กองแรงงานคือการแบ่งแยกกิจกรรมต่างๆ

2025 ผู้เขียน: Howard Calhoun | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-24 13:26

การแบ่งงานเป็นเกณฑ์ที่ใช้ได้ทั้งในระดับชาติและแยกจากกันสำหรับพลเมืองแต่ละคน วันนี้เราจะมาพูดถึงรูปแบบที่มีอยู่จริงและผลกระทบต่อผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายขององค์กรหรืออุตสาหกรรม

กองแรงงานทั่วประเทศ

เมื่อพิจารณาถึงการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศใด ๆ คุณจะเห็นได้ว่าพื้นที่บางส่วนของมันตามกฎแล้ว สนับสนุนการผลิตพื้นฐานบางประเภท ตัวอย่างเช่น ตอนเหนือของรัสเซียเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมไม้ ผลิตภัณฑ์ในรูปของกระดาษ กระดาษแข็ง และไม้นั้นส่งไปยังส่วนอื่นๆ ของประเทศ ไซบีเรียตะวันตกเป็นซัพพลายเออร์หลักของก๊าซและน้ำมัน ในขณะที่ภาคกลาง เทือกเขาอูราล และภูมิภาคโวลก้าเป็นฐานที่มั่นของอุตสาหกรรม

ในแต่ละรัฐสามารถแยกแยะอุตสาหกรรมสกัด, เกษตรกรรม, การค้าและการเงิน ฯลฯ ได้ชัดเจน ความเชี่ยวชาญเฉพาะของแต่ละแห่งนั้นชัดเจนซึ่งบ่งบอกถึงการแบ่งแยกดินแดนของแรงงาน

ปรากฏการณ์นี้ขึ้นอยู่กับความใกล้ชิดกับฐานวัตถุดิบ ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่จัดตั้งขึ้นในอดีต หรือเหตุผลทางเศรษฐกิจของการผลิตนี้ ร่วมกับการแบ่งสาขา รวมอยู่ในกรอบของการแบ่งงานทางสังคมด้วยแรงงาน

การแบ่งหน้าที่ของแรงงาน

และในแต่ละกระบวนการผลิตจะมีแผนกแรงงานเพียงแผนกเดียว จัดให้มีการแยกการทำงานของบุคลากรตามงานที่ทำและเนื้อหา

ในกระบวนการแรงงานทั้งหมด จะมีส่วนเกี่ยวข้องกับคนงานในแผนที่แตกต่างกัน พวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นคนงาน พนักงาน ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง ผู้จัดการ ฯลฯ ขึ้นอยู่กับหน้าที่ที่ดำเนินการ แต่ละคนมีส่วนช่วยในการทำงานของทั้งองค์กรโดยรวม

ขึ้นอยู่กับการวางแผน การจัดระเบียบและการควบคุมที่ชัดเจน องค์กรหรือสถาบันจะเริ่มดำเนินการด้วยผลกำไรสูงสุด นั่นคือการแบ่งงานตามหน้าที่เป็นการกำหนดขอบเขตที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนในกิจกรรมทำงานบางอย่างตรวจสอบภายในกรอบทั่วไปซึ่งช่วยให้โรงงานหรือสำนักงานทั้งหมดสามารถพัฒนาสร้างรายได้และในทางกลับกัน ส่วนหนึ่งของกิจกรรมของรัฐอุตสาหกรรมโดยรวม

ตัวอย่างการแบ่งงาน

ปัญหาหลักของการแบ่งงานตามหน้าที่คือคำจำกัดความของผู้เข้าร่วมแต่ละคนในกระบวนการด้วยคุณสมบัติระดับมืออาชีพ ระดับของความเชี่ยวชาญ ความเป็นไปได้ของการรวมหน้าที่แต่ละส่วนภายในองค์กร สำหรับสิ่งนี้ดังต่อไปนี้รูปแบบการแบ่งงาน:

• มืออาชีพ. หมายถึงการแยกจากกันตามเนื้อหาของงานที่ทำและขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษที่ได้รับ
• เทคโนโลยี. แบ่งผู้เข้าร่วมในกระบวนการผลิตเดียวกันออกเป็นกลุ่มๆ ที่ดำเนินการเฉพาะอย่าง
• การแบ่งงานตามเงื่อนไขคือรูปแบบที่กำหนดโดยระดับทักษะและประสบการณ์ในการผลิตของผู้เข้าร่วมในกระบวนการใดๆ ในการประเมินสิ่งนี้ จะใช้มาตราส่วนภาษี ซึ่งทำให้สามารถระบุประสบการณ์และความรู้เชิงลึกของผู้เชี่ยวชาญในสาขาของเขาได้อย่างชัดเจน

รูปแบบและความหลากหลายของการแบ่งงานในสังคมและในองค์กรที่แยกจากกัน ทำให้เกิดความจำเป็นในการประสานงานและควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างแผนกหรือภายในสถาบัน