ขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายยังไงดี?

2024 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 10:42

อยากทราบวิธีขอขึ้นเงินเดือนเจ้านายไม่ให้ปฏิเสธไหม? จากนั้นอ่านต่อ

ไม่ว่าผู้จัดการของคุณจะเก่งแค่ไหน เขาก็ไม่คิดทั้งวันทั้งคืนเกี่ยวกับวิธีเพิ่มเงินเดือนของคุณ สำหรับเขา นี่เป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ดังนั้นงานของคุณคือทำให้เขาคิดว่าคุณคุ้มค่าเงินที่คุณขอ ที่จริงแล้ว คุณต้องขายตัวเองให้กับบริษัทอีกครั้ง และมันไม่ง่ายเลย มาพูดถึงวิธีการขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายกันเถอะ

ไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดเมื่อคุณต้องอาศัยแรงบันดาลใจและจับเจ้านายที่ทางเดิน ทำให้เขาตะลึงงันด้วยความคิดที่ยอดเยี่ยมนี้ เป็นไปได้มากที่เขาจะปฏิเสธคุณ มาดูวิธีการทางวิทยาศาสตร์กันเถอะ

การโต้แย้ง

นอกเหนือจากคุณสมบัติส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพของคุณ การโต้แย้งที่น่าสนใจที่สุดในการสนทนาอาจเป็นสองอย่าง: การขยายความรับผิดชอบในงานและปริมาณงานที่เกินภาระมาตรฐาน

ควรหลีกเลี่ยงข้อโต้แย้งใด

1. เงินเดือนของคุณต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด คุณสามารถใช้โอกาสและบอกใบ้กับเจ้านายของคุณว่าบริษัทอื่นจะจ่ายเงินให้คุณมากกว่านั้น แต่จากนั้นก็เตรียมตัวให้พร้อมความจริงที่ว่าเจ้านายจะแนะนำให้คุณมองหาบริษัทดังกล่าว คุณสามารถใช้อาร์กิวเมนต์นี้ได้ในกรณีเดียวเท่านั้น: ถ้าคุณทำงานในบริษัทมาหลายปีแล้วและไม่เคยได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเลย ในขณะที่เงินเดือนของเพื่อนร่วมงานของคุณเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในตลาด
2. พัฒนาอาชีพ. ใช่ การพัฒนาทักษะทางวิชาชีพเป็นสิ่งที่ดี แต่เราต้องไม่ลืมว่าการเติบโตอย่างมืออาชีพเป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณ ผู้จัดการใส่ใจเกี่ยวกับคุณภาพและเวลา ไม่ใช่วิธีที่คุณบรรลุผล ดังนั้น หากคุณใช้ทักษะที่ได้รับมาเพื่อทำงานเหมือนเดิม ประเด็นในการพัฒนาทางวิชาชีพนั้นเหมาะสำหรับเรซูเม่มากกว่าการสนทนาที่เป็นความลับกับผู้บังคับบัญชา
3. ประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม หากคุณทำงานในบริษัทเดียวกันมาหลายปีแล้ว และดาวบนท้องฟ้ามีไม่เพียงพอ บทสรุปก็บ่งบอกว่าตำแหน่งของคุณในตลาดแรงงานต่ำ ซึ่งหมายความว่าความภักดีของคุณอาจเป็นข้อดีสำหรับผู้สรรหา แต่ไม่ใช่สำหรับผู้จัดการของคุณ
4. เชิญบริษัทคู่แข่ง เป็นการไม่สมเหตุสมผลอย่างยิ่งที่จะแจ้งให้ผู้จัดการทราบว่าคู่แข่งยื่นข้อเสนอให้คุณ ประการแรก ผู้จัดการจะเข้าใจว่าคุณ "ลับสกีของคุณ" และประการที่สอง เขาอาจมองว่าข้อมูลนี้เป็นแบล็กเมล์ เดาสิว่าใครจะถูกเลิกจ้างก่อน

แรงจูงใจที่ไม่ถูกต้อง

ในความพยายามที่จะอธิบายแรงจูงใจของคุณต่อผู้นำ ไม่ควรใช้อาร์กิวเมนต์ต่อไปนี้:

1. "ซิโดรอฟมีตำแหน่งเดิม แต่เงินเดือนสูงกว่า"

ถ้าเป็นลูกจ้างให้ใครคุณอ้างอิง โหลดเพิ่ม เจ้านายอาจมีคำถาม แต่เขาจ่ายเงินให้คุณมากไปหรือเปล่า

2. "ฉันเอาจำนองไป แต่ไม่มีอะไรจะจ่าย"

ก่อนอื่น คุณไม่ได้ปรึกษาเจ้านายเมื่อคุณกู้เงิน ประการที่สอง เขาอาจแนะนำให้คุณดำเนินชีวิตตามความสามารถของคุณ

3. อ้างถึงอัตราเงินเฟ้อและราคาที่สูงขึ้น

ส่วนใหญ่เขาจะแนะนำให้ติดต่อกระทรวงการคลัง

สร้างการสนทนาอย่างไร

สิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจสำหรับตัวคุณเองคือการขอขึ้นเงินเดือนคือการเจรจากับบุคคลที่มีความสนใจไม่ตรงกับคุณ ดังนั้นคำถามที่ว่าจะขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายนั้นค่อนข้างจริงจัง และคุณต้องเตรียมตัวสำหรับการสนทนาอย่างมีความรับผิดชอบไม่น้อยไปกว่าการเจรจากับลูกค้ารายใหญ่

สิ่งแรกที่ควรทำคือรวบรวมข้อมูล พยายามค้นหาว่าการเพิ่มเงินเดือนทำงานอย่างไรในบริษัทของคุณ ไม่ว่าจะเป็นการทำดัชนีประจำปีหรือบางทีเงินเดือนก็เพิ่มขึ้นตามอายุงานและอื่นๆ พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับการขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านาย ตัวอย่างจากประสบการณ์ส่วนตัวอาจเป็นประโยชน์กับคุณ

นอกจากนี้ คุณต้องค้นหาว่าใครมีอิทธิพลต่อการเพิ่มเงินเดือนของคุณ หัวหน้างานของคุณหรือหัวหน้างานของเขา ในกรณีนี้ คุณจะต้องขอความช่วยเหลือจากเจ้านายและพึ่งพาทักษะของเขาในฐานะผู้เจรจา

ทุกอย่างมีที่และเวลา

ตอนนี้เกี่ยวกับการขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายตรงเวลา จริงจังกับการเลือกเวลาและสถานที่สำหรับการสนทนา เชื่อกันว่าเลี้ยงแบบนี้ดีที่สุดคำถามวันศุกร์ หลังพักเที่ยง ในเวลานี้ ระดับความพึงพอใจของเจ้าหน้าที่มักจะพลิกคว่ำ

นี่มันเรื่องตลกชัดๆ อย่างจริงจัง สำรวจว่าสิ่งต่างๆ ในบริษัทเป็นอย่างไร หากผลประกอบการไตรมาสที่แล้วของคุณไม่ดี หรือแผนกของคุณไม่บรรลุเป้าหมาย การขอขึ้นเงินเดือน ณ จุดนี้ถือเป็นจุดสูงสุดของความไม่รอบคอบ

อารมณ์เชฟก็สำคัญ หากในตอนเช้ามีการพรากจากกันสามครั้งและการเลิกจ้างสองครั้ง เป็นการดีกว่าที่จะรอ มิฉะนั้น คุณอาจเสี่ยงที่จะพบกับความหยาบคาย

กำลังพัฒนาสคริปต์การสนทนา

เขียนสคริปต์การสนทนา เป็นที่ชัดเจนว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะทำนายสถานการณ์ทั้งหมดสำหรับการพัฒนาเหตุการณ์ แต่จำเป็นต้องคิดถึงสถานการณ์หลัก เขียนคำคัดค้านที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่เจ้านายของคุณจะพยายามพลิกกระแสการเจรจาและเตรียมการโต้แย้งสำหรับพวกเขา

เป็นไปได้มากว่าคุณสามารถเดาได้ว่าในการตอบสนองต่อข้อเสนอของคุณ เจ้านายจะไม่โยนตัวเองบนหน้าอกของคุณพร้อมกับร้องไห้อย่างกระตือรือร้น: “ฉันไม่เดาเองเหรอ!”

เป็นไปได้มากว่านี่จะเป็นคำตอบที่หลีกเลี่ยง จุดประสงค์คือเพื่อซื้อเวลา บางทีเจ้านายของคุณอาจเป็นคนประเภทที่ชอบคิดทบทวนก่อนตัดสินใจ บางทีการตัดสินใจไม่ได้ขึ้นอยู่กับเขาเท่านั้นและเขาไม่สามารถแก้ปัญหาด้วยตัวเองได้ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด คุณต้องการข้อมูลเฉพาะ "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" ดังนั้นให้ตรวจดูว่าคุณจะมาหาเขาเพื่อขอคำตอบได้เมื่อใด

ต่อไป

สมมุติว่าหลังจากพิจารณาทุกอย่างแล้ว ผู้จัดการก็ปฏิเสธคุณ ลองคิดดูว่าคุณจะทำอย่างไรในกรณีนี้: ลองกลับไปที่คุยทีหลัง ปล่อยไว้อย่างเดิม หรือมองหาความสุขที่อื่น

สถานการณ์ทั่วไป

ลองพิจารณาสถานการณ์ด้วยตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง

ตัวอย่างแรก วิธีการขอขึ้นจากเจ้านายของคุณถ้าคุณไม่ส่งผลกระทบต่อผลงานของบริษัท

พนักงานธรรมดาที่ทำงานประจำ มืออาชีพที่มีประสบการณ์และดีมาก ลักษณะเฉพาะของงานของเขาคือเขาไม่มีผลกระทบพิเศษต่อประสิทธิภาพทางการเงินขององค์กร กรณีนี้ขอขึ้นเงินเดือนเจ้านายยังไง แล้วต้องโต้แย้งอย่างไร

ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนมีหน้าที่ที่บ่งบอกถึงความสำเร็จของงาน สิ่งเหล่านี้อาจเป็นผลงานส่วนบุคคลหรือผลงานของทั้งแผนก ใช้ข้อมูลนี้เพื่อประโยชน์ของคุณเป็นข้อโต้แย้งในการเจรจา

หากคุณไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมาหลายปีแล้ว คุณมีสิทธิทุกประการที่จะขอขึ้นเงินเดือน

ตัวอย่างที่สอง วิธีขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายหากภาระหน้าที่ไม่ชัดเจน

พนักงานถูกตั้งข้อหาว่าทำหน้าที่คนอื่นมากมาย อย่างที่เขาพูดกันว่า “ลาก” แต่ด้วยทักษะ ประสบการณ์ และความเฉลียวฉลาดของเขา ทำให้เขาสามารถจัดการทั้งหมดนี้ได้ในระหว่างวันทำงาน ข้อโต้แย้งใดที่จะใช้แม้ว่าความยาวของวันทำการจะไม่เปลี่ยนแปลง

น่าเสียดายที่สถานการณ์ปกติ พนักงานที่อัดแน่นไปด้วยของคนอื่น ยิ่งกว่านั้น ฟังก์ชันที่ไม่เป็นทางการ อันที่จริง ไม่มีสิทธิ์เพราะ ไม่มีงานพิเศษเช่นนั้น

ในสถานการณ์นี้ อุดมคติคือผมคิดว่าจะขอขึ้นเงินเดือนเจ้านายยังไงตอนแบ่งหน้าที่ แต่ถ้าพลาด คงต้องพยายามหาการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารให้ดีที่สุด เพราะส่วนใหญ่แล้วเจ้านายก็รู้ดีอยู่แก่ใจว่า มีคนยุ่งและชื่นชมมัน

ลองนึกดูว่าคุณไม่มีโอกาสได้คุยกับเจ้านายแบบเห็นหน้ากัน ตัวอย่างเช่น ตามปกติแล้ว คุณอยู่คนละเมืองหรือคุณไม่รู้สึกมั่นใจเมื่อพบเขาและกลัวว่าความขี้ขลาดจะไม่ยอมให้คุณโต้แย้งจุดยืนของคุณด้วยข้อโต้แย้ง

ตัวอย่างที่สาม วิธีการขอขึ้นเงินเดือนหากคุณไม่สามารถพบปะด้วยตนเอง

มาคุยกันว่าจะขอขึ้นเงินเดือนเจ้านายยังไงดีในจดหมาย ตัวเลือกนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสียที่ปฏิเสธไม่ได้

ข้อเสียหลักๆ คือ ไม่สบตา มองเห็นปฏิกิริยาของคู่สนทนาและมีอิทธิพลต่อการสนทนาได้

อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณจริงจังกับเรื่องต่างๆ ข้อเสียทั้งหมดเหล่านี้จะถูกชดเชยด้วยข้อดีที่ปฏิเสธไม่ได้ และประการแรกคือโอกาสที่จะคิดเหนือการโต้แย้งและใช้มันอย่างเต็มที่โดยไม่เสี่ยงที่จะถูกบดบัง ลืมหรือสับสนในบางสิ่ง นอกจากนี้ไม่มีอันตรายจากการมาผิดจังหวะเพราะ ไม่มีใครอ่านจดหมายหากพวกเขาเต็มไปด้วยธุรกิจ

ยิ่งกว่านั้น คุณจะคลายความกังวลใจได้ เพราะหลังจากส่งจดหมายแล้ว จะไม่มีสิ่งใดขึ้นอยู่กับคุณ และคุณจะต้องรอคำตอบเท่านั้น สำคัญแค่ไหนไม่ต้องบอกในกรณีนี้เตรียม

เริ่มด้วยความกตัญญู แต่จริงใจเท่านั้น คุณอาจจะมีอะไรขอบคุณสำหรับคนที่จ้างคุณ และอาจใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการฝึกอบรมหรือการปรับตัวของคุณคุณสามารถไปยังสิ่งสำคัญ - เหตุผล คุณควรได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น ระบุความสำเร็จทั้งหมดของคุณและอย่าลืมเขียนว่าสิ่งนี้ส่งผลต่อการทำงานของแผนกหรือบริษัทโดยรวมอย่างไร

คุณสามารถทำในรูปแบบตารางหรือกราฟได้ สิ่งสำคัญคือผู้จัดการเห็นว่าต้องขอบคุณคุณที่ทำให้ตัวบ่งชี้ความสำเร็จของธุรกิจเพิ่มขึ้นจริงๆ โปรดทราบว่าข้อห้ามทั้งหมดในอาร์กิวเมนต์ที่กล่าวถึงข้างต้นใช้กับตัวอักษรด้วย

โดยสรุป ถ้าพูดถึงความปรารถนาของฉันในการเติบโตอย่างมืออาชีพและโอกาสในการพัฒนาในบริษัทคงจะเป็นประโยชน์ สิ่งนี้จะทำให้เจ้านายประทับใจ และเขาจะไม่คิดว่าคุณจะสนใจแต่เรื่องเงินเท่านั้น

คำสองสามคำเกี่ยวกับวิธีการขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายทางโทรศัพท์ ใช้กฎเดียวกันที่นี่ในการเจรจาส่วนตัว เขียนสคริปต์การสนทนา ในกรณีนี้ คุณสามารถวางไว้ตรงหน้าคุณและแอบดูได้ตามต้องการ และอย่าลืมนัดหมายการโทรล่วงหน้า

และตอนนี้สำหรับข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับลักษณะของบอส บางทีมันอาจจะสร้างความบันเทิงให้คุณและช่วยคุณเตรียมตัว

พรรคประชาธิปัตย์จอมปลอม

ตามกฎแล้ว จะพยายามไม่ยุ่งเกี่ยวกับงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้อิสระในการดำเนินการอย่างเต็มที่ ซึ่งทำให้คล้ายกันมากสู่ประชาธิปไตยที่แท้จริง แต่อย่าผ่อนคลายตามกฎเจ้านายเช่นนี้จะไม่อธิบายว่าเขาต้องการอะไรจริง ๆ และไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็กลายเป็นว่าเขาไม่ต้องการเลย

หากผู้ใต้บังคับบัญชาสงสัยและไม่แน่ใจในตัวเอง เจ้านายเช่นนี้อาจกลายเป็นการลงโทษที่แท้จริงสำหรับเขา และงานจะกลายเป็นแหล่งของความเครียดอย่างต่อเนื่อง

ปฏิบัติตนอย่างไร? ตัวเลือกแรกและง่ายที่สุดคือเปลี่ยนเจ้านายและหางานใหม่ จริงอยู่ ในกรณีนี้มีความเสี่ยงที่ผู้นำคนต่อไปจะแย่กว่าก่อนหน้า

ที่สอง ยากขึ้น แต่ก็น่าเชื่อถือที่สุด - เสริมสร้างระบบประสาท เพิ่มความนับถือตนเอง ดูแลตัวเอง

มู้ดแมน

เมื่อวานเขาเป็นมาตรฐานของเจ้านายในอุดมคติ และวันนี้เขาโยนสายฟ้า ตำหนิ สาบานว่าสกปรก และกำลังมองหาบางสิ่งที่จะบ่น แต่พายุจะพัดผ่านไป พรุ่งนี้เช้าเขาจะได้พบกันในสภาพที่สงบเศร้า

การแสดงตลกดังกล่าวของทางการไม่ได้มีส่วนทำให้เกิดสภาพแวดล้อมทางจิตวิทยาที่ดีในทีม ใช่ และนี่จะส่งผลเสียต่อกระบวนการทำงานเท่านั้น เพราะมันประเมินงานของผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ใช่ด้วยความสามารถและผลลัพธ์ แต่ขึ้นอยู่กับอารมณ์ของพวกเขา

ปฏิบัติตนอย่างไร? คนที่มีอารมณ์ฉุนเฉียวยังไม่ใช่ผู้นำรุ่นที่แย่ที่สุด และสิ่งที่ทำได้ก็คือการสรุปในช่วงเวลาของการระบาด ห้ามเริ่ม ห้ามโต้เถียง แต่ฟังอย่างใจเย็น พิจารณา และให้อภัย

แวมไพร์พลังงาน

ในชีวิตธรรมดา คนๆ นี้เป็นคนรอบรู้ มีไหวพริบเขาเปิดการสนทนากับลูกน้องด้วยเสียงที่เงียบ ค่อยๆ เพิ่มความเร็วและระดับเสียงของคำพูด จากนั้นเขาก็ชินกับมันและเริ่มดุพนักงาน ป้องกันไม่ให้เขาแทรกคำ

หลังจากคุยกับเจ้านายแบบนี้ ลูกน้องมักจะพบกับความพังและความว่างเปล่า แต่เชฟเปลี่ยนไป อารมณ์ขึ้น แก้มเป็นสีชมพู มีประกายในดวงตา

ปฏิบัติตนอย่างไร? กฎข้อแรกและสำคัญที่สุดคืออย่ายอมจำนนต่อการยั่วยุ ไม่ว่าในกรณีใดอย่าตอบสนองแวมไพร์อย่าเริ่มและอย่ากรีดร้อง นั่นคือสิ่งที่เขาคาดหวังจากคุณ อาวุธของคุณสงบและทรงตัว เป็นผลให้เขาจะหักฟันคุณและล้าหลังคนเหล่านี้ไม่ชอบอาหารแข็ง

เคล็ดลับง่ายๆ จะช่วยให้งานง่ายขึ้น “หุบปาก” เพียงจับนิ้วเข้าหากัน วิธีนี้จะช่วยประหยัดศักยภาพด้านพลังงานของคุณ และในช่วงเวลาที่ตึงเครียดที่สุด ก็แค่กัดปลายลิ้นของคุณเบาๆ เจ็ดครั้ง ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันช่วยได้

บอสที่สมบูรณ์แบบ

ถ้าคุณได้บอสที่สมบูรณ์แบบ แสดงว่าคุณโชคดี รูปแบบความเป็นผู้นำนี้ทำให้คนที่ฉลาด มีไหวพริบ ยุติธรรม และมีความสามารถโดดเด่นด้วยอารมณ์ขันที่ดี ยินดีที่ได้ทำงานภายใต้ปีกของบุคคลดังกล่าว เขาช่วยให้พนักงานแต่ละคนบรรลุศักยภาพและมอบรางวัลที่เหมาะสมให้กับทุกคน

ปฏิบัติตนอย่างไร? ทำงาน ปรับปรุง และชื่นชมสิ่งที่คุณมี

หวังว่าคุณจะรู้วิธีขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายของคุณ เราหวังว่าคุณจะเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพ!