นักวิจัยรุ่นเยาว์: หน้าที่การงาน คุณสมบัติ และคุณสมบัติ

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26:19

รายละเอียดงานสำหรับพนักงานทุกประเภทต้องได้รับการอนุมัติและตกลงกับผู้บริหาร คำแนะนำแต่ละข้อต้องเป็นไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับระเบียบที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในบริษัท

นักวิจัยคือหน่วยโครงสร้างขององค์กรของรัฐ ส่วนใหญ่แล้ว กิจกรรมของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการนำไปปฏิบัติ ตลอดจนการศึกษาปรากฏการณ์ เหตุการณ์ กระบวนการที่เกิดขึ้นรอบๆ ในการเป็นนักวิจัย คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามพารามิเตอร์และข้อกำหนดคุณสมบัติจำนวนหนึ่งที่ใช้กับผู้สมัครระดับปริญญานี้

แนวคิด

ผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์ในสถานประกอบการ มหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย เรียกว่าแนวคิดทั่วไปของ "นักวิจัย" พนักงานดังกล่าวไม่ใช่หัวหน้าแผนก เกือบทั้งหมดมีวุฒิการศึกษาและตำแหน่งงาน แต่ละคนได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษา มักจะมีส่วนร่วมในกระบวนการทางวิทยาศาสตร์และการสอน อย่างไรก็ตาม ส่วนหลักของกิจกรรมเกี่ยวข้องกับการศึกษาและการวิจัย ผลงานของพวกเขา นักวิจัยควรตีพิมพ์สิ่งพิมพ์ที่เน้นการวิจัยและความสำเร็จของพวกเขา

พนักงานรุ่นน้องต้องตีพิมพ์บทความอย่างน้อยปีละ 1 บทความ คุณต้องเพิ่มจำนวนสิ่งพิมพ์เพื่อก้าวไปสู่ระดับที่สูงขึ้น

Junior Research Fellow เป็นก้าวแรกในอาชีพการงานในโลกแห่งวิทยาศาสตร์ ตามลำดับชั้นที่ได้รับอนุมัติ ในรัสเซีย การไล่ระดับจะมีลักษณะดังนี้:

1. นักวิจัยรุ่นเยาว์
2. นักวิจัย
3. รุ่นพี่
4. พรีเซ็นเตอร์
5. หลัก

ตำแหน่งสูงสุดสำหรับหัวหน้านักวิทยาศาสตร์

เพื่อให้เข้าใจมากขึ้นว่าใครคือนักวิจัยรุ่นเยาว์และทำอย่างไรจึงจะเป็นหนึ่งในนั้น คุณต้องทำความคุ้นเคยกับคุณสมบัติและความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน

บทบัญญัติทั่วไป

หมายถึงนักวิจัยรุ่นเยาว์ในหมวดมืออาชีพ ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งปัจจุบันตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียโดยคำสั่งของผู้บริหารระดับสูง (หัวหน้าองค์กร) บทบัญญัติและมติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานต้องเป็นไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ คุณต้องมีการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นตลอดจนประสบการณ์การทำงานเฉพาะด้านอย่างน้อย 3 ปี หากมีปริญญาทางวิชาการ ปริญญาโท หรือการฝึกงานเสร็จสิ้นแล้วไม่มีข้อกำหนดประสบการณ์การทำงาน หากมีข้อเสนอแนะจากสภามหาวิทยาลัยหรือคณาจารย์ ก็สามารถแต่งตั้งผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับประสบการณ์การทำงานระหว่างเรียนให้ดำรงตำแหน่งได้

ความรู้ที่จำเป็น

เพื่อผลงานที่มีคุณภาพ พนักงานแต่ละคนต้องมีความรู้และทักษะทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์มีความซับซ้อนและมีหลายแง่มุม ดังนั้นข้อกำหนดที่นำเสนอจึงมีความเข้มงวดและกว้างขวางกว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ นักวิจัยรุ่นเยาว์ต้องรู้จัก:

• เป้าหมายของการวิจัยอย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับงานที่กำหนดไว้ในตอนเริ่มต้นของการศึกษา
• การพัฒนาในประเทศและต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการวิจัยที่กำลังดำเนินอยู่
• เครื่องมือและวิธีการที่ทันสมัยที่ใช้ในการวิจัย
• วิธีการประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูล โดยเฉพาะเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์
• พื้นฐานขององค์กรแรงงานและกฎหมายแรงงาน
• กฎและข้อบังคับของ OH&S

ในกิจกรรมของเขา นักวิจัยต้องได้รับคำแนะนำจากระเบียบข้อบังคับภายใน คำสั่งหรือคำสั่งของฝ่ายบริหารขององค์กรและหัวหน้างานโดยตรง ลักษณะงาน สุขภาพและความปลอดภัย กฎสุขาภิบาลและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงานของนักวิจัยรุ่นเยาว์มีรายการหน้าที่ที่ชัดเจนที่ต้องทำระหว่างทำงาน

ข้อกำหนดหลักของเอกสารที่เกี่ยวข้อง:

• ต่ำกว่าฝ่ายบริหารทำการวิจัยและพัฒนาตามขั้นตอนของการศึกษาหัวข้องานขึ้นอยู่กับวิธีการที่ได้รับการอนุมัติและตกลงกัน
• มีส่วนร่วมในการทดลอง สังเกตและวัดผลการวิจัย อธิบายและกำหนดข้อสรุป
• ตรวจสอบวรรณกรรมต่างประเทศในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย วรรณกรรมการศึกษา
• จัดทำรายงานต่าง ๆ ในหัวข้อการวิจัยหรือแต่ละขั้นตอน
• มีส่วนร่วมในการดำเนินการตามผลการวิจัยและพัฒนา

ข้อกำหนดความรู้ของผู้ปฏิบัติงานพิพิธภัณฑ์

คุณต้องเข้าใจว่าขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่พนักงานทำงาน ข้อกำหนดและความรับผิดชอบจะเปลี่ยนไป ตัวอย่างเช่น นักวิจัยรุ่นเยาว์ของพิพิธภัณฑ์ควรรู้:

• กฎเกณฑ์ทางกฎหมายและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการอนุรักษ์และพัฒนามรดกของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมของพิพิธภัณฑ์
• การจัดระเบียบงานในการจัดเก็บ การบัญชี สิ่งพิมพ์ การศึกษา การเก็บรักษาของสะสมพิพิธภัณฑ์และวัตถุ
• กฎหมายเกี่ยวกับลิขสิทธิ์
• กฎตามการจัดแสดงนิทรรศการของพิพิธภัณฑ์
• ขั้นตอนการจัดสอบวัตถุพิพิธภัณฑ์และทรัพย์สินทางวัฒนธรรม
• ข้อกำหนดในการออกสิ่งของพิพิธภัณฑ์สำหรับการใช้งานถาวรหรือชั่วคราว
• ลำดับการรักษาแคตตาล็อกของรัฐกองทุนพิพิธภัณฑ์
• สภาวะของวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ในด้านกิจกรรมพิพิธภัณฑ์
• ลำดับงานวิจัยที่เป็นทางการ ดำเนินการ วางแผน
• เอกสารระเบียบวิธีปฏิบัติที่ควบคุมช่วงเวลาของการรับรองความปลอดภัยของกองทุนพิพิธภัณฑ์
• กฎหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน;
• กฎอนามัยส่วนบุคคลและสุขาภิบาลทั่วไป
• กฎอนามัยและความปลอดภัย การป้องกันอัคคีภัย

ความรับผิดชอบ

การดำรงตำแหน่งในภาควิทยาศาสตร์ พนักงานต้องครอบคลุมกรณีที่หลากหลายที่เกี่ยวข้องกับงานของเขาโดยตรง

ความรับผิดชอบของผู้ร่วมวิจัยได้แก่:

• ดำเนินงานทางวิทยาศาสตร์และวิจัยตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และหัวข้อของกิจกรรมตามแผนที่อนุมัติล่วงหน้าสำหรับการดำเนินกิจกรรมการวิจัย
• การพัฒนาแผนงานนิทรรศการและนิทรรศการ
• การดำเนินการเตรียมสิ่งพิมพ์;
• การเข้าร่วมการประชุม สัมมนา สัมมนา การสำรวจทางวิทยาศาสตร์
• การเตรียมและวางแผนกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์ การเตรียมและส่งรายงาน

สิทธิ

มันมักจะเกิดขึ้นที่พนักงานรู้แค่หน้าที่ของตัวเอง แต่ไม่รู้ว่าเขามีสิทธิอะไร นักวิจัยรุ่นเยาว์ที่มีคุณสมบัติตามรายการข้างต้นมีสิทธิ์:

• เพื่อรับความช่วยเหลือจากผู้บริหารของบริษัทหรือองค์กรในปฏิบัติหน้าที่โดยตรง;
• อัพเกรดทักษะของคุณ;
• ทำความคุ้นเคยกับร่างผู้นำในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรง;
• เสนอวิธีแก้ไขปัญหาและงานสำหรับการจัดการโดยตรง
• รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานให้เสร็จจากเพื่อนร่วมงาน

ความรับผิดชอบ

การประเมินความรับผิดชอบของพนักงาน เช่น สถาบันวิจัย ควรสังเกตว่าระดับของมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับระดับของตำแหน่งโดยเฉพาะ นักวิจัยรุ่นน้องฝึกหัด เช่น หัวหน้านักวิจัย มีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ของตน

รับผิดชอบ:

• สำหรับผลงานที่ย่ำแย่หรือล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
• ค่าคอมมิชชั่นในการกระทำความผิดหรือการละเมิดกฎหมายอื่น ๆ
• ทำให้เกิดความเสียหายทางวัตถุหรือทางศีลธรรม
• ความผิดที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎของคำสั่งความปลอดภัยจากอัคคีภัย TY และ OT ซึ่งจัดตั้งขึ้นและยอมรับในองค์กร

ลักษณะงาน

ตำแหน่งนักวิจัยรุ่นเยาว์ไม่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือการทำงานล่วงเวลาเป็นเวลานาน วันทำงานมาตรฐานแปดชั่วโมงหรือตารางอื่น ๆ ที่ตกลงกับกฎหมายแรงงานจะได้รับการพิจารณา ในบางครั้ง สถานการณ์อาจเกิดขึ้นเมื่อจำเป็นต้องเดินทางเพื่อธุรกิจ เมื่อพิจารณาจากระดับตำแหน่งแล้ว การเดินทางเพื่อธุรกิจมักจะถูกกำหนดให้มีความสำคัญในท้องถิ่น

ในการเดินทางดังกล่าว พนักงานได้รับมอบหมายให้ทำการวิจัยในอาณาเขตขององค์กรอื่น แลกเปลี่ยนประสบการณ์ แจ้งความคืบหน้า หรือดำเนินกิจกรรมอื่นๆ ที่ตกลงและอนุมัติโดยฝ่ายบริหารขององค์กร

ค่าจ้าง

ข้อกำหนดสำหรับนักวิจัยรุ่นเยาว์ต้องการค่าตอบแทนในระดับที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม มีข้อผิดพลาดมากมายที่ต้องระวัง นักวิจัยรุ่นเยาว์ในสหพันธรัฐรัสเซียมีรายได้ 18,000 ถึง 20,000 รูเบิล นี่คือค่าเฉลี่ยของประเทศ เงินเดือนของนักวิจัยรุ่นเยาว์โดยตรงขึ้นอยู่กับว่ามีสิ่งพิมพ์หรือไม่ มีกี่ฉบับ และหัวข้ออะไร

จำนวนพนักงานสูงสุดในสาขาวิทยาศาสตร์กระจุกตัวในภูมิภาคมอสโกและเลนินกราด

หลายอุตสาหกรรมต้องการนักวิจัยรุ่นเยาว์ มอสโกเช่นเคยเป็นผู้นำในทุกพื้นที่ จากจำนวนตำแหน่งงานว่างและข้อเสนอต่อคน ทุนจะอยู่อันดับแรก