรก็ตาม ข้อความดังกล่าวสามารถพบได้ในทุกเมืองที่มีสาขาของบริษัทขนส่งอย่างน้อยหนึ่งสาขา

ลูกน้องส่วนใหญ่บ่นว่าไม่มีการเติบโตของอาชีพในองค์กร ในบางตำแหน่ง คุณสามารถเลื่อนขั้นอาชีพได้เล็กน้อยแต่ไม่สำคัญ ตัวอย่างเช่น รับตำแหน่งผู้จัดการอาวุโสหรือโอเปอเรเตอร์ นอกจากความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นแล้ว PEK จะไม่มีโบนัสและข้อได้เปรียบในสถานการณ์นี้ ดังนั้น "PEC" จึงไม่เหมาะผู้ที่ใส่ใจความก้าวหน้าในอาชีพ

เติบโตอย่างมืออาชีพ

แต่องค์กรก็เหมาะกับการเติบโตและพัฒนาอย่างมืออาชีพ "PEK" ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากพนักงานเนื่องจาก บริษัท มีโอกาสมากมายในการพัฒนาทักษะของตนเอง ทุกๆ วัน ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงาน ได้รับประสบการณ์การทำงานอันล้ำค่า และฝึกฝนทักษะในด้านใดด้านหนึ่ง

ไม่สำคัญแต่ก็ยังเป็นข้อดี นายจ้างบางคนไม่อนุญาตให้มีการพัฒนาในทุกระดับ ดังนั้น PEK LLC จึงเน้นย้ำถึงความเป็นไปได้ของการเติบโตแบบมืออาชีพเพียงเล็กน้อย เมื่อทำการค้นคว้าเกี่ยวกับนายจ้าง ทุกรายละเอียดมีความสำคัญ แม้กระทั่งสิ่งที่ดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญ

รวม

องค์กรยังได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากพนักงานอีกด้วย พนักงานเน้นว่าพวกเขาจะต้องทำงานใน PEK ด้วยบุคลากรที่ตอบสนอง เปิดกว้าง และเป็นมิตร ผู้มาใหม่จะได้รับความช่วยเหลือให้ทำความคุ้นเคยกับสถานที่ทำงานใหม่ ไม่มีการแข่งขันหรือเชิงลบอื่นๆ บางครั้งความขัดแย้งเกิดขึ้น แต่สามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกัน PEK ก็ไม่ยุ่งเรื่องของลูกน้อง

แม้ว่าทีมงานจะขึ้นกับว่าคนๆ นั้นทำงานที่ไหน ห่างไกลจากทุกที่ "PEK" ได้รับการตอบรับเชิงบวกจากพนักงานสำหรับเพื่อนร่วมงาน ในบางภูมิภาคนั้นยังห่างไกลจากบุคลากรที่เป็นมิตรที่สุด โชคดีที่มีข้อร้องเรียนน้อยมาก ดังนั้นโอกาสในการทำงานในทีมที่เป็นมิตรที่จะคอยช่วยเหลือ สนับสนุน และบอกต่อคุณมากขึ้น

คนงานบางคนย้ำว่า PEK เป็นสถานที่สำหรับคนรู้จักใหม่ หากทีมงานและจริยธรรมขององค์กรมีความสำคัญ บริษัทขนส่งนี้เหมาะสม 100%

รายได้

บริษัทที่ชื่อ PEK ได้อะไรจากพนักงานอีกบ้าง? มอสโกเป็นเมืองแห่งโอกาสและรายได้ หลายคนมาที่นี่เพื่อเลื่อนขั้นในอาชีพและหารายได้ มีเพียง "PEC" เท่านั้นที่ไม่เหมาะกับแนวคิดนี้ ไม่จำเป็นในมอสโก แต่ในรัสเซียโดยทั่วไป

เรื่องคือหลายคนบ่นเรื่องค่าแรงต่ำในบริษัท และในตำแหน่งปกติทั้งหมด เงินเดือนราชการมีน้อย

เพราะฉะนั้น "PEC" จึงไม่เหมาะกับการทำเงินมากนัก คุณสามารถรับเงินได้ที่นี่ บริษัท จ่ายเงินเดือนจริงๆโดยไม่ชักช้า แต่ในขณะเดียวกัน ค่าจ้างก็เทียบไม่ได้กับปริมาณงาน ดังนั้นจึงมีการปฏิเสธ PEK จากพนักงานเป็นจำนวนมาก พวกเขาเน้นว่าสามารถสร้างผลกำไรที่ดีได้ในตำแหน่งผู้นำ อย่างไรก็ตาม สถานการณ์นี้มีอยู่ทุกที่ในตลาดแรงงาน

บอส

มีการปฏิเสธบริษัทขนส่งที่กำลังศึกษาเกี่ยวกับการจัดการอยู่เป็นจำนวนมาก ตัวอย่างเช่น เมืองที่ PEK ได้รับห่างไกลจากความคิดเห็นที่ดีที่สุดคือเคิร์สต์ ผลตอบรับจากพนักงานบ่งชี้ว่าเจ้านายที่เรียกร้องมากเกินไปทำงานที่นี่ อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นที่คล้ายคลึงกันแสดงต่อ PEK ในภูมิภาคอื่นๆ ของประเทศ

หลายคนย้ำว่าผู้บริหารองค์กรมักปรับ ลงโทษ บรรทุกพนักงานตกงาน

ในขณะเดียวกัน ความคิดเห็นของแต่ละคนก็บอกว่าทางการของ PEK ก็แค่เรียกร้องวินัยจากพนักงาน ใช่ มีระบบการลงโทษที่ร้ายแรง แต่เพียงแค่มีความเอาใจใส่เกี่ยวกับงานของคุณก็เพียงพอแล้วที่จะไม่ต้องเผชิญกับการลดลงอย่างมากในรายได้เนื่องจากการหักเงิน

ประกันสังคม

การทำงานที่ PEK ได้รับคำวิจารณ์ที่หลากหลายจากพนักงาน หลายคนเน้นว่าการได้รับหลักประกันทางสังคมไม่ใช่กระบวนการที่ง่าย พวกเขามีให้ แต่ไม่ใช่ในทันที และบางครั้งคุณต้องต่อสู้เพื่อลาพักร้อนหรือลาป่วย

ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับนายจ้างในปัจจุบัน พวกมันถูกสังเกตพบในบอสแทบทุกคน เนื่องจากความคิดเห็นเชิงลบบางประการ PEK ถูกขึ้นบัญชีดำโดยนายจ้าง ควรพิจารณาว่าบริษัทขนส่งที่อยู่ระหว่างการศึกษาเป็นบริษัทจริงที่มีเงื่อนไขการทำงานที่ชัดเจนและโปร่งใส ใช่ มันมีข้อเสีย แต่ผู้สมัครแต่ละคนต้องทำข้อสรุปขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริตของบริษัทด้วยตนเอง